"근로시간법제의 개정"의 검색결과 입니다.

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"근로시간법제의 개정" 검색결과 721-740 / 1,459건

국민기초생활보장법의 의의와 입법배경

사회복지법제론Report시민운동을 중심으로목 차서론------------------------------------2본론1. 국민기초생활보장법 제정과정(1) 문제의 흐름----- ... 확보운동의 일환으로 생활보호법 개정운동을 벌여왔었다. 최저한의 인간다운 삶을 누릴 권리를 국가가 보장해야 한다는 취지로 시작된 국민복지기본선확보운동은 참여연대 창립 초기 주된 사업 ... 이었다. 국민연금기금운용손실에 대한 손해배상청구를 통해 당시 부실한 국민연금기금운용 실태를 폭로하고 관련 법률개정을 이뤄냈고, 행정소송을 통해 당시 13만명에 달했던 65∼70세

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2013.11.25

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장애인의 자립생활을 위한 지역사회와 정부의 역할

한 국 「최저임금법」7조 및 시행령 6조에는 ‘근로자의 정신 또는 신체의 장애가 업무수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정되는 자로 노동부 장관의 인가를 받은 경우 ... 는 사업장이 태반이다.2007년 노동부 감사 자료에 따르면 최저임금 적용제외 인가를 받은 사업장에서 근무하는 장애인의 월 평균 임금은 22만 원에 불과했다. 그러나 근로 장애인과 동일 ... 은 157만2천원으로 같은 시기 도시근로자 가구소득 3백1만9천 원의 절반수준인52.1%에 불과할 정도로 소득격차가 심각한 수준에 이르고 있다. 이뿐만 아니라 장애인의 국민기초생활

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.05

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박근혜 정부의 고용노동정책 근로정책0k

자리다.박 당선인은 경제협력개발기구(OECD) 최고 수준인 우리나라의 연평균 근로시간(2010년 기준ㆍ2천193시간)을 2020년까지 OECD 평균수준으로 단축한다는 목표를 세우 ... 고 근로기준법상 초과근로시간 한도 지키기, 휴일 근로 초과근로시간 산입, 근로시간 특례업종 축소, 교대제 개편 등 정책을 추진할 계획이다. 먼저 정부가 앞장서서 공공부문에서부터 안정 ... 정착을 유도한다는 구상이다.2) 비정규직 줄이기, 차별해소에 중점역시 OECD 최고 수준인 비정규직 근로자의 비중을 낮추는 일도 역점 추진사업이다. 우선 법개정을 통해 상시ㆍ지속

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.14

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간호관리학 국시 요약

관리론- 테일러(Taylor)과학적이고 체계적인 방식으로 작업활동 설계-근로자의 업무수행에 소요되는 시간-업무를 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 적절한 기구와 장비의 사용-업무 ... 구여관에 설치·1907년 대한 의원에서 조산사 및 간호사를 양성: 정부에서 공식적으로 시행-일제강점기의 간호·간호제도: 면허제도의 법제화·1914년 '산파규칙', '간호부규칙 ... '간호부 규칙'개정간호사 면허 자격 강화, 간호업무에 관한 규정 추가→입학자격: 소학교 졸업 후, 2년 이상의 중등교육 이수·1931년 '조선산파규칙', '조선간호부규칙

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| 시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.05.11

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[모성보호][모성보호 관련법][모성보호 개선사항]모성보호의 의미, 모성보호의 범주, 모성보호의 사회분담화, 모성보호의 관련법, 모성보호의 현황, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선사항, 모성보호의 강화 방안

휴일근로의 제한) 각호 삭제2) 유산. 사산. 조산의 유급휴가 법제화되어야 한다3) 육아휴직 급여인상 및 남녀사용 권장4) 임산부의 유해위험금지직종 내용 보완5) 사학연금가입 사업장 ... 의 현황1. 산전후휴가- 개정된 근로기준법에 따르면 산전후휴가는 90일로 되어 있음(산후 45일). 이 규정은 사업장에서 대체로 잘 지켜져 현행법에 규정돼 있는 대로 90일의 산전후 ... ‘무급’으로 부여하도록 근로기준법이 개정되었다. 이와 관련하여 주5일제 미실시 사업장과 주5일제 실시 사업장으로 나누어 생리휴가 규정에 대해 살펴보았다.- 아직 주5일제를 실시하지 않

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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산업간호의 이해 1[1]

근로자수 X 1,000(3) 강도율 = 손실작업일수/연근로시간수 X 1,000(4) 평균소실일수 = 손실작업일수/재해건수11) 노동부와 지방노동관서의 안전보건관련 기구 조직표 ... 하지 아니하는 사항② 법제- 산업안전보건법령의 제·개정에 관한 사항- 산업안전보건분야 ILO협약 비준에 관한 사항- 산업안전보건 규제개혁에 관한 사항- 산업안전보건교육제도 개선 및 ... 근로자 보호에 관한 사항- 진폐관련 법 제·개정 및 행정소송에 관한 사항- 진폐 법령해석 및 운용에 관한 사항- 에너지및자원사업특별회계 예산집행·결산 및 관리에 관한 사항- 에너지및

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09

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[직업과 가족생활] 직업과 가족, 직업과 가족생활의 관계, 일과 가족사이의 갈등

의 고용상의 평등과 모성보장이 국민으로서의 기본권임을 제시하고 있다. 근로기준법헌법의 이념과 기본원칙을 실정법으로 더욱 구체화시킨 근로기준법(제정 1953. 5. 10, 최종개정 ... ”, 제59조 “생리휴가”, 제27조 “산전산후 휴가”, 제61조 “육아시간” 등의 규정을 두어 여성근로자의 고용상의 평등과 병행하여 보장받을 수 있는 모성보장의 내용과 방법 ... 에서의 여성직업(2) 개화 이후의 여성직업 진출(3) 법제에 나타난 취업여성의 평등보장과 모성보호2) 미국(1) 산업의 영향(2) 생업-주부체계2. 남성과 직업1) 부양자 역할

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| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.08

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아동복지 실천 대상자별 중 한 분야를 선택해서 개념, 현황, 문제점, 개선방안을 정리하시오.

으로서 그룹홈, 위탁보호의 실험과 도입이 이루어진 것과 2000년 아동복지법 개정으로 아동보호전문기관 설치, 2003년 가정위탁지원센터 설치, 2004년 지역아동센터 법제화 등 ... , 아동빈곤의 연구에서는 오히려 소비를 기준으로 빈곤가정을 판별하는 것이 더 타당할 것이다.3. 빈곤아동의 현황빈곤을 측정하기 위한 소득은 절대빈곤의 경우 근로소득, 사업 및 부업소득 ... 개념은 학교적응에 영향을 미치는 것으로 볼 때 빈곤 가정 아동의 긍정적 자아개념 확립을 위한 지원이 필요하다. 이에 학교와 가정에서 많은 시간을 보내는 학생들에게 있어서 교사와 부모

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.06

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구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

근로 시간의 증가로 설명하며 ‘경제가 활성화되면 산재 증가는 당연하다’는 논리를 펴고 있다.그러나 실제 산업재해의 증가는 IMF 이후 가속화된 인원 감축과 노동 강도의 강화 ... 의 합법화, 노사정위원회의 법제화, 사회복지제도의 대대적 정비 등 지난 개발연대의 보수적 정치지형에서 상상하기 힘들었던 것들은 구조조정에 대한 보상으로 적극 교환했기 때문에 가능 ... 를 수용하는 경우 당해근로자의 동의 또는 새로운 고용계약 체결(마) 영업양도로 Y회사가 소멸하는 경우 Y회사의 해산 및 청산절차3. 영업양수도의 법적효과합병의 경우와 마찬가지

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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임금피크제의_도입과_파급효과

60~65세 계속고용 근로자의 대부분은 전일제 근로를 하고 있으며 주당 소정근로시간도 정규직 근로자와 거의 동일하다. 반면 계속고용 근로자의 고용형태는 계약사원이나 파트타임 근로 ... %는 정년 연령 도달 전과 동일한 업무를 수행하고 있다.즉, 업무의 내용과 근로시간은 거의 동일하나 고용형태나 임금 등의 근로조건은 매우 크게 하락한 상태로 일하고 있다. 이는 일본 ... 다. 임금은 1년차 90%, 2년차 75%, 3년차 60%, 그리고 마지막에는 30%로 점차적으로 줄어드는 모습을 보인다.(3) 고용연장형이 유형은 정년이 된 근로자를 일정조건

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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복지후생의 유형과 내용

의 개발로 많은 부분을 책임지고 있다.이렇게 복리후생이라는 것은 기업의 사회적 책임,근로조건의 법제화,노사관계의 계약화등 여러 가지 말을 대신하여 기업복지라는 용어를 사용하기도 한다 ... 는 1961년 근로기준법이 제정되면서 퇴직금 제도가 신설 되었으며,1963년에는 사회 보장에관한 법률 및 산업재해 보상법의 개정으로 복리후생 문제에 대해 국가가적극적으로 개입하기 ... 가 일정기간 동안 해당 기업에 근무한 후 퇴직하게 되면 퇴직일시금또는 퇴직연금이 지급됨- 우리나라는 2007년 4월에 전면 개정된 근로기준법 제34조 규정과 근로자의안정적인노후생활

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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노동문제

하는 정도를 가리킨다.우리나라의 경우 1997년 정리해고의 법제화, 근로기간제 도입 등을 명문화함으로서, 노동기본권 강화와 노동시장 유연성 강화를 맞바꾸는 방향으로 노동관계법을 개정 ... 는근로자(비기간제근로자)- 시간제근로자 : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용 종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자취업대란 ... 고 있을 정도로 시간제 근무가 일반적이다. 저임금 저숙련 일자리의 전유물이 아닐뿐더러 의사 교사 등 전문직에서도 필요에 따라 시간제 근로를 선택하고 있다. 네덜란드 정부는 1993년

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| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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사회복지1급 법제론 요약

사회복지법제론제1장 사회복지법의 개관1. 법 체계 및 법원(法源)◎ 법사회질서 유지를 위해 사회구성원들의 행동을 규율할 수 있는 일련의 행위준칙인 사회규범행위규범이자, 강제규범이 ... 며, 조직규범인 동시에 사회규범목적 : 사회정의 실현, 법적 안정성 유지, 사회질서 유지◎ 법의 일반체계자연법 : 시간과 공간을 초월하는 영구불변의 초경험적, 이상적인 법실정법 ... ), 국민의료보험법(1997년)◎ 2000년대사회복지사업법 개정: 2003년 - 시군구 지역사회복지협의체 설치 의무화. 2004년 - 자유무역협정 이후 농어촌 보건복지증진 도모장애

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| 시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2014.07.09

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[남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라

공동체(EC)의 남녀평등법 등에 의해 보장되었다.그런데 기본법의 남녀평등권규정이 개별적 근로계약상의 노사관계를 직접적으로 규율하는가의 문제에 관해서 다수 학설과 법원의 태도는 대체로 ... 되고 1994년 9월 1일부터 시행되었다. 이 「제2차 남녀평등권법」은 13개 조문으로 구성되어 있는데 그 중 11개 조문은 남녀고용평등실현이라는 공통된 목표하에 다양한 기존법률의 개정 ... 남녀평등권법 중에서 민간기업에게 적용되는 주요내용은 제5조: 사업장공동결정법의 개정, 제7조: 민법(남녀고용평등법)의 개정, 제8조: 노동법원법의 개정, 제10조: 직장에서의 성희롱

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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가족의패러다임(사회복지법제론)레포트

가족의패러다임(사회복지법제론)레포트.hwpⅠ서론들어가는 말…우리가 살아가고 있는 이 시대, 이 나라에서 삶의 패턴과 가족의 패러다임은 급변하고 있다. 2000년에 고령화 사회 ... 하다. 전문 인력 양성과 시스템 구축에 필요한 시간은 물론이거니와, 그 이전에 고령화 되어가는 사회에 대한 인식조차 부족한 것이 현실이다. 자식 농사 잘 지어 노후에 자식도움으로 살아갈 ... 가 국민 개인의 복지에 관여하게 된 원인 중 하나는 높은 비중의 근로자가 근시안적 사고(미래통찰력의 결여)를 갖고 있다고 판단하기 때문이다. 이는 대부분의 경우 미래의 경제적인

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11

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사회복지의 발생과정, 서구 사회복지의 시대적 배경, 사회복지의 역사적 의의

의 사회입법, 1911년 영국의 국민보험법, 1935년 미국의 사회보장법등이 있다.주요입법들은?공장법(1802): 근로시간을 제한하고 작업환경을 규제하기 위함.?교육법( 1870 ... 으로 개정됨?비효율적인 운영, 빈민의 혹사, 노동력의 착취 등으로 많은 문제점을 안게 되었다.?오늘날의 직업보도적인 성격을 띤 원초적 프로그램이었다는 점에서 의의를 가진다고 함토마스 ... 를 부담하는 자본가 계층에게는 근면한 노동자들의 세금으로 게으른 노동자를 양산하게 되었다고 비판함?임금 상승을 억제하기 위해 임금의 인상 대신 빈민의 생계비를 지원하는 것을 법제화신

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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모성보호에 관하여

등 가사노동을 병존하면서 취업할 수 있는 고용기회를 촉진하므로 그 활성화 내지 법제화가 여성인력의 노동력화와 취약근로자의 보호를 위해 필요한 추진과제로 설정했다.그러나 시간제 근로 ... 도록 하는 근로자 복지제도를 말한다. 육아휴직제도, 가족간휴직제도, 보육서비스, 탄력적 근무시간제 등이 그 대표적인 예이다.이 조치의 의의와 필요성은 다양한 측면에서 조명될수 있 ... 되고 있는 단축근로시산제도나 시차제근무, 노동시간변경 등 다양한 육아휴직유형은 마련되어 있지 않다.외국의 경우, 전일휴직형태외에 일정한 기간동안 육아를 우해 근무시간을 단축하고 기간

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

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여성가족부의 여성정책기본계획

한다. 일과 가족의 양립 기반 강화를 위해 장시간 동안 근로하는 관행을 철폐하고 주당 40시간 근로가 정착될 수 있도록 캠페인을 실시하며 공공기관의 유연근로제 실시를 활성화 ... 를 부담하는 여성들에게는 아직 지원이 미치지 못하고 있었다. 여성에 대한 폭력 방지를 위한 법제 정비 역시 대책과 처벌이 미흡하여 실효성이 떨어졌으며, 다양한 여성과 가족의 요구 ... 확대 및 내실화를 위해 성폭력피해자 통합지원센터 설치, 야간?심야시간대의 가정폭력피해 대응시스템 강화, 응급지원-전문치료-지속관리 등 피해자 지원체계의 효과적 운영을 통한 성폭력

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.04

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2010년 노조전임자 급여지급 금지 개정안 연구

2010년 노조전임자 급여지급 금지 개정안 연구1. 노조전임자 급여지급 금지를 대체하여 근로시간면제 제도 확립1) 법 개정배경우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급 ... 에서 건전한 노조활동을 보장하면서 잘못된 전임자 관행을 개선하기위해 근로시간 면제 제도를 확립할 필요가 있다.2) 개정내용기존과 같이 노조 일만 하는 전임자는 단협이나 사용자가 동의 ... 개정배경노조전임자는 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서도 안되고, 조합활동은 근로시간면제 범위한도 내에서 행하여야 한다.그러나 노조가 사용자의 의사에 관계없이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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보육 돌봄유형과 아이돌보미사업 및 손주돌보미지원사업 현황 그리고 돌봄유형에 따른 보육사업의 문제점 및 발전방안

이 성립하기 위해서는 아버지들의 적극적인 참여의지와 함께 부모 모두 시간제로 일할 수 있는 여건이 조성되어야 한다고 강조한다(김윤정, 모순영, 2009). 우리나라의 경우 현재 근로 ... 를 돌보는 우리나라의 가정보육시설과 유사한 형태이나 보육대상이 주로 3세 미만의 아동이다. 2008년 아동복지법의 개정에 의해 가정적 보육사업이 법제화 되었으며, 2010년 4월 ... 는 아이다호, 아이오와, 캔사스, 루이지애나 주의 양육지원 프로그램을 간략히 살펴보았다.이들 주의 양육지원프로그램은 공통적으로 저임금, 근로가정에 아이 보육비용의 일부를 지불

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2014.08.11

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