"남녀평등 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 영유아보육법

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"남녀평등 법령" 검색결과 641-660 / 1,633건

남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

중대한 계기가 되었다.변화하는 국내 ? 외 상황과 여성운동의 영향으로 결실을 맺은 남녀고용평등법은 지금까지 여러 차례의 개정과정을 거치면서 많은 법령과 제도를 만드는 촉매 구실 ... REPORT(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률)▶과 목 : 산업복지론▶교수님 : 김00교수님▶학 번 : 20071889▶이 름 : 박00▶제출일자 : 2010년 ... 10월 18일목 차■ 서 론■ 본 론Ⅰ. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 정의2. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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성차별(남녀차별, 여성차별)의 개념, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 원인, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차, 성차별의 사례,해결방안

다음과 같이 규정하고 있다. 여성에 대한 차별은 ‘정치적?경제적?사회적?문화적?시민적 또는 기타 분야에 있어서 결혼여부에 관계없이 남녀평등의 기초 위에서 인권과 기분적 자유 ... 성차별(남녀차별, 여성차별)의 개념, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 원인, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차, 성차별(남녀차별, 여성 ... 차별)의 사례, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해결방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 개념Ⅲ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 원인Ⅳ. 성차별(남녀차별, 여성차별

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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우리나라의 가족복지 정책의 역사, 우리나라 가족 복지 정책이 나아가야 할 방향

~1997년 삶의 질 개념이 각종 정책들의 전면에 부상남녀고용평등법(1987) 모자복지법 제정(1989) 영유아보육법(1991)사회보장기본법 고용보험법제정 4대 보험의 외형적 틀을 갖춤 ... (1962) 등 특별계층의 생계보호를 위한 법령체계가 구축, 그러나 형식적 차원에서 존재하였다.2) 1962년~1972년 사회복지사업법(1970)군인연금법, 사회보장에관한법률, 의료

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.26

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평등권관련제도의 헌법적 판단

들의 유무가 사안에서 문제되었다.ⅰ) 기본권침해의 자기관련성 유무 - 갑의 평등권 및 공무담임권침해가 있는 이상 자기관련성 인정된다.ⅱ) 기본권침해의 직접성 유무 - 사안과 같이 법령 ... 를 하지 못하는 다수의 여성 및 병역면제자와 보충역복무를 하게 되는 자이다. 가산점제도가 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 근로내지 고용의 영역에서 남성과 여성 ... 목 추구하는 공익은 입법 정책적 법익에 불과하지만 가산점 제도로 인하여 침해되는 것은 헌법이 강도 높게 보호하고자하는 고용상의 남녀평등, 장애인에 대한 차별금지라는 헌법적 가치이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23

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중국의 역사 요약본(전공교양대비)

에서 국영기업의 비중을 높여 공업을 발전시켰고, 새로운 혼인법제정으로 남녀평등↑ + ‘노동계급’이 사회의 중심적 지위를 차지한다는 인식을 가지게 되었다.1953~1957에는 건설1 ... 시기, 당대 최고의 호구 수를 기록했지만 내용은 부실 (호적의 위조 때문)왕조는 왕조대로, 번진은 번진대로 각종 세금을 징수하는 상황에서, 조용조와 부병제 그리고 균전 법령이 한 ... 가 아니라 토지면적에 따라 호를 단위로 징세하는 ‘호등제’를 취했다.[양세법의 의의: 균전제는 평등주의를 뜻해, 인원수대로 땅을 주고, 징세를 매겼지만/ 양세법은 빈부의 차를 인정

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.14

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법제론 과제

에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.1. “여성관련 법령”이란 양성평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 일체의 법령을 말한다.2. “여성친화도시”란 지역 ... 사회복지법제론Ⅰ 서론조례란 지방자치단체가 법령의 범위 안에서 제정하는 자치입법의 하나로, 지방의회의 의결에 의해 제정되는 자치 규범이다. 그래서 그 지역의 문제점이나 특수 ... 정책과 발전과정에 남녀가 동등하게 참여하고 그 혜택이 모든 주민에게 고루 돌아가면서 여성의 성장과 안전이 구현되도록 여성정책을 운영하는 지역을 의미한다.3. “성별영향평가”란 양산시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.20

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[한국문화사] 의복의 역사 - 개항 후, 일제 시대, 해방 후, 박정희 정권시대, 영 패션시대, 탈 유행시대

, 선교사에 의한 신교육의 보급, 남녀평등주의 사상, 1894년 갑오개혁과 고종 32년(1895) 구미식 의복착용과 단발령, 1896년 독립신문의 창간, 1919년 3.1운동 등 ... , 전복 등이 있었다.(1) 만민평등의 상징- 두루마기두루마기는 만민평등을 상징하는 옷이다. 조선시대 남성의 또는 시대와 계층에 따라 매우 다양하였다. 그런데 1895년 을미의제 개혁 ... 으나 옷감은 한복지로 하였다. 따라서 조끼는 순수한 한복에 완전히 이질적인 것이 섞여 한복화한 대표적인 것 중의 하나이다.(5) 토수일반적으로 토시라고 하며 남녀노소가 모두 사용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27

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ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

에서 로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다 . 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용 ... 을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다 . 개정 2007.12.21 - 모집 ... 은 여직원 중 인공수정 또는 시험관시술을 위한 불임치료 휴직제 를 운영 또한 , 여성들이 고위 관리자가 될 수 있도록 해외파견자 선발 , 객실 관리자 양성 제도 등 남녀 평등

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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여성과법) 여성과법이 현대사회에 미친영향

평등법이 중요시되면서 여성의 인권의 존중과 여성의 교육권이 향상되어왔다.이로 인하여 남녀 평등법이 발전함으로써 갖게된 여성의 과거부터 현재까지의 교육의 변천과정에 대해 조사 하 ... 에세워진 조선사회는 어느 사회보다도 남녀유별과 여성에 대한 통제를 강조하였다. 특히 교육이념을 구현하기 위한 각종 교훈서의 간행과 내외법과 정절이념을 정착시키기 위한 법령제정 등 ... 의 교육에 대한 생각참고문헌-새로쓰는 여성과 한국사회(여성한국사회연구소 편)-우리 여성의 역사(한국여성연구소 여성사연구실)-여성교육개론(김재인외15명 교육과학사)-네이버 백과사전남녀

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.07

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생활법률3) A30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.-방송통신대 생활법률

최초 60일은 급여가 있다. 다만, 「남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라서 출산 전후 휴가 급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임 ... 을 면한다. (근로기준법 제74조 4항)고용노동부 장관은 「남녀 고용 평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 피보험자가 「근로기준법」 제74조에 따른 출산 전후 ... 근로시간 단축(‘남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률’ 제19조의2)을 30일 이상 실시하지 않고 있어야 한다.육아휴직 급여의 신청 및 지급에 관하여 필요한 사항은 고용노동

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17

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[성희롱][관련법령][성희롱 사례][성희롱에 대한 잘못된 생각]성희롱의 의미, 성희롱의 종류, 성희롱의 관련법령, 성희롱의 문제영역, 성희롱의 당사자, 성희롱 사례, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 성희롱 관련 제언

하는 것으로 인정되는 언어나 행동Ⅳ. 성희롱의 관련법령1. 남녀차별금지및구제에관한법률 및 동법시행령1) 법 제7조성희롱의 금지 등2) 영 제4조성희롱 예방교육2. 남녀고용평등법, 동법 ... 의 의미Ⅲ. 성희롱의 종류1. 육체적 행위2. 언어적 행위3. 시각적 행위4. 기타Ⅳ. 성희롱의 관련법령1. 남녀차별금지및구제에관한법률 및 동법시행령1) 법 제7조2) 영 제4조2 ... . 남녀고용평등법, 동법시행령 및 동법시행규칙1) 법 제8조의22) 영 제9조3) 규칙 제1조의34) 규칙 제1조의45) 규칙 제1조의53. 여성발전기본법4. 국가공무원법1) 제63

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제

서(1989, 1995, 1999, 2001, 2005)많은 관련 법령과 제도를 만드는 촉매 구실을 하며 남녀평등사회를 이루어 가는 중심축의 역할을 하고 있는 것이다.남녀고용평등법 ... 남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제목차*남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 제 · 개정 추이Ⅱ. 남녀고용평등법의 과제*참고문헌* 남녀고용평등법전후 사회의 가장 격심한 변화 중 ... 고 있다.1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에있어서 여성이라는 이유만으로 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을보호하기 위해 육아휴직 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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청왕조

에서 5,000명 되었다. 난징에 태평군은 정부를 세우고 토지 보유 및 남녀간의 평등에 기초하는 새로운 이상 사회의 건립을 발포하였다.-그의 12만 명의 태평군은 10년이라는 긴 ... 만 실제로 권력을 장악했던 서태후는 위기감을 느끼고 개혁 법령을 폐지토록 한다. 서태후는 광서제를 보좌했던 개혁가 여섯 명을 처형시켰으며 황제는 궁정 깊숙이 유폐되었으며, 의화단 ... 아 국민당의 네 번의 소비에트 무력화 시도를 실패로 이끌었다.-반면 신흥 부르주아는 장개석을 지지했다.-또한 농업생산물 가격 인하, 불평등한 소유 구조, 과도한 조세부담(수입

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.10 | 수정일 2015.10.12

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경호안전세미나

와 수용필요!①성장발달에 대한 적절한 지식②성 역할에 대한 긍정적인 동일시③가족과 동년배의지지 분위기*남녀 성 역할의 전통적 기대남성강하고/이성적/진취적/사회적/외향적/적극적/주도 ... “직장”- 지나가는 말, 포옹, 육체적 접촉, 강간 등 다양한 행위들이 포함됨- 단순 성적욕구에 의한 행위가 아닌 권력의 우월함(평등)을 이용한 행위성희롱의 개요성희롱이란? 1974년 ... 미국에서 처음사용 ‘성적강제’ 반대하는 여성단체 등에 의해 발전해온 개념법령상의 성희롱의 개념- 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29

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[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 대응 방법과 제언 분석

분쟁처리1) 민사법원2) 행정법원4. 국가기관에 의한 분쟁처리Ⅶ. 직장내 성희롱의 법조항1. 남녀고용평등법1) 제2조의2(정의)2) 제8조의2(직장 내 성희롱의 예방)3) 제14조 ... (분쟁의 자율적 해결)4) 제15조(분쟁해결의 지원)5) 제23조(벌칙)6) 제23조의2(과태료)2. 남녀고용평등법시행령1) 제9조(직장 내 성희롱 예방교육)2) 제12조의2(성희롱 ... 여부에 관한 의견청취)3. 남녀고용평등법시행규칙1) 제1조의2(직장 내 성희롱 판단기준의 예시)2) 제1조의4(직장 내 성희롱 예방교육의 예외)3) 제1조의5(직장 내 성희롱

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

조합 및 노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경 ... 한 규범들을 통틀어 말하는 것으로 1개의 법이 아니라 근로기준법, 직업안정법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 근로자퇴직급여 ... 를 사등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우등(동일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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서구화속에서 현대 인도문화의 특징 (여성 지위 향상 부분)

남녀평등의 원칙이 인정되고, 결혼은 여전히 카스트의 기준이 강하게 작용하지만 최근엔 다른 카스트간의 결혼도 드물지 않게 나타난다. 현대의 인도의 여성은 가정에서 가사를 돌본다는 의식 ... 이 강하지만, 하층의 여자는 토목공사나 농업노동 등 남자에 못지않게 일을 하고 있는 현실이다.부정적 서구화의 유입이 아닌 긍정적이고 박애주의적이며 평등적인 서구사상의 유입으로 인도 ... 층 여성만 염두 하는 실정이었다. 여성에 대한 시각은 여전히 가부장적이었다.즉, 여성의 제한적이고 통제된 해방만 추구, 성 평등 문제에 대한 여성주의적 시각은 전혀 생각하지 않

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2016.05.20

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여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

정책⑴ 법률ⅰ. 모성보호관련법ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률⑵제도ⅰ. 근로자 지원제도ⅱ. 사업주 지원제도2. 여성노동법률지원센터⑴ 기관소개ⅰ. 설립목적ⅱ. 주요사업 ... 을 경우 부과하는 과태료도 기존 300만원에서 500만원으로 상향 조정했다.ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률헌법의 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대 ... ⅲ. 지원 서비스ⅳ. 고용평등 상담실⑵ 기관 종사자 인터뷰ⅰ. 종사자 특성 검토ⅱ. 인터뷰 내용 요약3. 서비스 대상자⑴ 대상자 실제 사례⑵ 대상자 특성 검토⑶ 사회복지 개입 필요

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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[민법][혼인법제][관습법]민법과 혼인법제, 민법과 관습법, 민법과 부양제도, 민법과 신의칙, 민법과 불공정행위, 민법과 민법106조, 민법과 민법809조, 민법과 민법사례 분석

에 대하여 면접교섭권을 가지는 등, 비교적 남녀 ‘평등성’에 입각한 의사표시의 ‘자유성’과 ‘독립성’을 보장하고 있다.그러나 “子는 夫의 性과 本을 따르고 夫家에 입적한다”는 ‘家 ... 다.Ⅱ. 민법과 혼인법제개정민법상의 혼인법제도에도 많은 변화를 엿볼 수 있다. 혼인 당사자, 즉 부부사이에서의 불평등조항을 대폭 정리하였다. 부부의 동거는 夫의 주소에서 한다던 규정 ... ’사상을 잔존시킴으로써 남자 위주의 성씨에 바탕을 두는 것은 兩性의 ‘평등’에 어긋나며 또 재판상 이혼의 사유에 여전히 ‘배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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북한의 노동

하거지켜지지 않고 10시간 이상의 강도 높은 노동이 다반사로 진행된다..4. 여성 노동의 실태북한에서는 1946년 구노동법을 공포한 후 곧이어 남녀평등권에 관한 법령을 제정 ... 하고 1972년 제정된 신헌법 제62조에서 남녀평등권을 재확인하여 여성들의 사회적 지위를 남성과 똑같이 한다고 규정하여 여성들을 노동의 장으로 내보내 노동력 부족현상을 해결하였다.1990년 ... 가 제대로 정하여 있지 않는 한 노력점수를 많이 따기 위하여, 식량배급을 제대로 받기 위하여 위의 법규정과는 관계없이 남성들과 함께 힘든 노동에 종사하지 않을 수 없다.5. 남녀

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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