"카리스마리더쉽"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

카리스마 리더십 김모임 리더십 거래적 리더십 리더십 요인 백종원 리더십 리더십 인물 이국종 리더십 리더십 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"카리스마리더쉽" 검색결과 7,701-7,720 / 8,019건

[조직행동] 집단사고의 문제점과 폐해

의 의사나 태도를 배척하는 경향이 있기 때문이다.둘째, 권위주의적이고 카리스마가 있는 리더가 집단에 있는 경우 집단사고의 가능성은 더 높아지게 된다. 집단의 구성원들은 집단에서 가장 ... 고 있을 뿐 아니라, 권위적인 리더십이 주로 발휘되는 체제이다. 따라서 집단사고의 위험이 높은 만큼 그에 대한 충분한 대비책이 강구되어야 할 것이다.우선 집단 사고에 대처하기 위해서 ... 는 제안에 대한 자유로운 비판이 가능한 분위기를 조성하는 리더십이 필요하다. 이를 위해서 리더는 구성원들이 의견을 자유롭게 이야기할 수 있도록, 특정 의견에 대해 지나친 선호나 기대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

다운로드 장바구니
[품질경영]6시그마

한 리더십이 필요하다. 6시그마 운동으로 괄목할 만한 성과를 거두고 있는 GE는 잭 웰치라는 "카리스마"경영자를 보유하고 있다. 그는 6시그마 운동을 펴면서 교육을 승진 승급과 연계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

다운로드 장바구니
[독후감]좋은 기업을 넘어… 위대한 기업으로 서평 및 독후감

비교 기업군'을 선정하여 신입사원과 경영진의 보수, 경영 전략과 기업 문화, 해고와 리더십의 스타일, 재무 제표에서 인사 이동 등 기업에 관한 모든 것을 살펴보았다. 연구 결과 ... 의 업적으로 인해 상당히 알려져 있을 것이고, 범접하지 못할 카리스마를 지니고 있을 것이며, 그에 합당한 엄청난 대우를 받을 것이라 생각한다. 하지만 위대한 기업의 CEO들은 극도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

다운로드 장바구니
우리에게 필요한 리더쉽

과 리더를 조화시키는 것이 매우 중요한 것임을 알 수 있다.3. 우리 기업문화에서의 리더쉽의 문제점{) 한국지방자치단체장들의 리더십유형 분석 및 요인 분석 , 이창원,지방자치단체장 ... 에서 리더쉽이 발전하기 어려웠던 가장 큰 이유는 리더쉽에 대해서 잘못 생각하는 경우가 많았기 때문이다. 우리 기업들이 가장많이 범하는 오류가 리더십이 신비롭고 뭔가 특별한 것이 ... 라고 생각하는 것이다. 리더십은 카리스마 와는 아무 관련도 없으며, 타고난 성격과도 무관하다. 또한 선택받은 소수만이 가질 수 있는 특권도 아니다. 이러한 잘못된 생각 때문에 그동안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.18

다운로드 장바구니
[노사관계론]제5권력을 읽고

의 리더십을 발휘한 카리스마 넘치는 통합과 상생의 인물로 역대 위원장 가운데 가장 온건한 노선을 유지한 탁월한 리더로 평가한다. 한편 한국노총의 이용득 위원장은 큰 이슈에 관해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

다운로드 장바구니
현대자동차의 조직문화

확실성을 성공의 발판으로 만드는 카리스마적인 리더가 있었기 때문이다.④ 동아시아적 공동체문화현대는 시작이 가업의 성격이었다. 이런 이유에서 현대라는 조직을 정주영의 가족과 떼 ... 어서 생각할 수 없다. 이런 가족 중심의 끈끈한 유대 위에 정주영의 리더십이 더해져서 바로 현대만의 독특한 동아시아적 공동체 문화를 낳았다. 하지만, 이런 공동체의 문화도 여러 문제점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27

다운로드 장바구니
지도자의 자질(인텔사의 앤드류그로브)

을 발휘하는 지도자의 자질을 갖추어야 한다.지식, 관찰력, 의사결정능력, 추진력, 책임감, 리더십 등은 리더로서 필요한 것이며 자질과 관련되는 것이지만 내가 말하려는 리더는 인간 ... 한다.1996년 회장으로 승진한 앤디는 형식보다는 결과를 중요하게 생각하는 결과지상주의자 다.부하들을 카리스마적으로 이끌고 신상필벌을 철칙으로 삼는다. 물론 그 자신도 실리콘밸리에서 첫 손

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.26

다운로드 장바구니
[중간관리자] 중간관리자에 관한 보고서

이 급여나 각종 혜택·동료·카리스마적 최고경영자가 아니라 바로 중간관리자라는 사실을 암시하고 있다.이처럼 직원들은 기업이 아니라 중간관리자 때문에 직장을 떠나기 때문에, 직원들의 이직 ... 성과 측면에서 현저한 차이를 보이고 있는 것은, 최고경영자의 리더십이나 보상 수준보다 오히려 중간관리자의 관리 방식이 더욱 중요한 역할을 하고 있다는 사실을 보여 주는 결과이 ... 있다.기업 경영은 결코 카리스마적인 리더만 가지고는 성공할 수 없기 때문이다. 리더는 회사의 사명에 근거해서 장래상과 목표를 설정하고, 사업 포트폴리오를 구성하며, 개별 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

다운로드 장바구니
[인사조직] 리더십

다. 카리스마 리더십, 슈퍼 리더십, 플로십과 많이 비슷한 특징들을 지니고 있다. 이러한 유형의 리더십들은 서로 상반되기도 하고 마찰을 일으킬 요소들을 서로 지니고 있기도 하 ... 은 목표부터 세우고 실천해 가는 것이다.이 글은 할리 데이비슨사 회장을 역임하고 현재 컨설팅 기관에서 리더십 관련 강의를 하고 있는 리치 티어링크의 이야기이다.직원은 경쟁력의 원천 ... 원칙의 양자택일의 실험장으로 보지 않으려고 한다. 이런 이유로 그들은 기술적으로 책임감이 있고 효과적인 타협을 자주 모색한다.위의 세가지 article들은 모두 다른 유형의 리더십이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10

다운로드 장바구니
정주영과 이병철

- 목 차 -1. 아산 정주영 회장(1) 프로필(2) 경영철학(3) 리더쉽(4) 관리패턴 및 경영전략(5) 문제점과 개선방안2. 호암 이병철 회장(1) 프로필(2) 경영철학(3 ... ) 리더쉽(4) 관리패턴 및 경영전략3. 경영의 신인재상4. 정주영 회장과 이병철 회장에 대한 신문보도5. 참고문헌1. 아산 정주영 회장(1) 프로필1915. 11. 25 강원도 ... 가 바로 지금 본 시점의 현대의 정주영씨 이미지라 할 수 있다. 정주영 회장은 새로운 일감과 순수한 정열이 있을 뿐이다. 그리고 위험을 감수하고 사업을 추진할 수 있는 카리스마가 존재

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

다운로드 장바구니
[행적학 조직이론] 조직학의 주요 이론 10가지

. Edgar H. Schein의 조직문화와 리더십10. Robert Cooper와 Gibson Burrell의 포스트모던 조직연구1. Max Weber의 관료제 이념형1) Weber의 학문 ... 의 이론은 권위가 정당화 되는 방식에 따라 조직유형을 구분하여 명령과 복종의 관계를 3가지로 유형화하고 있다.첫째 유형인 카리스마적 권위(charismatic authority ... )에서는 권위의 행사가 지도자의 개인적인 자질에 따라 이루어진다. 즉, 지도자는 일반적 사람들과 구별 시키는 초자연적?초인적?최소한 특별히 예외적인 권력이나 자질들을 가진다. 카리스마

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.12

다운로드 장바구니
삼성전자 왜 강한가

이 아니라 전문경영자인 CEO중심이다. CEO중심에서는 투명한 경영, 합리적인 경영을 할 수 있는 장점이 있다. 그러나 전문경영자인 CEO는 책임감과 강력한 카리스마가 떨어진다. 또한 ... 경영진들에게 비전을 주고 스스로 일을 찾아서 할 수 있도록 만들어주고 일단 믿고 맡기면 끝까지 맡기는 CEO 리더쉽을 보여주었다.한국에서 박사가 가장 많은 집단은? 삼성전자다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.15

다운로드 장바구니
[독후감] 성공하는사람들의7가지습관

시킬 것이다.습관 1. 주도적이 되라-개인비전의 원칙-주도적인 인간이란 무엇인가? 정말 뛰어난 리더십을 가지고 사람을 동원할 수 있는 카리스마를 가진 사람이라고 생각해 왔다. 물론 ... 에 깊이에 빠져 있는 사람들과 상호작용할 때는 더욱 그러하다. 이것이 바로 이 습관이 대인관계 리더십의 원칙에 포함되는 이유이다. 효과적인 대인관계 리더십은 원칙 중심에 입각한 개인 ... 리더십에서 나오는 주도적인 자발성이 그리고 안정감, 지침, 지혜, 나이가 역량들을 필요로 한다.승적으로 되기 위해서는 관대하면서도 용기가 있어야 한다. 공감적이면서도 자신감을 갖

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.30

다운로드 장바구니
[교육 행정]교사의 바람직한 리더십 양식

교사의 바람직한 리더십 양식교사의 지도방법이나 태도는 직접적으로 뿐만 아니라 간접적인 잠재적 교육과정의 형태로도 아동, 학생의 성격 형성이나 성장 발달에 크게 영향을 미치기 때문 ... 의 스타일을 전통적 스타일, 관료적 스타일, 카리스마적 스타일로 구분했다. 스타일이란 지도자가 자신의 권위에 근거를 둔 인성 특성이라는 가정에서 나온 분류이다. 1930년대 레빈 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.23

다운로드 장바구니
[이벤츠론] 독일축제와한국축제의비교

생길 수 있는 오류는, 자기 문화권의 주류 스타일이 아닌 리더십은 리더십이 아니라고 쉽게 판단해 버리는 것이다. 한국 문화와 같은 경우를 생각해 보자. 아직 나이가 어린 '사교 ... 적응해 사는 사람들도 세계에 드물 것 이다. 그러나 이 장점이 또 단점으로 작용해서, '빨리 빨리' 를 외치며 폭풍 같은 카리스마로 밀어붙이다 보니, 장기적 인 안목을 가지고 체계

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.20

다운로드 장바구니
[조직행동] 조직분석

역량이 된 초기신도들을 교육, 훈련하였다.예원교회의 정은주 목사는 M.Weber의 카리스마적 권위를 지닌 리더라고 생각할 수 있다. 예원교회는 정은주 목사의 강한 카리스마 ... 적 리더쉽을 수 있다는 장점이 있으며, 부차적인 효과로는 교회조직의 말단에서의 신도 이탈을 막는 말단 조직력 강화를 들 수 있다.III. 환경 분석1. 기회구조예원교회가 설립된 강서구 ... ) 강 점80년도부터 강서지역에서 전도를 계속해온 정은주 목사의 강한 헌신과 리더쉽으로 확보해온 헌신도 높은 지역 인적자원층을 형성하고 있었다. 이러한 헌신도 높은 인적 자원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

다운로드 장바구니
[리더십]박정희의 리더십

. 동원1) 대내적 동원2) 대외적 동원Ⅳ. 막스 베버의 구분에 따른 박정희의 리더십1. 카리스마적 지배양식에 비추어본 박정희 리더십2. 전통적 지배양식에 비추어본 박정희 정권3 ... 적 리더십1. 상황진단1) 경제적 빈곤2) 지도력 빈곤과 서구식 민주주의3) 평가2. 처방1) 긴급처방 - 5·16 군사혁명2) 정치권에 대한 처방3) 국민의식 개선을 위한 처방3 ... . 합법적 지배양식에 비추어본 박정희 리더십Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론그 동안 조직 행태론 수업을 하면서 한 학기 내내 우리는 리더십 이란 주제를 가장 비중 있게 다루었던 것 같다. 그렇

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.13

다운로드 장바구니
일본의 정치

다.※ 보충 : 일본 정치리더십의 유형1. 분석 틀정당 내 권력기반 정도강함약함리더쉽 스타일선도적카리스마적(charismatic)대중적(populistic)화합적전통 ... 되기 때문이다.* 일본의 정치 리더십의 가장 근본적인 문제점은 통치권이 명백하지 않다는 점이다.중요 문제에 대해 다양한 정치 엘리트들간에 어떠한 합의도 이루어지지 않고 있고, 서로간 ... 강력한 통치권을 요구하는 것은 아니지만, 정치 리더십 기능을 여타 집단에게 부여하기를 서로 꺼린다는 것이다. 이로 인해 일본에서의 효과적이고 책임있는 정부의 출현은 상당히 어렵

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.15

다운로드 장바구니
노무현의 리더십

노무현의 리더십에 대하여1.머리말- 노풍이 등장하게된 정치, 사회, 문화적 배경 -1). 사회적 배경JP YS DJ으로 대변되는 3김 시대는 DJ의 집권을 마지막으로 끝이 났 ... 창출된 권력의 전근대적 사유화 등의 부정적 요소들이다. 이제 시대는 더 이상 양김이 보여준 제왕적 리더십을 바라지 않는다. 시대가 바뀌고 환경이 변화했음에도 여전히 그대로인 정치인 ... 의 소유자들이다. 권위주의적 리더십으로 는 이들을 사로잡을 수 없는 것이당연하다. 이들은 정치 참여의 중요성은 잘 알고 있으나 기성 정치에 대해서는 불신하며 혐오한다. 혁신을 바라는 이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

다운로드 장바구니
[여성학] 성공하는 여성의 리더쉽에 대하여

성공하는 여성의 리더쉽에 대하여성공하는 여성들에게 주어지는 표어서 이제는 달라질 용기와 지혜로운 전략이 필요하다." 라는 구호를 정해 보았습니다.얼마전까지 늘 미래형으로만 거론 ... 들이 많이 맡게 되리라는 얘기죠. 또한 이 말을 해석하면 사회에서 여성의 진정한 자아발견과 리더십이 절실히 요구된다는 뜻이기도 합니다.좀 다른 얘기입니다만, 요즘 군 가산점에 대해서 ... 있을까요?" 라고 자신없어 하는 소극적이고 못난 모습을 보이기도 하고, "저는 카리스마가 없어서..." 라는 말도 안 되는 핑게로 주어진 기회조차 발로 차버립니다. 남성이 할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.14

다운로드 장바구니

이전10개 381 382 383 384 385386387 388 389 390 다음10개

파워링크

신청하기