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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더십 보고서 리더쉽 간호 리더십 사례 나의 리더십 유형 짐 굿나잇 에세이 감성리더십

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"리더쉽이란" 검색결과 7,461-7,480 / 29,808건

방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)

리더십이란 “집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질” 을 뜻한다. 리더십 ... 것이다.(4) 새로운 리더십이론① 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 리더가 부하들로 하여금 자기 자신의 이익을 초월하여 더 나아가 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 공헌하도록 고무 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.< 목 차 >Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 리더십1) 리더십의 개념2) 리더십의 특징3) 리더십 이론의 변화 과정4) 리더십의 상황요인2

방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24

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리더십스킬

리더십 스킬관계스킬-리더가 조직의 목적을 수행하기 위해서 조직을 운영하는 데 필요로 하는 역량에 관한 것이다. 여기에는 계획하고, 업무를 편성하고, 적절한 인재에게 적정한 직무 ... 확보 또는 특별프로젝트를 위한 자금 확보하기 등 넓은 범위의 활동을 포함할 수 있다.- 직무역량 보여주기 ; 직무역량이란 우리가 수행하는 일 또는 다른 사람들에게 맡기는 일에 대하 ... 과 아이디어를 가지고 일하는 것과 관련된다. 또 리더십의 사고 혹은 인지적 측면에 관한 것이다.-문제 해결하기 : 원하는 목표를 달성하기 위해 문제의 상황에서 문제를 바로 잡는 행동을 취하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.28

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거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

형(de견할 수 없었다. 따라서 1960년대 이후 ‘리더십이란 리더와 부하뿐 아니라 상황의 산물’이라는 상황이론(Situation Theory)이 대두되었는데, 이 이론의 핵심은 상황 ... - 현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술 ... 하시오 -I. 서론리더십 추기이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분되었다. 이러한 기존 리더십 이론은 세계 경제 환경 변화가 가속화되는 상황에 직면하여 한계를 보였으며

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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A+ 간호관리 과제 <리더십이론과 자신의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형, 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십유형 >

간호관리학 REPORT과목명 : 간호관리학 Ⅱ담당 교수님 : 교수님학번 :이름 :제출일 : 2017.11.03.Ⅰ. 리더십 이론- 리더십이란,1) 특성이론· 1940~1950년 ... 와 Mouton의 관리격자 모형3) 상황이론· 1970년 대~· 배경 : 어떤 상황에서는 유효하나 그 반대의 연구결과가 등장하게 되어 효과적인 단일의 리더십 유형이란 있을 수 없 ... 대· 배경 : 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.· 자질론 : 모든 리더십 연구의 기본이 되는 것으로 1940년대 중반부터 연구· 전제 : 다른 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18

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권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시

과목명 : 리더십주제 : 권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더는 우리 ... 이 독선적이고 수직적이라는 비판을 받으면서 모임을 수평적이고 보다 민주적으로 이끌어갈 수 있는 봉사하고, 실천력있는 리더십에 대한 사람들의 수요가 더욱 증가하였다는 것이다. 이는 결국 ... ‘원천’이라고 하는 단어이다. ‘원천’이란 영어로는 ‘source’라고 하며, 이는 결국 권력이 어디에서부터 나오는지, 그 권력이 어디로부터 기인하고 있는지를 뜻하는 용어라고 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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리더십 이론을 통해 본 카이사르 리더십

폼페이우스와 수많은 전쟁을 치루고 결국 독재관이 되어 로마 제정을 창시하게 된다.2. 리더십 특성이론과 카이사르리더십 특성이론이란 리더란 선천적으로 특정한 자질을 갖추었다고 믿는 이론 ... 리더십 이론들을 통해 살펴본카이사르의 리더십사회학과 20100590 선효지목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시대적 상황(1) 마리우스와 술라(2) 삼두정치(3) 내전2. 리더십 특성이론 ... 과 카이사르3. 변혁적 리더십과 카이사르4. 클레오파트라와의 관계를 통해서 본 카이사르의 리더십5. 카이사르 리더십 특징(1) 뛰어난 정치적 수완(2) 언론을 활용했던 리더십(3

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.24 | 수정일 2020.07.26

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조직개발(Organizational Development) 인적자원개발론

하는 개인, 조직, 거시적 개입 기법에 대해 살펴보기로 한다.◆ 조직개발의 정의와 특징1.정의-조직 개발이란 조직구성원들이 변화하는 환경에 효과적으로 대처하고, 보다 나은 능력을 발휘 ... 되어야 한다고 주장함.◆ 조직개발 개입의 정의와 기법1) 조직개발 개입이란?선택된 조직단위 (대상 집단이나 개인)에서 조직개선과 직/ 간접적으로 관련된 목표를 갖는 과제나 일련의 과제 ... 의 변화모델이다. 내부의 자원들은 대부분의 프로그램을 추진하기 위해 개발되었는데, 그 프로그램들의 완료 기간은 3년에서 5년 정도이다. 이 모델은 개별관리자의 기술과 리더십 능력을 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거에 적합관계를 설명하시오.

, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더쉽 이론이란1) 특징과 필요성2) 이론의 변화과정3) 특성추구 이론4 ... 성이 증대 된다. 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 따라 달려있는데 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정으로 목표를 제시 ... 으로 지휘통솔 할 수 있고 이로인해 타인에게 영향을 주어 자기가 원하는 방향으로 구성원들의 자발적 움직임을 행하도록 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 리더쉽 이론이란?리더쉽에 대한 정의는 그

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.23

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평소 본인이 생각하고 있었던 이상적인 리더십에 대해 자유롭게 기술해보고 그와 관련되어 떠오르는 단어를 써본 후에 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론하시오

리더십에 대해 자유롭게 기술이상적인 리더십이란 무엇일까? 나는 개인적으로 이상과 현실은 괴리가 있다고 생각한다. 일부 사람들은 리더는 자고로 조직구성원을 존중할 수 있어야 하 ... 평소 본인이 생각하고 있었던 이상적인 리더십에 대해 자유롭게 기술해보고 그와 관련되어 떠오르는 단어를 써본 후에 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론하시오.평소 본인이 생각 ... 하고 있었던 이상적인 리더십에 대해 자유롭게 기술해보고 그와 관련되어 떠오르는 단어를 써본 후에 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론하시오.1. 평소 본인이 생각하고 있었던 이상적인

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.29

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간호지도자론

, 맥그리거(McGregor)의 X·Y 이론 (X theory, Y theory)의 이해가. 리더십의 정의나, 리더십의 행동이론 및 상황 이론1) 행동이론2) 상황 이론2. 상황 ... 적 리더십 이론(Situational Leadership Theory; LST)가. Hersey-Blanchard 3차원 리더 유효성 모델나. 상황적 리더십 이론의 개념다. 구성원 성숙도 ... (Employee Readiness)라. 상황적 리더십의 4가지 유형3, 리더십과 조직효과성결론: 우리 조직에 적합한 리더십참고자료간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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도서 나쁜 뇌를 써라 강동화 저 위즈덤하우스를 읽고 8개 챕터 중 1개 챕터를 선정하여 독후감 쓰기

을 말한다.3. 긍정적 정체성(자아정체감)자아정체감이란 자신의 신념과 가치관 등의 확고한 결정이라고 할 수 있다. 현재 자신이 하고 싶은 것은 무엇인지, 자신의 가치관은 무엇인지 ... 감 형성을 위해 주변과 환경의 역할이 중요하다.4. 조직의 변화에 있어 긍정적인 정체성과 조직 동일시1) 조직형성의 이유(1) 집단: 집단이란 일정한 조직관계를 이룬 모임이다. 즉 ... 기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러한 것들을 조직원들은 익히고 기술을 습득하기 위해서 책을 보거나 강의를 듣는 등 많은 노력을 하고 있다. 우수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

)는 리더와 관리의 개념을 역사적인 시각에서 찾았다. 즉, 리더십이란 오랫동안 내려온 개념인 반면에 관리는 산업혁명 이후 생성된 조직의 결과로 지난 100년 동안에 형성된 개념이라고 하 ... 에서 공식적 권한을 활용하여 부하의 복종을 강요하지만 리더십은 부하의 정서적 수용과 자발적 참여를 전제로 한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08

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사회복지조직의 리더십

들을 끌어들일수 있는 능력을 갖춘 사람만이 가능하다는 점에서 후천적인 노력도 중요하겠지만 선천적인 능력을 갖춘 사람에게 적합한 리더십이라고 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 ... 다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 ... 에게 더더 좋은 시너지를 낼 수 있다고 생각한다.5. 수평적인 조직문화를 위한 관리자의 리더십1) 리더십이란리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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지휘의 본질과 내용

어떻게 작용하는가이다. 이러한 문제는 지휘활동이란 어떻게 수행되어야 하는가와 직접 연관이 된다. 이와 같은 지휘의 내용은 아래와 같이 조금 더 구체적으로 설명할 수 있다.1/ 지휘 ... 있도록 지휘하는 것을 말한다.2/ 지휘활동은 리더십 (leadership)을 통해 수행되어야 한다.즉, 경영자가 부하들에게 명령이나 지시를 내릴 경우 이들이 그 명령이나 지시 ... 에 대해 충분히 이해하도록 리더십을 발휘함으로써 직무활동을 효과적으로 수행하게 하는 것을 말한다.3/ 지휘활동은 효과적인 커뮤니케이션(communication)을 통해 수행되어야 한다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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리더십 ) 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더십리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더 ... 들은 본사와 해외 지사 사이에서 원활환 의사소통을 이끌어나가는 역할을 하는데 해외 주재원이 바로 글로벌화에 필수적인 인재라고 할 수 있다.해외 주재원이란 무엇이냐 하면 글로벌 기업 ... 은 다음 여덟 가지로 분류 된다. 이 여덟 가지 기준은 SAWs(sucess Action for Winning)이라고 불리는데 사업 성장, 리더십, 역량, 위험 감수, 혁신, 해결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.10.10

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다양한 리더십 이론의 종류와 상황적응론적 리더십 이론에 대하여

에서는 리더십의 중요성에 대한 인식과 관심이 더욱 증대되고 있다. 그렇다면 리더십이란 무엇인가? 리더십에 대한 정의는 시대와 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 이를 종합해 보 ... 면 리더십이란 조직구성원으로 하여금 조직 목적에 자발적으로 협조하도록 하는 일종의 기술 및 영향력이며, 목표 설정에서 목표 달성에 이르기까지 이를 위하여 노력하는 조직적 집단 활동 ... 다양한 리더십 이론의 종류와상황적응론적 리더십 이론에 대하여다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.04

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오

, 성취 지향형 리더가 이에 해당된다 볼 수 있다. 세번째 허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론이란 부하의 성숙수준을 강조하는 리더로서 지시형, 설득형, 참여형, 위양형의 리더다. 그래프 ... 경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오 ... (137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

고 정보 시스템과 보상 시스템을 개발하여 효과적인 대인관계의 리더십을 만들어야 한다. 나도 이기고, 상대방도 이기는 승/승이란 기법이 있다. 이 패러다임은 모든 대인관계에서 서로 ... 로 결론 내어 “성공하고 싶어 하는 사람” 들을 자극했다. 과연 성공이란 무엇일까? 왜 사람들은 성공하고 싶어 할까? 그는 이 책에서 성공은 “뜻을 이루는 것, 즉 되고 싶은 사람 ... 가지 습관”에 대해서 소개를 하면 다음과 같이 소개를 할 수 있을 것이다.습관1. 주도적이 되어라. (개인 비전의 원칙)주도성이란 의미는 스스로의 삶에 대해 책임을 져야 한다는 뜻이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15 | 수정일 2024.05.07

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권력의 5가지 원천에 대해서 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각

리더십권력의 5가지 원천에 대해서 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - 권력의 5가지 원천1. 강압적 권력2. 보상적 권력3. 합법 ... 을 가지고 이는 곧 리더십으로 정의된다. 복잡하게 변화하는 현대 사회에서 누구나 리더 혹은 부하 직원이 될 수 있다는 점에서 리더십은 최근 더욱 부각되고 있다.리더는 직원들과 지속 ... 적으로 상호 작용하며 행동을 변화시키고 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하게 된다. 영향력을 행사하는 과정은 조직의 성질에 따라 상이한 형태를 나타내게 된다. 리더십이 얼마나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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리더십개론

와 같이 섬김이야말로 성경적 리더십을 대변한다고 할 수 있다. 섬김을 한편으로는 리더십의 범주에 포함시켜 섬김의 리더십이라고 부를 수 있다. 섬김의 리더십이란 우리 시대에서 성취 ... 보고서과목명리더십 개론교수명임경철 교수이름이동훈리더의 성경적인 개념과 정의Ⅰ. 들어가면서사회가 복잡 다양해지고 한국교회의 성장이 점차 둔화 되어가는 오늘의 시점에서 리더십은 과거 ... 어느 때보다 훨씬 더 중요한 과제로 대두되고 있다. 그 이유는 세상이 나날이 예측 할 수 없는 변수를 더해가기 때문이다. 더욱이 이 시대에 한국교회의 상황을 보면 리더와 리더십

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.24

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