"남성유아휴직"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 유아휴직 탈가족화의 기능 저출산 가족복지론 여성의 자녀양육 여성복지론 육아 휴직제도

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"남성유아휴직" 검색결과 661-680 / 1,769건

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우리나라 아동복지서비스 정책의 실태와 현황을 살펴보고, 관심 분야의 정책을 선택하여 개선이 필요하다고 생각되는 것에 대해 방안 제시를 구체적으로 논하시오.

의 약 41.9%를 차지하는 것으로 상대적으로 남성보다 여성의 고용보험 가입률이 낮은 것을 알 수 있다.따라서 현재 고용보험을 통한 출산전후휴가 급여와 육아휴직 급여의 재원은 건강 ... 지 못하는 영유아들도 지속적으로 늘어가고 있기 때문에, 육아와 같은 가족의 기능을 사회화 할 필요가 있는 것이다.그러한 욕구들이 적절하게 충족되지 않으며, 또한 부부들이 아이를 가지 ... 적으로 육아휴직 및 출산휴가가 지켜지지 않으며, 복직마저 쉽지 않으니 이 문제가 지속될 수밖에 없는 것이라고 생각한다.이에 대한 관련법을 아래의 본론에서 살펴보며, 이에 대한 문제점 지적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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아동복지론 과제

의 경제활동 촉진을 위해 남성의 육아휴직 사용을 장려하고 있으며, 육아휴직 제도는 양성평등 및 노동시장 정책과 연계되어 있다. 휴직 기간중 시간제(일일 근무시간의 75%, 50 ... 하여 늘어나게 되며, 남성의 육아휴직 사용 비율은 2011년 기준 24.5%(2011년 기준)로 많이 증가했으나, 여전히 여성들이 더 많이 육아휴직을 사용하고 있으며, 이에 따라 여성 ... 의 직장 내 입지가 약해지고, 은퇴 이후 연금 소득이 남성보다 적어지는 현상이 발생하고 있다. 이에 따라 정부는 남성의 육아휴직을 보다 장려하기 위해 아버지 할당제를 2016.1월

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

혜원 3. 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 일본의 성평등 정책여성과 남성의 동등한 노동권 보장 여성의 능동적인 창업 지원 정책 제정 및 집행 평등한 취업 및 동일노동동일임금 ... 해외 성평등정책 - 미국과 동아시아 -목차 1. 정치적 측면 할당제를 중심으로 2 . 경제적 측면 고용평등정책 중심으로 3 . 사회적측면 육아휴직제도중심으로 해외 성평등 정책 ... 남녀고용평등정책 이란 ? 여성이 여성이라는 이유로 차별받지 않고 가정과 일터에서 남성과 여성이 공동으로 참여 , 협력 하도록 보장하는 정책 여성의 기본적 인권 , 삶의 질 향상

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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[A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

문제에 대해서도 국가에서 적극적으로 대응하기 시작하였다. 하지만, 보육서비스는 대다수가 민간에 의존하여 내실없는 결과를 가져왔고, 양성평등의 조직문화가 없는 육아휴직제도는 남성 ... ) 저출산 문제 완화3) 가구소득 안정화4. 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전통적으로 우리나라의 가족의 형태는 여성이 남성에게 예속되고, 개인 ... 은 여성이 남성과 같이 독립적인 시민이 되지 못하는 이유를 여성이 무급 돌봄 노동을 전담함으로써 발생하는 경제적 의존성이라고 진단했다. 그래서 탈상품화 개념이 남성의 시민

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

에 대해 아동보육 정책과 조세정책으로 부모권 보장정책은 출산전후휴가와 육아휴직, 배우자출산휴가로 나누어 설명하였다.가족정책의 개념은 학자들의 정의 외에 관련 정책 및 법률에 따라 크 ... 게 다섯 가지로 분류할 수 있다. 첫 번째로 노동권보장 정책에는 보육정책, 방과후 보육정책이 있고 두 번째 부모권보장 정책에는 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가, 간병휴가 ... 경제 진입 장벽 및 차별이 주 요인이라고 할 수 있다. 노동권 보장정책의 대표 정책 중 하나인 ① 보육정책의 내용을 살펴보면 2004년 개정된 영유아보육법을 통해 보육의 사회적 책임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2022.09.23

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한국의 휴가정책으로 출산전후 휴가정책,육아휴직,부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책

정책육아휴직 정책은 생후 8년 미만의 영유아를 가진 남자 또는 여자 근로자는 그 영유아의 양육을 위해서 휴직을 신청할 수 있다는 정책이다. 그리고 휴직을 신청했을 때에 그 기간 ... 가족복지론주제: 한국의 휴가정책으로 출산전후 휴가정책,육아휴직,부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에대한 견해를 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 전후 휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책과 같은 다양한 정책들이 있다. 하지만 이런 정책들이 실질적으로 효과를 거두고 있는지 여부에 대해서는 좀 더 알아봐야 하는데 그렇다면 이 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안

을 의 영아에서 생후 3년 미만의 영유아로 육아휴직 대상을 확대하였다.2008년 6월 시행부터는 저출산과 고령화 시대에 여성 인력의 경제활동 참여를 늘리기 위하여 일·가정의 양립 ... 하고 그들의 고용보험 배제를 줄여 나가기 위한 노력이 필요하다.2) 제도 이용의 성별 비대칭성육아휴직제도의 가장 큰 문제 중 하나는, 육아휴직제도를 이용하는 남성의 절대적 비율 ... 육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안■ 목차1. 육아휴직제도란?2. 육아휴직제도의 변화과정3. 육아휴직제도의 도입배경1) 저출산 문제2) 여성노동인력의 활용증대4. 육아휴직

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.23

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

다. 육아 휴직의 경우 남성의 실질적인 이용률은 2002년 기준 0.3%에 그치는 등, 가정 내 양육 등에 있어 남녀의 차이가 극명하였으나 남녀의 공동 양육과 임금 노동에의 동일 ... 한 참여를 보장받도록 하는 인식과 제도의 발전으로 인하여 기존의 남성 출산휴가를 현행 5일에서 10일로 두 배 확대하고 남성의 육아기 근로 단축과 육아 휴직을 활성화하며 육아 휴직 ... 동안 부부의 임금을 확대하도록 하였다. 이를 통하여 2015년 남성 육아 휴직 사용자는 전년 대비 42.4%, 육아기 근로 단축 사용자는 전년 대비 84.7%의 증가세를 보이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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사회복지학개론 2020학년도 2학기] 참치캔을 따다가 다치면

면서 심리적인 갈등을 겪고 있는 것으로 보인다.우리는 가끔 TV방송을 통하여 남성들이 육아휴직을 받아 아이를 양육하는 가정의 경우를 접하게 된다. 그러나 실상 그러한 가정은 우리나라 ... 에서 찾아보기 힘들다. 그리고 실제 남성들이 육아휴직을 받을 수 있는 직장을 가지고 있는 경우도 그리 많지 않다. 아직도 육아의 책임은 여성에게 있다는 인식이 잠재되어 있기 때문에 남성 ... 책임인가, 사회 혹은 국가의 책임인가)에서 선택한 사건의 분석(1) 체계적인 보육시설 관리 시스템을 통한 아동학대 관리(2) 가정양육 지원의 확대(3) 유아교육의 국공립시설의 확충

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.12.05

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일-가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일-생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

화 후기(IMF이후)2. 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방법1) 정부의 계획(1) 일·생활 균형지원 강화(2) 남성 육아휴직 및 휴가 사용 확산2) 은평구 건강가정지원센터 활용 ... 대체인력 지원을 강화하고 있으며, 기업의 근로시간 단축을 지원하고 있다.(2) 남성 육아휴직 및 휴가 사용 확산여성가족부는 남자의 육아휴직을 활성화하기 위해 지원을 늘리고 있 ... 게 여건을 조성하고 있다.MBC의 이정신 기자가 2020년 1월 22일에 작성한 기사에 따르면 작년에 육아휴직을 사용한 남성 직장인은 총 22,297명으로 지속적으로 증가하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.08.27

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지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

여 3.3시간 (여정연, 2014)* (출산율 회복국가 사례) 스웨덴은 16개월 육아휴직 중 2개월 양 부모 할당, 노르웨이는 남성 12 주 휴가 할당, 임금은 80~100 ... % (남성의 70%가 5주 이상 육아 휴직 사용)- (이용격차·미스매치) 대표적 일·가정양립정책인 육아휴직은 대체인력 부담 등으로 중소기업 근로자, 비정규직은 사용하기 어려운 상황* 대 ... 적 관용성을 토대로 한 다양한 가족형태(동거부부, 미혼모 등)에 대한 지원 확대도 출산율 제고에 기여한 것으로 평가출산휴가 총 14주 중 2주는 남성이 부친휴가로 사용토록 의무화육아휴직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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보건복지부 홈페이지 (http://www.mohw.go.kr)에 접속하여 우리나라에서 실시하고 있는(영유아와 아동/청소년 대상 복지정책을 중심으로) 아동복지정책에는 어떤 것들이 있는지 요약하고, 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지를 정하여 그 이유에 대해 설명하시오.

권에 속한다. 스웨덴에는 출산 후 480일동안 신생아와 함께 지낼 수 있는 육아휴가가 있다. 부부가 합쳐서 480일(16개월)의 육아휴직을 받을 수 있으며 이 중 90일은 남성이 쓰지 않 ... 아동복지론보건복지부 홈페이지 (http://www.mohw.go.kr)에 접속하여 우리나라에서 실시하고 있는(영유아와 아동/청소년 대상 복지정책을 중심으로) 아동복지정책에는 어떤 ... 별 정책 중 영유아와 아동 / 청소년에 해당하는 것만 요약하시기 바랍니다.2) 외국의 아동복지정책에 대해 조사한 후, 우리나라에는 없지만 좋은 정책으로 여겨지는 것을 선택하여 그 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.01

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한국은 성평등 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회아 성평등 측면에서 나아가야할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오

하다.현재 실시되고 있는 취업여성을 위한 가족복지 정책으로는 근로기준법 상의 모성보호 관련법과 남녀고용평등법 상의 육아휴직 및 육아시설의 제공과 가족간호휴직제도가 있으며 영유아 보육법 ... 차별 의식이 변화되었다. 예전에는 남성만의 직종이라고 여겨왔던 일에도 여성이 지식과 기술을 습득하면 어떤 일도 할 수 있다는 의식이 사회적으로 수용되고 여성자신도 자신을 가지 ... 벌이 부부의 경우 ‘가사 분담을 공평하게 분담해야 한다’고 생각하는 남성은 응답자의 47.4%이고, 여성 응답자 중 54.8%로 나타났다. 그러나 평소 가사 분담 상태에 대한 여성

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

할 수 있는데 큰 바탕이 될 것이라 생각한다.Ⅱ. 본 론1. 노동권보장정책 : 보육정책1) 배경 및 내용우리나라의 보육정책은 1961년 영유아복리법의 제정과 함께 시작되었다고 할 수 ... 있다.초기의 보육정책은 영유아의 복리 향상에 초점이 맞추어져 있어, 1980년대 이후 촉진된 여성의 사회 진출에 따른 보육환경 변화에 적절한 정책적 대응에는 미흡한 면이 있 ... 한 사회현상 속에서 보육시설의 탁아 개념이 아닌 보육 서비스로의 전환, 교육에 대한 사회의 전반적 관심 증대에 기인한 보육의 질적 향상 등의 실질적 요청이 반영되어 2004년 영유아

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2019.07.28

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

는다.2. 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점1)사회적 인식의 부재아직까지도 우리나라 남성들에게 변화되어있지 않은 성 역할 의식으로 인한 남편의 소극적인 가사분담의 현실과 함께 맞벌이를 하 ... 로 고민한다는 결과가 나왔다. 특히, 직장인의 90%가 영유아를 가진 여성으로 맞벌이가정의 육아문제는 이제 가정의 문제가 뿐만 아니라 사회적, 국가적인 문제로 해결해야 할 핵심 ... 영유아를 맡길 경우 믿을수 있을지 신뢰문제가 생기기도 한다. 자녀의 연령에 따른 양육실태를 살펴보면 0세-1세 미만 자녀의 경우는 대부분이 부모가 전적으로 돌보고 있고 1세 미만

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2023.05.30

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

적으로 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여 수준은 남성근로자들의 외면을 받았으며, 특히 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인하여 비정규직 근로자, 자영업자 ... 여성의 활발한 사회참여로 맞벌이 부부가 늘어나면서, 여성들의 출산 및 육아 문제가 정부의 중요한 이슈로 떠올랐다. 일과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가, 육아 휴직 등 다양 ... 품비’(19.9%)와 ‘돌봄 및 기관 비용’(18.9%) 항목에 대한 부담이 높게 나타났고, 유아(만4~6세)는 어린이집?유치원 등 보육기관 이용이 증가함에 따라 ‘돌봄 및 기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해 보시오.

의 개정을 통하여 여성근로자뿐만 아니라 여성 근로자를 대신할 배우자 인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있도록 제도를 재정비하였다.하지만 이에도 한계가 있었다. 소위 말하는 ‘맞 ... 벌이’ 부부인 경우에만 남성근로자가 해당 육아휴직을 신청 및 사용할 수 있도록 제한한 것이 바로 그 한계점이다. 하여 2001년에는 남녀근로자 모두로 육아휴직의 대상자를 완전히 ... 의 보육서비스 이용시간을 총 6~8시간 사이로 조정하며, 월 15시간의 ‘긴급보육바우처’를 제공한다는 내용이 그것이었다. 이는 우리나라 모든 영유아를 대상으로 하는 보육서비스가 무상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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저출산

이 충분한 국가에서 특히 뚜렷이 나타나고 있지만 최근 연구에서는 남성과 여성의 임금, 실업률, 현금수당을 통제하면, 육아휴직의 기간이나 급여율은 효과가 없는 것으로 나타났다.우리나라 ... 의 일정부분을 보전하는 것을 주요골자로 하는 모성보호 관련 법률을 개정하였다. 육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이 1년 범위 내 ... 문제해결 레포트-목차-1. 저출산의 정의와 현황2. 저출산의 원인3. 저출산 관련이론연구4. 저출산현상 지속시 발생되는 사회문제5. 우리나라 저출산 정책사례(1) 육아휴직(2

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.10.28

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(A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)

을 양립할 수 없고 육아휴직제도는 미흡하다. 또한 한국사회의 가족문화는 남성의 육아와 가사 참여를 방해한다. 이와 같이 한국의 출산장려정책에는 광범위한 사각지대가 존재하고 있다.우리 ... 저 출산 기본계획을 수립하여 복지 정책을 다양한 방면으로 추진하였다. 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무 등 근무시간의 유연화, 육아휴직제의 확대 등 ... 다. 한국의 출산 육아 휴직은 출산 전후 휴가와 유사산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 양육비 지원으로는 선진국에 비해 아주 미흡하고 자녀 양육비의 안정적인 확보를 위한 법과 제도

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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스웨덴의 저녁은 오후 4시에 시작된다 서평

고, 우리나라에도 육아휴직제도가 도입되었다. 육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 돌보기 위해 일하는 부모가 아이 한 명 당 최대 1년간 낼 수 있는 휴가이다. 그러나 우리나라 ... 에서는 보수적인 사업장 분위기와 대체 인력 마련의 어려움 때문에 육아휴직은 거의 유명무실한 제도이다. 육아휴직을 낼 경우 복직 후 눈치를 보는 것은 물론이고 승진에서 밀려나거나 하는 등 ... 하는 동안 스웨덴에서 꾸준하게 지속될 수 있었던 이유는 부모들의 강력한 지지가 있었기 때문이다. 영유아의 경우 보육시설에 맡기는 것보다 부모가 직접 돌보는 것이 최상이다. 이것은 보육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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