"핵심역량특성"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량특성" 검색결과 721-740 / 31,521건

2015 개정 교육과정 음악 정리

성과 창의성을 계발하며,3) 음악의 역할과 가치에 대한 안목을 키움으로써⇒ 음악을 삶 속에서 즐길 수 있도록 하는 교과이다.음악 교과의 핵심역량(6가지)음악 교과는 다양한 특성을 통해음 ... 악적 감성 역량, 음악적 창의 ? 융합 사고 역량,음악적 소통 역량, 문화적 공동체 역량,음악정보 처리 역량, 자기관리 역량을 기를 수 있도록 한다.1. 음악적 감성 역량1) 음악 ... 이 가지고 있는 아름다움, 특징 및 가치를⇒ 개방적 태도로 수용하고 이해하며,2) 깊이 있는 성찰과 상상력을 발휘하여⇒ 삶의 질을 향상시키고 행복을 창출할 수 있는 역량이다.2

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2022.06.24

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크 ... 을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 맞춤형 교육과 신사업 ... 및 전략사업 육성, 생애 주기별 교육, 교육의 효과와 효율성 제고를 위한 교육이 고도화를 핵심과제로 선정해 적극 추진한다.(1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

핵심 영역으로, 조직 내에서 사람을 어떻게 선발하고 배치하며 평가하고 육성할 것인가를 다루는 분야이다. 무엇보다 인사심리학은 구성원의 개별 특성을 과학적으로 파악하고, 이를 조직 ... 회복력’과 같은 세부 역량 요소를 포함하게 되었다. 이러한 재정의는 구성원에게 요구되는 실제적 특성과 업무 수행에 필요한 심리적 자질을 보다 명확하게 드러내는 역할을 하였다.이러 ... fit)’에 기초하고 있다. 조직은 사람의 고유한 특성과 잠재력을 이해하고 존중하며, 그들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 설계하는 데 집중하였다. 그 결과 구성원은 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

이나 도움이 필요한 이들을 돕기 위해 각종 서비스를 제공한다는 특징을 지닌다. 조직 운영에서는 효율성과 효과성을 고려해야 하지만, 동시에 인권과 존엄, 공익적 가치가 핵심에 놓여 있 ... 한다. 그 과정에서 정부와 지자체, 민간 후원자, 지역사회 주민 등 다방면의 자원을 연계하여 의사소통을 원활히 하는 역량이 요구된다. 동시에 조직 내부의 전문가들은 사회적 책임 ... 화를 위해 정책의 우선순위를 고려하여 자원을 분배한다. 민간 후원에 의해 운영되는 곳이라면, 후원자들에게 조직의 공익적 성과를 투명하게 공개하고 신뢰를 유지하는 것이 핵심 과제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

의 유형인적자원개발을 성공적으로 이끌기 위해서는 다양한 접근법을 적절히 활용하는 것이 필요합니다. 조직의 특성과 구성원의 역량 수준, 그리고 업무 환경에 맞추어 접근법을 유연 ... 는 다음 세 가지 방안을 제시하고자 합니다.(1) 맞춤형 학습 프로그램 설계조직 내 모든 구성원이 똑같은 속도로 성장하지 않으므로, 개별 역량 수준이나 직무 특성을 고려한 맞춤 ... 인적자원개발은 조직의 성과를 높이고 개별 구성원이 잠재역량을 발휘하도록 돕는 중대한 기능을 담당하고 있습니다. 오늘날과 같이 기술이 빠르게 발전하고 글로벌 환경이 급변하는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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보육과정_미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞춰 어떠한 보육과정이 이뤄져야 할지에 대해 설명하시오.

활동이 아닌, 다양한 영역별 경계를 아우르는 통합적인 교육으로 이루어져야 한다. 세 번째, 교사는 앞으로의 시대 흐름인 4차산업 혁명에 대해서 관심을 가지고 이에 필요한 핵심역량 ... 과 목 명 이름 학번(아이디) 보육과정 과 제 주 제 미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞춰 어떠한 보육과정이 이뤄져야 할지에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서 론 ... 는 특히 미래사회를 살아갈 주역인 어린 아이들을 돌보는 교사들에게 중요하다. 그렇기 때문에 본고에서는 미래사회의 특성에 대해서 살펴보고자 한다. 또한 이를 바탕으로 변화하는 미래사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

들이 보유하고 있는 지식, 가치, 태도 등의 역량발현을 지원하는 시스템 구축과정이다. 특히, 각 조직이 직면하고 있는 급격한 디지털화의 환경변화에 따라 인적자원개발은 성과창출의 핵심 ... 는 보다 효율적인 채용시스템,공정하고 합리적인 선발기법,종사원의 역량 증대를 위한 교육훈련과 교육에 대한 사후평가 시스템 등을 중심으로 수행되어야 할 것이다.전통적 인사관리는 조직 ... , 2016)2.CJ 인적자원 개발 프로그램CJ의 인적자원 개발에 대한 철학은 이들의 다양한 인적자원 개발 프로그램들에서 알 수 있다.첫 번째로 가장 중점을 두었던 전략인 “핵심인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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2022 개정교육과정과 깊이 있는 학습

2022 개정교육과정 핵심깊이 있는 학습Ⅰ. 깊이 있는 학습이란2Ⅱ. 깊이 있는 학습과 관련된 이론21. 배움중심수업22. 구성주의33. 핵심역량기반교육과정74. 이해중심교육과정 ... , 이것이 진정한 교육의 목적인 동시에 진정한 핵심역량이다.4. 이해중심교육과정가. 개념적 이해(conceptual understanding)2022 개정 교육과정에서는 역량의 함양 ... 와 사홈페이지: 강진구(2000:12)에서 재인용특성/관점객관주의 교육구성주의 교육학습자? 지식의 수동적 수용자? 생각, 아이디어의 능동적 창조자교사역할? 지식, 아이디어의 보고 또는

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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교직실무(교직의 개념과 특수성)

(이상오, 2020).3. 논문 요약* 논문 출처: 이미란(2018). 제4차 산업혁명 시대 인재의 미래핵심역량 함양을 위한 유아교육 방향 탐색. 동국대학교 대학원 석사학위논문.제4 ... 있도록 교육시스템의 전반적인 혁신과 변화를 추구하고 있는데, 이러한 측면에서 향후 미래사회에 요구되는 인적 자원과 이를 양성할 수 있도록 핵심역량을 연구 분석함으로써 미래 유아교육 ... 하는 위기감은 기존 교육에 대한 혁신을 요구받고 있다.이에 본 연구는 제4차 산업혁명 시대 교육의 핵심역량과 역할을 살펴보고 미래핵심역량 함양을 목적으로 유아교육 사례를 분석함으로써, 제

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

. 1.서론 인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 한동안 핵심 인재를 어떻게 확보하고 육성할 것인가에 매료되어 있던 기업들이 최근에는 적합한 인재에 대해 더 많은 관심 ... 을 표명하고 있다. 이처럼 기업이 필요로 하는 적합한 인재의 모습은 조금씩 다를 수 있지만, 어떠한 경우에든 이들이 갖추어야 할 공통된 특성도 있다. 따라서 기업들의 인재 유치 노력 ... 고 있는 추세이다. 외부 영입의 주요 목적은 외부에서 습득한 새로운 지식과 기술을 조직에 도입해, 조직 역량을 강화하는 데 있다. 급변하는 산업 및 기술 환경에 적응하려면 기존 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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[A+ 서평/독후감] '고수의 역량평가 대처법'을 읽고

의 성공적인 성과달성에 있어 핵심이 되면서 관찰, 측정 가능한 행위로 표현되는 내재적 특성이다. 내가 가진 역량이 많아도 그것을 보여줄 수 없으면 무용지물이다. 매년 연 2회 이상 ... 가 무엇이고, 내가 가진 역량을 발휘하려면 어떻게 해야 하는지 그 방법을 알려주는데 각 파트별로 이를 상세히 설명한다. 역량이란 우수 성과자의 행동특성을 의미한다. 역량은 개인과 조직 ... ‘고수의 역량평가 대처법’을 읽고박종필 지음직장생활은 보고의 연속이다. 보고를 하는 쪽도 받는 쪽도 괴롭기는 마찬가지이다. 그러나 보고는 그 사람의 역량을 평가하는 하나의 잣대이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.16

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현대사회의 특성(4차 산업혁명 시대의 스마트 육아)과 영아기 애착형성을 관련지어 부모교육의 지향방향을 서술

고 단지 기술을 습득하는 것보다는 문제에 대해 어떻게 해결할 것이며, 어떻게 협업할 것이고 어떤 방향으로 창의성을 펼쳐 나갈 것인지가 핵심 역량이 된다. 이러한 변화 속에 영아 교육 ... 부모교육론 주제: 현대사회의 특성(4차 산업혁명 시대의 스마트 육아)과 영아기 애착형성을 관련지어 부모교육의 지향방향을 서술하시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대사회의 특성 ... 이 시기에 적절한 교육은 정서적, 인지적, 사회적 발달에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 제4차 산업혁명 시대에 필요한 역량을 고려하면 영아 교육은 다음과 같은 효과를 기대할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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지역아동센터 사회복지사의 중요성

을 종합적으로 지원합니다. 아동 개개인의 특성을 이해하고 맞춤형 지원을 제공하며, 때로는 부모의 양육 역량까지 지원하는 통합적인 접근을 수행합니다.지역아동센터는 특히 사회경제 ... 하는 중요한 사회복지 기관입니다. 이 센터는 단순한 돌봄 시설을 넘어 아동의 전인적 성장을 지원하는 복합적인 기능을 수행합니다.지역아동센터의 핵심 목적은 아동의 보호, 교육, 건전 ... 종합적인 지원체계를 의미합니다. 사회복지사들은 각 아동의 고유한 특성을 이해하고, 그들의 잠재력을 최대한 끌어올리기 위해 헌신적으로 노력하고 있습니다.돌봄 역할 - 안전하고 건강

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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직무성과의 이해

한 지표입니다. 직무성과는 조직의 생존을 위한 핵심 요인으로, 조직의 다양한 부서에서 창출된 이익을 의미합니다. 각 부서는 조직의 성과를 강화하고 지속시켜 수익성 확보와 시장 ... 직무성과는 조직의 생존과 발전을 위해 매우 중요한 요소라고 할 수 있습니다.직무성과는 조직의 성공과 효과성을 나타내는 핵심 지표입니다. 이 보고서에서는 직무성과의 정의와 중요 ... 과 발전을 위한 핵심 요인입니다. 직무성과는 조직의 다양한 부서에서 창출된 이익을 의미하며, 각 부서는 조직의 성과를 강화하고 지속시켜 수익성 확보와 시장에서의 경쟁력을 높이는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

었으나, 현재는 성과와 역량을 기반으로 한 평가 시스템이 주목받고 있다. 능력 중심의 평가 체계에서는 직원 개개인의 성과가 보상과 직결되며, 우수한 성과를 창출한 직원은 더 나은 보상을 받 ... 조직이 지속해서 성장하기 위해서는 직원의 현재 역량뿐만 아니라 장기적인 발전 가능성까지 고려할 수 있는 인사고과 시스템을 정교하게 설계할 필요가 있다. 이에 본 과제에서는 인사 ... 의 핵심 수단이라 할 수 있다. 또한 인사고과를 통해 종업원의 발전과 보상 결정을 위한 중요한 기준을 마련할 수 있다. 나아가 인사고과의 결과는 종업원의 동기 유발과 직무능력 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

되어야 한다. 특히, 조직의 형태는 팀의 커뮤니케이션, 의사결정, 리소스 관리 등 프로젝트의 핵심적인 요소에 큰 영향을 미치게 된다.이 레포트에서는 소프트웨어 프로젝트를 수행할 때 주로 ... 사용되는 두 가지 주요 조직 구조, 즉 '직능별 조직'과 '프로젝트 조직'에 대해 다룰 것이다.본론직능별 조직개념직능별 조직이란, 조직 내의 구성원들이 각자의 전문성과 역량에 따라 ... 의 업무 효율성을 높이려고 한다.직능별 조직은 전통적인 조직 구조 중 하나로, 대부분의 대기업이나 규모가 큰 기관에서 널리 사용되고 있다. 이런 조직의 핵심 철학은 "전문가는 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원 관리란, 종업원들의 태도, 행동 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 관행, 정책 및 시스템의 총체 ... 역량 요소는 과연 무엇일까? 다음을 통해 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론조직은 경쟁우위를 유지할 수 있는 자원을 꾸준히 확보해야만 경쟁에서 살아남을 수 있다. 경쟁우위 유지를 위한 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거 ... 자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2) 핵심인재의 실전 역량 배양사회적 측면에서 인 ... 적자원관리의 전문가는 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인적자원개발론-인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.

와 행동을 개발하여 자신의 전문성을 향상시키는 과정이다.또한 조직에서 자신의 역량을 향상시키고, 조직의 성과를 증진시키는 핵심전략으로 간주되고 있는 것이 인적자원개발이므로, 인 ... 역량 : 개인의 태도와 자세를 개선하는 것을 의미한다. 이러한 것들에는 책임감, 능력, 리더쉽, 협업과 같은 특성들이 포함된다. 또한 성취 지향적인 마인드와 좋은태도를 가지고 업무 ... 인 적 자 원 개 발 론주 제♡ 인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한자신의 경험을 기술하시오 ♡목 차I... 서 론II.. 본 론(1) 개인역량개발의 필요성(2) 역량개발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

를 체계적으로 설계하고 실행하는 것이 청소년 프로그램 개발의 핵심이다. 청소년 프로그램 개발은 이론적 기반과 실천적 접근이 조화를 이루는 과정으로, 이를 위해 다양한 패러다임 ... 이 제시되어왔다. 각 패러다임은 청소년의 발달적 특성과 사회적 요구를 반영하며, 프로그램 개발 및 실행의 방향성을 제시한다. 예를 들어, 발달적 관점, 사회적 자본 관점, 문제 중심 ... 관점 등 다양한 접근법이 존재하며, 각각이 청소년의 특성과 상황에 맞는 적합한 프로그램을 설계하는 데 기여한다. 이같이 다양한 패러다임을 통해 청소년 프로그램이 개발되며, 각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04

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