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"리더쉽이란" 검색결과 7,481-7,500 / 29,812건

  • 리더십 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오
    역사를 가지고 있는 특성이론(traits theory)은 성공적인 리더의 개인적 특성을 찾아내려는 연구로, 리더와 비리더를 구분하게 되는 특성을 말한다. 그 특성은 리더십이란 무엇 ... [리더십] 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론유전인가?환경인가??닭이?먼저인가?계란이?먼저인가와?닮은?이?해묵 ... 는데,?이것이?그?인간을?리더가?될?수?있게?해주는?필요?조건이?된다는?것이다.요즘?학생들이나 학부모라면?다들?대학교?수시?전형에서?큰?부분을?차지하는?'리더십?전형'을?알터이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19
  • 지휘의 본질과 내용
    어떻게 작용하는가이다. 이러한 문제는 지휘활동이란 어떻게 수행되어야 하는가와 직접 연관이 된다. 이와 같은 지휘의 내용은 아래와 같이 조금 더 구체적으로 설명할 수 있다.1/ 지휘 ... 있도록 지휘하는 것을 말한다.2/ 지휘활동은 리더십 (leadership)을 통해 수행되어야 한다.즉, 경영자가 부하들에게 명령이나 지시를 내릴 경우 이들이 그 명령이나 지시 ... 에 대해 충분히 이해하도록 리더십을 발휘함으로써 직무활동을 효과적으로 수행하게 하는 것을 말한다.3/ 지휘활동은 효과적인 커뮤니케이션(communication)을 통해 수행되어야 한다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • 간호관리 리더십 원리 분석 및 적용
    을 가지고 태어난다는 위인이론으로 리더십이란 타고난 것 이지 개발될 수 없는 것으로 간주1) 지도자의 특성 분석(1) Barnard : 박력, 지구력, 결단력, 설득력, 책임 ... REPORT* 리더십원리 분석 및 적용 *과목명담당교수학 과학 번성 명제출일Ⅰ. 리더십 이론 분석1. 특성이론 (Trait Theory)- 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성 ... 를 결정할 수 없음? 자질이 풍부하더라도 모든 상황에서 충분한 리더십을 발휘하기 어려움? 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음효과적 리더와 관련된 특성과 기능특성기능상황
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2020.09.27
  • 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거에 적합관계를 설명하시오.
    , (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더쉽 이론이란1) 특징과 필요성2) 이론의 변화과정3) 특성추구 이론4 ... 성이 증대 된다. 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 따라 달려있는데 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정으로 목표를 제시 ... 으로 지휘통솔 할 수 있고 이로인해 타인에게 영향을 주어 자기가 원하는 방향으로 구성원들의 자발적 움직임을 행하도록 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 리더쉽 이론이란?리더쉽에 대한 정의는 그
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오
    , 성취 지향형 리더가 이에 해당된다 볼 수 있다. 세번째 허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론이란 부하의 성숙수준을 강조하는 리더로서 지시형, 설득형, 참여형, 위양형의 리더다. 그래프 ... 경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오 ... (137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고
    고 정보 시스템과 보상 시스템을 개발하여 효과적인 대인관계의 리더십을 만들어야 한다. 나도 이기고, 상대방도 이기는 승/승이란 기법이 있다. 이 패러다임은 모든 대인관계에서 서로 ... 로 결론 내어 “성공하고 싶어 하는 사람” 들을 자극했다. 과연 성공이란 무엇일까? 왜 사람들은 성공하고 싶어 할까? 그는 이 책에서 성공은 “뜻을 이루는 것, 즉 되고 싶은 사람 ... 가지 습관”에 대해서 소개를 하면 다음과 같이 소개를 할 수 있을 것이다.습관1. 주도적이 되어라. (개인 비전의 원칙)주도성이란 의미는 스스로의 삶에 대해 책임을 져야 한다는 뜻이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15 | 수정일 2024.05.07
  • 지식경영시대의 리더십 사례와 이론 분석
    지식경영시대의 리더십 사례와 이론 분석INDEX 지식경영시대의 리더십 1. 지식사회와 리더십의 중요성 리더십이란 ? 리더의 중요성 2. 지식사회와 리더십의 중요성 지식경영이란 ... ? 지식사회의 전개모습 지식사회의 리더 요건 3. 동양사상과 리더십의 유형 리더십의 유형 동양사상과 리더십 역사적 인물의 리더십 4. 미래사회의 리더쉽 역사를 바꾼 위대한 지도자 ... 들 미래 지도자의 리더십 함양을 위한 모델리더십 1. 지식사회와 리더십의 중요성INDEX 지식경영시대의 리더십 1. 지식사회와 리더십의 중요성 리더십이란 ? 리더의 중요성01 02 Ⅰ
    리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    의 효율성과 건전성을 제고하는 것을 목표로 하는 계획적이고 장기적 변화의 실천이자, 조직의 문화와 동기, 커뮤니케이션, 인간관계, 리더십 등 모든 인사 관리에 대한 이론, 기법의 총집합 ... 되고 있다. (french&bell)에 따르면, 조직개발이란 행동연구를 포함해 행동과학의 이론과 기법을 응용해 효과적이고 협력적인 조직풍토 관리에 역점을 두면서, 조직 내 문제 ... 는 이를 즉시 판단하여 채택 혹은 기간, 보류 등을 결정하였다. 이러한 조직개발 기법을 채택한 GE는 조직개발 원리와 효과에 근거하는 리더십, 커뮤니케이션, 조직성과, 참여 강화 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 리더십-카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계 조사
    가. 이슈의 종류나. 이슈리더십이란?다. 이슈리더십의 3요소◇ 조사를 마치며 ◇◇ 서 문 ◇- 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십을 기초로 하여 카츠(RobertL.Katz)의 경영자 ... 기로 했다.* 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이다.웹스터 사전* 리더십이란 어떤 과정에 있 ... 어 안내하고 방향을 제시하는 것이나 하나의 통로로서의 역할을 수행하는 것Bass* 리더십이란 상황이나 집단 구성원들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해 구성원들 간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.01 | 수정일 2017.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오.
    라고 생각한다. 변혁적 리더십이란 “리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것”을 가장 핵심으로 한다 ... [사회복지 행정론 토론]비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과 ... 관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비영리기관인 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성2. 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.25 | 수정일 2019.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술
    리더십서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 연구가하는 사람들은 21세기 지식시대에 있어, 기업이 지속 ... 적으로 생존 및 발전하기 위해서는 새로운 방식의 리더십 패러다임이 필요하다고 주장한다. 최근 경영학계에서는 전통적인 리더십 모델에 대한 대안 중 하나로 ‘서번트 리더십’을 제안 및 ... 제시하고 있다. 이에 국내외로 서번트 리더십에 관한 관심이 상승하고 있는 상황이다. 이러한 국제적 분위기 속에서 아쉽게도 한국은 외국에 비하여 서번트 리디십에 대한 이해 및 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 리더십개론
    와 같이 섬김이야말로 성경적 리더십을 대변한다고 할 수 있다. 섬김을 한편으로는 리더십의 범주에 포함시켜 섬김의 리더십이라고 부를 수 있다. 섬김의 리더십이란 우리 시대에서 성취 ... 보고서과목명리더십 개론교수명임경철 교수이름이동훈리더의 성경적인 개념과 정의Ⅰ. 들어가면서사회가 복잡 다양해지고 한국교회의 성장이 점차 둔화 되어가는 오늘의 시점에서 리더십은 과거 ... 어느 때보다 훨씬 더 중요한 과제로 대두되고 있다. 그 이유는 세상이 나날이 예측 할 수 없는 변수를 더해가기 때문이다. 더욱이 이 시대에 한국교회의 상황을 보면 리더와 리더십
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.24
  • 사회복지조직의 조직효과성 향상방안에 관한 보고서
    는 요인1) 리더십리더십이란 조직 구성원으로 하여금 바람직한 조직목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화 ... 의 특성이 반영된 것’ 이라고 한 Robbins(1990)이 있다. 과정적 측면의 조직효과성을 중시하는 학자로써는 조직효과성이란 ‘동일 자원으로부터 더욱 많은 양과 질의 서비스를 제공 ... 는 모형으로 조직에 대한 통합적인 시각을 보인 접근법으로써 조직의 조직효과성과 조직문화 그리고 리더십을 이해하는데 매우 유용한 시각을 제시하는 모델이다.3. 조직효과성에 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30
  • 리더십 시험 범위 정리
    리더십 시험 범위 정리5장 리더의 특성1. 리더의 특성이란2. 카리스마적 리더의 특성3. 서번트 리더십1. 리더의 특성이란1) 리더의 특성의 정의 - 리더의 자질, 덕목, 역량 ... 적인 행동: 관행을 타파하고 새로운 방식이나 스타일을 추구하는 행동은 카리스마적 이미지를 높인다3. 서번트 리더십서번트 리더십의 정의 - 타인을 위한 봉사의 마음으로 구성원과 고객 ... 및 공동체를 우선으 로 여기며 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십.1) 서피어스의 정리ㄱ. 경청 : 구성원의 욕구를 알기위해 존중과 수용적인 태도로 그들의 목소리에 귀
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가?
    다면 우리가 이름만 들으면 알만한 리더들은 어떠한 리더십을 가지고 성공했을까? 이 책은 동양과 서양 근세사에 존재했던 최고 리더들의 수많은 일화를 소개하면서, 그들이 어떻게 결단 ... 와 시간, 사람들의 검증이란 힘든 과정을 이겨내야 한다.- 실수는 규칙적으로 반복된다.리더는 많은 결정을 내려야 하므로 실수할 확률 또한 높다. 해결할 방법은 자질을 높여 실수할 확률 ... 줄 아는 리더에겐 보다 열심히 일하고 대담하게 창의성을 발휘하는 아랫사람이 있다. 명예는 부하에게 돌리고 책임은 자신이 지는 것은 리더십의 중요한 규칙이다. 이런 리더 아래에서 아랫사람들은 마음의 부담을 덜고 열심히 일할 수 있으며 보다 대담하게 창의성을 발휘한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12
  • 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향
    하나가 리더십이다. 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다. 즉, 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 ... 하여 진단하여 보고, 그 집단에 대하여 리더쉽 스타일과 미치는 영향에 대하여 알아보도록 하자Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드는 리더십 유형의 분류기준인 과업 지향 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직
    방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사람을 동기부여 시킬 수 있는 방법 10가지 제시하고, 각각의 기대효과를 설명하시오. 단 돈이 들어가지 않는
    과목명: 리더십주제: 사람을 동기부여 시킬 수 있는 방법 10가지 제시하고, 각각의 기대 효과를 설명하시오. 단 돈이 들어가지 않는 동기부여 방안을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ ... 에서는 다양한 리더십의 방법을 연구하고 적용하면서 구성원들의 동기를 유발해 궁극적으로 공동의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 노력하고 있다.최근 뉴스 기사를 통해서 스위스 국제경영 ... 적으로 조직 공동의 목표를 달성하기 위해서는 리더로부터 일방적인 지시가 이루어지는 전통적인 리더십이 아니라 조직 구성원과 상호 소통할 수 있는 변혁적 리더십이 필요하다. 이것이 가능하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
  • 경영자의 의사소통의 의의와 중요성
    이 아니라 당사자 간에 상호이해도 함으로써 의미를 공유하는 과정이라고 할 수 있다.결국 의사소통이란 정보를 전달하고 이해시키는 과정이라고 할 수 있다. 의사소통은 조직단위의 의사소통 ... 을 갖고 있어야 한다.효과적인 의사소통은 구성원들 간의 관계를 촉진하고, 목표지향적인 행동을 강화하며, 같이 일하는 사람들 간에 신뢰감을 형성함으로써 기업을 강력하게 만든다. 결국 의사소통은 리더십의 핵심이 된다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08
  • [2020 청소년리더십개발1B][출처표기] 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으
    2020 청소년리더십개발 1학년 B형※ 과 제리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력 ... ? 5. 참고 문헌? 1. 리더와 권력리더의 행동에 초점을 맞추어 리더십을 집단 내 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라는 개념에서 보면 리더는 권력을 가지고 추종자의 행동 ... 변화에 영향을 미치는 사람이다. 즉, 리더십을 목표 달성의 수단으로 보고 리더는 집단성원들을 도와서 그들의 목표와 욕구를 성취하고 충족시키는 사람인 것이다. 이러한 리더와 리더십
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.25
  • 서번트리더십
    , 1970)는 서번트 리더십을 다음과 같이 정의하고 있다.서번트 리더는 가장 먼저 자신이 서번트라는 생각에서 출발한다. 이것은 사람이란 누구나 다른 사람에게 봉사하고자 하는 인간 본연 ... 가 1955년에 제시한 10개의 특징에 소명이라는 차원을 추가해야 한다고 주장하였다. 소명이란 그린리프의 초기 에세이에서, 서번트 리더십의 근본적인 것으로 다른 사람을 섬기려는 자연 ... 목차1.1 서번트 리더십의 개념1.2 서번트 리더십의 특징2.1 나의 서번트 리더십2.1 나의 서번트 리더십 개선1.1 서번트 리더십의 개념로버트 그린리프(Greenleaf
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.06
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 05일 일요일
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- 작별인사 독후감