"인재관리계획"의 검색결과 입니다.

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"인재관리계획" 검색결과 741-760 / 32,265건

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

있으나 현재 수준보다 더 높은 지식과 자격을 원하기도 한다. 그들이 필요로 하는 훈련의 욕구를 파악하기 위해서 당사자와 인터뷰하거나 상급 관리자의 견해를 수집할 필요가 있다. 조직 ... . 본론1. 훈련프로그램기업교육은 현재 기업체에 종사하는 조직구성원 직무능력의 향상, 교양의 함양, 건강증진 등을 목적으로 이루어지는 계획된 학습활동으로 조직 목적을 달성하기 위한 직장 ... 의 향상과 성장 가능성을 높이기 위해서 일정한 시간 안에 이루어지는 계획적인 학습경험을 인적자원개발로 정의할 수 있다. 기업교육은 기업조직 성장, 발전, 종업원 개인의 자아실현을 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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A+ 서평 파이브팩터를 읽고 나서

거쳐야 할 ‘직종’ 맡아야 할 ‘역할’ 배워야 하는 ‘지식’들이 분명해졌다. 계획에 따라 패트릭은 금융회사 모건스탠리딘위터와 영업회사 관리직을 거쳐 만 30세에 자신의 회사 ... 한 뒤, 그곳의 CEO가 된다’라는 최종 목표를 세우고, 자신이 둬야 할 수를 차분히 계획했다.그러자 단순히 나를 채용해주는 직장, 주어지는 역할을 맡는 게 아니라 목표 달성을 위해서 ... 한 목표를 세우고 그것을 달성하기 위한 구체적인 계획을 세운 학생은 전체의 3% 였고, 13%는 목표는 뚜렷했지만 구체적 실천계획은 없었다.그들이 졸업 후 수입을 확인 해 보니 목표

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.11.20

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인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

)__________________________________________________________________________________________O 과제명인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l ... "_Toc480321867" 1.서론 PAGEREF _Toc480321867 \h 3 Hyperlink \l "_Toc480321868" 2.인적자원관리 성공 사례 PAGEREF ... _Toc480321872 \h 5 Hyperlink \l "_Toc480321873" (1)평등한 보수관리와 복지 PAGEREF _Toc480321873 \h 5 Hyperlink

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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[a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

, 새로운 생산공정기술, 새로운 관리시스템, 구조, 종업원을 변화시킬 수 있는 새로운 계획이나 프로그램 등을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 변화시키는 것을 의미한다.이어지 ... Ⅰ. 서론경영혁신이란 기업의 목표를 달성하기 위하여 새로운 생각 혹은 방법으로 기존업무를 새롭게 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것을 의미하나. 즉, 새로운 서비스나 제품 ... 는 본론에서는 경영혁신의 필요성과 경영혁신의 사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 필요성기술혁신은 자본 ·유통 ·노동 ·생산 ·관리방법 등 전 분야의 경영활동에 큰

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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학교사회복지 사례관리의 개요 (필요성, 목적)에 대해 기술하고, 내가 학교 사회복지사로서 누구를 대상으로 어떻게 사례관리를 할 것인지 서술하시오

개발 및 운영, 자원봉사자 관리, 학부모 상담, 교사 연수 등 여러 가지 방법들이 포함된다. 이러한 사례관리에는 대상학생 선정에서부터 개입 계획 수립, 실행, 평가까지 모든 과정 ... 하며 사후점검을 하는 역할을 한다.사례관리는 클라이언트에게 서비스를 제공하기 위한 계획 수립 및 진행 과정에서의 어려움을 해결하고 지원하며 종결 이후에도 지속적인 관계를 유지함으로써 지역 ... 학교사회복지 사례관리의 개요 (필요성, 목적)에 대해 기술하고, 내가 학교 사회복지사로서 누구를 대상으로 어떻게 사례관리를 할 것인지 서술하시오Ⅰ. 서론사례관리는 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

에서 결속시키게 만드는 역량도 중요하다고 생각한다.2-2.관리자의 정의 및 특징관리자는 경영자가 제시한 목표와 전략을 구체적인 일정과 계획을 하고 목표 달성을 위한 업무완수에 치중 ... 관리자는 단기적인 성과를 높이기 위해서 문제의 해법을 찾으려 하고 계획을 세우고 목표를 세워 그 목표를 이루려고 한다. 관리자는 팀의 일정,업무 분담, 예산 관리, 성과 평가 ... , 인력 관리 등 다양한 측면을 계획하여 조직을 세부적으로 운영하게 된다. 그 과정에서 관리자는 조직이 정해놓은 원리와 원칙을 지켜 자신의 계획들을 운영해 나가기 때문에 문제가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

라는 단어로 표현한다. 진실성과 진정성은 이는 관리자와 직원들 사이에 신뢰를 구축의 기본 토대이다.? 인재 개발: 좋은 관리자는 발전 가능성이 보이는 인재들에게 교육 기회를 빠르 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더란 무엇인가?관리자란 무엇인가?리더와 관리자의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 이끄는 관리자란 누구이며 어떤 ... 사람이어야 하는가? 리더란 무엇인가?어떤 역할을 해야 하는 사람인까? 단순히 기업에 입사하여 오랜시간 근무를 하고 승진하여 중간관리자를 거쳐, 선임관리자의 자리에 앉은 사람들일까

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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[과학중점학교][공적조서][공적조서견본][교원공적조서][과학교사공적조서] 과학중점학교 활성화 및 발전에 기여한 분에 대한 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성하기가 죽기보다 귀찮은 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

, Distribution(나눔) 나눔을 통한 상생, Disruption(파괴적 혁신) 창의 융합형 인재 양성프로그램 운영을 통한 창의 융합형 인재 양성 등 4D Dream(꿈) 운동 ... 은 과학 중점학교 중점 사항인 Devotion(헌신) 꿈을 이루기 위한 노력, Distribution(나눔) 나눔을 통한 상생, Disruption(파괴적 혁신) 창의 융합형 인재 양성 ... 프로그램 운영을 통한 창의 융합형 인재 양성 등 4D Dream(꿈) 운동에 적극적으로 이바지함. 그 구체적인 공적 내용은 아래와 같습니다.1. 4차 산업혁명 시대에 대비하는 과학

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.08

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 직무서열을 설정하는데 이러한 과정에서 필연적으로 정원관리가 이뤄진다.또한 고용차별 시정을 위해 적극적 행동계획을 의무화한 경우 일반사회층과 관리층에 배려계층 및 여성을 적절한 비율 ... 로 채용해 승진시켜야 돼서 채용 및 육성 계획상 상당히 어렵다.그래서 구성원관리는 일본 기업보다 미국기업이 복잡한 경향이 크다.2) 일본관리직으로의 승진 및 직능자격제도의 승격

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

들이 자신의 시간을 자유롭게 관리하게 함으로써, 더 건강하고 생산적인 방식으로 업무를 수행할 수 있고 기업이 다양한 배경과 요구를 가진 인재를 유치하고 유지하는 데 도움을 줄 수 있다 생각한다. ... 은 직무중심의 인사관리를 통해 유연근무제의 정착을 용이하게 하고 있다. 그러나 유연근무제는 제도 시행을 통해 얻는 이득과 비교하여 도입이나 관리 비용이 많이 들고, 제도와 시스템 ... 이 제대로 구축되지 않을 경우 부작용을 유발할 가능성이 높은 제도로 인식될 수 있다.3. 국내 기업의 현황한국 기업들은 유연근무제의 도입이 생산성 향상, 우수 인재 확보, 일과 가정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

방식을 체계화하고, 장기적인 안목을 바탕으로 성장 동력을 찾는 경영 전략이 돋보였다. 구성원의 능력을 고루 활용하고 품질 관리를 철저히 함으로써, 삼성그룹은 내수 시장을 넘 ... 관리 체계를 과학적으로 정비해 성장 기반을 탄탄하게 다졌다. 내부적으로 재무 관리와 품질 관리, 인적 자원 운영에 대한 엄격한 기준을 제시했고, 이를 실무 레벨까지 철저히 준수 ... 할 수 있었다. 업무 프로세스를 표준화하면서도, 핵심 인재에게는 의사결정 권한을 부여해 사업이 다각도로 확장될 수 있도록 장려했다.카리스마적 리더십을 직설적으로 드러냈

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.? 근무계획표를 작성하는 방법(집권화 방법/분권화 방법)? 근무계획표 작성에 대한 일차적인 책임자와 조정자? 간호사 ... 적 TOEIC 750점 또는 TEPS 322점 이상인 자? ?서류전형 : 직무별 필수자격 보유 여부를 확인 > 조직적합성 진단? : 체계적으로 정립된 인재상에 적합한 기본인성을 지니고 있 ... 는지 평가 > 역량진단 ?: 직무성과 요인(역량)을 도출 > 심층(Zoom In)면접 : 직무별 핵심역량 보유 여부를 검증 > 최종면접 ?: 스누비안 인재상에 부합하는 인재를 선발

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

를 들이대 창의적인 인재를 떨어뜨리는 악수로 작용할 수 있다. 그러한 점에서 인공지능(AI)을 잘 활용하면 이러한 단점을 극복할 수 있다. 아래에서는 위와 같은 인적자원관리에서 선발 ... 인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인공지능(AI) 선발의 개념 및 절차2 ... 의 절반 이상을 인재 양성에 쏟았다’라고 할 정도로 인재의 선발과 양성은 과거에나 지금에 오히려 더욱 중요한 관심사가 됐다. 하지만 뛰어난 인재 채용은 어느 시기에서나 난제였

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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(방송대) 미래사회와유아교육 - 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술

들의 교육에 대한 만족감을 높이고 교육의 효과를 극대화 한다. 유아가 자신의 하루를 계획하지만 미래교육과 누리과정에 기초하여 유아가 미래사회의 인재로 성장하는 데 꼭 필요한 기본 ... 이유를 서술하시오.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영 ... 교사들만이 아닌 유아, 유치원, 학부모가 함께 운영하여 그 교육적 효과를 높이도록 구안한 점이 인상적이다. 또한 유아들이 유치원에서의 하루를 직접 계획하는 것은 자칫 무질서해 보

방송통신대 | 4페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.03.23

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현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향

, 전략적 인력 계획(Strategic Workforce Planning)을 수립하고 실행하는 것이다. 이는 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고, 필요한 인재를 적시에 확보하고 육성 ... 는 조직이 필요로 하는 인재를 적시에 확보할 수 있도록 효과적인 채용 시스템을 구축하고 운영하는 것을 포함한다. 둘째, 성과 평가와 보상 체계를 공정하고 투명하게 관리하는 것이다. 이 ... 현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향목 차1. 서론2. 현대 조직사회의 환경 변화와 인적자원관리의 중요성2.1 급변하는 경영 환경과 조직의 대응2.2

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k

기술을 양산차에 적용할 계획이다. 글로벌 기업들과 협업을 통해 레벨 4, 5 수준의 완전 자율주행 기술 개발도 지속한다. 수소연료전지 부문의 경우 수소연료전지 시스템 브랜드 ... ‘HTWO(에이치투)’를 선보이며 글로벌 사업 본격화 및 수소 생태계 확장에 나설 계획이며, 이를 통해 오는 2030년 70만 기의 수소연료전지를 시장에 판매한다는 목표다.1) 전기차 ... 기반의 전기차 및 파생 전기차를 포함해 2025년까지 12개 이상의 모델을 선보임으로써 연 56만 대의 전기차를 판매할 계획이다. 이와 함께 2040년까지 글로벌 주요시장에서 제품

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.14

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인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

, 교육 및 개발, 성과 관리와 같은 HRM 관행이 최고의 인재들에게 매력적인 직장을 만드는 데 도움이 될 수 있으며, 숙련되고 의욕적인 노동력의 개발을 지원할 수 있다고 주장 ... 어 낼 수 있습니다.2. 인적자원관리의 중요성1) 채용 및 선발HRM의 가장 중요한 기능 중 하나는 조직에 합류할 재능있는 인재를 모집하고 선발하는 것입니다. 적절한 후보자를 유치 ... 을 이끌 수 있는 포괄적이고 다양한 인력을 창출하는 데 도움이 될 수 있습니다.7) 인적자원관리의 핵심실천과 전략8)전략적 계획효과적인 HRM은 HRM 관행 및 전략을 조직의 전반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

을 실현하기 위하여 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동을 말한다. 인적자원관리는 인적자원계획(HRP), 인적자원개발(HRD), 인적자원활용(HRU) 3가지 측면 ... 는 부분이다. 기업의 인적자원관리의 목표는 인재양성을 통한 조직의 경쟁력을 강화와 조직과 조직구성원이 함께 발전할 수 있는 구조적 시스템 구축과 조직구성원의 역량개발 및 쾌적한 근무여건 ... 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

에 공통의 경력확인을 가능하게 하는 조직적이고 계획적인 노력이라 볼 수 있다.2)특성경력개발에는 구성요소가 3가지가 있다. 개인의 경력계획, 조직의 경력관리, 개인과 조직의 결합 ... 으로 실행계획은 발전계획에서 검토한 것을 실행에 옮기기 위한 현실적 조건을 검토하고 우선순위를 결정하여 실행에 옮길 수 있도록 준비하는 것이다.두 번째로 경력관리는 조직의 차원 ... 하는 사회로 그만큼 정보를 통합, 정리할 수 있는 핵심인재를 원한다. 그렇기 때문에 요즘에는 “기업은 사람이다.”라는 문구처럼 경영에 있어서 인적 자원에 대한 정당성과 중요성이 대두

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

)?일자리안정자금 사업 시행 기반 마련·집행: 시행계획, 운영 규정(고시), 예산확보, 인력 충원, 전산·홍보, 관리체계 등예시 7?도농 간 고용서비스 격차 해소 및 접근성 제고 ... 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄 ... 을 주도하여 지역 사업장 위기 극복 지원예시 3?갑질, 성희롱에 대한 기획 감찰 등을 추진하여 비위 감소 및 조직 내부 분위기를 쇄신함.?부처 내 공직기강 확립을 위한 세부 이행계획

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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