경영조직의 구성요소와 조직도

목차

1. 조직의 구성요소
1) 복잡성
2) 집권화
3) 공식화

2. 조직도

본문내용

I. 조직의 구성요소
조직형성의 기본 구성요소로 복잡성, 집권화 공식화를 들 수 있다. 이 같은 조직의 구성요소는 조직도에는 나타나 있지 않지만 조직이 운영되면서 구성원들의 행동이나 그들 간의 관계에 영향을 미치는 구조적 특성을 발견할 수 있다.

(1) 복잡성(complexity)
복잡성이란 조직 내 분화의 정도를 의미한다. 조직의 구성원이나 집단 등과 같은 구성요소들의 분화정도가 커지면 그 조직의 구조는 복잡해진다. 즉, 조직의 목표달성을 위해 필요한 일들이 다양해져서 일이 분할되는 정도(수평적 분화)가 커지고 조직 내의 수직적 계층수(수직적 분화)가 많아지며 지역적 분산정도(장소적 분화)가 높을수록 구성원들과 그들의 여러 가지 활동이 복잡하게 얽혀 서로 간의 조정에 더 많은 노력이 요구된다.

(2) 집권화(centralization)
집권화란 조직 내에서의 의사결정 권한이 집중되는 정도를 의미한다. 조직 내에서 이루어져야 할 여러 가지 일상적인 의사결정을 내릴 수 있는 권한이 집중되어 있으면 집권화된 조직이 되어 의사결정의 속도가 느리고 의사결정에 필요한 정보 역시 집중되는 경향을 나타내게 된다.

참고 자료

없음