"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 7,581-7,600 / 145,618건

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

평생교육경영자에게 가장 필요한 능력은 인간관계 능력이라고 생각한다. 그 이유는 현대 사회에서는 무엇보다 인적자원관리가 중요해지고 있으며 평생교육기관에서는 이러한 인적자원관리 ... 하다. 이는 모두 인적자원 관리에 해당하는 부분으로 평생교육기관 경영자로서 이러한 역할을 성공적으로 수행할 수 있어야 한다. 세부적으로는 대표적 역할과 관련하여 평생교육기관 경영자 ... 하다고 생각하는 능력은 인간관계능력이었다. 이는 인적자원관리가 어느 때보다 중요한 상황이며 경영자가 내적, 외부 인적 자원을 잘 관리하고 기관과 관련된 이해관계자들과의 긍정적인 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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한강홍수통제소 청년인턴 자기소개서

습니다.지 원 동 기저는 환경 공학을 전공하면서 홍수 관리와 수자원 보호의 중요성을 깊이 인식하게 되었습니다. 특히, 한강홍수통제소는 한국의 주요 수자원을 관리하며 국민의 생명 ... 에게 실무 경험을 쌓고, 수자원 관리에 대한 깊이 있는 이해를 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 저는 특히 데이터 분석과 관리 시스템 운영에 관심이 많으며, 이를 통해 홍수 예측과 관리 ... 에게 실무 능력뿐만 아니라 환경 보호에 대한 열정을 더욱 확고히 해주었습니다.한강홍수통제소 청년인턴으로서, 저는 이 경험들을 바탕으로 효율적인 홍수 관리와 수자원 보호에 기여

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

의 선정2. 채용 공고 내 요구되는 자격3. 채용 공고 내 자격 평가를 위한 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 인적자원관리(HRM, Human resource ... management)란 기업이 필요로 하는 인적 자원의 특성을 파악한 후 그러한 인적 자원을 채용하는 행위를 포함하게 되며, 이후 기업의 인적 자원 관리가 개시되고 운영되는 시발점을 제공 ... 에 더하여, 마찬가지로 커뮤니케이션 역량 등은 다수 간 토의 형태의 면접 등을 통해서도 검증할 수 있을 것으로 보인다.III. 결론지금까지는 기업의 인적 자원 관리, 그 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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사회복지조사론-질적조사 연구사례 (지역사회복지관의 자원봉사자 활용 연구)

봉사자는 교육종사, 전문사회복지활동, 아동, 노인 및 장애인 돌보기, 행정봉사 순- 관리자는 전문사회복지활동, 기술•전문서 서비스활동 순2) 자원봉사 희망시간대 비교- 자원봉사관리자 ... : 지역사회 복지기관이 자원봉사자의 지속적 활용을 높일 수 있는 요인들을 찾아내고 이를 바탕으로 자원봉사자 활용의 활성화 방안을 강구제2절 자원봉사 관리과정에 대한 이론적 틀1 ... 를 찾도록 만드는 과정2) 모집은 이미지 형성과 홍보활동과도 연결되어 종합적으로 계획, 추진되는 것이 바람직3) 자원봉사 관리자의 역할① 지역사회 내 여러 계층의 개인 및 집단

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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스스로 하는 인테리어 디자인 (중간 기말 총정리 족보)

, 일조), 사회적환경(건물의 입지조건), 물리적환경(건물의 물리적 조건)3. 자원: 물적 자원(시공 및 유지관리비와 관련된 제반 조건), 인적자원(건축주의 시간, 노동력, 미적감각 ... 에 맞게 합리적으로 구성, 공간의 기능이 최대로 발휘될 수 있도록 계획2. 경제성: 최소한의 자원투입⟶최대 만족 공간으로 구성3. 심미성: 생활공간은 아름답게 구성4. 독창성: 거주자

시험자료 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.02

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[관광사업] 관광경영의 인사관리

의 기본요소인 인적 자원, 재정자원 그리고 물질자원 중 관광사업의 경영목적달성은 인적 자원의 비중이 크고, 생산의 관건은 사람에 의해 이루어진다는 데 있다. 이는 필요한 인적 자원 ... 시켜야 하는 것이 관건이다.요더(Yoder)가 기술한 것처럼 인사관리는 기업의 목적을 가능한 효과적 ? 적극적으로 달성하며, 다른 한편으로는 종사원 개개인의 목적을 최대로 만족 ... 시키기 위해 인력을 조달?유지 ?발전하는 데 관계하는 여러 활동을 계획 ?조직 ?통제하는 것이다. 이론서 관광업에서의 인적 관리는 인간의 능력을 발휘할 수 있도록하며, 조직구성원의 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.Ⅰ. 서론천하를 다투려 거든 먼저 인재영입을 다투어라 라는 뜻의 '부쟁천하자 필선쟁인 ... 를 선발해 리더군으로 두고 경쟁하거나, 유능한 인재를 선발하여 기업 역량을 선도하는 등의 많은 노력을 기울였다. 이는 기업 전략과 인적자원 관리는 상호 영향을 미치는 관계이며 사람 ... 로서 그 가치가 매우 중요해지고 있다. 인적자원 구성원의 지식과 노하우, 기술, 태도를 관리하고 혁신 시키는 것은 기업의 성장과 발전을 위한 필수적 관리 대상이며, 인적자원의 확보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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지역사회 환경과 유아교육기관

환경유아교육기관은 지역사회의 다양한 기관 중 하나이다. 유치원과 어린이집은 지역의 각 기관과 인적 자원, 물리적 환경 그리고 다양한 자원과 항상 접할 수밖에 없고, 유아교육기관 또 ... 과 협조가 이루어져야 한다.(2) 지역사회 기관 및 인적 자원과의 교류지역사회에는 다양한 종류의 기관과 인적 자원이 있다. 이들 기관과자원은 유아교육기관의 교육활동을 확장할 수 있 ... 소아과 병원과 협약을 체결하고 건강주치의제를 도입하여 긴밀한 관계를 가진다면 영유아의 건강관리에 도움을 받을 수 있다. 또 지역 내 특별한 자원을 조사하여 교육계획과 연계한 탐방활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해

자원봉사론주제: 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 자원 ... 자원봉사는 일반인들에게 긍정적인 이미지를 준다. 무한 소비사회에서 자원봉사는 자신의 것을 내어놓으며 타인을 위해 봉사하는 일이기 때문이다. 그러나 자원봉사의 순수한 의도와는 달리 ... 되어서 체계적이고 효율적 자원봉사를 위해 정보 관리체계의 구축과 전문성 향상을 도모하며 자원봉사 단체와 교류협력, 자원봉사활동 홍보 및 교육체계화에 이바지하고자 하는 목적으로 한국사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지1급 요약집-지역사회복지론

④지역 사회에 의한 보호를 이루기 위함⑤지역 사회 내에서의 보호를 이루기 위함⑥지역사회의 모든 자원을 활용(3)지역사회보호를 위한 사례관리(case management)①사례관리의 ... , 에이즈환자까지 확대㉡영국의 경우 정신장애인으로 대상으로 노인대상※ 재활?장애인의 잠재능력을 평가하고 그 잠재능력을 개발할 수 있도록 여러 전문가들의 팀워크와 지역사회자원을 동원 ... ?구, 읍?면?동4)인구구성의 사회적 특성에 따라: 노인밀집지역, ★장애인밀집지역, 흑인밀집지역, 차이나타운, 코리아타운, ★동성애집단4. 지역사회의 기능(웨렌)통신망을 연결된 컴퓨터

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에

과목명: 자원봉사론주제: 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.(직접 방문이 어려울 경우, 관련 인 ... 터넷 사이트 방문 또는 기관 전화인터뷰 등의 방법을 이용하여 작성 해주시기 바랍니다.)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.자원봉사 프로그램1)노인대상2.자원봉사관리자의 역할1)필요분야 ... 개척2)자원봉사자 모집3)관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 인간에 대한 사소한 관심에서 출발한다. 자원봉사는 화려하거나 혹은 빛나는 일이 아니다. 오히려 그것은 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서

로서 클라이언트가 장애인지원센터, 자녀 교육 관련 기관과 연결하도록 하고 사례관리자로서 클라이언트의 욕구를 평가하며 필요한 서비스와 자원을 받을 수 있도록 해야 한다. 이러한 사례관리자 ... 가지 역할을 수행하게 된다. 이러한 역할로는 첫 번째로 중개자가 있다. 클라이언트와 지역사회 자원, 서비스를 적절하게 연결하는 것을 도와준다. 두 번째로 사례관리자 혹은 조정자다 ... 한 정보와 자원을 알려주어야 한다. 여기에는 장애인 자립지원센터, 장애인연금, 교육비 지원, 방과 후 돌봄 서비스, 지역아동센터 등과 같은 정보를 제공할 수 있다. 중개자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

화(형식지→형식지) > 내면화(형식지→암묵지)4장 인적자원관리직무관리 ~ 모집·선발과 교육훈련 ~ 인사평가와 보상 ~ 노사관계론1) 해크만과 올드햄(R. Hackman & G. Oldham ... 권한) / 보상적 권력(긍정적 강화) / 강압적 권력(부정적 강화)조직이론1) 맥킨지 7S 모델 : 인적자원에 중점. 회사의 7요소- 구조(Structure), 전략(Strategy ... 조직)으로 이루어짐- 새로운 환경변화에 적극적 대처, 인적자원 효율적 활용, 이중적 명령체계⑤ 네트워크 조직- 독립된 사업 부서들이 각자의 전문분야를 추구하면서도 상호 협력

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 중요성3. 인적자원 ... 관리의 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 생활에는 다양한 자원이 필요하다. 광석이나 동물, 식물 등의 물적자원부터 관리자, 노동자 등의 인적자원, 문화나 사회환경 등 ... 에 해당한다. 반면 인적자원은 충분히 통제 및 관리감독이 가능한 자원이며, 다른 자원에 비해 발전가능성이 높고 개발가능성이 뛰어난 자원에 해당한다. 이러한 점 때문에 인적자원관리가 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할

과목명:자원봉사론주제: 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.자원봉사 ... 프로그램1)개관2)프로그램(1)상담(2)노인맞춤돌봄2.자원봉사관리자의 역할1)역할 배분(1)개관(2)프로그램 보조(3)수요자 관리(4)기관 관리2)관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 을 수행하는 것이다. 사례를 보면 접수를 하는 것이 있다. 접수를 하는 과정은 단순히 클라이언트의 인적 사항에 대해서 확인하고 객관적인 정보만을 입수하면 되는 부분이라는 점에서 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지실천과현장 중간고사 요약본

- 자활공동체 육성지역 조직화기능복지네트워크 구축지역사회 연계사업 - 욕구조사 및 실습지도주민조직화주민조직화사업 - 주민교육자원개발 및 관리자원봉사자 개발, 관리 - 후원자 개발 ... 서비스 (서비스기관(주거 서비스 제공 여부생활시설, 이용시설서비스 영역노인, 여성 및 가족, 장애인, 보건 의료, 소득 보장 등사회복지실천현장은 행정기관과 서비스 기관으로 크 ... 게 구분할 수 있다.행정기관으로는 공공행정기관과 민간행정기관이 있으며, 서비스기관으로는 대상영역별로 지역사회복지관, 노인복지시설, 장애인복지시설, 아동복지시설, 학교사회복지시설, 정신

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09

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인력개발과활용-인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

지식기반경제를 주도하는 핵심 요소인 사람은 기업에서 보유할 수 있는 가장 중요한 핵심 자원이면서 업종에 상관없이 기업의 성공에 가장 중요합니다. 인적자원개발은 조직의 발전을 위한 ... 직원이라는 자원을 효율적으로 관리하여 능력과 역량을 향상하는 활동입니다. 개인 수준에서는 자신이 일하는 데 필요한 능력을 습득, 육성하기 위해 학습하고, 조직은 구성원의 역량 ... 하는 제도를 확립하고 촉진하는 등 사람이 가지고 있는 역량과 전문성을 발굴, 육성하는 것과 관련된 활동을 의미합니다. 인적자원개발은 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준에서 목적과 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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시온공동생활가정 사회재활교사 자기소개서

를 대상으로 프로그램을 제공하였고 다양한 행정업무 및 시설관리 등을 맡아 하였습니다. 저는 남자 직원으로서 장애인 클라이언트의 돌발 행동 및 도전적 행동이 나올 경우 클라이언트가 다치 ... 시온공동생활가정 사회재활교사 자기소개서성 명0 0 0지원직무사회재활교사1. 지원동기장애인 복지 현장에서 근무한 경력과 전문성을 바탕으로 돌봄과 지원이 필요한 장애인 클라이언트 ... 자이자 사회복지사 1급 자격증을 취득해 전문성을 갖춘 인재로서 장애인 클라이언트를 대상으로 프로그램 및 일상생활을 지원할 수 있으며 엑셀, 한글 프로그램을 활용한 행정업무를 능숙히

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안－ 목 차 －Ⅰ. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 의의 및 관리의 종류2. 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례와 발전방안III ... 다. 그렇기 때문에 글로벌화 되고 급속도로 변화하는 환경에서의 경영에도 이러한 변화에 대비하기 위해서 적합한 인적자원 개발과 관리와 관련된 제도 그리고 성인을 대상으로 하는 인적자원 ... 개발과 관리와 관련된 프로그램에는 어떠한 것들이 있는지, 사례를 찾아 알아보고 분석한 후 발전 방안에 대해 논의 해 보겠습니다.II. 본론1. 인적자원 개발의 의의 및 관리의 종류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

를 위해 조직은 교육 및 훈련 프로그램, 멘토링, 성과관리 시스템 등 다양한 인적자원개발 도구를 활용할 수 있다.국가 수준의 인적자원개발의 실천 방법국가 수준에서는 국가 차원의 인적자원 ... 인력개발과활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 ... 은 인간의 능력과 역량을 향상시키는 활동으로, 개인의 자기계발, 조직의 경쟁력 향상, 그리고 국가의 경제 발전에 기여한다. 본 연구에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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