"남녀평등 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 영유아보육법

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"남녀평등 법령" 검색결과 761-780 / 1,633건

사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다. 위 두 사회복지법의 개념을 각각 설명하고 또한 우리나라의 형식적 의미의 사회복지법의 종류를 나열하시오

.(5) 영유아보육법1991년에 제정된 영유아보육법은 보육의 제도화를 이룬 점에서 큰 의미가 있었다. 영유아보육법 제정 이전 아동복지법에 의하여 설치된 탁아시설, 남녀고용평등법 ... 에 의해 설치된 육아시설과 시범탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을 유아원 등 여러 법령에 의해 관장되던 영유아 시설들이 단일 법령 속에 통합된 것이다. 영유아보육법 제정 이후 보육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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한국의 가족복지정책의 전망과 과제

를 할 수 있도록 개정하였다.(4) 1990년도의 법령 개정부부 재산분할 청구권등 친족편 전체에 걸쳐 여성의 불평등을 개선할 수 있는 적지 않은 변화를 가져왔다.(5) 1997년도 ... 의 법재가노인복지서비스㉯ 비시장부문: 노인복지시설, 주단기보호, 치매노인전문치료, 재가노인복지서비스(4) 가족 내 여성을 고려한 정책① 국가부문공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법 ... 에 대수 있다.(5) 우리나라 헌법의 가족보호 조항우리나라 헌법의 가족보호 조항은 가족복지정책의 방향을 제시하는 데 있어 양성 평등, 여성의 노동권과 모성권 보호, 사회적 약자에 대한

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

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성차별

성차별이란??생물학적 성과 사회적 성에 기반하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있 ... 다.성차별의 원인다양한 영역에서 불평등한 규범들이 남성과 여성 모두에게 무의식중에 자연스럽게 사회화되고 있기 때문에, 남녀간의 불평등한 관계가 자연스럽게 받아들여지기도 한다.구체 ... 및 대안기업의 노력 ① 기업의 의식 변화 ② 여성인력의 효율적인 관리를 위한 구체적인 지침 마련 ③ 노동조합이 남녀평등의 실현을 위해 중요한 역할을 해야 함직장내 성차별에 대한

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.02

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내가 생각하는 악법과 그이유에 대해서

이고 남녀평등 시대이다. 남자가 일방적으로 희생하여 여자를 지켜야 한다는 명분은 더 이상 통하지 않는 시대인 것이다. 전쟁수행방식도 과거와 크게 달라졌다. 여성의 간부 입대, 대체복까? ... 호주 헌법이 추상적인 개념이라면 이를 구체화 하는 법령이 하위법에 존재 해야 하는데 그 하위법이 남자에 대해서만 있다는 것이 위헌의 소지이다. 만약 여성의 국방의무를 병역법 제정 시 ... 하는 병역법은 50여년 전 남존여비가 강했던 시대에 만들어진 법이다. 과거 병역법이 처음 제정되었을 당시에는 성 고정관념에 의한 남녀의 역할 분담이 강했던 터라 입안담당자들은 남성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.05

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인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

: 근로기준법, 산업재해보상보험법, 직업안정법, 남녀고용평등법 등집단적 노사관계법민법 상 근로자의 근로3권 보장근로자 집단의 이익을 보호종류: 노동조합및노동관계조정법, 노동위원회법 ... , 서면 통지 수령일 기준 3주 이내에 노동법원에 제소독일의 해고 절차…..PAGE:12- 12 -8. 집단적 노사관계 (근로자 집단의 경영 참여)양국 모두 별도의 법령을 통하 ... 이 높음독일독일에는 통일적 노동법전이 존재하지는 않으며, 여러 법률에 걸쳐 노동법 관련 규정들이 산재하여 있는 상태 임이에 법령의 종류들이 이름 상 노동관련 의미를 가지는 법률 외

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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[여성정책][여성고용정책][육아지원정책][여성복지][여성단체]여성정책의 주류화, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책과 여성복지, 여성정책과 여성단체 분석

」(1997) 등이 제정되고, 여성특별위원회가 발족되는 등 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 영역에서 남녀평등, 모성보호, 성차별해소 등이 확대되었다고 볼 수 있으며, 여성복지라는 다. ... 적, 지속적인 평가와 제안들은 여성정책의 ‘목표로서의 성평등’과 ‘전략으로서의 성주류화’가 높은 정치적 의제로 유지시키는 일이다2. 여성정책의 주류화를 위한 정책수립, 수행, 평가 등 ... 을 해 왔고 이제 더 이상 비생산적인 것으로 무시할 수 없게 되었다.여성의 지위는 가정과 사회양쪽에서 바람직한 양성평등의 형태로 변화해야 하는데 가사노동에 대한 새로운 평가가 이러

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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미혼모

감염자근로여성근로기준법87.12.31근로여성 보호, 근로조건 보장남녀고용평등법87.12.04남녀의 평등한 기회 및 대우보장, 모성보호, 근로여성 지위향상과 복지증진공공차원 2부문 ... 차원 1부문법률인공포일주요내용기본권헌법97.10.29 전문 개정행복추구권(10조), 평등권(11조), 교육받을 권리(31조), 여성근로보호(32조), 사회보장(34조)사회보장사회 ... 관련 복지법의 체계화 및 단일 법령의 제정 (2) 미혼부 책임의 제도화 2) 행정 ․ 재정적 측면 (1) 국가 재정지원의 적정화 (2) 지역사회자원의 활성화 (3) 미혼모 복지서비스

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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Gender,동성애자 인권,동성결혼,동성애와 정치

’ 의 원칙 . 기독교 수용 시 주체적으로 신앙을 수용 ( 토착화 ). 신유교 가부장제 , 남녀간의 특정한 성 역할 강조 .  동성애를 간접적으로 억압 .2 . 동성애자 인권 : 국제 ... 에서만 통용되는 법률 ) 한국은 동성애에 대해 규제하거나 처벌하는 법률 없음 사실상 국가법령으로 동성애자에 대한 차별 금지 어린이 · 청소년 · 학생 동성애자에 대한 차별 금지 동성애 ... 결합 ’ 이라는 또 다른 차별적이고 모호한 제도로 수용하려 한다는 비판이 제기되고 있음 . 동성 결혼 찬성 : 개인 의 행복추구권 , 평등권 , 현대 가족의 다양성 동성 결혼 반대

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04

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우리나라 여성노동의 실태 및 개선방안

여성근로자의 근로조건 실태 및 문제점 1. 임금 한국의 성별 임금 격차는 비교적 심한 편 남녀고용평등법이 “ 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급 ... 이 낮을수록 성별 임금격차는 높게 나타났다 정부가 여성의 사회진출을 독려하기 위해 남녀 간 불평등을 완화하고 육아 및 출산 부담을 덜어주겠다고 공언했지만 별다른 정책효과를 발휘하지 못 ... 의 취업지원을 위해 가장 시급히 요구 . 1961 년 아동 복리법 , 1982 년 유아교육진흥법 , 1987 년 남녀고용평등법에 이어 1991 년 1 월 아동보호를 위한 특별법

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.10.31

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직장 내 성희롱 개념과 대책

이사장상사를 비롯하여 동료 노동자와 부하직원까지 모두 포함된다.현행 남녀고용평등법상의 정의에 따르면 거래처 관계자나 고객 등 제3자는 성희롱의 행위자에서 제외되고 있다. 이에 따라 ... 에 피해를 입힐까 걱정되었다’ 32.0%, ‘회사측의 문책이 두려웠다’와 ‘다른 손님에게 방해가 될까 걱정됐다’가 각각 12.0%를 차지했다.이는 현행 남녀고용평등법의 직장내 성 ... 조성을 위하여 직장내 성희롱의 예방을 위한 교육을 실시해야 한다(남녀고용평등법 제13조). 이를 위반할 경우, 3백만원 이하의 과태료가 부과된다. 사업주는 직장내 성희롱 예방교육

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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남녀차별이란? - 문제점 / 차별원인등

의 결정·조정·시정권고·고발, ② 남녀차별적 법령·제도 또는 정책 등의 개선에 대한 권고 또는 의견 표명, ③ 남녀차별 사항에 대한 기준 및 개선 지침의 수립 등이다.위원회가 시정 ... , 남녀차별 여부의 결정·조정·시정권고·고발, 남녀차별적 법령·제도·정책 등의 개선에 대한 권고 또는 의견 표명, 남녀차별 금지에 대한 기준 및 개선지침 수립·보급 등이다. 그러나 ... 과 정책 집행, 성희롱 등 각 분야에서 행해지는 남녀차별을 아우르지만, 다른 법률에 규정된 남녀평등을 촉진하기 위한 잠정적 조치 등은 예외이다.상임위원 1명을 제외한 9명의 위원은 모두

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.20

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영유아보육학3공통) 2004년 전면 개정된 영유아보육법의 주요 특성에 대해 설명하고 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오0k

점에서 큰 의미가 있으며 영유아보육법 제정 이전에는 아동복지법에 의하여 설치된 탁아시설, 남녀고용평등법에 의해 설치된 사업장 육아시설과 시법탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을유아 ... 원 등 여러 법령에 의해 관장되던 영유아 시설들이 단일 법령 속에 통합되었다. 또한 영유아보유법 제정으로 가정과 민간부문에 의존했던 ‘육아’기 국가의 사업 속에 포함되었다.영유아

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2017.03.20

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북한의 사회구조와 주민생활

· 군간결정 제 54 호 「북조선의 남녀평등권에 대한 법령」을 제정 , 공포 제 1 조 : 국가 , 경제 , 문화 , 사회 , 정치적 생활의 모든 영역에 있어서 여성들은 남자와 같 ... 은 평등권을 가진다 . 제 2 조 : 지방 도는 국가최고기관에 있어서 여성들은 남자들과 동등으로 선거 및 피선거권을 가진다 . 제 3 조 : 여성들은 근로상 남자와 동등한 권리와 동일 ... 관과 현실적 가치관사이의 타협적 산물이며 , 이중성에 그 특징이 있다 . 가치관과 일상생활 가치관(1) 평등주의 - 불평등 의식 토지 , 자본 , 공장 등의 생산수단을 국유

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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[교육학]개화기의 교육

① 전통적인 유교사상에 대한 반성을 촉구? 계급관념을 타파 ? 남녀평등의 사상이 생기게 함? 일부일처주의를 지향, 혼상(婚喪)을 간편하게 함? 여자에게도 교육의 기회를 부여.② 한글 ... - ① 일본강압에 의한 타율적 개혁.② 한국 근대화 과정의 중요한 전기 마련.③ 학무아문을 중심- 새로운 학제, 학교 설립의 법령 제정, 공포(교과서 편찬)→ 정부: 학무아문 중심 ... , 소학교, 중학교, 사범학교, 외국어 학교, 실업학교 설립에 관한 법령 제정. 법령에 따라 각 급 학교 설립, 교과서 편찬. (근대학교 설립의 길)※ 역사적 의의- ① 단계적 학교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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우리나라 보육의 역사와 보육시설 종사자기준에 대한 요약정리

었다. 따라서 여러 가지 조치가 나타나기 시작하였는데, 노동부에서는 남녀고용평등법(1987)을 제정?공포하여 직장탁아제를 도입하였다. 그런데 새마을유아원은 운영상의 문제등으로 저소득층 ... 있는데, 여기에는 조기교육의 이론이 강하게 뒷받침되었다.1991년 1월에 영유아보육법이 제정 공포됨으로써 아동복지법(보건복지부), 유아교육진흥법(내무부,교육부), 남녀고용평등법 ... 및 통제역할로 시작되어,사회사업시설로서 일본 구호령에 명시되어 법령적 근거가 미 비하였다. 1921년 태화기독교사회관에서 빈민아동을 위한 구제사업의 일환으로 시 작되었으며, 이후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.27

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북한혁명의 빛과 그림자

, 남녀평등법의 제정, 주요 산업의 국유화 조치. 노동자 및 사무원에 대한 법령(1946. 6. 24): 노동자·사무원의 8시간 노동제, 휴무와 년월차 휴가, 여성노동자의 휴가 및 ... 임신 중 경한 노동의 인정, 노동자의 사회보험제 규정. 북조선 남녀평등권에 관한 법령(1946. 7. 30): 여성에 대한 동등한 임금, 교육권리 보장, 재산과 토지상속권 인정 ... 하고, 농가의 56.7%에 달하는 빈농이 경지면적의 5.4%를 나눠 가질 정도로 땅 문제는 심각한 사회문제였음. - 1946년 3월 5일 발표된 '토지개혁법령', '토지개혁 실시

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.29

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여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다4. 남녀평등을 위한 법?제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다5. 중앙정부와 지방정부에서 여성 ... 는 3.50점, 여성응답자의 점수는 2.45점).여성공무원의 직무태도에 대한 8개 항목의 질문에 대하여 남녀공무원간의 인식의 차이가 매우 크다는 것을 보여주고 있다. 특히 ‘여성공무 ... 원은 단순하고 편한 보직을 원한다.’라는 질문항목에 대하여 남녀응답자 인식의 차이가 가장 크게 나타나고 있다(5점 척도를 기준으로 1.41점). 또한 ‘여성공무원의 능력부족’(1

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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우리나라와 OECD 주요국의 여성 고용정책 비교

정책 발전과정정부수립 이전미군정 보건후생부 부녀국설치1947정부수립헌법, 남녀평등 명시1946근로기준법, 남녀균등 대우 및 여성근로자 보호조항1955제 3공화국윤락행위 등 방지법 ... )를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.주요 정책 내용(계속)2. 남녀 고용 평등법이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 ... 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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군가산점제 관련 판례 분석

한 처우를 받지 않는 보호수단으로서의 법령일 뿐, 적극적 보상조치로서 당사자들에게 실익을 주는 행위는 헌법에서 말하는 바가 아니라고 보고 있다.2) 평등권 침해여부가산점제도는 실질 ... 나 특수대상 여부에 대한 판단을 전제로 한 제대군인지원에관한법률 시행은 자체가 차별을 조장하는 불평등한 법령이라는 입장이다.3) 헌법상의 특별한 보호를 받는 여성고용규정 위반여부헌법 ... , 가산점제도는 헌법 제32조 제4항(여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다)이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 "근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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여성복지론 근로여성의 복지문제와 대책방안 ppt

의 이대적으로 개인적 조정이 가능한 가족 돌봄 시간에 투입을 줄일 수밖에 없음 .여성근로자의 특성 여성근로자의 정책적 특성 1987 년 ' 남녀고용평등법 ' 이 제정된 이후 고용 ... 상의 남녀차별 해소가 상당 부분 정착되었고 , 여성경제활동참가도 지속적으로 증가하였음 . 2007 년 12 월 21 일에는 고용노동부에서 ' 남녀 고용평등과 일 · 가정 양립 지원 ... 에서는 유연근무제 도입 확산으로 여성들의 경력단절을 방지하고 출산율을 제고하며 직무만족도 향상을 기대하고 있으며 이를 위해 상시근로자 수 산정기준을 조정하는 등 관련 법령을 개정 중에 있

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.21

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