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"비정규직문제의 해결" 검색결과 7,661-7,680 / 14,305건

  • 자기 주변에서 자신이 가장 닮고 싶은 사람
    자영업으로 성공한 케이스이다. 직장인의 미래는 자영업 혹은 비정규직이다. 내생각에는 그렇다. 대부분 직장을 떠나면 스스로 독립해야 한다. 월급을 받는 사람에서, 주는 사람으로 변신 ... 는 상상을 초월합니다. 하지만 그러면서 대부분 자신한테는 문제가 없다고 여기고 싶어해요. 자신은 조직의 문제해결하는 사람이어야 한다는 중압감이 너무 커서 개인의 스트레스를 돌볼 여지 ... 들의 경험 안에 담겨 있는 교훈들은 위안을 줘서 그냥 지나가며 하는 위로의 말보다 더 따뜻하고 진심으로 다가왔다. 특히 지금 내 마음 속에 쌓아두고 있던 고민들을 해결해 줄 책
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.16
  • 현실에서의 여성 차별과 여성의 사회활동 참여 필요성
    근로가치가 낮은 단순 업무 분야에 몰려 있다. 다시 말해, ‘정리해고 1순위’인 계약직, 촉탁 사원, 아르바이트등 비정규직과 영세사업장의 여성고용비율이 남성에 비해 압도적으로 높 ... 필요한 시점이다. 경제가 발전하고 사회가 고도화 될수록 노동력의 부족 문제는 어느 나라나 겪는 고통 중의 하나다. 그리고, 갈수록 전체 사회 구성원 중에서 비경제활동인구가 늘어나는 것 또한 여성 인력의 필요성 중의 하나이다. 예전의 경제 활동가능연령은 7세 였다. ... 적 불평등을 언급하고 여성문제를 논단에 올려 놓았다. 우리에게 중요한 것은 그 당시에 어떠했는가가 아니라 지금의 우리에게는 그런 문제가 어떻게 적용되고 있는가 하는 것일 것이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.23
  • 여성비정규직실태와 현황
    직이 문제가 되는 이유 여성비정규직의 특수성과 불합리한 구조 여성비정규직의 실태 여성 비정규문제에 대한 개선방안여성비정규직이란 ? 인적자원투자 개인해결 노동시간은 전일제형태 고용 ... 관계 안정성 보장 NO 정규직의 특성 충족 NO왜 여성 비정규직이 문제인가 ? 3 반토막 임금 열악한 복지상황 1 일하는 여성 10 中 7 명 비정규직 4 지속적인 고용불안 근로 ... 인구절반 비정규직여성 비정규직의 실태 하기 힘든 말 , “ 저 아이 가졌어요 ” ‘ 기나긴 이력서 ’ 뒤 ‘ 빈곤의 성화 ’ 경제위기가 심각해지면서 여성 비정규직이 겪고 있는 문제
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03
  • 쓰레기(폐기물) 종류, 쓰레기(폐기물) 특성, 쓰레기(폐기물) 수거업무, 쓰레기(폐기물) 종량제, 쓰레기(폐기물) 소각시설, 쓰레기(폐기물) 녹색교환프로그램, 쓰레기 해결 방안
    은 것임- 서울의 경우 전반적으로 생활쓰레기 수거업무는 전면적으로 민간 위탁되어 있고, 민간위탁 업체에 고용된 노동자들은 저임금과 고용불안에 시달리고 있는 간접고용 비정규직노동자 ... Ⅷ. 향후 쓰레기(폐기물)의 해결 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정부도 쓰레기 문제의 심각성을 오래 전부터 인식해 왔었다. 이를 해결하기 위해 쓰레기 종량제를 실시해 왔고 그 효과 ... 와 문제점, 해결 방안 등을 정리해 보면 다음과 같다.종량제 실시 이후 쓰레기 발생량이 크게 줄었다. 종량제 실시 첫해인 지난 한 해 동안 전국의 1일 평균 쓰레기 발생량은 3만5천
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 산별노조(산업별노동조합)건설의 필요성, 산별노조(산업별노동조합)건설의 원칙과 기본 방향, 산별노조(산업별노동조합)건설의 방식, 산별노조(산업별노동조합)건설의 경로, 산별노조(산업별노동조합)건설의 방향
    에서 노동자 이동이 크게 증가했다. 또한 비정규직 증대는 비정규문제로 그치는 것이 아니라 정규직 고용불안을 크게 증대시켰다.기업 내 정규직위주 조직인 기업별 노조를 그대로 유지해서 ... 해결책일 수밖에 없다. 또한 기업별 노조를 그대로 유지하는 상황에서는 비정규직을 조합원으로 받아들이는 것이 쉽지 않은 것이 현실이다. 이를 고려한다면 비정규직 조직화, 보호를 위해서 ... 노동시장 변화가 크게 나타났다. 그중 가장 대표적인 것은 비정규직의 급속한 증대이다. 비정규직 비중이 52%라는 분석에 이어 최근에는 58.4%가 비정규직이라는 분석까지도 나왔
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19
  • 인적자원관리
    인턴제도란 ? 삼성 인턴사원 중 일부 정규직 전환 LG 인턴 80% 정규직 전환 포스 코 신규채용을 인턴으로만 중앙부처 공기업 지자 체 48,000 인턴채용 계획 이중 일부 정규직 ... 성을 개발하는 교육이 아니다 . 짧은 교육기간 효과적인 인턴교육제도 가 도입되어야 한다 .심화과제 – 문제해결 방식 이랜드의 사례 야후 코리아의 사례 문제 해결사 양성 중책을 맡 ... 의 평가절차를 통해 평가하는 방법 다양한 상황을 제시해서 문제해결능력을 극대화시킨다 . 높은 타당성 , 신뢰성이 있으나 고비용이라는 문제가 있다 . 정부가 급여보다는 교육투자 에 지원
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21
  • 신자유주의 금융세계화의 심화 - 외채위기에서 외환위기로, 1990년대 신경제의 본질
    위한 가장 손쉬운 방법이 바로 노동자의 수를 감소시키거나 비정규직의 고용을 늘리는 것이다. 이처럼 금융화는 노동영역에서의 공격과 밀접한 관련이 있다.하여 금융적 가치를 높이 ... 나갈때 문제가 생긴다. 어떤 계기에 의해서건 그 나라의 전망이 불투명 해져서 투자를 했던 자본들이 모두 철수를 한다고 치자. 그러면 그 나라는 어떻게 되는가? 말 그대로 빈털털이 ... . 재정 적자의 문제를 사회보장비용을 대폭 줄이는 방식으로 해결하였다. 이렇게 재정적자 문제가 어느 정도 해결되자 달러의 가치가 높아지게 된다. 여기에 더불어서 한 때 미국의 제조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치의 즐거움 독후감 감상문 서평 박원순 오연호!!!!
    운동‘, ’사회적 기업‘, ’반값등록금 실현‘, ’비정규직 노동자들의 정규직 전환‘, 트위터 등 SNS을 활용한 시민 소통 등이 그러한 예들이다.이러한 사례들을 보면 지자체의 장이 ... 블록 문제가 우리 행정의 불합리를 상징한다는 생각을 갖고 이를 해결하는 데 전력을 다한다면, 모르긴 몰라도 적어도 저자가 시장에 있는 동안은 다른 일에도 크게 중용되지 않을까?이밖 ... 정도로 간주되는 것이다.그러면 박원순에게 있어 정치란 무엇일까? 박원순의 정치도 공자의 정치와 크게 달라 보이지 않는다. 정치는 권력을 누가 잡느냐의 문제가 아니라, 시민들의 삶
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2021.01.09
  • 2004년(2000년대)의 한국경제,세계경제, 2004년(2000년대)의 해외수출,한국정치정세, 2004년(2000년대)의 임금투쟁,실업전망, 2004년(2000년대)의 총선거
    하는 주5일제 쟁취5. 주5일제가 비정규직노동자에게도 차별 없이 적용되도록 함6. 산별연맹?산별노조 단위의 통일된 주5일제 협약안 마련과 공동투쟁 전개Ⅸ. 2004년(2000년 ... 하고 가능한 사업장에 대한 적극 지지를 통해 모범사례를 창출하는 노력이 필요하다.주5일근무제 최대 쟁점인 인력확보 및 비정규정규직화와 관련해 공공연맹과 보건의료노조의 집중 투쟁시기 ... 단지’ 노릇밖에는 하지 않았다. 정치란 무엇일까. 정치란 오늘의 문제해결하고 내일의 꿈을 주는 것이다. 우리 앞에 놓여진 문제해결하는 것, 설령 오늘 해결하지 못하더라도 내
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 응급 간호학, 천식 케이스 스터디 (asthma case study)
    지만 편하게는 잠이 들지 못한다고 말함.Ⅲ. 간호과정(1) 간호진단문제번호발생날짜간호진단해결날짜서명#18/18환기-관류 불균형과 관련된 가스교환 장애8/18합리적 근거주관적객관 ... 는 Beclomethasone 같은 흡입제를 사용하면 부작용 없이 스테로이드의 효과를 보기도 한다. 즉각적인 완화를 위해서보다는 처방된대로 정규적으로 사용할 것을 교육한다.Ephedrine ... 는 Epinephrous)을 비인두나 객담에서 배양하여 매주 주사한다. 세균에 대항하는 힘을 기르고 환자를 보호하기 위해 Stock 백신과 자가백신을 동량으로 주기도 한다.환자는 천식 발작
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.03 | 수정일 2017.08.16
  • 현대자동차 노조
    력은 이를 근거로 정규직 전환 요구 파업 감행HYUNDAI 시사점 1. 비정규문제 왜 비정규문제에 관심을 가져야 하는가 ? 제품 품질 관리 현장종업원 관리의 중요성 증가 ... .HYUNDAI 시사점 1. 비정규문제 왜 비정규문제에 관심을 가져야 하는가 ? 노동조합의 Monopoly Effect 노동조합의 부정적 이미지 전파 노동조합의 Monopoly ... 2,631 2005 8/25-9/8 11 임 / 단협 41,889 5,795 2006 12 대 박유기 미래회 + 동지회 연합 2/28,3/2,4/14,4/21 4 비정규직법관련 8
    리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • [사회복지개론] 아동 청소년 노인 중 한 대상을 선정하여 우리나라의 사회복지 정책의 장점 단점을 논하시오
    효율성에서도 뒤떨어져 정규직이 아닌 임시 근로자나 파트타임으로 일하는 경우가 증가하게 된다. 따라서 ’신 사회‘(New Socirty)에서는 직업인들 중 무시 못 할 비중을 차지 ... 어려움이라고 할 수 있는 빈곤문제의 발생을 사전에 예방하거나 이미 발생한 빈곤문제해결하기 위한 사회보장 제도의 일부로서 ,사회보험, 공적 부조, 사회수당과 같은 국가의 직접적인 ... [사회복지개론] 아동 청소년 노인 중 한 대상을 선정하여 우리나라의 사회복지 정책의 장점 단점을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 사회의 노인복지문제2. 노인복지정책이란
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.18
  • 등록금 인하는 반드시 필요하다.
    높은 등록금과 좁은 취업의 문이라는 더 큰 경쟁과 고난의 관문이 놓여있다. 힘들게 취업을 하여도 결과는 비정규직, 88만원 세대가 되는 것이다. 세대의 이름조차 돈으로 규정되는 이 ... 대학생, 일반 시민들에게 까지 퍼져 나갔다면, 또 그 문제에 대해 제시된 해결책이 많은 공감을 받는다면 이 문제해결의 주체로서 국가가 나서야 한다는 것은 부정할 수 없을 것이 ... 하지 않으면 사회적으로 인정받기에도, 좋은 직업을 가지기에도 힘들다. 이러한 사회 구조적인 문제해결이 선행되어야 하고, 등록금을 낮추는 것은 일시적인 해결책에 불과하다는 논리이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.27
  • 김두관의 모병제( 모병제 반대에 쓸 유용한 자료)
    다. 모든 일에는 순서가 있다. 모병제가 우리 사회에서 가장 화급을 다투는 일인가? 난 전~~~혀 아니라고 본다. 난 한미 FTA, 강정마을, 비정규직, 가계부채 문제 해결, 의 ... 교주醫敎住 문제 해결이 100배는 더 급하고 절실한 일이라고 본다. 모병제는 비유하자면, 중학생이 결혼하겠다고 나서는 격이다.병력의 질, 무기의 질 다 좋다. 그러나, 우리가 우리 ... 이가 무슨 용빼는 재주로, 미국의 반대를 물리치고 “무기의 질”을 높이겠는가? 니 수준으로는 가당치도 않다.?재원 조달도 문제다. 김두관은 추가비용 2~3조면 가능하다는데, 저
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2016.11.15
  • 청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.
    명)200120022003200420052006200720082009정 규 직3,2713,2422,7972,6542,6052,6062,5902,5192,416비정규직9681 ... 다는 현실을 감안하여 취업애로계층에 특화된 정책을 시행하고 중장기적으로 학교교육 개혁, 경제?산업구조 선진화를 통한 청년고용문제를 근본적으로 해결하는데 목표를 두었다. 이와 더불 ... 다. 1980년 지역청년고용대책반과 청년층의 직업 및 사회진출에서 겪는 문제들을 해결하는 것을 지원할 목적으로 청년고용상황실 등과 같은 기관을 설립하면서 취업 및 훈련 기회를 얻
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20
  • 방과후학교의 개요, 현황, 방과후학교의 개선방안
    및 선택교육비수익자 부담수익자 부담 원칙이나, 소외계층 집중지원, 교육의 형평성 구현교육 격차 해소실시 시간정규교육시간 이외의 방과후 특기·적성시간일과 전과 후, 토요휴업일, 방학 ... 영역별로 발생하여 한 교과 내에서 필수로 가르쳐야 할 교과 내용의 양은 언제나 늘어만 간다. 그 결과가 바로 학교 교육과정의 '양적 범람'이다.방과후학교는 이 문제 해결에 있어 하나 ... 으로 운영하는 정규 교육과정 이외의 학교 교육 활동으로, 정규수업 이외의 시간에 학교에서 방과후 교과, 특기·적성, 보육 등의 다양한 프로그램을 개설 운영하는 것이며, 기존의 수준
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.03
  • [2015 인간과사회B형] 각 사회마다 그 구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고 불평등이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오, 불평등 합리화 방식
    평등을 최소화해야 한다.4. 한국사회의 불평등 완화를 위한 대책1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전오늘날, 우리사회의 양극화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비 ... 정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등으로 광범위하게 확산되어있다. 이것은 즉흥 처방보다 구조적 해결을 필요로 한다. 최근 경제의 어려움을 단순히 경기 순환, 경기 부양의 차원 ... 으로만 인식할 것이 아니라 그 원인을 근본적으로 파악해 대처해야 한다. 양극화 문제해결은 결국 민생경제의 근본적 문제 개선에서 길을 찾아야 한다.양극화 해소를 위해서는 감세
    방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2021.11.15
  • 자기소개서-KCC건설
    였고, 최선을 다한 결과 동문 장학금을 받았습니다. 셋째, 글로벌리스트로서의 역량 강화를 위해 어학 정규 프로그램을 통해 미국에서 한 학기를 이수하며 어학능력 향상 및 글로벌 ... 실 것을 부탁드렸고 논문 형식의 보고서를 작성하여 다시 지원하였습니다. 재도전 결과, 12:1의 경쟁률을 뚫고 해외탐방단 00기에 선발되었습니다. 최고가 되려는 열정이 있다면 문제 ... 를 새로운 관점에서 바라보고 분석하여 남다른 해결책을 제시할 수 있다는 것을 배웠습니다. 이는 어려운 프로젝트라 할지라도 독창적인 방법으로 해결 방안을 제시하는데 도움이 될 것입니다
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31 | 수정일 2015.06.02
  • [성,사랑,사회]참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어 논하시오
    이미 오래이다. 여성실업문제의 양상은 크게 두 가지의 흐름으로 나누어볼 수가 있는데, 하나는 다양한 경로를 통한 성차별적인 해고 및 급속한 비정규직화(化)의 경향이며, 다른 하나 ... 에, 가내 생계의 책임자가 아니기 때문에, 비정규직이기 때문에, 사내커플이기 때문에, 맞벌이부부이기 때문에, 임신 출산휴가 중이기 때문에, 심지어 단지 여자이기 때문에 해고 대상이 되 ... 는 가족임금제 논리에 의한 비경제활동인구화의 경향이다.지금은 사무직이나 전문직, 생산직을 막론하고 한 업종에서 전문성을 가지고 종사해온 수많은 여성들이 바로 장기근속여성이기 때문
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 도요타의 핵심역량, 도요타 경영분석, 토요타 기업분석
    보장도요타는 핵심인력(정규직)의 고용보장을 최우선하면서도 급증하는 비정규직으로 인해 우려되는 문제에 대응하기 위해 다양한 노무정책을 전개하고 향후 파견사원에 대한 기능향상 프로그램인 ... 다. 도요타는 이러한 소집단형 체제에 대해 "피라미드형과 플랫형의 장점을 결합해 인재 육성을 꾀한 것" 이라고 설명하고 있으며, 조직 개편 이후 사원들 사이에 문제해결을 위한 ... 을 보호해 주지는 않는다. 개별책임을 비난과 벌이 아니라 학습하고 성장하는 것이라 여긴다. 이 문화는 엄격하지만 직원 개개인을 성장할 수 있게 만든다.③ 지속적인 학습사람은 목표
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.26
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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