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"최고지식경영자" 검색결과 741-760 / 32,216건

  • A+ 톡톡 디자인 요약집
    가 있다.=> 트렌드가 아니라 진심을 쫒자(내가 오래 붙들고 있을 수 있는 일을 선택해야 함)Google의 7가지 경영철학1) 사용자에게 초점을 맞춰라2) 한분야에서 최고가 되라3 ... 활동, 디자인 가치 혁신고객의 디자인 사고가 다양해짐.(상품제작에 기여)디자이너 몫이 아니게 됨.생산과정(프로슈머:생산자이자 고객) 새로운 시장 재창조창의적 사용을 통해 제품 ... 어 나가고 있음.소비자 스스로 다양한 정보탐색이 가능해지며, 마케팅과 관계된 물리적 한계가 사라지고 있음소비자가 스스로 제공하는 제품정보가 넘처나고 있음.환경변화로 인해 무한 선택의 시
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.17
  • 간호 관리자의 리더십
    유형 그에 대한 자세한 설명은 아래와 같다.최고 관리층은 조직에서 가장 수가 적으며 조직의 전반적인 경영에 책임이 있는 경영자이다. 조직계층상 최상층에 속하며 조직의 활동방침을 설정 ... , 하위에 있는 조직을 지휘하는데 주요한 책임이 있다. 중간경영자는 최고 경영층에서 설정된 조직의 방침과 계획을 실행하는데 일차적인 책임이 있다. 또한, 사위자의 요구와 하위자인 ... 일선경영자 또는 작업자의 능력을 조화시키는 역할도 한다. 간호조직에서는 간호차장, 간호과장, 간호감독 등이 있을 수 있다.하위 관리층은 현장경영자, 일선관리자라는 명칭으로 불리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 국제화에 따른 단계(과정)에서 발생하는 특징
    들과의 관계에 있어서 상호 수평적이며 협조적인 경영이 수행될 가능성이 높다.(3) 다국적 기업의 최고경영층은주로 본국국적의 인물로 구성되나, 글로벌 기업은 현지자회사의 경영층 ... 성과의 극대화를 추진하는 기업인 것이다.다지역기업의 특징은 해외거점의 활동이 상당히 활발하며, 본사와는 거의 독립적으로 경영을 하고 있다는 점이다.다국적 기업은 점차 소비자들이 자신의 요구 ... 한 현지시장을 자국시장처럼 여기면서 경영활동을 수행한다.(2) 다국적키업에서는 주요한 의사결정과 해외자회사들에 대한 통제가 모국에 위치한본사에서 주로 이루어지나, 글로벌 기업의 경우
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30
  • 정보화 사회와 평생교육경영
    정보화 사회와 평생교육경영목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 평생교육의 필요성Ⅲ. 평생교육경영Ⅳ. 평생교육기관과 운영Ⅴ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론우리는 직장생활이나 각종 사회생활을 하 ... 는다. 수렵사회에서는 부의 원천이 근력이었고, 농업사회는 토지와 노동이, 산업사회에서는 노동과 자본이 주요 원천이었다. 그렇지만 21세기 지식정보화 사회, 지식기반 사회에서는 노동 ... 과 자본보다는, 정보와 지식이 더욱 중요시되고 있다. 더구나 국경이 없는 지구촌의 개방화의 물결과 치열한 무한 경쟁의 시대에서, 국가는 물론이거니와 개인은 개인대로 하이테크 시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    적 인적자원관리는 단순히 인사부서의 역할 변화만을 의미하는 것이 아니라, 조직 전체의 관점에서 인적자원을 전략적 자산으로 인식하고 관리하는 패러다임의 전환을 의미한다. 이는 최고경영진 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... 전망과 과제8.1 디지털 전환과 인적자원관리8.2 새로운 트렌드와 도전과제8.3 미래 인적자원관리자의 역할9. 결론9.1 주요 내용 요약9.2 시사점과 제언10. 참고문헌1. 서론1
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 공부 간호관리학 오답노트
    간호관리의 개념다음 중 최고 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? 개념적 기술 경험적 기술 실행적 기술 인간적 기술 전문적 기술다음 중 행정의 구성요소는 무엇인가 ... 을 반영하기로 했다 . 이 경우 고려하여야 할 가장 객관적인 자료는 무엇인가 ? 작업조건 직무분류서 직무명세서 직무기술서 인사고과내 용최고관리자가 새로운 직무를 만들어 낸 후 ... 과 지식을 유지하기 위한 직무에 대한 교육 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 교육다음 중 간호사의 개인 능력 개발 목적으로 시행하는 자가 평가에 대한 설명으로 알맞은 것
    시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20
  • 공병호의 자기경영 노트 요약 및 독후감
    에서 어떤 실마리를 찾아낼 수 있게 된다.[경영자의 시간경영법]경영자들이 일반사원들과 다른 점은 책임져야 할 일이 그만큼 많다는 것이다. 만일 그가 최고경영자라면 자신이 이끌고 있 ... 면 이런 일을 제대로 수행하기가 힘들다. 가급적이면 위임할 수 있는 적임자를 찾아라. 그리고 그들이 스스로 또 하나의 최고경영자인 것처럼 느끼고, 믿고, 확신에 차서 행동할 수 있 ... 공병호의 자기경영 노트정리 및 독후감지은이 공병호목차지혜로운 삶시간경영지식경영건강경영행복경영인맥경영책을 읽고 서평1장 지혜로운 삶[인생의 비바람 속에서]성공은 당신이 넘어졌을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25
  • [경영학] 소통으로 경영한 세종대왕의 리더십
    G ]세종의 리더십 [ K I N G S E J O N G ] 지식 경영의 리더십 : 조직구성원 개인이나 각 부서가 갖고 있는 지식을 최대한 발굴하여 조직의 모든 경영활동에 사용 ... pen HR Management 열린 인재경영의 리더십 가 . 열린 인재경영이란 ? 좁은 의미 : 학력 , 연령 , 어학점수 , 성별 등 지원자의 자격요건을 다 폐지하거나 완화 ... 소통으로 경영한 세종대왕 의 리더십세종대왕의 흔적 2 1 세종의 리더십 3 S W O T 분석세종대왕의 흔적 Ⅰ세종대왕의 흔적 Ⅱ세종의 리더십 [ K I N G S E J O N
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대조직이론
    현대조직이론목차현대조직이론1) 전문적 관료조직2) 신공공관리론3) 신공공서비스4) 학습 조직5) BPR6) 리스트럭처링7) 다운사이징8) TQM9) 벤치마킹10) 품질 경영 ... 들로 구성된 조직으로 전문직 직원들은 의사결정이 탈 집권화되고 공식 규칙들이 완화되는 것으로 지식과 기술의 표준화에 의존하게 된다.2) 신공공관리론결과(results, 성과)에 초점 ... )1990년 마이클 해머가 제창한 기업체질 및 구조의 근본적인 변혁을 가리킨다. 비용, 품질, 서비스 속도와 같이 경영성과지표들을 비약적으로 향상시킬 수 있도록 사업 활동을 근본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.
    한다.②정보보급자적 역할모든 정보는 그 조직의 최고책임자에게 모이기 때문에 경영자가 가장 정확하고 많은 정보를 갖게 된다. 따라서 경영자는 수집된 정보는에 대해 선별·분석·정리해 언제라도 ... 평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 경영자의 역할1) 평생교육기관에서의 기본 역할 ... (지도자적 역할)2) 평생교육기관의 구성요소에 따른 경영자의 역할2. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 및 기능3. 평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대한 본인의 생각과 의견Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오
    에 기여할 수 있는 리더십 스타일을 개발하는 것이다.4단계에서는 이상적 전략모델을 개발하는 단계로써 참가자 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 ... 의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계됨에 따라 실용적인 측면에 있어 공헌 ... 하고 이에 대한 문제 해결을 위해 팀 방법을 학습하게 되는데 한 주간의 세미나에서 경영상의 방법에 대해 연구하며 참가자들과 배우는 시간을 통해 실험 및 적용하는 대안을 모색하게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여
    를 안내하고, 프로세스 진행 현황을 관리할 수 있는 도구를 제공한다. 또한, 중간관리자와 최고 경영진의 의사결정에 도움을 주는 정보를 제공하여 기업이 당면한 위기에 대처하고 변화를 꾀할 ... 과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보 ... 시스템의 개념2. 경영자 관점의 변화3. 근로자 관점의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론21세기 들어 경영환경은 급격한 변화를 맞이하고 있다. 대표적인 예로 경영정보시스템의 도입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가
    과 자유로운 직장문화가 보장되어 있다는 것이 구직자들 사이에서도 잘 알려져 있기 때문에, 최고의 인재들만 지원할 수 있는 선순환의 구조를 만드는 것이다. 구글은 1년에 천 명을 뽑 ... 었으나, 구글의 인사 최고책임자는 이를 용남할 수 없었고 채용 시스템에서 그 나라의 문화에 대한 전통적 요소의 가중치를 낮추는 방식으로 문제를 해결하였다고 전해진다. 또 장애인 차별도 하지 ... 에서는 상위 10%가 90%의 가치를 창출한다고 믿는다고 한다. 이 외에도 사회지도자나 유명인사의 강연을 직접 들을 수 있는 기회도 다수 제공한다.또 중요한 결정을 내릴 때에는 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 재능은 어떻게 단련되는가?제프 콜빈 지음
    에서 일어날 수 있기에 아주 중요하다. 예를 들어, 엑슨 모빌을 살펴보자. 엑슨 모빌은 철저히 금융자본에 의존하는 극단적인 사례로서, 기업 규모도 세계 최고 이자 아마 사업의 자본 집약 ... 도도 세계 최고일 것이다. 이 기업은 최근 몇 해 동안 세계 최대 규모의 자본 투자 계획을 세워 해마다 약 200억 달러를 투자했다. 하지만 배당금과 주식 환매를 통해 그보다 더 많 ... 은 이익을 주주들에게 돌려주었다.(2006년 한 해에 330억 달러)를 주주에게 돌려주었다. 나는 엑슨 모빌의 CEO 렉스 틸러슨에게 그런 경영 계획을 수립하는 이유를 이렇게 물어보
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.17
  • 1장 공학과창의성 실습과제 (전남대 공학설계입문)
    이 여러 개의 방에서 여러 사람들과 어울려 온라인으로 소통할 수 있는 방식이 매우 창의적이라고 할 수 있다.엘론 머스크2002년 설립된 스페이스엑스의 최고경영자와 동시에 2003년 ... 설립된 테슬라모터스의 최고경영자이다. 12살에 우주 전투게임 코드를 짤 때처럼 만만치 않던 실제 우주를 5번의 시험발사 중 2번의 성공을 거두면서 민간업체 중 유일하게 우주 화물 ... IT기업 아마존닷컴의 최고 경영자이다. 베이조스는 26살의 나이에 한 금융회사의 최연소 부사장의 자리에 올라 갈 정도의 수준급 실력자이다. 데이비드 쇼와 함께 소비자와 생산자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11
  • THE OFFICE OF STRATEGY MANAGEMENT 요약
    시간 미만을 투자하고 있으며, 그들중 50%는 전혀 투자하지 않고 있다.제대로 전략을 관리하고 있는 기업의 경우에는, 최고경영자들이 월 4-8시간을 전략 토론에 투자하고 있다. ... planning)부서로 부터 온 그룹에 의해 관리될 때 야기됨- 전략기회부서와 BSC팀 사이에 갈등이 일어날 경우, 최고경영진은 곧바로 두 그룹을 통합하여야 함[05 ... 을 수 없다고 판단될 때만 간섭한다.- 그러나 OSM은 사업부서와 기능부서를 교차하여 이니셔티브 관리- OSM은 전략적 이니셔티브의 진도를 모니터링하고 최고경영진에게 이니셔티브
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
  • [간호관리학] 의사결정 [개념, 의사결정과 문제해결, 비판적 사고의 관계, 과정, 유형(전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 업무적 의사결정), 의사결정의 접근방법(집권화, 분권화, 개인적, 집단적 접근방법), 창의적인 집단 의사결정 기법(브레인 스토밍, 명목집단 기법, 델파이 기법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]
    (alternatives) 중]에서 최선의 대안을 선택하는 일련의 과정- 일반적으로 [최고관리자 (top manage)의 의사결정]? ★ [조직의 경영목적과 전반에 걸친 방침 ... 되는 것Ⅴ. 의사결정의 접근방법1. ★ [집권화 · 분권화 접근방법]- ★ [집권화된 접근방법] ? 조직의 의사결정이 주로 ★ [최고관리자]에 의해서 이루어짐- ★ [분권화된 접근 ... 를 평가하는 4단계Ⅳ. 의사결정의 유형1. 문제의 적용수준에 따른 유형1) ★★ [전략적 의사결정 (strategic decision making)]- 주로 ★ [상층 관리자가 수행
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.05
  • 기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.
    )는 SHRD가 조직 미션 및 목표 설정에 기여, 최고 경영층의 리더십, 현장관리자들과의 전략적 파트너십, 기존 HRD와의 전략적 파트너십, 조직변화 컨설턴트로서의 역할, 조직문화 ... 을 넘어서고 있다는 것이다. 제대로 된 비전과 이념이 없는 기업은 과거에 비해 똑똑해진 소비자들에 의해 심판받을 수도 있다는 것이다.본론에서는 현대자동차의 경영이념과 비전을 통해 두 ... 지역사회를 중요시하여 더불어 발전하고 있으며, 투명하고 안정적인 경영으로 주주와 투자자들의 확신을 주는 것을 목표로 하고 있다. 또한, 고객과의 소통을 강화하여 고객 신뢰도를 제고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.
    는 목표를 중심으로 문제와 가장 근접한 조직구성원을 목표결정과정에 참여시켜 문제를 처리할 수 있게 하며, 최고 관리자의 지원을 전제로 조직 내의 커뮤니케이션과 환류를 강조하여 조직 ... 발전과 변화를 촉진시킨다. 먼저 조직의 최고관리자가 상위목표를 설정하면 구성원들이 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 실천한다. 진행상황에 대한 중간평가를 통해 수정을 할 수 ... 시키며 전 조직구성원들이 참여하며 노력하는 경영시스템을 갖춘다는 특징이 있다.총체적 품질관리법의 7대 원칙은 첫째, 서비스의 품질은 고객이 결정하며 둘째, 서비스의 품질이나 고객만족
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회주의 체제의 정치경제학’ 책 ‘제13장 소비와분배' 부분 요약 정리
    의 무해 임의적으로 결정됨- 사회주의 체제에서 최고경영자와 노동자 간 존재하는 격차는 자본주의 기업에서 경영자와 노동자의 격차보다 훨신 작음예) 고전적 사회주의 체제에서의 최고관리자 ... :육체노동자 임금비율은 5:1이나 미국의 경우 20:1→ 이는 자본주의 체제에서와 사회주의 체제에서의 경영자 노동시장(Managerial labor market) 상황이 상이하기 ... 때문으로 설명될 수 있음· 자본주의에서 기업들은 경영자를 두고 경쟁하며 경영자는 공급 부족 상황에 놓여 있음· 자본주의와 달리 고전적 사회주의에서는 관리자를 높은 보수로 유인할 필요
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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2025년 11월 03일 월요일
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