"남녀평등 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 영유아보육법

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"남녀평등 법령" 검색결과 741-760 / 1,633건

여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

되는 현상을 개선하여야 한다3. 여성공무원의 정책, 기획 및 관리능력을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다4. 남녀평등을 위한 법?제도의 개선 ... , 지방자치단체에서 시행하고 있다. 여성문제와 관련하여 독일은 1980년대 이후 남녀평등권의 실현을 위해 정치?행정적으로 연방, 주, 지방자치단체에서 제도 및 정책적으로 성과를 이루어왔 ... 에의 여성공무원의 채용과 여성담당 직위를 확대하고 여성의 ‘대표성’을 제고하는 것은 중앙정부와 지방정부를 불문하고 남녀평등사회의 구현에 있어서 중요한 인사정책의 과제이다. 따라서

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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직장내 성희롱예방교육의 의의, 직장내 성희롱예방교육의 목적, 직장내 성희롱예방교육의 실태, 직장내 성희롱예방교육의 핵심, 직장내 성희롱예방교육의 방법, 직장내 성희롱예방교육의 문제점과 개선과제 분석

기 힘들어서 10개 업체(20.8%)이며 교육내용이 없어서 8개 업체(16.7%)이고 강사구하기 힘들어서 2개 업체(4.2%)로 나타난다.남녀고용평등법에 의무 조항으로 규정되어 있 ... 음에도 시간을 내지 못해서 못했다는 것은 기업주의 의식적인 책임 회피이며 교육을 해야 되는 사실을 몰랐다는 답이 절반이 됨으로 기업주에 대한 남녀고용평등법의 의미 또는 직장 내 성 ... 희롱 예방교육의 필요성이 사전에 홍보 인식되지 못함에 기인한다.따라서 남녀평등 직장 문화를 정착시켜 나가는데 일반 남성 직원뿐만이 아니라 기업을 이끌어 나가는 사업주에게 더 강하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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기업판례분석「인사관리」(고용차별)

REPORT제목 : 기업판례분석「인사관리」1. 성차별/고용차별의 법규2. 환경변화에 따른 기업인적자원관리■ 채용 시 발생할 수 있는 고용차별에 대하여Ⅰ. 서 론남녀고용평등의 기본 ... 하여 취급하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 고용평등 관련 법, 제도와 정책은 기회 및 대우의 차별 금지와 함께 남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원 ... 할 수 있어야 한다. 우리나라의 헌법은 고용상의 차별을 명문으로 금지하고 있고, 이에 따라 [근로기준법 제5조]의 균등대우 규정을 비롯하여 [남녀고용 평등법] 등 각종 고용 관련법

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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[생활법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서

적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등에는 한해 그러하지 아니한다.(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 제19조의2제1항)사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로 ... 시간 단축을 허용하는 경우에 근로시간은 주당 15시간 이상, 30시간 이내로 한다.(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 제19조의2제3항)사업주는 연장근로 요구를 금지 ... [생할법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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생활과 법, 나의 관심 법 분야에 관하여

. [개정평등증진을 위한 학교교육과정의 기준과 내용등 대통령령이 정하는 사항에 관한 교육인적자원부장관의 자문에 응하기 위하여 남녀평등교육심의회를 둔다. [개정 2001.1.29. 법률 제 ... 6400호]⑤제4항의 규정에 의한 남녀평등교육심의회의 위원의 자격·구성·운영 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. [개정 2004.1.20][본조신설 2000·1·28 ... 과 관련된 조항, 교육 기본법, 초?중등 교육법, 기타 교사의 법적 지위, 교육 시설, 교육 재정 등과 관련된 법령[고등학교 재학 중에 ‘오근영’선생님이 필기하신 것]?헌법상의 교육

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.29

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[아동복지복지론] 아동복지 영역에서 최근 주요 화두가 되고 있는 저출산 문제의 원인 및 해결방안

다. 일과 가정을 양립하기 위해서는 일단 아이를 낳을 수 있는 환경의 조성 및 양육 인프라 구축, 그리고 직장에의 복귀 지원 및 남녀 평등한 직장문화 조성 등이 이루어져야 할 것이 ... 자에 대한 건강보험료 경감 관련 법령과 국민연금 출산크레딧 제도도 도입되었다. 둘째 이상의 자녀를 출산한 가입자에게 12-50개월까지의 가입기간을 추가로 인정하여 급여산정에 반영토록 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.13

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우리나라에서 실시되고 있는 보육의 유형

의 자녀이어야 하며 직장 보육은 1988년 남녀고용평등법 제12조에 사업체의 직장 보육사업을 법적으로 명시하여 정책화 되었다. 영유아보육법 시행령 제 20조 제1항에 의하여 “상시 ... 협동 보육시설로 분류할 수 있으며 이는 영유아보호법에 나타난 보육시설의 유형으로서 법령에 의한 유형으로 볼 수 있다.(1) 국·공립 보육시설국가와 지방자치단체가 설치·운영(위탁 ... 사람과 평등한 인간관계를 맺고 더불어 살아가는 삶을 익히는 기회를 만들어 주는 데 목적이 있다.2) 보육 장소에 따른 유형보육의 유형을 서비스가 제공되는 장소에 따라 분류

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.11

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제7차 교육과정에 나타난 신자유주의적 교육관점에 대한 비판적 고찰-Paulo Freire의 교육론을 중심으로

의 의미 및 교육의 사회봉사 의미를 소개하였고, 남녀평등에 따른 계급 사상을 깨뜨리고 자주 자립의 사상을 가르쳤다(진영은·조인진·김봉석, 2007: 47-48).갑오경장 이후 ... 적 형태로 원산학사, 동문학, 육영공원 등 소수의 관립학교와 배재학당, 이화학당 등 기독교계의 사립학교가 세워졌으나, 갑오개혁 이후로 국가적 차원에서 근대 학교 법령이 정비

리포트 | 159페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.09

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사회복지관련조례사회복지관련 조례 중 여성 및 영유아, 저출산대책 관련 조례에 관한 연구

을 알아보고 향후 관련 제도와 나아갈 방향등을 모색하기로 한다.1) 여성 복지관련 조례1995년에 제정된 여성발전기본법에는 남녀평등과 여성발전의 실현을 위한 전략의 하나로 여성의 복지 ... 다. 현대사회에는 가족해체, 결손가정의 증가 등 요보호 여성이 급증하고 있다. 이에 여성의 지위나 권익을 향상시켜 남녀 평등사회를 이룩하려는 여성의 사회참여 확대 및 요보호 여성 ... 세제 지원 확대 ( '10년 상반기 시행예정)관련법령 저출산인구아동관련법령저출산·고령사회기본법제1조(목적)결론: 관련 제도와 법의 나아갈 방향(나의 의견)일시적인 출산장려금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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다문화 가정에 대한 고찰

되어, 2010년에 이르른 지금까지, 남녀성비의 불균형과, 여자의 사회적 역할 확대에 더불어, 매년 결혼 비율이 줄어듦에 따라, 국제결혼이 한국에서 차지하는 비중은 매년 확대 ... 이고, 또한 전 세계적인 문제이기도 하다. 그들은 자기 자신들의 문화와는 이질적인 문화 속에서 적응을 하지 못한 채, 사회에서 불평등을 받고, 억울한 대우를 받아오고 있었고, 대응책 ... 후 가족갈등, 이혼 및 국가이미지 실추 등의 사회문제를 예방하기 위해 국제결혼중개에 대한 관리 및 입국전 검증시스템 강화 등을 추진키로 했다.이에 따라 관련법령 개정 등을 통해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.14

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교원(교사) 전문성, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원), 교원(교사)관련 제언분석

들은 남녀를 불문하고 자신은 양성평등한 의식을 가지고 있고, 그에 따라 행동한다고 생각한다. 그러나 실제로는 그렇지 않은 경우가 더 많으며, 의식과 실천 간의 괴리 또한 크다. 외국 ... 의 교원들에 관한 여러 연구에서 공통적으로 발견된 사실은 교원들이 의식상으로는 남녀가 평등하므로 동등하게 대우하고 지도해야 한다는 생각을 가지고 있지만, 실제 수업 장면을 관찰하여 보 ... 양성평등 한 의식과 태도를 취하는지 매우 궁금하다. 그런데 교사 수업을 관찰하여 이러한 문제를 탐구한 연구 결과는 아직 없고, 남녀 교사 300명을 대상으로 교사 자신들이 스스로

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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(대학생) 성희롱에 대한 레포트

절차를 통해 손해배상 청구 가능.다만, 가해자와 피해자간에 업무, 고용관계 등 유지를 요함.? 성희롱에 대한 관련법령(1) 남녀 고용 평등법 - 제2조의2【정의】② 이 법에서 “직장 ... ? 성희롱에 대한 관련법령Ⅱ . 성희롱 실태? 성희롱의 발생 원인? 성희롱의 폐해? 성희롱의 판단기준? 성희롱의 구체적 유형과 사례Ⅲ. 성희롱에 대한 의견과 방안모색? 성희롱에 대한 ... 하여 피해근로자에게 고요상의 불이익한 조치를하여서는 아니 된다.(2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 - 제2조【정의】“성희롱”이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05

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여성의 사회활동 연구, 국내국외 성공한 여성인물

----------------------------북한에서 여성은 `혁명의 한쪽 수레바퀴' 역할을 담당하고 있다.북한은 해방 이듬해인 1946년 7월 `남녀평등권에 대한 법령 ... 가지 장애들로 인하여 발생되는 문제라고 할 수 있다.과거에는 교육을 남성만이 받을 수 있었지만 지금 21세기에서는 남녀 구분하지 않고 평등하게 교육을 받을 수 있다. 곧, 여성 ... 가 일어나고 있다. 우선 가족의 규모가 축소되었고 생활수준도 향상됐다. 남녀평등과 자유가 강조되면서 가족 구성원 사이에도 민주적이고 평등한 관계가 만들어졌다.특히 여성들의 학력이 높

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.23

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여성복지정책

평등으로 쟁점이 확산되면서 남녀고용평등법( 1987년)이 제정되었다. 이 법은 채용광고 등에서 남녀를 지정해서 채용하는 것을 금지하고, 합리적인 이유 없이 남녀를 차별하는 것 ... 을 금지시켰다. 또한, 여성근로자에 대한 일상화된 성희롱을 근절하기 위한 사항도 구체적으로 명시하고 있다.직장에서 양성평등이 몇 가지 법령을 바꾼다고 해서 이루어질 수 있는 것은 아니 ... 에서 온다기보다는 생애를 통한 성차별적 대우의 누적적 결과로 온다는 점을 감안하여 미래여성노인을 위해서 생애주기를 구성하는 교육, 직업, 가족생활에서 성차별을 제거하고 남녀 동등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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부부의 협의이혼.재판이혼.자녀양육권,상속.재산분배 등의 내용

사용자는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자가 청구하면 1일2회 각각 30분 이상의 유급 수유시간을 주어야 한다. 한편, 2008년 6월22일부터 「남녀고용평등과 일·가정 ... 에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련된 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.【문제1】A와B가 법적으로 유효한 혼인(법률 ... 없이 결혼하지 못한다. 2007년 12월 21일 개정·공포된 민법은 약혼과 혼인을 할 수 있는 최소연령인 혼인적령을 남자는 만 18세, 여자는 만16세에서 남녀 모두 만18세

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.19

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직장내 성희롱예방교육의 정의, 직장내 성희롱예방교육의 목표, 직장내 성희롱예방교육의 내용, 직장내 성희롱예방교육의 강사은행, 직장내 성희롱예방교육의 특례, 직장내 성희롱예방교육의 실시방법과 내실화방향

여 공공기관 및 사업주의 성희롱 교육수요를 지원하고 있다. 1. 강사은행 구성 및 운영 (1) 강사은행 강사는 여성부장관이 남녀평등의식이 확고하고 성희롱 예방과 관련된 전문지식 ... 는 경우 Ⅶ. 직장내 성희롱예방교육의 실시방법 Ⅷ. 직장내 성희롱예방교육의 내실화 방향 1. 모든 교육에 양성평등 차원의 교육 필요 2. 대상에 맞는 교육으로 거부감을 없애야 3 ... 성폭력상담소와 한국노총에서 전국 제조업 생산직 남녀노동자 1,677명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 40.0%는 지난 1년 동안 성희롱 예방교육을 단 한 번도 받

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.31

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마르크스주의 경제∙사상,변증법적 유물론,사적 유물론,잉여가치설,산업예비군,공황론,미래사회관

법령을 피하기 위해 1817 년 프로테스탄트로 개종한 명망 높았던 변호사 볼테르와 레싱의 수많은 작품의 영향으로 계몽주의 경제 · 사상 견지헤겔의 변증법에 기초한 세계관 마르크스 ... 으로 인한 자발적 노동 계획경제 생산자들에 의해 자유롭고 평등하게 결사되는 경제 직업차별의 제거 도시와 농촌의 구별 X 지적인 만큼 육체노동을 함좀바르트의 비판 “ 천년 태평설의 공허 ... 권의 획득 , 표현 및 집회ㆍ결사의 자유 , 법률상의 남녀차별의 해소 , 누진적 소득세ㆍ재산세의 설정과 간접세ㆍ관세의 폐지 , 8 시간 노동 , 단결권의 확보 등 에르프레트 강령

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.19

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간호윤리와 법 학습활동 8.2 대상자 권리와 간호사의 역할

다.제7조모든 사람은 법 앞에 평등하며, 차별 없이 법의 보호를 받을 수 있다.제8조모든 사람은 헌법과 법률이 보장하는 기본권을 침해당했을 때, 해당 국가 법원에 의해 효과 ... 을 취득할 권리가 있다.제16조성년이 된 남녀는 인종, 국적, 종교의 제한을 받지 않고 결혼할 수 있으며, 가정을 이룰 권리가 있다. 결혼에 관한 모든 문제에 있어서 남녀는 똑같 ... 환자의인권평등권선택권대상자의 자율성① 비밀보장 받을 권리보건의료기본법 제 13조에 의하면 “모든 국민은 보건의료와 관련하여 자신의 신체, 건강 및 사생활의 비밀을 침해받지 아니한다

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.06

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적극적조치에 대해서

적, 경제적인 위치를 남성 집단과 비교해보면 알 수 있다. UN이 발표한 인간개발 보고서에 따르면, 대한민국은 남녀평등지수(GDI)에서 30위, 여성권한척도(GEM)에서는 63위를 차지 ... 고 있는 실정이라고 한다. 이에 대하여 현행 법령의 개정/신설 조항을 도입하는 방안과 특별법을 도입/제정하는 방안 등이 검토되고 있다.적극적 조치가 유리천장 깬다여성고용의 질을 높여라 ... 한 결과 여성고용율은 공기업이 20.9%, 1천명 이상 민간기업은 33.3%였지만 관리직 여성 비율은 공기업이 2.6%, 1천 명 이상 민간기업은 4.3%에 불과했다.이는 남녀고용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다. 위 두 사회복지법의 개념을 각각 설명하고 또한 우리나라의 형식적 의미의 사회복지법의 종류를 나열하시오

.(5) 영유아보육법1991년에 제정된 영유아보육법은 보육의 제도화를 이룬 점에서 큰 의미가 있었다. 영유아보육법 제정 이전 아동복지법에 의하여 설치된 탁아시설, 남녀고용평등법 ... 에 의해 설치된 육아시설과 시범탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을 유아원 등 여러 법령에 의해 관장되던 영유아 시설들이 단일 법령 속에 통합된 것이다. 영유아보육법 제정 이후 보육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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