"인사행정론"의 검색결과 입니다.

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"인사행정론" 검색결과 721-740 / 35,819건

[인사행정론, 인사관리] 성과상여금

인사개혁을 추진해 왔으며 이웃나라인 일본도 최근 정부조직 개편에 이어 공무원 인사제도에 대한 대대적인 개혁에 착수한 것으로 알려지고 있다.이에 따라, 조직내외적인 국내 환경 ... 도 커다란 변화를 겪고 있다. 과거 고도성장기의 경우 조직의 팽창으로 승진이 빨라 연공서열에 기초한 인사관리로도 별문제가 없었으나, 조직의 팽창이 정지된 저성장시대에는 승진으로 인한 유인 ... 효과는 더 이상 기대하기 곤란하여졌으며 연공서열에 기초한 과거의 인사관리방식은 조직의 활력을 떨어뜨려 우수한 인재를 육성하고 공직의 경쟁력을 높이는데 한계를 드러내게 되었다. 중앙

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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한국 인사행정의 개혁방향과 과제

한국 인사행정의 개혁방향과 과제Ⅰ. 서 문21세기의 현대사회는 정보기술의 발달로 인해 급속도로 세계화가 진행되고 있으며 이에 따르는 행정수요도 기하급수적으로 늘어나고 있다. 행정 ... 적으로 반응하기 위해서는 행정개혁이 필수요소가 되는데 바로 그 주체가 공무원이다. 따라서 행정개혁을 하기 위해서는 인사에 대한 개혁이 전제되어야 하고 그러므로 현대행정에서의 가장 시급 ... 하고도 중요한 문제는 바로 인사를 어떻게 할 것이냐 하는 것이다. 그런 의미에서 여기에서는 국내외 행정환경 변화요인을 살펴보고 그것을 바탕으로 하여 앞으로의 한국 인사행정의 방향

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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[인사행정론]계급제와 직위분류제

-12☆ 참고서적 ☆ ……………………………………………………………… P12Ⅰ. 공직분류의 의의인사행정에 있어서 공직을 분류하는 방식은 중요한 의미가 있다. 공직의 분류방식에 따라 공무 ... 제에 의한 체계적인 공직분류는 인사기술 및 절차의 합리화를 가져옴으로써 능률주의적 ? 과학적 인사행정의 기반을 제공한다.⑤ 노동의 분화를 기본으로 하는 전문화의 분류체계이기 때문에 일반 ... 원의 채용에서 승진 및 인사이동에 이르기까지 인적자원관리의 거의 모든 활동이 영향을 받게 되기 때문이다. 인적자원의 체계적 및 효율적 관리와 공평한 업무 부과 및 보상을 위해서

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.10

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인사행정론 20문제 및 정답풀이

인사행정론 ~4장 까지의 범위 내 20문제 정답 & 해설다음 중 정부의 인사행정과 기업의 인사관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ?정부의 인사행정은 공익 추구의 특성상 시장 ... 경제적 방법을 도입하기 어렵다.기업의 인사관리 대상?규모는 정부의 인사행정에 비해 작은 편이다.정부의 인사행정은 정치권력을 통한 청탁이나 압력이 들어오기 쉬운 편이다.기업의 인사관리 ... 는 기준?절차 같은 세부적인 사항까지 법적 제약을 두고 있다.정부의 인사행정의 규모는 국방, 교육, 소방 등 상당히 방대하다.※ 정답 :∵ 번의 보기는 인사행정(정부)의 법적제약

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.28

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[인사행정]엽관주의와 실적주의

Ⅰ. 서론행정의 목적을 실현하고 정부조직에서 필요한 인적자원을 충원하고 관리하기위한 인사행정제도는 공직의 임면을 당파성·혈연·지연 등에 따라 집권정당이 행하는 엽관주의로 출발 ... 행정을 소극적?형식적?집권적으로 변화시키게 되었다.따라서 인사행정을 보다 적극적으로 상황변동에 신축성 있게 대응할 수 있도록 엽관주의적 요소를 가미하는 적극적 인사행정이 대두 ... 의 낭비와 행정의 비능률을 초 래하며, 능력·자격 중심의 인사가 안되어 공직의 기회균등정신에 위배되고 임용의 공 정성을 상실하며 행정의 전문화를 저해한다.Ⅲ. 실적주의1. 실적주의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.31

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[인사행정] 지방인사자치권

을 설정하여 행정환경의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 지방행정체제로의 전환과 주민위주의 봉사행정을 구현할 수 있는 보다 생산적이고 유연한 조직으로 전환하려는 것이다. 특히 인사 ... 행정분야에 있어서는 목표관리제(MBO)와 성과상여금제(성과급제) 도입, 개방형직위제 도입, 여성공무원 우대 정책 등과 같은 인사개혁을 추진하였다. 인사제도 개혁의 목표는 실적(결과 ... 는 성과중심의 효율적인 인사관리와 고객중심의 행정서비스를 제공하기에는 아직도 많은 문제점을 내포하고 있다. 무엇보다도 지방정부의 인사행정개혁이 지방자치단체의 특성과 자율성을 제대로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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인사행정론 20문제 및 정답풀이

인사행정론 제 13 ~ 15장의 범위 내 20문제 정답 & 해설동기부여의 유형에 관한 이론 중 옳지 않은 것은 ?Maslow 의 욕구계층이론Alderfer의 ERG이론 ... . 동기부여에 영향을 주는 요인은 과업의 완결성?중요성?자율성 등의 직무자체, 물리적?사회적?문화적 환경과 관련된 과업환경, 보수?연금 등의 인사정책, 개인의 흥미나 욕구 등의 개인 ... 검사 등을 실시하고 있다.우리나라의 경우, 1995년부터 ‘공공기관의 개인정보보호에 관한 법’을 시행하였다.공무원 개인에 관한 인사기록을 정부가 보유할 경우, 알권리를 인정하는 것

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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[인사행정론]DPA에 대하여.

-인사행정론-1. DPA는 기존의 실적평가제도와 비교했을 때 과연 신뢰할 수 있는 제도인가?근무성적평정이란, 공무원이 근무하고 있는 조직체에서의 근무실적, 근무수행태도,근무수행 ... 능력 등을 일정한 기준에 따라 체계적, 장기적으로 감독자가 평가하여 그 결과를 각종 인사행정자료로 활용코자 하는 제도이다.이는 공무원의 능력발전 및 동기부여, 인사관리의 기준을 제공 ... , 인사관리연구 및 분석의 기초자료 제공 뿐 아니라 조직 목표에 대한 의사교환을 원활하게 하자는 데 그 취지가 있다.그러나 현행 근무성적평정제도는 평정 결과를 비공개 하는 인사비밀

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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인사행정론 20문제 및 정답풀이

인사행정론 제 7 ~ 12장의 범위 내 20문제 정답 & 해설다음 중 직무분석의 수집방법의 대한 설명으로 옳은 것은 ?관찰법 - 담당자의 적극적인 응답을 기대할 수 있다.관찰법 ... 의 목표와 개인의 목표를 관련시켜 업무를 처리한다.개인의 특성을 고려한 인사행정을 부분적으로 실시한다.객관적 자격요건이나 시험을 통한 신규채용 등으로 개인의 특성이 묵과될 수 있 ... 다.직무와 개인의 특성 간의 연계는 주로 보직관리를 통해 이루어진다.※ 정답 :∵ 목표 달성이 인간으로서의 흥미나 욕구를 만족시키는 목표관리제도의 설명이다.해설 : 우리나라 인사행정

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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[인사행정] 실적주의 인사행정

{인사행정론- 실적주의 인사행정 -I. 서론현대의 인사행정은 전문화되고 적응성의 특징을 가짐으로써 유능한 인재를 공직에 유치하여 능력발전과 시기앙양을 통하여 조직과 개인의 목적 ... 을 실현하면서 정부의 과업을 실현하는 것을 목표로 한다. 이와 관련하여 현대행정국가가 발전하게 되면서 인사에 관련한 정당의 부패에 대한 민주적 정화가 요청되는 가운데 과거의 엽관주의 ... 의 병폐를 극복하기 위하여 도입된 실적주의에 대해서 살펴보기로 한다.II. 실적주의 인사행정1. 실적주의의 의의실적주의란 인사행정의 기준을 당파성이나 정실·혈연·지연이 아니라 능력

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.26

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[인사행정/인사정책A+] 이명박정부 인사행정(코드인사,공무원감축중심으로) 정책분석과 해외 인사정책사례 통한 현 정부 인사정책 제안

의 방향성 제시 ‥‥‥‥‥‥ 12Ⅰ. 서론인사행정(人事行政)은 정부에 필요한 인적자원을 동원하고 관리함으로써 정부의 효율성을 제고하려는 관리 전략이다. 오늘날 학계는 대체로 인사행정 ... 할위직 직원들의 견습직원에 대한 배타적 태도인사행정의 분권화와 자율화● 각 부처가 자체 특성에 맞는 전략적 인력관리시스템을구축할 수 있는 실질적 기반 부실< 표3 - ‘참여정부 ... 이명박 정부 3개월,이대로 좋은가-인사정책을 중심으로-- 목차 -Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 본론1. 현 정부의 인사정책 탄생배경 ; 참여정부

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.03

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[인사행정] 개방형 직위제

을 자극함은 물론, 그 동안 경직적으로 운영되어오던 공무원 인사제도를 유연하게 만들고 내부적으로도 유능한 사람에게 적절한 승진의 기회를 부여하려는 것이다.그러므로 개방형 직위제도 ... 는 신축적으로 변화에 따라 사회의 자원을 적절히 사용, 최대한의 효율성을 이끌어 내야한다는 행정환경의 요구에 대응할 수 있으며 또한 공무원들 스스로에게도 새로운 자극이 되어 스스로 ... 업무수행과 그에 따른 능력개발에 박차를 가할 수 있게 만들어주는 제도이다.-개방형 직위제의 도입배경그 동안 우라나라의 공무원 인사제도는 직업공무원제를 바탕으로 하는 폐쇄형 임용제도였

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.12

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인사행정론-근무평정제도-ppt

성적 평정의 의미구성원의 직무 수행 능력을 측정해 인사에 반영하는 것직무책임 수행 정도 직무의능률 진도 및 잠재적 유용성공정한 인사 행정의 기초로 활용평가하여 인사기록카드 등에 기록 ... 근무성적 평정의 목적동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진직무수행ㆍ개선행정 발전에 기여 적극적 발전적으로 이행인사행정의 기준제공공무원의 능력 발전시험의 타당도 측정기준 제공공무원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.05

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인사행정론 20문제 및 정답풀이

인사행정론 제 5 ? 6장의 범위 내 20문제 정답 & 해설다음 중 특수경력직공무원에 속하지 않는 직무는 ?단순노무에 종사하는 자시?도 선거 관리위원회 상임위원서울시지방계약직 ... 의 안정성 유지행정조직에 대한 민주통제 용이직업공무원제도 확립재직자의 사기 증대행정적 능률 향상※ 정답 :∵ 오히려 외부인사의 임용이 금지되어 민주통제에 문제가 생긴다.해설 : 공직 ... 하고 민주 통제가 용이하다.과학적 인사행정을 통해 전문화를 이룰 수 있다.※ 정답 :∵ 계급제에 대한 설명이다.해설 : 직위분류제를 얼마나 이해하고 있는가를 묻는 문제다. 계급제는 직무

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

{한국의 중앙인사기관행정학과I. 서론중앙인사기관이란 각 행정기관의 합리적인 인사운영, 인력의 효율적 활용, 공무원의 근무규율에 관한 기준 등을 제공하기 위해 정부의 인사행정 ... 인사위원회와 행정자치부의 이원적 구조 였던 한국의 중앙인사기관이 정부조직법 개정(법률 제7186호, 2004.3.11 공포)으로 정부 인사기능이 중앙인사위원회로 일원화됨에 따라 행정 ... 의 설치동기1. 엽관주의나 정실주의를 배격하고 인사행정의 정치적 중립성과 공정성을 확보하 기 위해 인사관리를 집중시킬 필요가 있다.2. 부처별로 인사행정을 행함으로써 나타난 할거주의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요

사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요1. 인사관리의 의미1) 개념기관의 운영목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 방향으로, 직원을 채용 ... 하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 등의 인적자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동을 말한다.2) 인사관리의 기능(1) 효과적인 ... )직원들에게 공정한 인사처리를 실증하고, 직무의 안정성을 위해 건전한 인사방침의 필요성을 충족시킨다.(4) 임금 및 봉급관리(보수 및 퇴직금)임금은 직원들의 노동력을 재생산시키며 생계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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[행정학 인사행정] 공직윤리의 중요성

행정학의 대두와 함께 이에 대한 새로운 접근을 시도하게 되었다. 우리나라는 해방이후 행정에 발전과정에서 나타난 행정의 독재로 인하여 공무원의 부정부패가 크게 발생하였으며 그에 따른 ... . 서 론오늘날의 행정은 환경의 변화에 따라 역할과 책임이 강화되고, 업무도 다양하며, 복잡해졌다. 공직도 전문직업으로써 공직자 특유의 윤리가 필요하며 행정의 모든 행위에서 사명 ... 과 목표, 지향해야 할 가치와 당위 등 필연적인 문제를 구현해 나가는 것이 목적이다.행정은 사람에 의해서 행해지는 것이기 때문에 개개인의 윤리관, 가치관, 사고방식 등은 행정전반

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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[인사행정] 프랑스의 인사행정

Generale de l'Administration et de la fonction publique), 3 상급인사행정위원회(le Conseil superieur de la fonction ... publique)를 들 수 있다.(1) 인사담당장관(人事擔當長官)인사담당장관(Le ministre charge de la fonction publique)은 행정개혁의 책임 ... 과 함께 인사행정을 수반한다. 인사담당장관은 국무총리에게 있는 인사에 대한 감독권을 대리한다.(2) 중앙인사행정처(국)중앙인사행정처(국)는 1945년에 창설(1945. 10. 9

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.19

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영화에서 나타난 인사행정의 요소,엑스맨 퍼스트 클래스,엑스맨 퍼스트 클래스 영화소개,엑스맨 퍼스트 클래스 분석

영화 엑스맨 퍼스트 클래스를통해 본 인사행정-형평성의 이념을 중심으로-목차Ⅰ. 서론1. 영화소개2. 영화에서 나타난 인사행정의 요소3. 문제점 및 주요 쟁점Ⅱ. 영화 속 인사행정 ... 의 요소 심층 분석1. 외부환경2. 이념3. 모집/선발4. 교육훈련5. 동기부여Ⅲ. 인사행정 관련 문제점 및 쟁점 분석1. 문제점 및 주요쟁점 심층 분석2. 배경 분석Ⅳ. 관련주제 ... 들의 인사 행정에 여러 가지 영향을 끼쳤다. 냉전이라는 정치학적 환경과 경제적 환경은 돌연변이들의 고용을 필수불가결하게 만들었다. 그들을 훈련시키고 교육시켜서 위기를 피해갈 수 있

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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인사기록 봉투 [대법원 행정서식]

[별지 제14-2호 서식] 소속 직위 정리번호 성명인 사 기 록취급자 및 본인의 요청시에 한하여 개봉함이 봉투는 위 개인의 기본적 기록이 포함되어 있는데 만일 이 봉투를 분실하였을 때에는 소속장에게 보고할 것

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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