"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 7,541-7,560 / 145,606건

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안 ... 을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의2) 목적2. 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 적자원관리 및 개발 자원의 대응방안에 대해서 논해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론2. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의기업이 존재하면 일과 사람을 관리하는 것이 필요하다. 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요.

점을 극복하기 어렵다. 신축성이 있어 유연하면서도 클라이언트와 가까운 곳에 위치할 수 있는 장점이 있다. 또한 관리 및 운영 주체의 특성이 다양합니다.4) 수신인의 수신인을 기준 ... 별 유형, 관리·운영주체 유형, 용역 유형 등이 그것이다.이에 본 논문에서는 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 설명하고, 최근 이슈를 중심으로 문제점을 체계 ... 면 서비스 제공의 상호기능이 어떻게 구분되는지를 먼저 확인할 수 있다. 행정시스템은 주로 서비스 제공 기획·지원·관리 기능을 제공하며, 보건복지부는 특별시와 광역시로 나뉘어 시·군

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

어서 사례관리란 다양하고 복합적인 욕구를 가진 장애인을 대상으로 욕구를 충족시키고 장애인의 사회적 기능을 향상시키기 위해 장애인과 사회적 인적, 물적 자원과 연결하고 환경을 조정 ... 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오.목차I. 서론II. 본론◆ 사례관리의 배경◆ 사례관리의 목적◆ 사례관리 과정◆ 장애인복지에서의 사례관리의 필요와 중요 ... 성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사례관리란 원어 그대로 Case Management라고도 하고 보호관리와 보호조정, 사례조정, 서비스 통합 등 다양한 용어로 사용되고 있다.장애인 복지에서 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

복지조직의 특수성을 말한다. 사회복지사의 주된 임무는 국가와 사회로부터 위임받은 자원을 관리하고 사회복지가 필요한 사람들에게 서비스를 제공하는 것이다. 이 과정에서 보건복지부와 사회 ... 복지정책 통제, 지역 내에 분산된 자원관리 등이 이뤄진다. 이들 자원은 일반적으로 국고보조금이나 지방자치조직 보조금으로 운영하는 시설 기관 사업비를 운영하기 때문에 책임감을 가져야 ... 의 사회시스템이 복지조직의 내부 구조에 영향을 미친다. 조직 활동은 주로 노출되고 관리가 허술하며, 자원봉사 조직이 대표적이다.구조적 특수성일반적으로 사회복지조직에서는 최고책임자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지역사회보장계획의 개념과 지역사회보장협의체의 기능과 역할에 대하여 설명하고, 자신이 거주하는 지역의 지역사회보장협의체의 활동에서 우수사례를 간략히 설명하시오.

하개요 성동구는 지역사회보장협의체를 통해 '희망복지지원단'과 연계하여 복지자원 발굴과 통합 사례관리를 강화했다. 'Any-stop, One-stop' 서비스를 운영해 주민이 한 곳 ... 다양한 분야의 서비스를 하나의 창구에서 제공한다. 이를 통해 주민 접근성을 향상시킨다.. ②효율적 자원 관리: 지역 내 복지자원을 체계적으로 발굴·연계하고 이를 통해 서비스 제공 ... 자원 연계, 주민 참여 유도를 성공적으로 보여주는 사례이다. 이런 활동은 지역사회보장협의체가 지역 복지 문제를 해결하는 데 있어 민관 협력과 통합 사례관리의 중요성을 강조하며, 타

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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장애인복지관 사회복지사

한 직업 이상의 의미를 지닙니다.저는 대학 시절 장애인 권익옹호 단체에서 자원봉사자로 활동하며, 장애인이 겪는 사회적 장벽과 그들의 다양한 욕구를 가까이에서 이해하게 되었습니다. 특히 ... 자세로 이용자들과 소통하며 그들의 목소리를 반영한 서비스를 제공하고, 창의적인 접근으로 기존 자원을 새롭게 활용해 복지관의 가치를 높이는 데 기여하겠습니다. 사회복지사로서 장애인 ... 에게 타인의 필요에 귀 기울이는 삶의 태도를 심어주었습니다.고등학교 때 장애인 체육대회 자원봉사를 계기로 장애인의 삶에 관심을 갖게 되었습니다. 그들의 도전과 열정은 저에게 큰 영감

자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.07.25

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

따위를 개발해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시킬 목적으로 실시하는 교육과 훈련 활동을 말한다. 또한 이렇게 형성된 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 관리 체제 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 개념2. 인적자원 개발 ... 의 필요성3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준III. 결론IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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사회복지 행정론에서 지금까지 배운 조직 이론 중 사회복지 조직에 적용가능성이 가장 높은 이론은 무엇이라고 생각하는지, 그 이유가 무엇인지 서술하시오

조직에 적용 가능성이 가장 높은 이론과 그 근거사회복지행정론에서 배운 조직이론 중 사회복지조직에 적용 가능성이 가장 높은 이론은 인적자원이론이다. 이 이론은 조직 내 인적자원의 관리 ... 이론의 사회복지 조직에 대한 적용 가능성사회복지학 이론은 조직 레벨에서 적용 가능하다는 것이 밝혀졌다. 구조적 기능주의는 조직의 구조와 기능을 강조하며, 인적 자원 이론은 조직 내 ... 인적 자원의 활용에 초점을 둔다. 그리고 문화 이론은 조직의 문화와 규범을 강조한다. 이러한 이론들은 사회복지 조직에서도 적용 가능하며, 각 이론의 특징을 고려하여 적절한 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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2007년 이후 무료로 이용 중인 국립공원의 실질적인 보호를 위해서는 입장권을 유료로 전환해야 한다는

은 공유자원에 대한 공동체의 관리로써 몽골의 목초지관리를 예로 드는데 유목생활을 하는 몽골은 목초지에 대해 자치적 관리를 시행함으로써 개인이 사유화하는 것이 아닌, 국가가 관리하는 것 ... 한 제약 등을 제거해야한다. 그로인해 주인인 국민과 대리인인 공공부문, 공공사업의 상호정보 공유성 및 접근의 용이성이 공유자원에 대한 공공사업의 책임성 확보 가능성을 높일 수 있다.2 ... 을 흔히 이야기한다. 공공재의 부족 현상이 비경합성과 비배제성에 의한 것이지만 공유자원은 순수공공재라고 하기 어렵고 혼합적 성격을 띠고 있다. 국립공원과 같은 공유자원은 그래서 무료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

에 단순히 대응하기보다는 기업 또는 조직 내에서 전략적으로 인적자원을 관리하기 위한 움직임의 변화가 나타나고 있고, 교육훈련을 단순히 수동적으로 받는 데서 끝나는 것이 아니라 사업 운영 ... 인력개발과 활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 목적과 필요 ... , 기업, 국가의 핵심 경쟁력이 될 것으로 여겨지고 있다. 우리나라도 과거부터 교육을 강조하면서 인적자원이 풍부한 국가로 인식되었지만 입시 위주의 교육체계, 사교육 발달 등의 부작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오

하게 연관되어 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 인적자원개발은 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 발전시키기 위한 다양한 활동을 의미하며, 평생학습은 개인이 일생 동안 ... 평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론평생학습은 개인이 평생 동안 지식과 기술을 습득하고 발전시키는 과정으로, 인적자원개발과 밀접 ... 한 관계를 갖고 있다. 인적자원개발은 조직 내에서 인적 자원을 유지하고 발전시키는 것을 목적으로 하는 활동으로, 평생학습은 이러한 인적 자원의 발전에 필수적인 요소이다. 평생학습을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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[관광사업] 관광경영의 인사관리

의 기본요소인 인적 자원, 재정자원 그리고 물질자원 중 관광사업의 경영목적달성은 인적 자원의 비중이 크고, 생산의 관건은 사람에 의해 이루어진다는 데 있다. 이는 필요한 인적 자원 ... 시켜야 하는 것이 관건이다.요더(Yoder)가 기술한 것처럼 인사관리는 기업의 목적을 가능한 효과적 ? 적극적으로 달성하며, 다른 한편으로는 종사원 개개인의 목적을 최대로 만족 ... 시키기 위해 인력을 조달?유지 ?발전하는 데 관계하는 여러 활동을 계획 ?조직 ?통제하는 것이다. 이론서 관광업에서의 인적 관리는 인간의 능력을 발휘할 수 있도록하며, 조직구성원의 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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공기업/공공기관 대비 경영 단일전공 요약본 (재무관리, 회계학, 경영학 핵심정리)

내외 연계, 대표자② 정보 : 정보탐색 및 전파 역할 수행→ 모니터링, 대변인, 정보제공③ 의사결정: 의사결정을 위한 기업가 역할, 자원배분자 역할 수행 → 협상가, 위기, 창업 ... 가, 자원배분카츠의 경영자 능력· 최고경영자 : 개념적 능력 (비정형적, 복잡한 의사결정) · 중간경영자 : 인간관계적 능력 · 하위관리층 : 기술적 능력 (정형적, 단순한 의사결정 ... )대리비용① 자본의 대리비용: 경영자와 주주 사이에서 발생하는 비용→ 모든 주주가 경영에 참여할 순 없기에 전문경영인을 고용해 회사를 경영하여 발생하는 비용 → 단기적 이익에 치중

시험자료 | 77페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2024.03.18

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안양대학교 경영정보시스템 A+ 중간고사

한 경영집단을 어떻게 지원하고 기업연계시스템은 조직의 성과를 어떻게 향상시키는가? (10점)인적자원관리, 재무 및 회계, 마케팅 등 의사결정 욕구를 지원하는 다양한 시스템이 조직 및 ... 한다. 일상적인 거래를 수행하고 기록하는 전산 시스템으로 일상적인 질문들에 답하고, 조직 전반의 거래 흐름을 관리한다. 운영관리자와 지원인력을 도와 보여지는 데이터를 지원한다. 관리자 ... 를 공유하는 것은 매우 복잡하고 어렵다. 따라서 기업연계시스템이 중요하다. 첫 번째, 전사적 어플리케이션은 자원과 고객 서비스의 효율적인 관리를 위해 기업의 여러 기능 영역에 걸친

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지조사론-질적조사 연구사례 (지역사회복지관의 자원봉사자 활용 연구)

봉사자는 교육종사, 전문사회복지활동, 아동, 노인 및 장애인 돌보기, 행정봉사 순- 관리자는 전문사회복지활동, 기술•전문서 서비스활동 순2) 자원봉사 희망시간대 비교- 자원봉사관리자 ... : 지역사회 복지기관이 자원봉사자의 지속적 활용을 높일 수 있는 요인들을 찾아내고 이를 바탕으로 자원봉사자 활용의 활성화 방안을 강구제2절 자원봉사 관리과정에 대한 이론적 틀1 ... 를 찾도록 만드는 과정2) 모집은 이미지 형성과 홍보활동과도 연결되어 종합적으로 계획, 추진되는 것이 바람직3) 자원봉사 관리자의 역할① 지역사회 내 여러 계층의 개인 및 집단

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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[공채자료] 대구은행 합격 자기소개서

는 인사관리 부문입니다. 인적자원은 기업의 성장과 발전에 있어서 핵심적인 요소이며, 인재를 유치하고 유지하는 일은 매우 중요한 업무입니다.저는 인적자원 관리에 대한 지식과 경험이 있 ... 습니다. 대학 시절 학생회에서 인적자원 팀에서 활동하며, 신입생 모집과 면접 프로세스를 관리하면서 지원자와 면접관 간의 원활한 의사소통을 이끌어 내는 역할을 수행하였습니다. 또한 인사 ... 으로 대구은행의 인적자원 관리 부문에서 좋은 성과를 이루어내겠습니다.대구은행에 입사하게 된다면, 먼저 직무 역량을 갖추기 위해 최선을 다하겠습니다. 회사에서 제공하는 교육과 훈련을 적극적으로 활용하여, 기본적인 금융지식부터 업무에 필요한 전문 지식까지 체계적으로 습득할 것입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.03.15

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

평생교육경영자에게 가장 필요한 능력은 인간관계 능력이라고 생각한다. 그 이유는 현대 사회에서는 무엇보다 인적자원관리가 중요해지고 있으며 평생교육기관에서는 이러한 인적자원관리 ... 하다. 이는 모두 인적자원 관리에 해당하는 부분으로 평생교육기관 경영자로서 이러한 역할을 성공적으로 수행할 수 있어야 한다. 세부적으로는 대표적 역할과 관련하여 평생교육기관 경영자 ... 하다고 생각하는 능력은 인간관계능력이었다. 이는 인적자원관리가 어느 때보다 중요한 상황이며 경영자가 내적, 외부 인적 자원을 잘 관리하고 기관과 관련된 이해관계자들과의 긍정적인 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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(A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

가 조직 내의 인적 자원을 효과적으로 관리할 수 있도록 도와주었다. 베르나드의 보상 이론은 인적 자원의 유지와 유인을 위해 적절한 보상이 필요하다는 개념을 제시하였다. 이는 현재 ... 를 고려하고, 그것을 통제하는 방법을 제시한다.1) 첫째, 행동학적 경영학은 관리자가 조직 내부의 인적 자원을 관리할 때, 인간의 행동과 요인을 중심으로 고려할 것을 권고 ... 한다. 맥그리거의 이론은 개인의 동기에 영향을 미치는 것은 조직에서 일을 하는 방법과 그 일에 대한 보상이라는 것을 강조하였다. 이는 조직 내의 인적 자원을 보다 효과적으로 관리하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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지역사회 환경과 유아교육기관

환경유아교육기관은 지역사회의 다양한 기관 중 하나이다. 유치원과 어린이집은 지역의 각 기관과 인적 자원, 물리적 환경 그리고 다양한 자원과 항상 접할 수밖에 없고, 유아교육기관 또 ... 과 협조가 이루어져야 한다.(2) 지역사회 기관 및 인적 자원과의 교류지역사회에는 다양한 종류의 기관과 인적 자원이 있다. 이들 기관과자원은 유아교육기관의 교육활동을 확장할 수 있 ... 소아과 병원과 협약을 체결하고 건강주치의제를 도입하여 긴밀한 관계를 가진다면 영유아의 건강관리에 도움을 받을 수 있다. 또 지역 내 특별한 자원을 조사하여 교육계획과 연계한 탐방활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

Ⅰ. 서론조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계 ... 하는 제품이나 서비스를 관리하는 것은 결국 기계도 아닌 결국 사람이기 때문이다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인 ... , 체계적 교육 등의 여러 분야에서 조직변화를 제도화하고 조직내 단계적 교육훈련과 품질교육을 통해 기업의 인사 전문성을 키울 수 있다는 점에서 인적자원관리에 있어 의의를 지닌다.최근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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