"남녀평등 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 영유아보육법

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"남녀평등 법령" 검색결과 821-840 / 1,633건

연세대 RN-BSN 간호윤리 학습활동 8.2

또한 이를 위해 노력해야한다고 정하고 있다. 이러한 기본권을 보장하기 위해 국가는 남녀 고용 평등법을 마련하거나 국민기초생활 보장법, 국민 건강 보험제도 등을 통해 노력하고 있 ... 가 없기 때문에 기본권을 인권의 의미로 받아들이는 것이 가능하다. 따라서 본인은 기본권을 중심으로 하여 인권지도를 아래와 같이 그려보았다.인권자유권사회권평등권참정권행복추구권먼저 ... 을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.’고 나타나 있다. 두 번째 평등권은 헌법 제11조에 모든 국민은 법 앞에 평등하여 누구든지 성별, 종교, 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2018.05.08

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여성복지정책

미망화하였고 모자 복지 법을 제정하였으며 가족법을 남녀평등하게 대폭 개정하였고, 1991년에는 영유아보육법이 제정되었다. 1990년대 후반에 이르러서 산업화 및 근대화에 따른 여성 ... 차별을 철폐하고 여성의 사회적 지위를 향상시키며 남녀평등을 달성하려는 오늘날 여성정책의 흐름이나 국제적 조류와 맥을 같이 하는 것으로 1995년 9월 북경에서 개최된 제4회 세계여성 ... 에 적극 대처해 나가야 할 것이다.본론2. 여성복지정책의 목표와 사업1) 여성복지정책의 목표여성발전기본법에 의하면 여성정책의 목표를 (1) 남녀평등의 촉진 (2) 여성의 사회참여

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.22

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[여성지원병제]여성지원병제도 도입 논란의 배경과 주요 쟁점 고찰, 여성지원병제에 대한 찬성 반대 의견 및 나의 견해

을 추진하고 있다고 밝혔다.(2) 수단수단에서는 최근 여성에게도 병역의무를 부과하는 병역제도가 마련되었다. 아직까지 새 법령이 시행되고 있진 않지만, 앞으로는 남녀모두 평등하게 병역 ... 나) 기계적 남녀평등 강요는 억지3. 여성지원병제 도입에 대한 여론 현황1) 네티즌 갑론을박2) 국민여론 실태조사 결과4. 여성지원병제에 대한 찬반양론1) 여성지원병제 도입 찬성 ... 도 새롭게 제기되고 있다.가) 기계적 남녀평등 강요는 억지여성의 병역의무를 반대하는 사람들은 병역의무와 관련해 여성에게 남성과 획일적 평등을 강요하는 것은 헌법정신에 어긋날 뿐 아니

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.22

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일제시대의 교육 및 교육자

를 마련했다.-여성의 사회참여 의삭과 남녀평등 의식을 자극하여 이후에 많은 여성운동이 일어나는 계기가 되었다.? 조선 민립대학 설립 운동일제의 한국인에 대한 고등교육 억제 정책은 식민지 ... (1918) 각급학교 제규칙 등 수많은 법령과 통첩을 발하여 민족교육을 말살하려 들었다.‘식민지 교육의 기본목표 : 충량한 식민을 육성하는 것이다.’ 이는 한국인을 식민으로 만들기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.23 | 수정일 2019.04.20

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국제법과 사회복지0

화되었다.② 이 선언은 전문과 5개조의 본문으로 되어 있는데, 그 전문에서 “모든 나라의 남녀와 인류가 아동에 대하여 최선의 것을 주어야 할 의무를 진다는 것을 인정하고, 인종 ... 은 18세 미만의 모든 아동에게 평등하게 적용되고, 아동의 최선의 이익을 지향하면서도 부모의 지도를 존중한다는 점이 특징이다. 아동의 최선의 이익, 차별금지는 아동권리협약의 가장 ... (1971.12.20일 UN 총회)이선언은 정신지체를 가진 장애인니 다른 사회구성원과 더불어 일반적인 사회생활을 영위하고, 이들에게도 사회정의와 평등의 규범이 관철되어야 한다는 권리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.29

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[육아휴직급여]육아휴직급여의 개념, 육아휴직급여의 현황, 육아휴직급여의 취지, 육아휴직급여의 신청, 육아휴직급여의 수급요건, 육아휴직급여의 지급기간, 육아휴직급여에 대한 질의응답 분석

성을 인정받아야 할 시점에 왔다.남녀고용평등법과 고용보험법에 개정된 관련 내용을 살펴보면, 종전에는 여성근로자의 육아휴직 사용을 원칙으로 하고 남성근로자는 여성근로자를 대신하는 경우 ... 기간 중 임금지급의 기초가 된 일수를 기재한다.Ⅵ. 육아휴직급여의 수급요건■ 피보험자가 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받았을 것■ 산전후휴가 종료 ... 영향을 미칠 것이라는 견해도 있지만 개정법령의 기본취지는 모성보호비용을 사업주가 부담하던 체제에서 이를 사회분담화하자는데 있다. 육아휴직 급여제도 도입의 기본취지를 부언하면 다음

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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가족복지 관련법 개정

. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률7. 다문화가정지원법8. 모자보건법9. 영유아보육법10. 아이돌봄지원법11. 저출산·고령사회 기본법12. 한부모가족지원법1. 가족법 ... 별”로, “시ㆍ도지사”를 “지방자치단체의 장”으로 한다.제18조제1항 중 “시ㆍ도지사는”을 “지방자치단체의 장은”으로 한다.제22조제1항 중 “보장하기 위한 보육 및 방과후 서비스, 양성평등 ... 한 육아휴직제 활용을 적극적으로 확대하여 나아가야 한다”를 “보장하기 위하여 보육, 방과후 서비스, 양성이 평등한 육아휴직제 등의 정책을 적극적으로 확대 시행하여야 한다”로 하

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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서양여성사-프랑스 여성 참정권 운동

가 사회주의자 사이에서 많은 토론과 경쟁을 일으켰고, 노동자 운동 내의 몇몇 집단이 남녀 동일 임금과 선거권 청원을 지지했다 하더라도 여성들의 문제를 과제로 삼는 것은 당시 대다수 남성 ... 주의자 단체들이 여성을 평등하게 정치에 참여해야한다고 촉구하는 것과는 달리 집단해방이나 공적영역에서 여성의 이해관계를 대변하려고, 혹은 남성과 다른 여성의 차이를 존중받기위해 정치 ... 지 않으면 자유롭게 낙태할 수 있는 법령을 제정하고자 노력했다. 여성의 심리적 성을 열등하게 만드는 원천을 어머니라는 위치로 보고 심리적으로 소극적이고 수동적인 여자아이를 길러내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.18

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모성보호에 관하여

에서 남녀 고용평등법에 의한 육아휴직제도를 실시하는 사업주에게 육아휴직장려금을 실시하는 제도가 도입되었다.고용보험법 시행령(제23조)은 노동부장관이 피보험자인 근로자에 대하여 고평 ... 시설의 설치와 운영지원1) 남녀고용평등법에 의한 설치와 권고고평법의 1987년 12월 4일 제정될 때, “사업주는 근로여성의 계속 취업을 지원하기 위하여, 수유,탁아 등의 육아에 ... 수 있다.법이론적인 관점은 여성보호가 남녀고용평등이념과 양립할 수 있는 이유와 범위를 법리적으로 규명하는 데 초점을 둔다. 이 관점은 상대적 평등이념의 기본원리가 같은 것은 같게,된다.

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

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노동법 주관식 시험정리

는 양당사자의 평등한 인격 및 자유의사에 기초한 채권관계이다. 따라서 이러한 채권관계의 내용으로서 노무자는 사용자의 지시에 복종해야 하지만 그 관계가 근로계약의 기본요소인 사용종속 ... 은 직접지급 원칙에 위반되지 않는다.2. 전액지급의 원칙사용자는 근로자에게 임금전액을 지급하여야 한다. 임금의 일부공제는 법령이나 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에 한한다. 이 ... 의 원칙을 이행해야 한다. 또한 자신의 권리를 남용해서도 안될 것이다.5. 균등처우의 원칙대표적으로 정규직과 비정규직간의 차별, 남녀차별, 연령차별 등이 있다. 헌법 제11조에는 모든

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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[법률관계][법률]건물임차인과 법률관계, 회사설립과 법률관계, 기업합병과 법률관계, 벤처기업과 법률관계, 교원단체와 법률관계, 신용장거래와 법률관계, 여성노동과 법률관계 분석

2) 모성보호에 입각한 보호규정2. 남녀고용평등법상 보호와 평등규정1) 평등규정2) 보호규정참고문헌Ⅰ. 건물임차인과 법률관계1. 비용상환청구권의 경우임차인이 필요비를 지출한 때 ... 는 만큼, 현행법상 교원단체가 명확하게 위의 공직선거법상의 ‘정치적 중립을 지켜야 하는 단체’ 혹은 ‘법령상의 정치활동이 금지된 단체’에 해당된다고 볼 것은 아니지만, 해석상 정치

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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영유아 보육시설의 운영개선 필요성에 대해 서술하시오

었다. 이에 따라 1987.12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장 탁아 제도를 도입하였고 1989. 9월 보건복지부에서는 아동복지법에 의한 보육사업을 실시하였으나, 영유아보육 ... 탁아 사업에서 보호와 교육을 통합한 보육 사업으로 확대·발전하게 되었다. 보건복지부에서는 그동안 10차례의 법령개정을 통하여 늘어나는 보육수요를 충당하고, 보육서비스의 질을 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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미혼모복지정책의 개선방안 ; 미혼모의 발생요인과 심리사회적 문제 분석

과 다.(2) 미혼모 관련 법우리나라는 미혼모 복지제도와 직접 관련이 되는 단일법령은 없으며 미혼모에 대한 사회적 지원은 여성복지정책의 범위 내에서 모자가정, 윤락여성, 가출여성 ... 은 물론 미혼모자시설의 출산 직후 미혼모에 대한 자녀 양육지원 사업 등의 내용이 포함되어 있다. 그러나 한부모 가족지원법은 남녀한부모와 손자녀를 양육하는 조부모등과 더불어 미혼모 ... 의 가족수당을 대체하여 모든 아동에게 평등하게 지급되는 제도이다. 가족수당제는 둘째 아이부터 적용되었으나, 아동수당은 16세 이하의 모든 아동에게 적용되도록 하였다. 전일제 교육을 받

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31

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여성과관련된법률등장배경및사례

다.③노동시장의 양극화여성이 경제활동에 적극 참여하면서 채용, 임금, 승진, 교육 등에 있어 합리성을 존중하게 되었고 양성평등의식이 자리 잡고 있다.그렇지만 노동시장에서는 남녀 간 ... 2) 여성장애인의 현실3) 여성장애인에 관한 법령4) 해결방안4. 새로운 유형의 성폭력1) 스토킹-입법례2) 원조교제-발생원인-법적규정-법적 대응책3) 몰래카메라-관련법과 대응책5 ... 남성도 여성과 함께 자녀양육 책임을 나누고 있다. 즉 남녀 간의 성 역할이 유연화 되고 있는 것이다.② 다양한 형태의 가족 등장우리 민법이 호주제를 삭제(2008.1.1 발효

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.04 | 수정일 2015.05.21

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방과후아동보육(교실, 방과후교육)의 현실, 방과후아동보육(교실, 방과후교육)의 재정운영과 참고사항, 방과후아동보육(교실, 방과후교육)의 문제점, 향후 방과후아동보육(교실, 방과후교육)의 전망 분석(방과후)

의 자녀양육문제가 사회문제화됨에 따라 1987년 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입하게 되었고, 1989년 보건복지부에서는 아동복지법 시행령에 보육사업의 실시근거 ... 적 문제로 등장하게 되었다.이에 따라 1987.12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장 탁아 제도를 도입하였고 1989. 9월 보건복지부에서는 아동복지법에 의한 보육사업을 실시 ... 게 하여야 한다. 또한 남녀 평등한 시각을 가지고 프로그램을 적용해야 한다. 아동들이 민주시민으로서의 자질을 갖추고, 올바른 생활 습관을 형성할 수 있도록 한다. 아동들이 방과후 보육

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.08

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우리나라 여성 고용정책

및 고용평등평가센터 운영 여성근로자 후견감독관제 운영에 관한 사항 기획업무 남녀고용평등법 , 근로기준법 제 5 장 및 고용보험법 개정에 관한 사항 및 기타 타 법령 검토 비정규직 ... 여성정책국 정책총괄과 여성정책의 기획ㆍ종합 여성정책 기본계획의 수립 - 여성정책관련 연구개발사업의 종합 · 조정 성별영향평가과 남녀평등 의식 및 문화의 확산을 위한 교육 · 홍보 ... 지원노 동 부 총괄업무 여성고용 촉진대책 수립 및 실적 관리 일과 가정의 양립 지원 법령 제정 업무 ☞휴가 · 휴직 및 근로시간 및 형태 다양화 남녀차별개선업무 적극적 고용개선조치

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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호주제판례 자료

대상제 10 조에 위반됨 . 위 법조의 호주제는 혼인과 가족생활에서 그 구성원 상호간의 평등한 법률관계 형성을 막고 정당성 없는 남녀차별을 초래 , 헌법 제 11 조 제 1 항과 제 ... 조 2 항에 위배 . 민법 제 781 조 제 1 항 본문 후단 은 부계중심주의 원칙을 채택하여 자녀가 속할 가를 원칙적으로 아버지의 가로 정하여 남녀의 성에 따른 차별을 두고 있 ... 의 평등에 반하는 것이어서는 안됨 . 전래의 어떤 가족제도가 헌법 제 36 조 1 항이 요구하는 개인의 존엄과 양성평등에 반한다면 헌법 제 9 조를 근거로 헌법적 정당성을 주장 할

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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청소년 미혼모

1. 미혼모 관련법우리나라 미혼모 복지제도와 직접 관련이 되는 단일법령은 없으며 미혼모에 대한 사회적 지원은 여성복지정책의 범위 내에서 모자가정, 윤락여성, 가출여성과 요보호여성 ... 에 평등하며, 누구든지 성별, 종교 또는 사회적신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 아니하고, 제34조에는 모든 국민은 인간다운 생활 ... 을 할 권리를 가지며, 국가는 사회보장, 사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다고 되어 있으며 제36조에는 혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.03

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취업규칙 (2016년 법령적용)

과 징계 -------- 20제 7 장 인사위원회 -------- 24제 8 장 남녀평등과 모성보호 --- 26제 9 장 안전관리와 재해보상 ---- 34부 칙 --------- ... 이나 관에게 출산 전,후를 통하여 90일의 보호휴가를 부여하며동 보호 휴가의 최초 60일은 유급으로 하며 다만,「남녀고용평등법」제18조의 규정에 따라 출산전후휴가급여 등이 지급된 때 ... . 임신기간이 28주 이상인 경우 : 유, 사산일로부터 90일까지④ 기타 산전후 휴가 관련사항은 관계법령에서 정하는 바에 따른다.제 40 조【경조휴가】① 직원이 다음에 해당하는 때

서식 | 47페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2017.07.13

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직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 구분, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 요인, 직장내 성희롱의 행위자제재, 직장내 성희롱의 입법배경, 직장내 성희롱의 발생조치, 직장내 성희롱의 대응 방법 분석

나 회식자리에서 남자들의 시중을 들어야한다는 가부장적 이데올로기 때문에 성희롱이 많이 발생하는 장소가 되고 있다. 이것은 직장 내에서 남녀모두 인간적으로 평등하다는 인식과 함께 ... 의 요인1. 노동시장에서 여성의 낮은 지위(불평등한 권력관계가 원인)2. 가부장적 위계질서3. 가부장적 성문화 및 성상품화4. 학습되는 행동5. 의사표현의 어려움6. 노조의 무관심 ... 또는 소극성으로 조직적 대응의 부족7. 국가와 기업의 방기, 책임회피Ⅵ. 직장내 성희롱의 행위자제재1. 국제적인 입법동향2. 우리나라의 법령Ⅶ. 직장내 성희롱의 입법배경Ⅷ. 직장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.02

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