"인사행정론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습 한국사 정리 요양원실습일지 사회복지사 합격 미국 인사관리처 실습중간평가서 교육인사행정 팀장급 직무수행계획서

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"인사행정론" 검색결과 741-760 / 35,823건

[행정학]공직분류 및 인사기관의 조직형태

하는것이기에 시험이나 임용, 보수 등에 관한 인사행정의 합리화를 위한 중요한 전제가 된다.2)특징(개방형)(1)전문가 육성을 위한 전직과 전보의 제약: 직위분류제에서는 특정 분야 ... 가 필요 없게 되거나 조직개편으로 부서가 사라지게 되면 그 직무를 수행하던 사람들도 필요 없게 되기 때문에 공무원의 신분보장은 약해진다.3)장점과 단점*장점: 직위분류제는 인사행정 ... 을 제고해 준다.셋째 인사행정의 거의 모든 분야에 걸쳐 합리적 기준을 제공해준다. 동일직무에 대한 동일보수의 원칙의 직무급 체제로 보수결정의 합리적 기초를 제공한다. 직무분류

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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인사행정론 20문제 및 정답풀이

인사행정론 제 5 ? 6장의 범위 내 20문제 정답 & 해설다음 중 특수경력직공무원에 속하지 않는 직무는 ?단순노무에 종사하는 자시?도 선거 관리위원회 상임위원서울시지방계약직 ... 의 안정성 유지행정조직에 대한 민주통제 용이직업공무원제도 확립재직자의 사기 증대행정적 능률 향상※ 정답 :∵ 오히려 외부인사의 임용이 금지되어 민주통제에 문제가 생긴다.해설 : 공직 ... 하고 민주 통제가 용이하다.과학적 인사행정을 통해 전문화를 이룰 수 있다.※ 정답 :∵ 계급제에 대한 설명이다.해설 : 직위분류제를 얼마나 이해하고 있는가를 묻는 문제다. 계급제는 직무

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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한국 인사행정의 개혁방향과 과제

한국 인사행정의 개혁방향과 과제Ⅰ. 서 문21세기의 현대사회는 정보기술의 발달로 인해 급속도로 세계화가 진행되고 있으며 이에 따르는 행정수요도 기하급수적으로 늘어나고 있다. 행정 ... 적으로 반응하기 위해서는 행정개혁이 필수요소가 되는데 바로 그 주체가 공무원이다. 따라서 행정개혁을 하기 위해서는 인사에 대한 개혁이 전제되어야 하고 그러므로 현대행정에서의 가장 시급 ... 하고도 중요한 문제는 바로 인사를 어떻게 할 것이냐 하는 것이다. 그런 의미에서 여기에서는 국내외 행정환경 변화요인을 살펴보고 그것을 바탕으로 하여 앞으로의 한국 인사행정의 방향

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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[인사행정론]계급제와 직위분류제

-12☆ 참고서적 ☆ ……………………………………………………………… P12Ⅰ. 공직분류의 의의인사행정에 있어서 공직을 분류하는 방식은 중요한 의미가 있다. 공직의 분류방식에 따라 공무 ... 제에 의한 체계적인 공직분류는 인사기술 및 절차의 합리화를 가져옴으로써 능률주의적 ? 과학적 인사행정의 기반을 제공한다.⑤ 노동의 분화를 기본으로 하는 전문화의 분류체계이기 때문에 일반 ... 원의 채용에서 승진 및 인사이동에 이르기까지 인적자원관리의 거의 모든 활동이 영향을 받게 되기 때문이다. 인적자원의 체계적 및 효율적 관리와 공평한 업무 부과 및 보상을 위해서

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.10

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인사기록 봉투 [대법원 행정서식]

[별지 제14-2호 서식] 소속 직위 정리번호 성명인 사 기 록취급자 및 본인의 요청시에 한하여 개봉함이 봉투는 위 개인의 기본적 기록이 포함되어 있는데 만일 이 봉투를 분실하였을 때에는 소속장에게 보고할 것

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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인사발령대장 [대법원 행정서식]

[별지 제10호서식]인사발령대장번호월일임용권자유효일자수신인적사항발령사항비고190mm×268mm

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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인사기록 봉투 [교육부 행정서식]

■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제2호서식] 인사기록 봉투제 호직위(직급) 성명인사기록이 봉투는 취급자 및 본인이 요청할 때에만 개봉합니다.이 봉투에는 위 ... 개인의 기본적인 인사기록이 포함되어 있으며, 만일 이 봉투를 분실하였을 때에는 임용권자 또는 임용제청권자에게 보고해야 합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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인사기록봉투 [교육부 행정서식]

[별지 제1호서식] 인사기록봉투제 호직위 직급 성명인사기록취급자 및 본인이 요청하는 경우에만 개봉함이 봉투는 위 개인의 기본적인 인사기록이 포함되어 있으므로 만일 이 봉투를 분실하였을 때에는 임용권자에게 보고해야 함

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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인사발령통지 [경찰청 행정서식]

[별지 제7호서식] (기관명)분류기호 및 문서번호(전화번호)20 . . .수신참조제목인사발령통지다음과 같이 인사발령되었기 통지함(발령사항)(기관장)2105-9일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[인사행정] 지방인사자치권

을 설정하여 행정환경의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 지방행정체제로의 전환과 주민위주의 봉사행정을 구현할 수 있는 보다 생산적이고 유연한 조직으로 전환하려는 것이다. 특히 인사 ... 행정분야에 있어서는 목표관리제(MBO)와 성과상여금제(성과급제) 도입, 개방형직위제 도입, 여성공무원 우대 정책 등과 같은 인사개혁을 추진하였다. 인사제도 개혁의 목표는 실적(결과 ... 는 성과중심의 효율적인 인사관리와 고객중심의 행정서비스를 제공하기에는 아직도 많은 문제점을 내포하고 있다. 무엇보다도 지방정부의 인사행정개혁이 지방자치단체의 특성과 자율성을 제대로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요

사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요1. 인사관리의 의미1) 개념기관의 운영목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 방향으로, 직원을 채용 ... 하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 등의 인적자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동을 말한다.2) 인사관리의 기능(1) 효과적인 ... )직원들에게 공정한 인사처리를 실증하고, 직무의 안정성을 위해 건전한 인사방침의 필요성을 충족시킨다.(4) 임금 및 봉급관리(보수 및 퇴직금)임금은 직원들의 노동력을 재생산시키며 생계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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[인사행정]한국 인사행정 개혁의 계획과 실제

한국 인사행정 개혁의 계획과 실제Ⅰ. 문제제기1980년대 이후 많은 국가에 있어 공직사회의 생산성 제고는 행정 효율성 가치의 측면과 더불어 정치적 대응성 가치의 측면이 작용 ... 성 제고를 위하여 여러 가지 정부개혁을 추진해오고 있다 (기획예산처, 2000). 인사행정 분야도 역동적인 개혁분야의 하나이다.1999년 중앙인사위원회의 신설과 함께 공직사회의 생산 ... 성 제고를 위해 인사행정 제도의 개혁이 적극적으로 추진되고 있는데, 공무원 인력감축, 목표관리제와 성과급 도입, 고시제도의 개편, 개방형 임용제도, 인사정책지원시스템

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16

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[인사행정]공무원의 사기

에 의하여 충족된다 는 것이다.Maslow가 주장하는 욕구의 단계를 소개하면 다음과 같다.① 제 1단계 - 생리적 욕구생리적 욕구는 의,식,주를 포함하는 것으로 인사행정과 관련 ... 을 기준으로 공직임용을 결정하는 방식이다. 실적주의는 엽관주의의 폐해, 행정국가의 대두, 행정기능의 다양화와 복잡화 등이 출발의 원인이 되었다.실적주의 옹호자들은 정부의 인사행정 ... 한 사기이론은 1930년대 이후 인간관계론이 등장하면서 제기된 이론으로 오늘날은 인사관리를 하는데 중요한 문제로 인식되고 있다. 관리자들이 사기에 대하여 관심을 가져야 할 주된 이유

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[인사행정]공무원 승진

ㆍ훈련성적 및 가점평정표를 보여 주어야 한다.3. 훈련성적 평정(1) 훈련성적 평정의 의의인사행정에서 말하는 교육훈련 또는 훈련은 공무원의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마 ... 결과를 통보하여야 하는데 각 부처에서는 중앙인사위원회의 심사결과에 불복할 경우 재의를 요구하거나 심사결과를 첨부하여 직접 임용제청 할 수 있다. 소속장관은 행정자치부장관과 협의 ... 들은 인사적체의 해소방안으로 승진과 승격을 유연하게 분리시켜 운영하고 있다. 승진과 승격이 동시에 일어나는 것이 가장 바람직한 형태이지만, 최근 한정된 직위 때문에 직무 내용의 향상없이

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02

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[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

{한국의 중앙인사기관행정학과I. 서론중앙인사기관이란 각 행정기관의 합리적인 인사운영, 인력의 효율적 활용, 공무원의 근무규율에 관한 기준 등을 제공하기 위해 정부의 인사행정 ... 인사위원회와 행정자치부의 이원적 구조 였던 한국의 중앙인사기관이 정부조직법 개정(법률 제7186호, 2004.3.11 공포)으로 정부 인사기능이 중앙인사위원회로 일원화됨에 따라 행정 ... 의 설치동기1. 엽관주의나 정실주의를 배격하고 인사행정의 정치적 중립성과 공정성을 확보하 기 위해 인사관리를 집중시킬 필요가 있다.2. 부처별로 인사행정을 행함으로써 나타난 할거주의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[인사행정] 고위공무원의 인사혁신

. , 특정 부처에 자리가 비게 되면 부처에 구애받지 않고 임명되는 것이다. 이는 개방형, 이동성, 성과관리 등의 인사 운영원칙을 통하여 경쟁력과 행정서비스의 질을 높이고자 하는 것 ... < 목 차 >Ⅰ. 序 : 고위공무원의 인사혁신 추진배경----------3Ⅱ. 고위공무원단제도1. 고위공무원단제도의 의의-------------------32. 고위공무원단제도 ... 의 인사혁신 추진배경지난 10월 13일, 세계경제포럼(WEF)에서 발표한 올해의 국가별 경쟁력 보고서 에 따르면 우리나라는 작년에 비해 무려 11단계나 떨어진 종합순위 29위를 기록

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.06

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[인사행정] 프랑스의 인사행정

Generale de l'Administration et de la fonction publique), 3 상급인사행정위원회(le Conseil superieur de la fonction ... publique)를 들 수 있다.(1) 인사담당장관(人事擔當長官)인사담당장관(Le ministre charge de la fonction publique)은 행정개혁의 책임 ... 과 함께 인사행정을 수반한다. 인사담당장관은 국무총리에게 있는 인사에 대한 감독권을 대리한다.(2) 중앙인사행정처(국)중앙인사행정처(국)는 1945년에 창설(1945. 10. 9

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.19

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공무원 채용제도 선진화 방안 - 우리나라 인사행정 현실과의 비교

공무원 채용제도 선진화 방안우리나라 인사행정 현실과의 비교Ⅰ.서론 ... 원 채용 제도 선진화 방안’의 부정적 측면IV. 한국 인사행정에서의 실효성 ···························· 111. 활용되지 못하는 특채제도의 장점2. 수면 위 ... , 이공Ⅲ, 이공, 농학Ⅰ, 농학Ⅱ, 농학Ⅲ, 농학Ⅳ로 나누어진다. 우리나라의 행정고시 2차 시험과목과 비교하여 보면 행정법, 행정학, 경제학, 정치학, 상법 등으로 비슷한 부분

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.22

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[인사행정]대표관료제

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 12b. 현재 우리나라 대표성 현황- 지역 대표성 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 12- 1 -- 학연 편중인사 현황 ... . 한국 관료제 / 인사 과정의 대안 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 19- 미국의 대책 사례 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 21b ... . 지역 편중 인사 해소를 위한 대안 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 22c. 성별 차별 인사 해소를 위한 대안 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 24d. 장애인

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.26

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영화에서 나타난 인사행정의 요소,엑스맨 퍼스트 클래스,엑스맨 퍼스트 클래스 영화소개,엑스맨 퍼스트 클래스 분석

영화 엑스맨 퍼스트 클래스를통해 본 인사행정-형평성의 이념을 중심으로-목차Ⅰ. 서론1. 영화소개2. 영화에서 나타난 인사행정의 요소3. 문제점 및 주요 쟁점Ⅱ. 영화 속 인사행정 ... 의 요소 심층 분석1. 외부환경2. 이념3. 모집/선발4. 교육훈련5. 동기부여Ⅲ. 인사행정 관련 문제점 및 쟁점 분석1. 문제점 및 주요쟁점 심층 분석2. 배경 분석Ⅳ. 관련주제 ... 들의 인사 행정에 여러 가지 영향을 끼쳤다. 냉전이라는 정치학적 환경과 경제적 환경은 돌연변이들의 고용을 필수불가결하게 만들었다. 그들을 훈련시키고 교육시켜서 위기를 피해갈 수 있

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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