"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

"규범형리더십형" 검색결과 741-760 / 6,725건

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콜버그 도덕발달이론의 한계점은 무엇인지 논의해 보시오

게 됩니다. 두 번째는 규범적 도덕적 발달 단계로, 이 단계에서 개인은 사회적 규범과 기대에 따라 행동하고, 타인의 입장을 이해하고 존중하는 도덕적 판단을 가지게 됩니다. 세 번째는 후행 ... 등 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 이론은 개인의 도덕적 발달을 이해하고 지원하는 데에 도움을 줄 수 있으며, 도덕 교육과 도덕적 리더십 개발에도 적용될 수 있습니다.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 기업문화의 중요성2) 리더십 스타일3) 리더의 영향3.결론1 ... . 서론기업문화란 조직구성원들 각각의 활동의 지침이 되는 행동규범을 만드는 공유된 가치의 신념의 체계이다. 그를 나누는 데는 두 가지가 있는데, 가시적 문화와 암시적 문화이 ... 이기 때문이다. 기업문화를 소홀히 생각하는 경영자나 간부는 조직의 활력, 인재 관리 그리고 궁극적으로 기업성장에 한계를 맞닥뜨리게 될 것이다.(2) 리더십 스타일첫 번째, 고 통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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유럽연합의 기후변화 리더십에 대한 연구: 이해관계, 아이디어 그리고 제도를 중심으로 (The Analysis of International Leadership in Climate Change Norms in the European Union Focused on the Interests, Ideas and Institutions)

한국국제정치학회 정하윤

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.15

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

-강제적 복종관계 2) 타산-보수공리적(민간기업) 복종관계 3)규범-도덕적 복종관계ㄷ. 파슨스와 칸츠와 칸의 분류-체제의 AGIL 기능 기준구분파슨스카츠와 칸적응기능 A경제조직 ... 공평성을 평가한다.-호혜주의규범:공평교환-인지일관성 정향:태도일치화-불균형 해소를 위한 전략적 대응->일을 열심히 하지 않아 투입을 줄인다.->산출물의 양을 변화시킨다.->준거인 ... (회피):바람직하지 않은 결과 제거-처벌=체제(강등): 바람직하지 않은 결과 제공-소거=중단(승진배제):바람직한 결과의 제거3. 리더십ㄱ. 리더십이란, 1930년대 인간관계론에서 연구

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

는지 여부를 통해 조직원들은 조직 내에서 지켜야할 사회적 가치규범을 형성하게 된다. 긴 시간 동안 누적적으로 만들어진 문화를 조직문화라고 한다.조직문화는 오래 유지된 조직이라면 갖고 있 ... 들이 공유하는 집단적인 행동과 태도이며, 여기에는 가치와 신념, 규범, 관습 및 행동양식이 모두 포함된다고 할 수 있다.2. 조직문화의 기능1) 일체감 부여조직문화는 구성원 ... 는 조직문화에 영향을 끼친다.7) 리더십 스타일(Style)조직의 리더가 어떠한 생각과 태도를 보이는지에 따라 조직 분위기가 달라지며 이러한 분위기는 조직문화에도 직접적 영향을 미친다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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[고려대 A+리포트] 집합행동론 리포트_합리적 선택이론을 바탕으로 한 고연전 분석

집합행동연구에서는 사회적 규범을 바탕으로 집합 행동을 정의하였다. 사회적 규범에 따르는 행동을 제도화된(Institutionalize) 행동이라고 정의 내린 반면, 사회적 규범 ... 을 따르지 않는 행동을 비동조적(Noncomformative) 행동이라고 정의 내렸다. 사회적 규범에 따른 분류에 따르면, 비동조적 행동은 일탈과 집합행동으로 분류되며 집합행동은 사회 ... 적 규범에 따르지 않는 집단의 행동으로 간주되었다. 즉, 초기 연구의 관점에 따르면 집합 행동은 사회적 규범을 어기는 집단의 행동이며 사회 질서에 해를 끼치는 행동이기에 부정적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22 | 수정일 2022.06.12

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한국어 교사가 갖추어야 하는 자질과 태도에 대해 논하시오.

교사가 갖추어야 하는 자질1) 훌륭한 인격자여야 한다. 심신이 건강하고 풍부한 교양을 지니며, 인간을 존중하고 사랑하는 마음을 가지며, 도덕적 윤리 규범에 철저해야 한한다고 생각 ... 있어야 하고, 구성원들의 개성을 존중하면서 전체 의사를 조율할 수 있어야 하며, 구성원들을 신뢰할 수 있어야 한다고 생각한다.4) 리더십, 서로 다른 다수의 학습자들을 학습 목표 ... 달성을 위해 이끌고 날 구 있는 리더십이 필요한다고 생각하다. 리더십은 억지로 이끌어 가는 것이 아닌 스스로 따라 올 수 있도록 하는 높음의 기술이 있어야 한다.5) 한국어 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술

및 가치관, 신념과 규범 및 관습 등의 종합적인 것을 말하며, 이는 조직문화 전체는 조직의 구성원들과 조직전체의 행동에 영향을 미치는 것이라고 할 수 있다. 조직문화의 정의 ... 는 일반적 정의와 학자에 따른 정의로 구분할 수 있다. 먼저 일반적 정의를 살펴보면, 조직구성원들이 집단적으로 모여 고유한 조직행동의 기본적인 전제로 여기는 조직의 가치 및 신념, 규범 ... 들과 관련하여 조직구성원들이 인정하는 조직구성원 모두에게 주지되어야 할 기본적인 전제”라고 주장하였다. 또한 Handy는 조직문화를 보편적 생활양식 이나 규범체제로 보는 관점을 지녔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

의 제거 노력이 필요하다. 하지만 효율성의 정도보다는 서비스의 질과 효과성이 강조되기 때문에 인간을 다루는 것에 있어서 윤리적이고 규범적인 문제들이 도외시 될 수 밖에 없는 특수 형태 ... 적인 요인보다 더욱 중요한 사회적인 요인인 직원간의 인간관계에 보다 큰 관심을 가져야 한다는 것을 강조한 것이다. 구성원의 사기와 동기와 만족, 그리고 리더십과 비공식 집단의 역동 ... 관리론에서는 조직을 폐쇄체계로 다룬다. 사회복지조직은 복잡하고 도덕적인간을 대상으로 하는데 이로 인해서 구성원간에 상이한 규범과 가치체계가 따라 목표가 달라질수 있기 때문에 사회조직의 목표는 모호하고 불확실할 수 있다는 특징이 있다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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2023년 대비 강북삼성병원 합격 간호사 자기소개서 (낮은 학점, BIG5 전부 서류합격 !!)

2023년 대비강북삼성병원 합격 자기소개서주어진 일을 수행함에 있어 정해진 절차나 규범을 지키기 어려운 상황에 처한 경험을 간략히 설명하고, 이를 어떤 방법을 통해 극복 ... 시켰으며, 부족한 부분이 있으면 함께 공부하여 보완할 수 있도록 하였습니다. 이러한 노력 끝에 연구를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이를 통해 팀원들 간의 협력과 소통, 그리고 리더십

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.02.25

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콜버그의 도덕적 딜레마 상황을 보고 아내를 살리기 위해 약을 훔친 하인츠의 행동은 옳은가 옳지 않은가 왜 그렇 게 생각하는가 자신의 의향을 쓰시오. 2. 인본주의 이론에서 로저스의 완전히 기능하는 사람들의 다섯가지 중요한 성격을 설명하시오

하려는 선한 의도를 가지고 있습니다. 그러나 도덕적인 규범과 법적인 측면에서는 약을 훔치는 것은 잘못된 행동으로 여겨집니다.따라서 콜버그의 도덕적 딜레마는 하인츠가 아내의 생명 ... . 그의 행동은 비록 도덕적인 규범에 어긋나는 행동이지만, 그의 의도는 선의로 가득 차 있습니다. 하인츠는 아내를 사랑하며 그녀의 생명을 구하기 위해 필사적으로 노력하고자 합니다 ... 는 행동으로 여겨집니다. 약사의 소유권과 도덕적 규범을 존중하는 측면에서, 하인츠의 행동은 비윤리적일 수 있습니다.인권론적 관점:인권론적 관점에서는 개인의 권리와 존엄성을 중요

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.12

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교육행정 및 교육경영 시험 요약

- 학교리더십: 학교리더십 중요성, 특성론, 행동론, 상황론, 변혁적 리더십, 도덕적 리더십, 교사 리더십- 동기이론: 교사의 직무동기의 중요성, 욕구위계이론, 동기-위생이론 ... 되었다. 그러나 교육행정의 인간관계론자들은 관리자의 목표와 교사들의 목표가 서로 불일치할 수 있으며, 관료적 규범과 전문적 규범 간에 생긴느 자연적 긴장상태 혹은 정치적, 경제적, 사회

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

는 데에 중요한 역할을 합니다. 경영이론은 조직의 업무 분담, 의사 결정 권한의 할당, 커뮤니케이션 흐름 등을 고려하여 조직의 구조와 설계를 최적화하는 데에 도움을 줍니다.리더십 ... 과 조직문화: 경영이론은 리더십과 조직문화를 이해하고 개선하는 데에 도움을 줍니다. 리더십은 조직 내에서 집단을 이끄는 역할을 수행하며, 조직문화는 조직의 가치, 믿음, 행동 양식 등 ... 을 반영합니다. 경영이론은 효과적인 리더십 스타일과 건강한 조직문화를 형성하기 위한 방법과 원리를 제시합니다.성과 평가와 개선: 경영이론은 조직의 성과를 평가하고 개선하는 데

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향 ... 은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다. 넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지행정론

은 사회 심리적인 욕구에 입각한 비경제적인 요인이 더욱 중요하다는 것이다. 근로자들은 관리의 요구와 규범, 보상에 대해서 개인이 아닌 집단구성원으로서의 반응을 보이고, 근로자 ... 의 작업량은 그의 육체적인 능력이 아닌 비공식적인 집단이 합의한 사회적 규범에 의해서 결정된다는 것이다. 그래서 조직에는 비공식적 집단이 존재하고, 이것은 조직 내에서 개인의 태도 ... 을 미친다는 점에서 이 이론은 리더십의 연구와 직무확장, 그리고 인간관계 훈련기법 등의 분야에 발전을 추진하였다. 따라서 조직이 복잡한 사회체제라고 밝혔다는 점과 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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경영학원론 챕터별 요약

않음? 인간의 심층구조를 본질적으로 다루지 못함· 결과 : 개인 대 개인 간에서 자연발생적으로 생성되는 인간관계의 비공식적 조직 (집단규범)이 더 중요함.· 한계 :? 1930 ... 이론· 인간은 미성숙에서 성숙으로 변화하기 때문에 조직구성원들을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장· 공식적인 조직은 인간을 성숙하게 하지 못함 → 직무확대, 참여적 리더십 필요4 ... . 사회적 책임에 대한 이론· 부정론(고전학파) : 본질적 기능수행의 저해·다원사회 위협·책임의 문제·실천능력과 비용 문제긍정론(사회경제학파) : 법적 책임(규범적 관점), 윤리적 책임

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

하학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻한다.② 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연시 됨.남성성과 리더십여성성과 리더십? 대부분의 영역에서 지도자 ... 으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 ... 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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성역할을 습득하는데 영향을 미치는 요인을 행동주의 이론의 관점에서 설명하시오

에 대한 제언을 할 것이다. 이러한 전개를 통해 행동주의 이론의 관점에서 성역할 습득을 보다 깊이 있게 이해하고, 이를 통해 성역할에 대한 사회적 기대와 규범이 개인의 행동에 미치 ... )의 연구에서는 초등학교 교사들이 남학생과 여학생에게 다른 기대를 가지고 있음을 발견했다. 예를 들어, 남학생에게는 더 높은 활동성과 리더십을 기대하는 반면, 여학생에게는 협동적이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 ... (C) ? 근로윤리의 의미 ? 근로윤리의 특성 ? 일에 대한 존중을 바탕으로 하는 근로윤리 ? 특수직업 윤리 각 직종ㆍ직장별 특성에 맞는 고유한 행위 규범 ? 근면의 의미와 근면 ... ) 상황(C) ? 공동체윤리의 의미와 특성 ? 인간사회의 존중을 바탕으로 하는 공동체윤리 ? 특수직업 윤리 각 직종ㆍ직장별 특성에 맞는 고유한 행위 규범 ? 타율적 구속의 윤리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09

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간호관리학 시험대비 요약자료

★★★★리더십이론1.특성이론 : 리더들은 공통된 특성이나 자질을 가진다타고난다는 관점으로 필요한 리더 확보를 어렵게 만든다. 리더의 특성과 리더쉽효과 상관관계예외가 많다.2. 행동이론 ... , 규정, 의사소통패턴 중요시-과업중시(4)관리그리드 : 배려 구조주도리더십확대시켜 관심과 인간에 대한 관심 두차원으로 나누고 각 차원을 9등분하여 91가지 리더쉽유형이 나옴을 보여줌알기 ... 에 대한 인식 직무만족결근, 이직률 감소팀접근법개인 수준 직무설계가 아닌 집단 차원의 설계(규범, 구성원 구성)1. 통합적 작업팀 : 다수의 과업이 한 집단에 할당되면 각자 다시 할당

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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