"분권경영"의 검색결과 입니다.

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소송과 강제집행 전략적간호관리 신공공관리론 퀸 모형 위더스 국제경영 목표에 의한 관리 조직 인적자원관리

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"분권경영" 검색결과 741-760 / 7,544건

[조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화

[조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화목차조직의 구조I. 분업1. 수평적 분업2. 수직적 분업II. 통합III. 부문화1. 기능별 분화2. 제품별·고객별·지역별 분화IV ... . 집권화·분권화의 개념과 의사결정* 참고문헌조직의 구조조직은 과업을 맡고 있는 여러 개인들 혹은 집단들로 구성되어 있다. 물론 이들은 서로 연결되어야 제구실을 한다. 서로 연결 ... 체계에 의해 관리되기 때문에 의사결정이 신속하고, 전문적 능력을 소유한 담당경영자의 지휘가 용이하다. 세 가지 분화의 단점으로는 전체 조직의 협력가능성이 낮고, 부문별 경쟁관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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사업부제조직

제조직I. 사업부제조직의 의의사업부제조직(divisional organization)은 경영활동의 단위를 제품별 ? 지역별 또는 고객별 사업부로 분리하고, 독립성을 인정하여 권한 ... 화가 이루어지게 되었고, (2) 시장 강조(market emphasis)가 필연 시 되고 있으며, (3) 채산성을 중시하여야 하고 (3) 경영자의 육성과, 구성원에게 동기부여를 하 ... 여야 하는 점 등이다.이 사업부제조직의 특징은 첫째, 기업 내 기업으로서의 기업적 책임을 진다. 둘째, 의사결정 권한이 위양되고 분권화가 이루어진다. 셋째, 이익중심점이 된다.II

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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책임운영기관의 장단점, 사례 및 개선방안

적 명제에 대한 돌파구로 민영화, 민간위탁, 분권화, 그리고 책임운영기관 등 공공조직 개혁 프로그램들이 시도되었는데 그 핵심은 바로 ‘생산(production)’과 ‘공급 ... 공기업은 기업식 경영을 하는 점에서 책임운영기관과 유사한 점이 있으나, 보다 더 상업적 성격이 강하고 완전한 책임경영이라는 점에서 차이가 있다.한편 우리나라에 있어서 책임운영기관 ... 과 있도록 하여 형평성 증진에 기여할 수 있다. 반면, 분권화는 이러한 장점 보다 형평성에 부정적 영향을 미칠 가능성이 존재한다.? 집권화는 부처 간 혹은 부서 간 정책과 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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[경영통제] 통제의 의의와 중요성, 통제의 기능 및 필요성

에 탐지하여 수정하여야 한다.3) 권한위양의 증대와 분권화최근의 경영은 조직의 구성원을 경영활동에 참여시키는데 이는 권한을 위임하고 조직구성원으로 하여금 하나의 팀 차원에서 업무 ... [경영통제] 통제의 의의와 중요성, 통제의 기능 및 필요성목차통제의 의의, 필요성, 기능I. 통제의 의의II. 통제의 필요성 및 중요성1) 기업 경영환경의 불확실성과 조직의 복잡 ... 성2) 통제의 목적접합성과 실수에 대한 예방3) 권한위양의 증대와 분권화4) 성과의 확인 가능성5) 미래 의사결정에 영향III. 통제의 기능1) 감시기능2) 비교기능3) 실제성과

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.24

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[조직변화] 조직저항의 원천, 계획된 조직변화 방식

변화를 통합 접근계획된 조직구조의 변화는 의사소통 라인, 작업흐름, 경영자 계층과 같은 내부체계의 재배치를 통하여 접근될 수 있다. 조직설계, 분권화, 작업흐름의 수정을 통하 ... organizational change)라 한다.경영학에서 관심의 대상이 되는 부분을 주로 조직저항 제거를 위한 또는 미래 환경에 대비한 계획된 조직변화다.I. 조직저항의 원천조직의 현 상태 ... 를 유지하려는 저항을 이해한다는 것은 매우 중요하다. 왜냐하면 그것을 곧 의도적 변화의 잠재적 저항요소로 나타나기 때문이다.만일 경영자들이 이러한 저항력을 변시킬 수 있다면, 그

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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[경영통제의 개념] 경영통제의 의의와 필요성, 원칙, 영역

, (4) 권한위양의 증대와 분권화와 같은 직무환경의 특성 때문에 더욱 중요하게 평가된다.III. 경영통제의 원칙바람직한 경영통제가 이루어지기 위해서는 목적확실성의 원칙, 능률의 원칙 ... [경영통제의 개념] 경영통제의 의의와 필요성, 원칙, 영역목차경영통제의 개념I. 경영통제의 의의II. 경영통제의 필요성III. 경영통제의 원칙IV. 경영계획과 통제의 관련성V ... . 경영통제의 영역* 참고문헌경영통제의 개념I. 경영통제의 의의통제(controlling)란 설정된 표준과 실제의 결과를 비교하여 수정하여야 할 부분이 있다면 이를 시정하는 것이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30 | 수정일 2019.12.31

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조직구조의 유형(형태) - 집권적 분권적 조직구조, 위원회조직, 행렬조직

이 신속하게 이루어지지 못한다.그러나 경영활동의 집중화로 일관된 의사결정을 할 수 있으며, 관리자들의 개인적인 리더십의 발휘와 예기치 못한 우발적 상황에 효과적인 대응이 가능하다. 분권 ... 화 조직구조는 권한위임으로 인하여 최고경영층의 과중한 책임을 줄여주며. 부하직원들의 의사결정 참여기회가 확대됨으로서 사기가 진작되며 관리자 훈련에도 기여하게 된다. 이러한 분권 ... 별, 고객별 등 목적별 또는 사업부별 부문화를 통한 조직구조를 형성하여 단위 부서별로 독자적인 운영을 하고 결과에 대한 책임을 지는 분권화의 경영관리 방식을 핵하게 된다. 이러

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.26

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지방자치론 사례분석 (세종시 현황)

과 영국, 러 시아 등과 같은 나라들은 과거부터 연방, 연합 국가라 지방 분권이 현재도 유지되나 한국은 그런 체제가 아니였기에 지방 분권에 대해 부정적으로 보는 시각도 있다. 현재 ... 지된 BTL은 다른 지역과 다른 방식으로 진행된다는 것에 문제가 있다. 일반적인 BTL는 국가에서 임대 사업자에게 돈을 주지만, 세종시에서의 BTL는 돈과 시설 경영권을 주었다.이 ... . 재정자립도문제점지방분권에 있어서 재정분권 또한 중요한 계획 중 하나이다. 그런데 대부분 지방자 치단체들의 재정자립도가 열악하다는 것이 현실이다. 서울시의 경우는 말이 다르

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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[행정학개론]행정의 분립과정을 역사적으로 서술, 이에 대비되는 한국행정의 역사는 어떻게 진행되는지를 서술하고, 현재 우리나라 사회적 상황과 연계해서 우리나라에서 행정과 정치는 어떠한 관계를 가져야 하는가를 논하시오.

, 이에 따라 각종 기구와 인원이 늘어났다. 또한 행정의 분권화보다는 중앙집권화가 강조되었다는 점에서 행정개혁 과정에서 민주화보다는 표준화와 능률화가 우선시되었음을 알 수 있 ... 해서는 민주적 과정을 희생시킬 수도 있다고 인식했다. 이 시기에 처음으로 분권화의 필요성이 대두되었지만 실질적인 분권화는 이루어지지 않았으며, 단지 행정의 권한을 조금씩 나누어주 ... 는 수준의 분권화가 이루어졌다.6) 제5공화국 전두환정부, 제6공화국 노태우정부의 행정개혁제5공화국 정권은 무리하게 출범함에 따라 이에 대한 국민적 저항이 매우 거셌다. 정권 유지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.30

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분권조직

한 절대적인 분권ㆍ집권인 있을 수 없으며, 조직에서 얼마만큼 권한을 위임하게 되는지에 따라 분권적인지 집권적인지 하는 기준이 된다.또한, 집권과 분권은 경영자ㆍ관리자의 의사결정 ... 이 뛰어날 경우오늘날 급변하는 환경 하에서 기업은 역동적인 경영이 필요하며, 기업 규모의 확 대, 제품의 다각화는 필연적인 추세이기도 한데, 이러한 점에서 볼 때 분권화는 오늘날의 기업 ... 에게서는 반드시 나아가야할 방향이다.분권조직의 장, 단점을 살펴보면 다음과 같으며, 집권조직과는 상대적이다.1) 장점?신속ㆍ정확한 의사 결정과 조치?관리자의 육성과 동기 부여?경영자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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조직구조와 조직설계의 의의

에 필요한 정보도 조직의 고위층에 집중된다.반면에 의사결정권이 전 조직에 산재해 있는 조직을 분권화된 조직이라고 하고 의사결정이 신속하게 이루어진다.경영자가 조직의 구조를 처음 ... 으로 만들거나 변화시킬 때 조직설계(organization design) 업무가 발생한다.조직설계를 하는 경영자는 의사결정이 이루어져야 하는 수준, 종업원들이 따라야 하는 표준 ... 화된 규칙의 수 등에 관한 의사결정을 해야 한다.고전적인 조직설계의 개념은 일반 행정가들에 의해서 만들어 졌다. 그들은 조직설계에서 경영자들이 따라야 하는 일단의 원칙을 제공하였다.이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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다국적기업의 의의와 특성

들에 의한 주식소유4. 해외 영업거점은 분권화의 단위5. 세계적인 경영전략6. 이윤의 현지 재투자* 참고문헌다국적기업의 의의와 특성I. 다국적기업의 의의다국적기업(multinational ... 다국적기업의 의의와 특성목차다국적기업의 의의와 특성I. 다국적기업의 의의II. 다국적기업의 특성1. 세계적인 영업활동2. 다수국의 사람들에 의한 경영관리3. 다수국의 사람 ... 하거나 직접투자를 하고 있는 기업으로서 경영자가 국제적인 시야에서 생산, 구매, 판매 등 영업활동을 전개하고 세계 어디서나 적용 가능한 다양한 의사결정을 할 수 있는 기업을 의미

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14

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[경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성

의 한계4. 권한위양과 분권화* 참고문헌[경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성경영관리 과정에서 계획이 적절하게 수립되고 계획달성을 위한 조직이 편성되며 구성원의 경영활동이 지휘 ... [경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성목차[경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성I. 경영통제의 정의II. 경영통제의 중요성1. 불확실성2. 조직의 복잡성3. 인간능력 ... 되어 진행된다고 해서 조직이 성취하고자 하는 최선의 경영목표가 반드시 달성되는 것은 아니다. 따라서 경영과정이 계획대로 수행될 수 있도록 측정하고 수정하는 경영통제 과정이 필요

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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벤처기업의 경영전략

배치를 통한 분권관리와 전체통제시스템을 완성시킨다.V. 성장안정기이 단계는 경영자가 다시 중앙집권화를 지향하는 시기로 조직이 비대해지고 효율적인 경영을 막는 관료주의가 중요한 과제 ... 벤처기업의 경영전략목차벤처기업의 경영전략I. 창업기II. 성장초기III. 성장중기IV. 성장가속기V. 성장안정기VI. 성장성숙기VII. 성장지속기* 참고문헌벤처기업의 경영전략벤처 ... 기업이 성장하는데 따라 경영상 어떠한 문제점에 부딪히고 어떠한 위험을 안게 되며 이들을 어떻게 해결하고 관리해야 하는가에 대하여 성장단계별로 경영관리 및 전략에 대해 살펴볼 필요

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.01

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기업의 문화적 환경의 과제(문화적 환경에의 적응 및 관리방안)

기업의 문화적 환경의 과제(문화적 환경에의 적응 및 관리방안)목차기업의 문화적 환경의 과제I. 문화적 환경에의 적응1. 마케팅의 적응2. 경영자의 적응3. 조직 및 제도의 적응 ... 에의 적응국제기업의 경영자는 국제경영활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 현지국의 이질적인 문화를 이해하고 평가하여 그에 합당한 대용전략을 수립해야 한다. 따라서 문화적 충격을 최소 ... 화하고 기업의 경쟁적 지위를 확보하기 위해서는 문화가 경영활동에 어떠한 영향을 미치는가를 숙지하여야 한다. 특히 의식주에 관한 관습의 차이는 독특한 소비패턴과 구매행동을 야기

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

휴먼 이퀘이션(Human equation)Ⅰ. 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 : Human equationIMF 경제 위기 이후, 심지어 코로나19 팬데믹 상황 ... 에서도 우리 기업들은 경쟁력 회복을 위하여 구조조정과 감량경영을 적극 추진해 왔으며, 이러한 노력은 지금도 도처에서 계속되고 있다. 그 결과, 지난 수년 동안 진행되어 온 대규모 고용조정 ... 어서 시장의 경쟁과 적자생존 원리를 더욱 철저히 강화해 나가는 신 자유주의적 경영관리 방식들이 이제는 거의 의심의 여지가 없는 유일한 처방책으로 자연스럽게 받아들여지고 있다.미국

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| 리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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지방자치와 도시행정 A+

(burgerliche Selbstverwaltung)라고 함.단체자치는 ‘분권’을 핵심으로 하고, 주민자치는‘참여’를 핵심으로 함.단체자치는 지방자치단체가 국가와의 관계에서 독립성을 가지고 그 자신 ... 는다는 점에서 중앙집권과 양립될 수 없는 연방국가의 주제도와 다름.3) 행정적 분권 및 권한 분산과의 차이지방자치는 행정적분권(administrative decentralization ... ) 및 권한분산(decentralization)과는 구별되어야 함.행정적 분권 및 권한분산과 지방자치는 근대적 민족통일국가를 전제로 한다는 점에서는 같으나 행정적 분권 및 권한분산

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| 리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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경영조직의 구성요소와 조직도

경영조직의 구성요소와 조직도목차경영조직의 구성요소와 조직도I. 조직의 구성요소1. 복잡성2. 집권화3. 공식화II. 조직도* 참고문헌경영조직의 구성요소와 조직도I. 조직의 구성 ... 이 되어 의사결정의 속도가 느리고 의사결정에 필요한 정보 역시 집중되는 경향을 나타내게 된다. 반면에 의사결정 권한이 분권화된 조직은 의사결정이 필요할 때마다 빠르게 이루어질 수 ... , 업무부서, 업무기능 및 업무의 제 관계를 표시한 도표이다. 이러한 조직도(organization chart)를 통해서 다음과 같은 내용을 파악할 수 있다.1/ 각 경영자의 직무명

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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국제경영의 중요성

국제경영의 중요성목차국제경영의 중요성I. 국제경영에 대한 학문적 기초II. 국제환경의 변화1. 초국적화2. 지역별 무역동맹3. 자본주의시대의 도래* 참고문헌국제경영의 중요성I ... . 국제경영에 대한 학문적 기초세계적인 기업환경의 변화에 맞추어 우리의 기업들도 국제화하고 있고. 이에 따라 경영교육도 역시 국제화와 세계화를 해야 할 필요가 있다. 실용적이고 실천 ... 적인 성격이 강한 학문인 경영학은 민주산업 사회의 욕구에 따라 생성되고 있는 학문이다.민주산업사회에서 우리가 배우고 있는 경영학도 당연히 기업계의 필요에 순응하면서 기업계를 지원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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지역사회복지론 - 사회복지 분야 지방분권화에 따른 문제점과 개선 방향

지역사회복지론사회복지 분야 지방분권화에 따른 문제점과 개선 방향최근의 세계화 양상과 인구 고령화로의 급속한 진행 등은 각 국가별 사회복지 구조에 다양한 변화를 초래하고 있다. 이 ... 과정에서 그 동안 사회복지 재정을 뒷받침해 왔던 중앙정부의 역할, 즉 중앙정부의 규모와 범위를 줄이기 위한 다양한 노력이 나타나고 있으며, 그 일환으로 지방분권화와 민영화가 진행 ... 을 전개하는 과정에서 종전 중앙집권적인 보조금 방식의 사회복지 공급체제를 지방정부 중심의 지역복지체제로 전환하는 사회복지의 분권화가 진행되고 있으며, 추진 과정에서 중앙정부와 지방정부

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.20

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