"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산해결방안

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 7,581-7,600 / 14,305건

한국 주요 정당에 대한 이념적 평가

방법으로는 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별과 불평등 해소, 청년고용기업에 대한 지원확대, 노인 및 장애인고용 기업에 대한 지원확대가 있다.셋째, 공정한 시장경제 확립과 성장 ... 행복 사이의 간극 확대, 성장 잠재력의 정체와 일자리 없는 성장, 저출산ㆍ고령화의 가속화가 있다. 새누리당은 이러한 상황에 문제의식을 갖고 이를 해결하는 것을 정책의 방향으로 생각 ... 도 부동산을 소유한 기득권층을 위한 정책이라고 볼 수 있다. 보수주의적 정치이념 안에서는 이렇듯 표면적인 문제만을 해결하려고 하고 서민들에게 실질적으로 도움을 줄 수 있는 정책

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.22

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서평 유러피언드림

드림’을 새로운 시대에 대한 대안으로 제시하기엔 부족하다는 것을 지적하는 것 같다. 그래서 ‘유러피언 드림’을 읽는 도중에 저출산, 양극화, 비정규직화, 환경파괴, 사교육팽창, 도심 ... 하며 전 세계 인류에게 세계 곳곳에서 발생하는 문제가 더 이상 지역적 측면에서 해결 될 수 없으며 전 지구적 차원에서 모색되어야 한다고 말한다. 우리가 세계화 시대에 살고 있 ... 은 기존의 가치가 급속하게 변질되는 현대 사회에서 인류가 기댈 곳은 과연 어디일까. 사회적 병폐현상을 해결해줄 이데올로기와 포퓰리즘이 미래에 등장할 수 있을까. 이러한 의문점을 안고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.13

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복지혜택을 받아야 할 사람들이 실제로는 복지사각지대에 놓여있다는 지적이 일고 있는데 이러한 복지사각지대에 대한 사례를 찾아보고 사례에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

의 구조가 변동되어 완전고용과 종신고용이 사라지고 불안전고용 또는 실업과 취업의 반복이 일반화되고 비정규직종사비중이 크게 늘어나고 있다. 또한 소규모사업자이나 특수형태의 근로자 ... 본론1. 복지사각지대의 개념과 의미2. 복지사각지대에 대한 사례3. 사례에 대한 문제점과 해결방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론한국은 빈곤가정뿐 아니라 모든 국민의 최저한도의 생활 ... 을 보장하기 위해 1999년 9월 국민기초생활보장법을 제정하여 15년째 운영하고 있다. 그동안 낮은 수준의 최저생계비를 시작으로 부양의무기준, 급여체계의 문제 등이 제기되어 부분적 보완

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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지역사회간호학 보건의료체계 나라별 비교

을 중앙 낼 형편인지 묻지 않았다.캐나다의 메디케어 제도는 도움이 필요한 응급환자가 주요 대상이기 때문이다. 따라서 의료진은 그 문제의 해결에만 초점을 맞추면 되는 것이었다.Ⅳ. 쿠바1 ... 에게 분만하는 사람의 비율, 안전한 물을 공급받을 수 있는 상수도 설치비 율 등 건강보장 수준이 비교적 높은 편이다.②단점- 에이즈 감염자를 지역사회로부터의 격리하는 문제현재 쿠바 ... Organization), 주치의와 의료기관을 자유롭게 선택할 수 있는 POS(Point of Service)와 같은 고가의 보험 상품이 등장하였다.미국은 앞에서 제시한 문제점을 극복하고 의료비

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.06

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한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

별 노조 사이의 이해가 조정되거나 대기업 사이의 이해가 조정되기가 어려웠고 노동계의 총파업이나 연대투쟁의 명분에도 불구하고 비정규, 중소, 특수고용직의 이해가 대변되는 기회는 매우 ... 가 폭발하고 노사관계의 불안정성을 배태하였다. 외환위기 이후 기업들이 주식가격의 유지 혹은 인상을 고려한 단기 수익성과 비용감축 경영을 위해 아웃소싱, 비정규직 사용 확대, 노동 ... 으 갈등이나 문제가 발생할 때마다 당장 눈 앞에 보이는 어려움을 피하기 위해 임시방편적 문제 해결에 치중할 때 빠지기 쉬운 관행이라 하겠다. 파산 위기에 처한 GM사의 근본적인

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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한국사회 양극화현상

, 사회적 행태 등) 및 그에 따른 정치, 사회적 문제의 심각화를 말하는 것이다.Ⅱ.양극화의 종류에는 무엇이 있는가?1. 노동시장 양극화 원인우리나라의 정규직 보호는 세계에서 손꼽힐 ... 정도로 엄격한 것으로 나타나고 있어, 노동시장의 경직성이 신입직원의 채용기피, 비정규직 선호, 대기업·중소기업, 정규직·비정규직 간의 임금격차 확대 등 노동시장 양극화의 주 ... 과 비정규직, 조직 노동자와 미조직 노동자 등 사이에 나타나고 있는 임금, 고용안정성, 근로조건, 사회안전망 등의 차이는 우리 사회에서 소득 양극화를 가져오는 중요한 요인 중

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.08

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사회복지정책의 학자 중에서 2분법과 3분법으로 설명한 대표적인 학자에 대하여 조사하고 각 정책의 특성

을 무시하는 분위기를 가지고 있는 것이 자유주의이다. 그리고 독립적인 업무 특성을 가지고 있다. 직원간 경쟁, 성과에 따른 임금격차가 크고 비용 절감 고용형태(용역, 파견, 비정규직 ... 존재가 부정적으로 변해버린 노인의 문제 등 다양한 문제들이 발생하고 있다. 이러한 문제들을 해결할 수 있도록 지원을 해주는 것이 가족복지라고 생각한다. ... 는 심리적 불안을 들 수 있다. 이러한 다양한 심리적 불안이 오늘날 우리사회에서 다양한 문제들을 만들고 있는 것이다. 이러한 사회문제는 사회복지의 중요성과 그 가치에 대해서 다시 한번

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30

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한국사회의 양극화 현상 분석과 양극화 현상이 한국행정에 미친 영향과 대안

명)로 증가하였으며, 임금근로자에서 차지하는 비중이 높아 가고 있다. 비정규직 임금노동자는 임금이 상대적으로 낮은 중소기업과 서비스 업종에 주로 진출해 있다. 도소매 및 사업 ... 하여 양극화 해소의 최우선 정책으로 삼아 고용흡수력이 높은 서비스산업을 적극 육성하고 중소기업지원체계 혁신과 정부는 공공부문 사회적 일자리 창출, 노동환경 개선(비정규직, 장애인 고용안정다. ... 는 현재 ‘사회양극화’ 문제로 제기되며, ‘양극화문제 해결’을 위한 정책적 대안을 찾고 있다. 그러나 사회양극화에 있어서 양극화의 심각성, 원인과 분석, 해결 방안에 있어서 상당

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2015.04.28

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시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

의 정규직 인력과의 괴리감이 확산되고, 갈등이 빚어질 수 있다.⑧ 시간선택제 일자리는 급여가 적고 정규직 전환이 안 되는 '중규직' 신분이어서 한계가 뚜렷하다.⑨ 전일제 근로자 1명 ... 은 고용률 문제를 해결① 사회적 타협- 임금인상 자제, 근로시간 단축을 통한 고용창출과 고용안정을 교환하는 사회적 합의 도출(바세나르 협약, 1982)- 1980∼90년대 근로시간 ... ·복지 등 사회 서비스 분야의 시간선택제 일자리 창출 지원(4) 기존 전일제 근로자를 시간선택제로 전환하는 사업주에게 전환장려금, 간접노무비, 대체인력 인건비 지원(5) 사회보험

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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한국사회의 양극화문제

에서는 가난의 대물림 속에 벼랑 끝으로 내몰린 아이들의 비참한 삶을, 3편에서는 노동인구의 56%를 차지하는 비정규직 노동자들의 실태를 짚었다. 마지막 4편에서는 대기업과 중소기업간 양극 ... 화 심화의 원인을 알아보고 동반성장을 위한 상생 모델을 제시했다.이어서 ‘비정규직법 어떻게 만들 것인가’ ‘대기업과 중소기업, 상생의 조건’ ‘확대되는 빈부격차 어떻게 해소할 것 ... 이 중요한 것 같다. 누구에게서나 시작은가능하다고 믿는다. 함께 사는 세상 만들기, 비정규직과 연대하고 세상을 바꾸려고 노력하는 사람들에 힘을 실어주고, 보다 나은 내일을 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.01

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우리나라 공교육 제도의 문제점

서는 공교육 제도의 문제점에 대하여 알아보고, 그 문제점을 해결할 수 있는 대안을 제안하고자 한다.Ⅱ. 공교육제도의 문제점7차 교육과정에서 수학능력시험을 보면서, 전 이명박 정권 ... 을, 4천일 이상을 공부에만 투자하는 학생들에게 실제로 현실을 알려주면, 벅차할 것이다. 아무리 좋은 대학에 가도 취직은 보장되지 않으며, 심지어 정규직이 아닌 계약직으로 근근히 ... 이어나가는 사람도 있다. 이러한 현실에서 꼭 공부와 학력만을 중시하는 우리 사회의 풍토는 문제를 해결해나가는 방안이 아니라 오히려 악화시키는 악습이 될 것이다.교육에 대해서 다양

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.09

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경영학 - 긍정심리 또는 긍정심리학이 조직행동에 미치는 영향

이와 같은 충돌에 의해 상처를 받은 개인들에게는 이것이 내면적으로 긍정심리가 부족한 탓이라고 낙인을 찍는 것으로 문제해결을 기피함으로써, 이 이론은 개인의 희생을 강요 ... 아이디어 제안, 자발적인 비정규업무 수행 등을 들 수 있다. 그러나 조직행동을 조직구성원의 자발적인 행동 측면에서만 정의할 때는 타인과의 감정적인 논쟁, 업무에 대한 불평과 불만 ... 어려워짐에 따라, 기업들은 점차 비경제적 자본(non-economic capital)에 눈을 돌리기 시작하였다. 그런데 역사적으로 비경제적 자본은 인적자본, 사회적 자본, 심리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.01

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국민연금과 기초노령연금제도

미만의 근로자로서 사용자의 동의를얻어 가입한자지역가입자당연적용지역가입자? 사업장 가입자 외의 자로서 18세이상 60세 미만의 자? 상시 5인 미만 사업장의 비정규직 근로자, 자영업자 ... 금근로자의 고용은 지속적으로 감소하는 반면, 서비스 산업의 성장에 의한 비정규직 및 시간제 근로자의 비용은 증대되고 있으며, 경제가 성장하여도 실업률이 감소하지 않는 고용 없 ... 홍보가 필요할 것이다.급여 대상과 관련된 기사 내용은 다음과 같다.국회입법조사처가 얼마 전 비정규직 노동자의 규모, 임금 등에 대한 추이를 분석한 보고서를 내놨다. 지난 10여년

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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에어 부산 인사관리

? 공항서비스직: 대인관계능력, 외국어능력, 국제적 감각 등이 필수적으로 요구되며, 문제해결능력, 순발력 등도 직무수행 시 요구? 운항관리직: 정보의 수집/분석 능력 및 분석 ... 조건? 당사 국내 및 국제노선에서 기내안전 및 대고객 서비스업무 담당? 인턴사원으로 2년간 근무 후 근무성적에 따라 정규직으로 전환- 응시자격? 2년제 대학 이상 학력을 소지 ... 에 따라 채용 즉시 정규직 승무원으로 근무- 응시자격? 경력: 타항공사 국내 및 국제선 탑승 경력 3년 이상인 분 (경우에 따라선 3년 미만도 지원가능)? 학력: 2년제 전문학사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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인적자원관리

중 일부를 정규직으로 전환시킬 예정이다.채용 인턴의 장단점채용 인턴제도는 기존에 사용되던 채용 도구들에 비해서 다음과 같은 장단점을 가지고 있다장점단점 및 문제점기업‑ 우수인재 ... “채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의”목차인턴제도란?인턴제도의 의의전개과정과 특징인턴제도의 도입배경과 발전역사현재상황 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 ... 정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력을 채용할 수 있을 것인지 논의

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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비정규직문제

를 채용시, 그 근무기간이 2년을 초과하면, 정규직으로 전환하라고 명시. 문제는 정규직화하면, 상당한 고용비용이 발생. 이 비용의 문제를 해결하기 위해, 2년 초과 이전에, 비정규 ... 을 확보해, 고용주가 문제삼는 비용을 해결. 여당이 법안시행이전에 유예안을 내 놓았는데, 유예로는 근본적인 비정규직문제를 해결할 수 없으니, 우선 시행하고, 해직되는 비정규직근무자 ... 된 비정규직 보호법은 비정규직 비율을 낮추는데 어느 정도 기여하고 있다는 분석이 있다.하지만 문제는 정규직화하면, 상당한 고용비용이 발생. 이 비용의 문제를 해결하기 위해, 2년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01

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서울메트로 합격 자기소개서

는 중재력.2010년도 상반기에 불거졌던 대학교 내 비정규직 청소부 문제에 학생대표로서 참여하여 합의를 이끌었습니다. 당시, 저는 청소부 대표들과 토론을 거쳐, 실질적으로 학교 ... , 교내 온라인 커뮤니티를 통해 학생들의 여론을 모아 학교를 설득할 근거를 지속해서 제시했습니다. 이러한 노력은 학교 측의 도의적 지원을 이끌었고, 결과적으로 비정규직 노동자 ... 습니다. 특히, 서울메트로가 제공하는 인적, 물적 서비스는 언제든 문제가 발생할 수 있고, 문제 발생 시에 어떻게든 문제를 해결할 수 있어야 합니다. 이때 소통력과 공감력은 고객 만족을 넘

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07

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노동복지에 대하여

에서 많이 발생하며 사무직보다 생산직 노동자에게서 많이 발생한다. 생산과정에서 열악한 노동조건과 노동환경에 의해 위험이 발생하기 때문에 이와 같은 문제를 해결하는 것이 산업재해 ... 화의 부분확대유연화와 협력적 관계의 제도화▷ 역대 정부의 노동정책 비교 ◁3. 한국 노동복지의 현황경제활동인구, 노동자의 수 및 실업률 : 최근에 주로 일용직, 임시직, 비정규직 근로 ... 하기 어려운 중소영세사업체, 저소득 노동자를 수혜 대상으로 하겠다는 의지에도 불구하고 실제로는 노동시장의 유연화 등으로 인해 증가하고 있는 임시-일용시간제 등 비정규직 노동자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.22

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기업의 고용관계 전략 및 과제 전망

에서도 최근 한국의 대부분의 기업에서 비정규직의 비율이 증가하고 있다. 복합적인 요인의 작용으로 인한 결과이다. 먼저 노동력의 고령화는 내부노동시장 측면에서 근로자의 평균근속년수 ... 인사조직에서 벗어나 인건비 부담을 줄이고 고용조정을 용이하게 하기 위해 비정규직을 활용하고 있다.또, 노사관계를 피하고자 하거나 비용을 줄이기 위해서 활용하기도 한다. 기업의 전체 ... 환경 속에서 기업 대응전략으로서, 또한 구조조정과 기업의 경쟁력 향상이라는 취지로 사용하고 있다.기업에서 비정규직을 활용하고 있는 것 자체로 기업은 고정된 주체가 아닌 여러 모습

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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보육 양육 돌봄과 아동복지-그래머의 돌봄유형

필요성이 있다. 지난달의 저출산 공청회에서 돈 많은 사람이 더 많이 받는 육아휴직급여, 국공립보육시설의 부족, 비정규직 여성의 소외 등 정부의 저출산 대책이 미흡함을 지적 ... 계, 경영계 등 사회 각층의 참여와 사회적 합의 도출을 위해 더욱 노력할 것임을 밝혔다. 정부는 지난 5년간 저출산 문제를 해결하기 위해 19조를 ‘투자’했고, 하지만 이는 선진국 ... 라고 대입해 볼 수 있다. 서두에서 언급한 바와 같이 사회적으로는 공보육의 증가, 즉 공공의 돌봄기능 강화를 요구하고 있으며 이를 통해 일가정 양립과 저출산 문제의 해결을 꾀하고 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.11

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