"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 7,721-7,740 / 14,308건

취업구조의 변화,일자리 창출,저실업률과 저고용률,노동시장의 양극화,청년취업,일자리 창출사업,노동 고용시장의 변화 요인

적 요인보다는 경기적 요인에 더 큰 영향을 받으면서 움직이는 모습을 보이고 있다.(2) 미시경제적 측면(고용의 불안정성 확대)1990년대 후반 이후 임시·일용직, 비정규직 근로자 ... 의 증가 등으로 고용의 불안정성이 확대되고 있다. 임시·일용직의 전체 취업자대비 비중은 1993∼96년중 26.4%에서 2000∼05년중 32.4%로 크게 높아졌으며 비정규직 ... 의 해외노동시장 진출기회를 확대하는데 목적이 있다. 이를 통해 심각한 청년 실업문제 해결 및 국내 인적자원의 국제경쟁력 강화를 위한 사업이다. 세부사업에는 해외취업연수와 해외취업알선

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16

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노동과빈곤

노동과 빈곤- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동법의 역사2. 한국의 노동시장 구조3. 노동 복지 정책4. 근로빈곤5. 비정규직의 확산6. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 다.비정규직이 확산되는 것 보다 더 심각한 것은 산업구조 개편으로 인한 일자리의 양극화이다. 전병유(2005:4~5)는 양극화의 문제에 대처하기 위해서 고용을 매개로 하는 사회정책 ... 이다. 한국 정부는 비정규직보호법을 2007년 7월 1일부터 개정 시행하게 되는데 이 법으로 인해 더욱 많은 비정규직 노동자들이 거리고 내몰리게 되었다. 즉, 자본은 노동력을 직접

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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사회복지 정책과 역사 -억압과 권리를 중심으로

.91%, 2차 빈곤은 17.3%로 총 27.21%로 부스의 조사결과와 거의 비슷하였다. 저임금 52%, 대가족 26%, 주요 노동자의 사망 15%, 고령 질병 5%로 비정규직 ... 자 교구 간 이동이 빈번해졌다.2) 정주법특정 교구에서 빈민구제 비용이 과다하게 나타나는 역효과 문제를 해결하기위한 법이 1662년 거주지 제한법이다. 거주지 제한법이란 어떤 주민 ... 았다. 런던 시민의 30.7%가 빈민이었다. 이 조사를 통하여 빈곤은 개인의 문제가 아니며 빈곤문제 해결을 위해 개인을 변화시키는 방법은 적절치 않다는 것이 밝혀졌다. Seebohm

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.19 | 수정일 2017.01.11

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[사회복지정책론] 사회복지정책의 목표와 가치 - 사회복지정책의 가치, 사회복지정책의 목적과 목표, 사회복지정책과 관련 가치들

ex) 정책목적 : 고용안정성 제고와 소득양극화 해소정책목표 : 5년 안에 청년 취업률을 ○○%까지 증가시키고 비정규직 비율을 ○○%까지 낮추어 고용안정성을 높이고 월소득 ... 정책목표에따라 매우 다양하다.(1) 빈곤문제의 해결(2) 국민건강의 증진(3) 사회복지 서비스의 보장(4) 생활수준의 보장(5) 소득 불평등의 해소(6) 사회복지정책에 대한 국민 ... )- 수단으로서 효율①목표효율성 : 목표대상자와 실제 수급자 비교를 통해 판단②운영효율성 : 산출 대비 관리운영비 비교를 통해 판단- 평등과 효율과의 관계 : 근로동기 약화, 저축

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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명지전문대 교육학개론 기말고사 종합

들을 도와주는 것이 교사의 할 일이라는 것을 깨달아야 한다. 지식을 적용하여 문제를 해결해 내는 학습과정에서 교사는 지도하고 도와주는 역할을 수행해야 한다.2) 사회화 과정의 안내자 ... 2016년 1학기명지전문대 교육학개론남승희 교수님 기말고사시험 범위2016년 1학기 교육학개론 학기말고사 문제1. 학교의 기능과 역할 등 학교에 대한 전반적인 이해를 서술 ... 어 많은 문제점을 가져온다. 대표적으로 선행학습을 한 학생들의 수업참여도 저하와 공교육과정의 커리큘럼의 혼란을 예로 들 수 있다. 공교육은 다수의 이질적인 집단을 상대로 하는 교육

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.25

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[간호관리학 케이스] 불충분한 감염관리와 관련된 부적절한 질적간호, 미흡한요구파악과 관련된 대상자와의 비효과적 관계, 보호자교육부족과 관련된 비효과적 위기관리

이나 새로 온 수액을 기존에 사용하던 것들 위에 배치하여 유효기관 관리에 문제가 생김.- 보통 실습 학생간호사들이 이를 정리하는데 이에 대한 경각심이 전혀 없음.- 수액백의 경우 ... 이 하루 두 번 (오전, 오후) 약국에서 약국 직원이 가지고 오면 듀티별 라운딩 담당간호사가 확인하여 빠짐없이 전달하고 있음.- 개선사항 없음- 정규 약을 돌릴 때 자고 있거나 자리 ... 하여 의료진들이 볼 수 있도록 해놓았음.- 일반 환자 및 보호자들은 같은 병실에 각종감염환자가 있는지는 모름.- 감염환자와 비 감염환자가 같은 병실을 사용하여 추가 감염의 우려

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.09.29

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비정규직 에 대한 ppt

문제의 발생배경 3. 비 정규직 문제를 바라보는 관점 5. 비 정규직에 의한 사회 , 경제적 문제 6. 비 정규직 문제의 해결방안 4. 비 정규직 보호법 7. 결 론 생각해보 기비 ... 한다는 입장을 보였다 .비 정규직 문제의 해결방안 체제 변화를 통해 근본적으로 해결 자본주의는 노동력을 상품화 시켜 노동과 인간을 분리시키고 자본주의적 생산관계에 투입 ... 시킴으로서 이윤을 확보하는 것 . 동계급의 투쟁으로 인한 사회변혁으로 사회의 전반적 생산체제의 변화만이 비 정규직문제를 포함한 전체 노동문제를 해결할 수 있는 방안 실행의 확실성이 떨어지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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[중소기업][중소기업 근로시간단축][중소기업 직업훈련][인력][전사적 자원관리]중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석

문제를 해결하기 위하여 개념 모형을 구성하였다. 두 번째로 주목할 수 있는 차이는 노동부 조사의 경우 ‘단순노무직’의 인력부족률이 ‘생산기능직’보다 현저히 낮은 반면, 중소기업청 ... 법을 적용받은 사업주2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것2. 지원내용1) 지원금액2) 지원 ... 보다 6개월 이전에 적용을 받아야 하므로『개정규정적용특례신고서』상의 근로자수를 기준으로 규모별 법정시행일보다 6개월 이전에 적용받았는지의 여부를 판단2) 근로시간을 단축한 이후 정규직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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비정규직보호법의 정리

다. 대기업과 중소기업에 근무하고 있는 비정규직 근로자들은 정규직과 동일 업무를 하고 있음에도 불구하고 임금과 복리후생, 승진 등에 있어서 차별을 받고 있다. 이러한 비정규직 문제 ... 는 그동안 사회양극화의 한 요인으로서 심각한 사회문제로 대두돼 왔다. 결국 정부에서는 비정규직 차별을 시정하고, 남용을 규제하기 위해 ‘비정규직 보호법’을 제정해 2007년 7월 ... 해지와 외주 용역화(Outsourcing)등의 문제들이 현실화되고 있다. 최근의 이랜드 사태와 같이 기업들은 비정규직의 정규직 전환 등에 드는 비용을 줄이기 위해 비정규직을 해고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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경영전략(동태적역량,창발적역량)

판매인력의 도급화의 가장 큰 이점 중하나는 경기변동에 따른 인력 수급 조절의 용이성을 들 수 있다. 이러한 도급화는 일본의 도요타와 같이 전체근로자의 20%가 비정규직인 것과 같이 ... 상으로는 정규직과 비정규직의 혼재근무는 금지되어 있으나 혼재근무가 이루어지지 않도록 하는 범위내에서 시행한다면 현재보다는 충분히 당사에이점으로 작용할 것이다.마지막으로 고객확보에 있 ... 적어 高인건비의 정규직과 인턴사원으로 구성되어 있던 것에 반해 피자생산의 경우 특별한 생산기술이 요구되지 않아 생산/판매인력의 경우 인건비가 절감되는 단기근로와 도급사원으로 구성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.07

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포스코 인재개발원(HRD)

)교육의 중요성도 점차 증대되고 있다.포스코 통섭교육의 주요 프로그램을 소개하면, 먼저 ‘트리즈(TRIZ)대학’ 과 ‘전략대학’이 있다. 임직원의 창의적 문제해결 역량을 높이고 이 ... 어 창의적으로 문제를 해결하는 방법론으로써, 학습을 통한 신기술 개발과 현장의 고질적인 문제해결에 기여할 것으로 본다. ‘트리즈 대학’이 자연과학적 문제해결 방법론에 기반을 두고 있 ... 다면, 인문과학적 문제해결 방법론에 기반을 두는 것이 ‘전략대학’이다. 포스코는 글로벌 경쟁시대에 부합하는 전략적 사고방식을 지닌 인재를 육성하고자 2010년 7월 국내 최초로 사내

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책 중 가족 내 아동을 고려한 정책을 국가부문과 민간부문으로 나누어 정책을 3가지 이상 나열한 후, 그에 따른 대책방안

제근로(part-time)를 비롯한 비정규직이 일반화되어 주변적 노동시장을 형성하고 있다. 이러한 기회비용의 발생 때문에 서구에서는 자녀기피현상이 나타나 인구감소를 유발하는 주요인 ... 는 우리나라는 어느 국가보다도 가족의 책임을 강조하고 있다. 현재의 우리 사회가 안고 있는 문제의 해결을 위해서는 무작정 가족에게 의존할 것이 아니라 국가와 지역사회가 나서서 가족 ... 들이 취업이 부진하고 사회에서 고위직으로의 진출이 어려운 이유를 조사를 통해 살펴보면 가장 중요한 요인은 자녀양육문제로 인한 것이다. 이런 이유 때문에 기혼 여성들의 고용형태는 보통 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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교사에 대한 고찰

을 받는다.(이칭찬, [교사론], 서울: 동문사, 1996, p.332.)○ 리쩌의 전문직와 비전문직의 구분리쩌(G. Ritzer)는 전문직과 비 전문직을 구분하는 6가지 기준 ... (직업 학교에서의 교육)의 정도5) 일반 사회로부터 전문직으로의 인정도6) 괄목할만한 직업 문화의 유무이러한 기준을 가지고 전문직과 비전문직을 구분할 수 있는데, 아래 표에서 보 ... 는 바와 같이 기본 요인을 중심으로 보다 왼편에 속하면 전문직이고, 보다 오른편에 속하면 비전문직이라고 할 수 있다(정우현, 전게서, p.53.).< 전문직과 비전문직의 구분>전 문

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29 | 수정일 2020.06.07

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비정규직 문제에 관한 연구

하여 문제점을 살펴보았다. 이제는 이러한 것들을 바탕으로 하여 개선방향에 대해 논해보고자 한다.제1절. 기존 연구의 개선 방향비정규직 문제에 대한 해결방안으로서 기존 연구들의 결과 ... 정규직 근로자가 증가하게 되었다. 이러한 비정규직 근로자의 증가의 문제는 복지국가의 형태를 지향하는 세계적 흐름에 있어 ‘인간의 삶의 질 향상’이라는 궁극적인 목적에 위배될 뿐 ... 아니라, 우리나라와 같이 교육열이 높은 국가에서는 우수한 인력의 저급화 현상과 이에 따라 인적 자원의 해외 유출을 비롯하여 청년실업의 증가의 문제까지도 동반한다. 따라서 비정규직

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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청년실업 증가의 원인과 해결방안에 대한 연구

청년층 2,410천 명으로 3명 중 1명은 비정규직인 셈이다.정부가 추진한 청년층 실업대책은 성과가 부진했고, 비정규직 고용을 해결하지 못하는 결과를 초래했다. 비정규직 고용 ... 은 모든 위험부담을 개인에게 속하게 한다는 점에서 문제가 있다.) 이렇게 비정규직이 많이 늘어난 것은 많은 기업이 노동력을 하청 기업 등으로 전환하거나 정리 해고로 기존 인력을 감축 ... 기업을 제일 기피하고 있고 중?소기업에서는 인재가 부족하다고 하여 노동력의 수급불균형 현상이 발생하고 있다.4) 불안정 고용의 심화 청년층(15~29세) 정규직, 비정규직 취업자

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.02

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직업과 윤리 - 노조활동에 대한 고찰과 직업 윤리

노동조합의 성과를 들 수 있다. 당시 비정규직 3,100명 노동자들의 차별대우와 고용불안 문제를 노조가 받아들이고 기업과의 합의를 통해 사원 정규직화 및 고용안정 보장의 성과 ... 해주고 노사가 대등한 입장에서 대화할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 먼저 노동자들의 생존권 쟁취활동을 통해 그들의 열악한 생활과 근로조건이 개선되었다. 노조는 비정규직 철폐 ... , 정규직화 쟁취 활동을 지속적으로 하고 노동법 개정 등 각종 법, 제도 개선투쟁을 통한 근로조건을 개선하였다.) 이러한 안정적인 권익보장이 되는 환경으로 인해 근로자들의 생산능률

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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우리나라 및 국제 노사관계, 고용관계 비교

나마 주춤했던 대립적 고용관계는 위기 극복과 함께 다시 갈등과계가 심화되었다. 특히 외환위기 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자 보호 문제를 둘러싼 논란은 쉽게 해결될 가능성도 보이 ... 고, 근래에 들어 정규직의 감소와 다양한 형태의 비정규직의 증가로 인해 급격히 변모하고 있다 이는 일시적인 임시직, 아웃소싱, 에이전시 및 여타 노동시장 중개업자 이용의 결과로 인해 발생 ... 한변화를 포함하는 것이다. 또한 정규직 고용의 감소와 비정규직 고용의 증가를 들 수 있다. 그렇지만 이러한 현상은 대부분의 산업화된 선진국가에서도 나타나는 특징이며, 그러한 모든

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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[고용조정][고용][기업]고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석

에 따른 상여금으로 동기부여를 한다.다만 전문직승진제도가 필요한 경우 정규직과는 별도로 둔다. 퇴직금의 적용대상에서 제외하며 복리후생도 기본적인 생활보장에 필요한 것만 제공한다.'고용 ... 유연인력의 비율이 급속히 증가할 것으로 예상된다.그렇다면 한국기업의 인적자원관리 상의 과제는 이들 정규핵심인력과 비정규인력을 어떻게 조화를 이루어 환경변화에 유연하게 적응 ... 을 개발할 수 있도록 지원한다. 임금은 직무와 계층에 따라 달라지나 직능급제나 연봉제 또는 생산직월급제 등 안정적인 임금체계에 성과와 능력을 가미한 형태를 활용한다. 승급제도를 두어

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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세계화와 반세계화

의 노동시장은 아직도 경직된 편이다. - 역설적이게도 노동시장이 경직되다 보니 기업은 해고가 어려운 정규직 채용을 꺼리고 해고가 자유로운 비정규직, 임시직을 선호하는 경향이 나타났 ... 고, 정규직과 비슷한 일을 하면서도 급여수준은 반절 수준에 가까운 일도 발생하였다. 따라서 비정규직과 정규직 사이의 노동자간 빈부격차 완화 역시 필요하다.노동 분야대응 방안 고용안정 ... 대화라는 양적 문제와 사기업과는 다른 관료주의적 논리에 따른 비효율이 심각하게 누적되었다. 결국 거대정부를 감당하기 위한 세금의 증대가 생산활동을 위축시켜, 수요증대라는 긍정적인

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.20

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4천원 인생- `재해석 및 평가` 부제 - 빈곤은 뫼비우스 띠처럼

다. 그러나 인생의 기초적 문제를 해결하려는 이들에겐 돈이 필요하다. ... 수많은 경수들과 영희들은 결손가정에서 자랐다. 부모가 이혼했거나 일찍 사망했다. 비정규직이란 말 ... 에 회의감을 느끼고 다시 사범대라는 학과를 선택한 장본인이기에 더욱 할 말이 많았다. 우리 시대의 젊은 청년 백수 그 자체로도 많은 문제라 이야기 하지만, 비정규직 노동자들의 삶, 그 ... 려고 노력해도 벗어날 수 없는 현실이 바로 우리 시대의 비정규직 노동자들이다. 예전에 개천에서 용 난다는 말이 지금의 우리 현실 속에서는 통용되기 힘든 말이 되어 버렸다. 빈곤은 돌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.19

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