"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 7,621-7,640 / 14,307건

인간과_사회_7조_보고서

정규직화-전체 여성노동자 중 비정규직이 차지하는 비중이 남성보다 훨씬 더 높다. ‘성별 고용형태별 차별실태와 개선방안(한국노총여성정책토론회 발제문)’에 다르면 30대 이후부터 여성 ... 의 비정규직 비율이 남성에 비해 크게 높아져 45~49세 코호트의 경우 여성의 비정규직비율을 72.8%, 남성은 36.8%로, 여성의 그 격차가 40%p이상 벌어지고 있 ... 다. 2008년 여성비정규직은 남성 비정규직의 과반에도 현저히 못 미치는 36.7%의 임금을 받고 있으며, 여성 비정규직 중 최저임금에 못 미치는 월평균 임금을 받는 사람이 4명 중 1명

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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[평등][평등사상][평등법][고용평등][양성평등][남녀평등][소프트웨어]평등과 평등사상, 평등과 평등법, 평등과 고용평등, 평등과 양성평등(남녀평등), 평등과 소프트웨어평등 분석

부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차2) 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회3) 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업4) 숫자 채우기 식의 경영 ... 의 일자리 감소가 주로 상용 노동자의 감소로 인한 것임을 볼 때 최근의 구조 조정 과정은 여성 정규직의 비정규직화 과정임을 알 수 있다. 정부는 여성 중심의 정리 해고 관행에 대해 ... 국가는 시장 영역에서 발생한 문제를 가족이라는 비시장(non-market) 영역에서 해결해 주기를 요구한다. 노동 시장에서의 시장 기능 확대는 기존의 성별 분업과 가족 임금에 기반

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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사회복지사의 업무 와 고용조건

.71910315사회복지시설58.5148247271.6교육서비스41.52526383전산업평균45.52070196100- 사회복지부문의 비정규직 비율 (59.5%) 공공부문 전체 비정규직 ... 으며 실제로 비정규직 근로자 10명중 3명정도(27%)는 고용불안을 느끼고 있다고 하고 비정규직을 고용하는 주된 이유로 정규직 채용을 위한 예산부족(37%)단기적 사업등 한시적 필요때문 ... 이나 진료소에서 임상치료팀의 일원으로 질병의 직간접적인 원인이 되고 치료에 장애가 되는 환자의 심리 사회적인 문제들을 해결하도록 도와주게 됩니다. 환자가 퇴원한 후에도 정상적인 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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사회복지 현장에서 양적조사가 필요한 상황

의 가계소득 또한 역사상 처음으로 줄어들었다. 다음 세대의 소득액수가 조금씩이라도 증가 해왔던 한국경제에 빨간 불이 켜진 것이다. 제대로 된 일자리가 없고 비정규직 일자리만 넘쳐나 ... 개입하게 되며, 그 결과 증대된 상호작용을 통해 문제를 해결하거나 생활의 질을 향상하는 것이라 할 수 있다사회복지조사란 사회복지학에서 사회복지를 규명함에 있어서 조사라는 과학적 ... 방법이다. 양적 조사의 절차는 사회적 현상에 대한 문제의식을 바탕으로 현상적으로 나타나는 조사의 주제를 선정하기 위해 관련 이론과 기존의 조사결과들을 분석하여 조사주제를 선정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.28

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다문화사회복지 다문화문제 다문화 노동자

한 가정생활을 영위하기가 쉽지 않다.해결 방안-전문적인 상담 기관이 필요하며 문제발생시 해결할 수 있는 기관설립이 절실하다. 보건복지부나 여성부에서 국제결혼 전문업체들을 관리를 하 ... 에 해당하는데, 불법체류 신분으로 있는 외국인들은 체류 신분의 불안정성과 불법성 때문에 더 욱 심각한 인권유린을 당하고 있다.빈곤문제: 단순노동직에 종사하는 이들은 경제적 삶의 수준 ... 다문화 문제Ι. 다문화 사회의 정의Ⅱ. 다문화의 유형-다문화가정 / 외국인 근로자 / 탈북이주민Ⅲ. 다문화 사회복지Ⅳ. 다문화의 문제 및 개선방안Ⅴ. 소감Ι. 다문화 사회의 정의

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.12 | 수정일 2018.03.17

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업무만족(직무만족도, 직무만족) 정의, 유형, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 특징, 중요성, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 측정요소, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 결정요인

or irregular)Miller?Terborg(1979)는 종합소매상 종업원들의 직무만족도 결정요인을 연구한 결과 정규직 풀타임근로자들의 직무만족도가 비정규 파트타임 근로자 ... 적 연구 설계를 도입하기 이전에는 결코 해결하기 어려운 문제이다. 패널간 횡적 비교분석 결과에 의하면, 일부의 예외적 사례에도 불구하고 전반적으로 볼 때 여러 패널들에 걸쳐서 대체로 ... 들보다 여러 측면에서 유의미하게 높게 나타나는 것을 발견하였다. 비정규근로자들의 직무만족도가 정규근로자들보다 상대적으로 낮은 이율을 그들은 전자의 경우 조직에의 일치감, 부가급여 등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[노사관계론_영화감상문] 빵과 장미

노동자운동의 역량 강화와 비정규직 노동운동 등의 한국의 노동자 운동과도 연대 확대를 통해 이주노동자들의 권리와 이들에 대한 인식 개선을 실천해야 하는 것이 우리나라의 이주노동자 문제에 대한 실정이다. ... 에 불법으로 체류하고 있는 라티노(Latinos)들이다. 또 이들의 직업은 빌딩청소부로, 파트타임에 여러 개 용역업체를 전전해야 하는 최악의 비정규직이다. 그래서 이 영화는 그 ... 서도 노동자들은 투쟁을 통해 극적인 임금인상, 의료보험 적용, 건물주와의 직접교섭, 정규직(풀타임) 전환이라는 중요한 성과를 거두게 되었다. 그러나 2006년 불법 이주노동자 통제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.12

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아동복지의 범위 및 정책유형, 아동복지의 환경변화와 새로운 패러다임, 박근혜정부의 복지국가의 비전과 특징 및 아동복지정책의 주요 내용

환경의 급격한 변화는 아동의 행복과 삶의 질에 결정적인 영향을 미치고 있다. 저출산· 고령화 사회가 심화되고, 소득양극화, 비정규직 문제, 중산층의 붕괴 등 새로운 사회적 위험 ... 을 크게 문제해결중심의 사후치료적 서비스와 문제발생의 원인에 대한 개입인 예방적 서비스로 나누고 있다.2. 아동복지의 환경변화와 새로운 패러다임현재 우리나라 아동정책을 둘러싼 사회 ... 아동중심의 소극적인 정책으로부터 탈피하여 보다 능동적이고 보편적인 아동정책으로의 변화를 요청받고 있다.향후 아동복지정책은 선별적· 사후적· 문제해결적 접근방식을 지향하고 보편주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24

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운영관리 제13장

기술을 요하는 계절에 따른 작업들은 비상근 근로자를 필요로 하고 시간당 급여와 후생복 지 비용 면에서 정규직보다 비용이 덜 든다.-노동조합은 이들이 노동조합을 약화시키기 때문에 이 ... 을 위해 사용하거나 숙련 근로자들을 유지해가 면서 근로자들에게 문제 해결과 공정개선을 위한 시간을 줄 수 있음③비상근 작업자(part-time workers)-저급에서 중급 정도의 직무 ... 들을 호의적으로 보지 않음.-백화점, 식당, 호텔 등의 계절적 수요를 가지고 있는 서비스 기업들도 이들을 많이 고용-계약제 근로자: 정규직과는 다른 급여체제와 별다른 혜택이 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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한국사회 노동문제와 해결방안

하는 추세가 보이고 있다.또 다른 노동 문제의 예로서는 비정규직이다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규 ... 한 시간 배분의 용이성이 있지만, 비정규직 근로자의 저임금과 열악한 근로조건은 근로자 개인 뿐 아니라 사회적으로도 심각한 문제가 된다. 정규직 근로자와 동일한 업무를 하고 있는 데도 불구하고 임금과 근로조건 면에서 차별대우를 심하게 받고 있다. ... 근로라 하고, 정규 근로가 아닌 고용형태를 비정규근로라 한다. 비정규직 고용이 기업으로서는 고용의 유연성 확보와 비용 절감의 장점이 있다. 하지만 근로자의 입장에서는 일부 적절

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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★방통대 A+자료)최근 우리 사회에서는 빈부격차가 급속히 확대되고 있다고 한다. 우리 사회 빈부격차의 현황을 살펴보고 그 원인에 대해 논해 보시오.

의 중요성은 첫째로, 빈부격차의 지속성에 있다. IMF 경제위기 이후에 많은 중산층의 도산이 시간이 지나도 해소되지 않았으며 비정규직 근로자, 신용불량자 등의 새로운 형태로 빈곤 ... 첫째, 높은 실직자 및 비정규직 근로자의 비율이다.) 급증한 실업·실직자 및 비정규직 비율이 감소되지 않고 정규직과 비정규직 사이의 임금격차도 좁혀지지 않고 있다.◎실업률 및 비정규 ... 직 비율1997199820022003.9실업률2.67.03.13.5비정규직비율45.746.951.648.8자료: 한국 노동연구원 [2003 KLI 노동통계]◎정규직과 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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강남구 대치동 연구조사

가의 자원 DBⅢ.결론1. 문제점2. 해결방안3. 결론Ⅳ.부록Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 배경싸이의 ‘강남스타일’이 2014년 02월 기준으로 유튜브를 통해 전 세계적으로 19억 뷰 ... 의 일부 지역을 중심으로 펼쳐지는 교육의 정책들의 어떠한 문제점을 가지고 있는지에 대한 역사적, 실태적 현상을 조사 분석하고 이를 극복하기 위한 해결방안을 모색하고자 한다.2. 연구 ... 처벌이 미약하다. 그렇기 때문에 학원 쪽에서는 불법교습을 걸려도 계속 하는 게 더 이익이라고 생각한다. 이러한 이유로 불법교습 문제가 해결되지 않는 결과를 초래한다.(MBC

리포트 | 38페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.06.17 | 수정일 2016.06.20

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오투리조트를 통한 지역정책실패사례

로 난항 을 격음 . . 4 . 정규직 152 명과 비정규직 77 명 등 총 229 명인 태백관광개발공사 직원들 중 정규직 직원들은 3 개월째 체임 된 상태 . 5. 정책실패 ... 지역개발사업실패사례 2012.05.7 09 권성희 09 김민수 09 송정근 12 이희상01 태백시와 O2 리조트 사업 소개 02 정책문제 , 정책목표 , 정책수단분류 03 저자 ... 를 초래 . 3. 잦은 설계변경으로 인해 집행비용의 측면의 사업비가 증가 . 4. 오투리조트가 지역 사업임에도 불구하고 지역 주민들에게 실질적 혜택을 주지 못 함 . 5. 태백

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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KB국민은행의 조직구조 변화

을 충원한 것인데, 이것은 비정규직 차별 철폐 논란 속에서 3년 전에 이들을 모두 정규직으로 전환하였다. 그 바람에 인건비가 대폭 상승하게 되었고 4년 전까지 가장 높았던 CIR ... 의 비율이 급격히 상승하였고, 이 문제를 해결하기 위해 자체적으로 폐지하고 그에 따르는 리스크 관리를 강화하였다. 불필요한 인력을 직무변경, 혹은 직무재배치를 통해서 생산성을 높이는데 큰 있다. ... 로 이루어져 있으며 시너지를 통한 글로벌 경쟁력 강화를 목표로 합니다.비 은행 사업부문 강화와 서민금융 안정화에 기여하기 위하여 2013년 9월 2일 예한솔저축은행을 인수하여 자회사

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21 | 수정일 2014.12.19

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노동시장 고령화와 노인의 재취업

.08 통계청의 경제활동인구조사 부가조사 자료 50 대 노동자들의 일자리 특성50 대 노동자의 경우 정규직 일자리에서 해고되더라도 비정규직 형태로 여전히 노동시장에 남는 경우가 많 ... 음50 대의 경우 비정규직의 임금은 정규직의 41.8% 에 불과함임금 올리지 말라고 한 경비원 , 그 이유는 ? http://news.naver.com/main/read.nhn ... 할 수 있는 일 이 적합할 수 있음 각종 모니터링 사업 , 서비스 사후 관리 등 ▶ 고령자 젊은 세대에 비해 지역사회와 밀착적 지역사회 문제 해결에 기여할 수 있는 일자리 아이템

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

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청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실

는 은 지금보다 훨씬 활성화 될수 있을것이다. 아울러 비체계적으로 이루어지고 있는 비정규직 근로자의 인력관리를 체계화 하여야 한다.2.최저임금제도의 개선비정규직의 저임금문제를 해결 ... 라 생각한다”라며 직무급제 전환을 적극 옹호했다.또한 청년실업 문제에 대해 이영희 장관은 “30세 미만 젊은이에겐 비정규직법을 유예하자는 식으로 청년들에게 비정규직을 과감하게 도입 ... 주제:청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실(1)정의비정규직 근로자는 임금근로자 중 한시적, 시간제, 비전형근로자를 말하는 것이다.- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한 자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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삼성창원병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

의 모습을 이야기해보시오(대림코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명해 보라(대동공업) ▲기후 ... * 삼성창원병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 **이 면접 자료는 삼성창원병원 간호직 입사에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 ... 200여 문제와 해외 유명 기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다.삼성창원병원 간호직 자소서작성방법, 삼성창원병원 간호원 면접시험문제, 부산성모 간호직 면접족보, 삼성창원

자기소개서 | 145페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.11 | 수정일 2019.04.21

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비정규직의 장단점

퍼센트 수준으로 퇴직금을 받고 있다고 한다.그간 노사정 모두 비정규직 문제의 심각성을 인식하면서도 문제 해결을 위한 생산적, 협력적 대화는 부족하고, 노동 시장 변화에 따른 정책 ... 목 차? 서론 : 비정규직의 개념? 본론 : 현 황단점과 장점비정규직 보호법? 결론 : 해결방안과 우리의 논지? 서 론? 비정규직의 개념비정규직의 개념은 정규직에 속하지 않 ... 자 분포를 살펴보았을 때 비정규직의 비율이 52퍼센트로 정규직 근로자의 분포보다 높다는 사실을 알 수 있다.이처럼 비정규직 문제는 취업을 앞둔 우리 대학생들 에게 더 이상 쉽

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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배움닷컴 인간관계론 과제

면서 한 기업의 정규직과 비정규직의 차이를 설명하다보니, 두 직군의 의사소통이 제대로 되지 않아 빚어지는 갈등을 볼 수 있었기 때문입니다.사람은 태어나면서부터 조직에 참여 ... 을 얻기 힘들 것이고, 골칫덩이로 전락할 수 있기 때문입니다.이러한 의사소통 문제를 해결하기 위해 조직에서는 ‘의사소통 시스템’을 도입하여야 합니다.가장 쉬운 예로는 조직 내 행사 ... 되기 위한 원인변수1) 의사소통 시스템2) 조직 내 분위기3) 개인적 특성4) 리더십5) 비언어적 메시지결론과제의 주제조직 내 의사소통(팀간, 상하간, 동료간 등)이 원활히 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02

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사회적기업의 정의와 실태, 대응방안

에 어려움을 겪고 있다.고용노동부에 따르면 2010년 기준 사회적기업의 유급근로자 1만3천443명 중 5천569명이 정규직, 나머지 7천874명은 비정규직이었다. 취약계층 근로자 ... 기 어려워 사업초기에 정규직 고용을 늘리기 어려운 요인으로 작용하고 있는 것이다. 취약계층은 계속해서 늘어나고 있지만 고용에 있어서는 저임금 비정규직이 다수를 차지하고 있어서 지속가능 ... 가 없어 일하지 못하고 있기 때문에 큰 문제가 되고 있다. 특히나 사회적 취약계층에게 이런 일자리와 관련된 문제들은 더욱 큰 영향을 끼친다. 그렇기 때문에 이런 문제점들을 해결하기

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.01

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