"최고지식경영자"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 cj제일제당 hr 경영서적 독후감 후계자 it기반비즈니스 리더십 경영 경영학원론 간호관리학 요약

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"최고지식경영자" 검색결과 721-740 / 32,216건

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21세기 스마트 3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오

내에서 바람직한 인적자원을 개발하는 데는 기업의 사명과 규모에 따라 상대적인 경영기법이 적용된다고 할 수 있다. 우선 인적자원개발에 대한 개념을 먼저 파악할 필요성이 있다. 인 ... 적자원개발이란 교육과 훈련, 관련 교육프로그램을 통해 근로자의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동으로 정의할 수 있다.초기의 인적자원개발은 특정한 기간에 수행 ... 하는 활동으로 조직원의 행동변화를 위해 설계되었다고 할 수 있다. 제한된 환경에서 인적자원을 개발하는 접근방식이다. 그러나 기업의 경영환경이 급변함에 따라 구성원의 학습에 국한

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05

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A++) 빅히트 엔터테인먼트의 기업가적 리더십 및 혁신적인 경영 철학

했지만 현재는 4개의 레이블과 7개의 종속법인을 보유한 콘텐츠 기업의 경영자이다. 끊임없는 확장과 더불어 BTS에 의존하는 것만이 아닌 최고의 엔터테인먼트 콘텐츠 플랫폼 기업이 되 ... 되었던 리더십이 아닌 창의적 지식을 기반으로 한 혁신이 요구되며 새로운 사회에 부합되는 리더십이 더 의미를 갖게 되었다.최고의 글로벌 아티스트 그룹은 BTS를 만들어 세계 ... 빅히트 엔터테인먼트의 기업가적 리더십 및혁신적인 경영 철학- 목차 -1. 서론2. 빅히트 엔터테인먼트의 플랫폼 확장과 혁신적인 경영 철학1) 빅히트 엔터테인먼트의 독자적인 플랫폼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.06.02

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'파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

PARADISE PARADISE CITY1 파라다이스 그룹 1) 그룹소개 한국을 대표하는 관광 산업의 선도기업 1972 년 설립된 이래 섬김과 배려 , 인간중심 및 나눔경영 ... 을 실천하며 꾸준히 성장해 호텔 , 게이밍 , 여행 , 레저 등 관광산업을 이끌어 가는 개척자로 국내 관광 산업을 성장시키고 , 기업 일자리 창출을 통해 한국 관광산업의 발전과 국가 ... 을 아우르는 경영을 디자인하여 더 높은 삶의 질과 행복한 미래를 창조하는 기업 창조하는 기업 변화와 혁신을 향한 사명감과 열망으로 끊임없는 도전 통섭의 미학 이종의 가치를 하나로

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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[A+]식스시그마 사례연구 보고서

(신뢰성, 내구성, 원가 및 비용절감)? 전문가를 많이 양성하라(인프라 구축, 지적자산 확보)이를 요약하자면 최고 경영자의 리더십, 데이터 관리에 의한 관리, 교육 훈련, 시스템 ... 의 기저에 깔린 철학은 극한에 달한 품질 수준을 추구하는 뜻이 된다.여러 연구자들이 식스 시그마에 대해 정의하였는데, McFadden(1993)은 "품질경영의 전반적인 기반을 제공 ... 하기 위해 전자기기 사업부문 담당자였던 마이클 해리는 통계 지식을 활용하여 품질 개선을 도모하였다. 이같은 과정을 거쳐 모토로라는 식스 시그마 수준에 달하는 공정을 고안한 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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[A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

외 교육훈련의 장단점에 대해 논의하고자 한다. 직장내 교육훈련과 직장외 교육훈련은 모두 근로자들에게 중요한 지식, 기술, 및 역량을 제공하는 데 기여하며, 이러한 교육을 통해 기업 ... 는 이론적 지식을 현실 업무에 적용하고 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.맞춤 교육: OJT는 개별 근로자의 능력과 요구에 따라 맞춤 교육 계획을 수립할 수 있다. 근로자의 개인 ... 아도 된다.직장내 교육훈련 (OJT)의 단점:전문성 제한: OJT 교육은 종종 직원이나 동료 직원이 교육자로 활동하며, 그들이 제한된 전문 지식을 가지고 있을 수 있다. 이는 고급

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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인적 자원 관리사례

적으로 일하게 할 것인가’를 생각하는 것은 중요한 문제이다. 그렇기에 경영자와 관리자는 어떠한 관리 분야보다 인적 자원 관리에 대한 전문적 지식과 좋은 감각 등을 잘 갖추어야 조직의 목표 ... 달성에 이바지 할 수 있다.오늘날의 조직 및 기업의 경영에 있어 사람이 중심이 되는 인적 자원 관리가 요구되는 것은 지식정보사회 등 경영환경의 변화가 이뤄지고 있는 부분과 사회 ... 기 때문이다. 그래서 현재에는 많은 기업과 조직에서 인적 자원에 대한 체계적인 관리가 들어가고 있다. 인적 자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적 자원의 효과적 관리를 다루

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

하는 것이라고 할 수 있다. 조직개발이란 응용행동과학의 이론과 기법을 활용하여, 조직문화에 대한 지속적이고 협력적인 관리를 통해, 최고 경영진의 주도와 지원 하에 조직의 비전제시 ... , 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학 지식을 적용하는 것이다. 즉 환경변화에 대한 기업의 적응능력을 기르기 위하여 조직 및 구성원 행동 ... 에 개선을 가져오는 변화과정을 의미하는 것으로 조직의 효율성과 경영성과의 향상을 목적으로 기업의 변화를 촉진시키기 위한 노력이다. 조직은 하나의 시스템으로서 현대사회의 급변하는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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정보시스템을 활용한 기업의 성공사례 - 메가 경영정보시스템 과제

정보시스템을 활용한 기업의 성공사례2021년 1학기경영정보시스템 과제1. 경영정보시스템의 정의오늘날의 경영정보시스템의 용어는 여러 상황에서 폭넓게 활용되고 있으나 경영 관리자 ... 하여 해외무역과 아웃소싱의 증가, 글로벌 스케일의 영업활동 비용을 다양한 범위에 걸쳐 절감할 수 있다.(2) 경영정보시스템에 종류경영정보시스템은 경영활동 유형과 주 사용자와 용도에 따라 ... - 중역지원시스템(Executive Support Systems) : DSS의 일종으로, 중역정보시스템인 EIS에 비정형 정보(의견, 아이디어 등)가 추가된 최고 경영층에서 볼 수

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

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경영학과 졸업레포트(경기대학교)

하고, 새로운 기업의 대폭 증가로 인한 경쟁이 심화됨에 따라 재무관리자의 기능과 책임이 더욱 확장되었다. 여기서 말하는 재무관리자는 대개 한 기업의 최고재무경영자(chief ... 들이 생겨나면서 경쟁이 치열해짐에 따라 실제 회사를 경영하는데 있어서 필요한 지식의 체계화로 경제학에서 독립하여 ‘경영학’이라는 학문이 나타나게 되었다.“경영이란?”경영은 일반 ... 과 기업의 지속적 성장과 발전을 위한 전략적 방안을 모색하는데 목적이 있다.두 번째는 타인, 즉 이해관계자 집단에게 현재 기업이 왜 이렇게 경영을 하고 있는지에 대해 실증적이면서 이론

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

이다. 이러한 질문들이 단순하지만 리더의 균형을 평가하는 매우 결정적인 기준이기 때문이다.⑸ 보상과 격려의 균형 리더십최고 경영자인 CEO, 임원, 임원, 매니저 등 조직 내 리더 ... 바르원, 필수 조직원을 구분한 뒤 불필요한 조직원을 정리하는 경우가 많다. 멤버들 입장에서는 목줄을 잡고 있는 저승사자와 다를 바 없는 역할을 한다.위와 같은 이유로 경영자를 리더 ... 지식포럼 '정부 리더십'이 한국을 이끌어갈 21세기 리더십으로 '비전과 변화에 대응하는 능력, 갈등의 화해를 위한 균형감각'을 제시했다.균형과 조화를 이루는 미래 핵심 지도자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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미디어영상홍보론4) 마케팅 PR(MPR)의 기능 이해하기 현대 사회에서 마케팅 PR의 필요성을 설명하고 마케팅 PR의 기능을 자세히 설명하시오0k

자들이 대거 생겨나기 시작했다.기업은 기업PR을 통하여 기업이미지 광고를 통하여 기업문화, 기업 구성원의 특징, 최고경영자의 가치관 등 기업과 관련된 바람직한 연상을 불러 일으켜 소비 ... 자와 우호적인 관계를 형성하는 데 목적을 두고, 기업의 사회적 책임, 최고의 품질, 혁신성, 고객지향성, 일류기업 등의 메세지를 이용하여 기업에 대한 호의적인 이미지와 관심을 제고 ... 으며, 어린이조차 PR에 나온 노래를 따라 부르며 언어와 행동, 가치관을 모방하고 있다. 제품의 마케팅에 있어서 소비자들에게 정확하게 제품에 대한 홍보와 정보지식을 전해줘야만 소비자들이 그

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| 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.10

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A+ 톡톡 디자인 요약집

가 있다.=> 트렌드가 아니라 진심을 쫒자(내가 오래 붙들고 있을 수 있는 일을 선택해야 함)Google의 7가지 경영철학1) 사용자에게 초점을 맞춰라2) 한분야에서 최고가 되라3 ... 활동, 디자인 가치 혁신고객의 디자인 사고가 다양해짐.(상품제작에 기여)디자이너 몫이 아니게 됨.생산과정(프로슈머:생산자이자 고객) 새로운 시장 재창조창의적 사용을 통해 제품 ... 어 나가고 있음.소비자 스스로 다양한 정보탐색이 가능해지며, 마케팅과 관계된 물리적 한계가 사라지고 있음소비자가 스스로 제공하는 제품정보가 넘처나고 있음.환경변화로 인해 무한 선택의 시

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| 시험자료 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.17

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국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후,

나 불만사례를 매주 하나씩 선 정해 전국 150여 개 매장에 게시하는 제도로 1700명 직원이 모두 읽고 자신의 느낌 과 각오를 적는 방법이다. 오프라인이지만 파급효과가 큰 지식경영 ... 국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.경영전략론 손이량목 차Ⅰ. Starbucks란?ⅰ ... 자와의 경쟁(신규기업의 참여위협)- 기존사업자와의 경쟁(기존 기업들 간의 경쟁)ⅱ. 수직적인 경쟁요인- 공급자와 교섭력- 구매자와 교섭력Ⅰ. Starbucks란?ⅰ. Starbucks

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

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조직의 형태

의 유기적인 연결에 의하여 능률증진을 도모한다. 기능식 조직은 관리자의 전문지식을 효과적으로 경영활동으로 실행에 옮길 수 있고, 이는 감독의 전문화를 이룰 수 있어 능률의 향상이 기대 ... 은 경영활동의 원만한 업무수행을 돕고 각 부문 서로의 조정을 도모하여 라인제도를 보강하는 제도로서 최고경영자를 보좌하기 위한 조직이다. 이 조직은 특성상 스탭과 라인부문의 직원간 ... 의 신속성을 장점으로 볼 수 있으나, 모든 관리직능이 부문관리자에게 위임 ? 전담되어 있기 때문에 관리활동의 전문화가 부족해진다고 볼 수 있다. 또한 수직적 분화에 의한 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론먼저 기업가정신이 무엇인지에 대한 기존의 견해 ... 에서 자금을 조달하는 것이 대부분 매우 어렵지만, 기업이나 국가 경제가 기업가 정신으로 성장하면 더 쉬워진다.2. 최고경영자 사례- 정주영 회장1947년 5월 25일 중구 조동에 현대 ... 하지만, 많은 문제가 있기 때문에 세대가 지나오면서 그에 맞는 발전이 필요하다. 21세기인 현재에 맞는 기업 경영자의 정신과 그에 맞는 사례에 대해서 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

간호관리의 개념다음 중 최고 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? 개념적 기술 경험적 기술 실행적 기술 인간적 기술 전문적 기술다음 중 행정의 구성요소는 무엇인가 ... 을 반영하기로 했다 . 이 경우 고려하여야 할 가장 객관적인 자료는 무엇인가 ? 작업조건 직무분류서 직무명세서 직무기술서 인사고과내 용최고관리자가 새로운 직무를 만들어 낸 후 ... 과 지식을 유지하기 위한 직무에 대한 교육 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 교육다음 중 간호사의 개인 능력 개발 목적으로 시행하는 자가 평가에 대한 설명으로 알맞은 것

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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[경영학개론] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

을 맞추면 4가지로 시도할 수 있습니다.1. 제도적 관점 : 새로운 경영 지식과 사회 경제적 환경에 초점을 맞추어 사업 활동을 실현합니다.2. 상황 측면에서 : 사용자와 관리 지식 ... 제안자 간의 동적 상호 작용에 중점을 둡니다. (communication)3. 문화적 관점 : 핵심 조직이 새로운 경영 활동, 관습4. Rational 관점 : 개인이 비즈니스 혁신 ... Balmyeongwang)은 여러 위기관리 시스템을 구축하여 세계 최고의 기업으로 성장할 수 있었습니다.경영 혁신의 전형적인 예인 GE는 1980년대의 위기였습니다. 이 테스트는 잭 웰치

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

) 애플의 경영전략애플은 혁신을 추구하고자 하는 전략을 채택하고 있다. 애플은 고객 중심 철학을 바탕으로 소비자가 진정으로 원하는 것을 제공하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 애플 ... 었으며 고객들의 충성도 역시 높았다. 하지만 애플 창업자 스티브 잡스가 퇴사하면서 경영이 불안정하게 되었다. 경쟁 기업들과 차별화를 이룰 수 있는 요소가 하나둘씩 사라져갔으며, 경쟁사인 ... 과목명: 경영학원론주제: 기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리내용: 애플, 삼성, 엘지 등 기업 등에 대한 내용을 인터넷 등을 통해 조사한 뒤 정리목차I. 서론II

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

적 인적자원관리는 단순히 인사부서의 역할 변화만을 의미하는 것이 아니라, 조직 전체의 관점에서 인적자원을 전략적 자산으로 인식하고 관리하는 패러다임의 전환을 의미한다. 이는 최고경영진 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... 전망과 과제8.1 디지털 전환과 인적자원관리8.2 새로운 트렌드와 도전과제8.3 미래 인적자원관리자의 역할9. 결론9.1 주요 내용 요약9.2 시사점과 제언10. 참고문헌1. 서론1

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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윤석철교수의 경영학의 진리체계를 읽고_내 인생의 진리체계에 대해서

경제학원론의 두꺼운 벽돌모양의 책을 대했을 때보다 더욱 난감함을 느끼게 되었다. 왜냐하면 경영학을 전공하고 미래 최고 경영자를 꿈꾸는 나에게 경영자의 길이 결코 쉽지 않은 어려운 ... 게 된 것이다. 우리가 황무지와도 같았던 곳에 먼저 슈퍼를 시작했기 때문에(선점효과) 버틸 수 있었던 것이다.나의 미래의 꿈은 창업을 하고 최고 경영자가 되는 것이다. 경영학과 ... 다. 하지만 언제까지나 좋은 교수님을 만난다는 보장은 없고 경영자의 입장에선 항상 인내심이 많은 채무자들과 만난다는 보장도 없다. 컴퓨터 게임처럼 리셋버튼을 누르고 다시 시작 할 수

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08

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