"핵심역량특성"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량특성" 검색결과 521-540 / 31,487건

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적 특성.역량 구성 요인: 동기, 특질, 자기개념, 지식, 기술(지식, 기술은 가시적이고 개발 쉬움. 나머지는 그 반대)모델링: 종업원 ... 직무에서 일반적으로 적용되고(핵심역량: 성실성, 배려, 존중, 자기개발 등) 종업원들과 회의하고, 조직의 비전을 다룸. 역량 모델링은 평가보다는 개발쪽에 가까움.역량 모델링 자료 ... 음, 고정관념과 핵심적인 역량 요소 누락.) 설문조사(많은 양의 자료를 신속하고 저렴하게 수집), 기존의 역량 모델 데이터베이스에 의한 전문가 시스템, 과업/기능 분석.직무평가

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고

다른 관점을 제공하며, 두 이론 모두 개인과 환경의 상호작용을 중요한 논점으로 다룬다. 특성요인이론은 무엇보다도 개인의 내적 특성이 직업 선택의 방향성을 결정짓는 데 핵심적인 ... 성을 강조하며, 이는 현대의 직업 상담 및 개발 분야에서 없어서는 안 되는 핵심적 틀로 자리 잡고 있다. 직업 선택이라는 중대한 결정을 내리는 과정에서, 개인의 내적 특성과 외부 요인 ... 요구와 특성 간의 일치가 직업적응의 기초라고 설명한다. 예를 들어 설명하자면, 조직 내에서 요구하는 기술적 능력과 개인이 가진 역량이 조화를 이루는 경우, 해당 개인은 직무에 더

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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[A+리포트]리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

. 리더십의 종류와 특성2. 나와 부합되는 리더십3. 해당 리더십을 통한 역량 개선방안4. 나의 생각Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 집단 내에서 구성원들을 이끌 ... 에서는 다양한 리더십의 종류와 각각의 특성을 살펴보고, 그중 나와 가장 부합하는 리더십 유형을 탐색하고자 한다. 더불어 해당 리더십을 통해 나의 역량을 어떻게 개선할 수 있을지 고민해 보 ... [사회복지행정론]< 리더십의 종류와 유형 및나의 특성과 부합하는 리더십에 대한 고민 >리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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노인복지론_사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오.

들에게 적절한 지원을 제공하고, 그들의 삶을 개선하기 위해 필수적으로 갖추어야 하는 핵심 역량이라 할 수 있다.노인복지의 필요성은 날이 갈수록 증가하고 있다. 한국은 이미 고령화 사회 ... 커지고 있다. 사회복지사는 다양한 사회적 문제를 해결하고 개인에게 맞춤형 복지 서비스를 제공함으로써 사회 전반의 복지 수준을 향상하는데 핵심적인 역할을 한다. 특히 노인복지 ... 적인 지식과 기술, 그리고 윤리적 가치관을 갖춘 사회복지사가 필요하다.노인복지 현장은 특히 고령층의 특성과 복지 요구를 이해하고, 그들에게 적합한 서비스를 제공하는 데 중점을 두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

적 자원 관리의 주요 구성 요소로서, 기업의 목표 달성과 성장을 위한 인력의 역량과 성과를 최적화하는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 직무평가는 그 중심에 있어, 기업의 전략과 연계 ... 하여 인력의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인사 결정을 내리는 핵심 프로세스다. 본 레포트에서는 직무평가의 중요성과 그 효과를 극대화하는 방법에 관한 기업 사례를 중심으로 탐구 ... 핵심 활동으로, 개개인의 업무 성과를 정량화하고 이를 바탕으로 다양한 인사 관리 결정을 내리게 된다. 이러한 직무평가의 목적은 다양하게 나타난다. 예를 들면, 업무 성과에 따른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[A+레포트] 4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오. 또한 빅데이터 기술로 인해 발생할 문제점을 예측하고 이에 개인과 기업이 각각 어떻게 대응할 수 있을지를 서술하세요.

는 통찰을 얻고자 하는 시도가 이어지고 있다. 결국 빅데이터의 핵심 가치는 정보가 넘쳐나는 환경에서 의미 있는 내용을 추출해내고, 이를 토대로 개선 방향을 제시하는 역량에 달려 있 ... 경영정보시스템4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오. 또한 빅 ... 자들은 빅데이터가 미래의 비즈니스 환경에서 핵심적인 경쟁력을 결정하는 요소가 될 것으로 전망하고 있다. 하지만 모든 기술이 그렇듯, 빅데이터에도 분명히 한계나 부작용이 존재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

유형의 인적자본을 통해 핵심적인 인적자본인 지식기반고용 유형에 대한 확보 활동으로 확장시켜 접근하는 활동들이 전개되어야 한다.이들과 맺은 협력적 관계는 우수한 역량을 가진 인재 ... 들을 인턴십의 형태로 일정 기간 채용해 필요한 역량을 길러나갈 수 있게 하면서 동시에 실제 직무 현장에서 뛰어난 역량을 가진 인재를 발굴하는 활동들을 진행하여 좀 더 효과적으로 핵심 인재 ... 었다. 이는 교육 훈련을 거치면서 개인이 습득하게 되는 지식이나 기술력 등을 기계의 생산력에 빗대어 표현한 개념으로, 인간의 역량을 자본으로 설명하는 개념을 의미한다. 이러한 인적자본

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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사회복지행정론_리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오.

공감 능력이나 도덕적 성향 등의 특성이 리더로서 긍정적인 작용을 할 수 있다고 보게 된다. 다른 이론들에 비해 상대적으로 개인의 내적 특성과 역량에 집중한다는 점에서, 조직 차원 ... 보다 중요하므로, 그에 맞는 특성을 발견하고 성장시키는 방식으로 활용될 수 있다.2. 행태이론행태이론은 리더가 실제로 어떤 행동 양상을 보이는지가 핵심 요소라고 본다. 인간적 관계 ... 사회복지행정론리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

을 제시하였다. 이들 모델은 각기 다른 방식으로 지역사회 문제 해결을 시도하며, 지역사회역량 강화, 전문가 주도적 계획, 갈등 기반의 사회변혁 등 서로 대조적인 접근을 담고 있다. 특히 ... 지역사회개발 모델을 중심으로 노인복지 분야에서 실제 적용된 사례를 제시·분석한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회개발 모델지역사회개발 모델은 지역사회 구성원 전체의 참여와 역량 강화를 통해 ... 변화와 통합을 달성하고자 하는 접근법이다. 이 모델에서는 주민 스스로 문제를 인식하고 해결과정에 주체적으로 개입한다. 주요 특성으로는 자발적 협력(voluntary c

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

, 리더 후계자, 반복적 고성과자 등을 말한다. 컨설팅 회사인 LBA(Launce A. Berger & Associates)는 인재를 업적, 성과, 관계, 핵심역량을 기준으로 S급, A ... 중요하기 때문이다.2) 핵심인재의 특징핵심인재의 특징은 핵심인재를 확보하고 육성하는 과정에서 필요한 정보이다. 맥킨지 컨설팅 회사가 설문조사를 통해서 규명한 핵심인재들의 특성은 크 ... 위한 기준이 필요하며 많은 기업에서는 이를 핵심역량으로 정하고 있다. 역량 중심의 인재 선발은 기업이 직무 요건에 맞는 인재를 쉽게 구분할 수 있도록 도와주고, 미리 조직의 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

. 서론 핵심역량은 경쟁사에 비해 차별적 우위가 있어야하는데 단순히 정해진 기업의 우수한 활동을 의미하는 것이 아닌 경쟁사에 비해 우월한 상대적 능력이 있어야 한다. 이러한 기업 ... 의 핵심역량은 결과적으로 가치 창조에 기여할 수 있어야 하는데 고객에 대한 가치를 높이거나 그 가치의 전달 과정에서 더 효율적으로 할 수 있어야 한다. 그래서 핵심역량의 조건은 경쟁 ... 사에게 있어 모방하기에 어려움이 따르는 희소성이 있어야 한다. 이러한 핵심역량은 개별기술 뿐만 아니라 다양한 경영자원 및 조직능력에 의해서 복합적으로 구성되고 집단적으로 학습될 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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설득의 심리학 도서 독후감 내용

인데 이것이야말로 현대사회를 살아가는데 있어 필수 덕목이자 핵심 역량이기 때문이다. 그럼 지금부터 본격적으로 설득의 법칙에 대해 알아보자. 먼저 상호성의 법칙이다. 누군가 ... 설득의 심리학 도서 독후감 내용인간은 사회적 동물이다. 혼자서는 살아갈 수 없으며 타인과의 관계 맺음을 통해 성장하고 발전한다. 따라서 원활한 소통 능력은 필수 덕목이자 핵심 ... 역량이기도 하다. 이때 상대방을 내 편으로 만들기 위해서는 적절한 대화 기술이 필요하다. 이른바 커뮤니케이션 스킬인데 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 경청 둘째, 공감 셋째

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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[평가계획서] 2024학년도 1학기 3학년 과목별 평가계획서 작서 예시

하는 데 필요한 능력을 기르는 것을 목적으로 한다. 논리적·비판적·창의적·윤리적 사고 역량을 중심으로 의사소통 활동, 문제 해결 활동, 문화 활동, 학문 탐구 활동 등 다양한 학습 ... 활동을 수행함으로써 비판적·창의적 사고 역량, 자료·정보 활용 역량, 의사소통 역량, 공동체·대인 관계 역량을 기를 수 있도록 한다.4. 교과 평가의 기본방향 및 평가 기준 ... 가. 지필평가 : 심화 국어의 특성을 이해하고, 심화 국어의 중요성을 인식하며 국어의 다양한 분야를 탐구할 수 있는지 평가한다. 학업성적 관리 규정과 학교의 전체 평가계획에 따라 실시

리포트 | 207페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.04

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OO의료원의 핵심역량 고찰

OO의료원의 핵심역량 고찰OO의료원이 지닌 핵심역량, 즉 경쟁기업과 비교할 때 명확히 차별화되는 조직의 내부 능력을 고찰하기 위하여, 우선 OO의료원 조직의 범위와 주변 경쟁기업 ... 실적을 비교하는데 활용되는 의료수익 및 의료이익(순이익)으로 정하였다.OO의료원의 핵심역량을 고찰하기에 앞서 우선 OO의료원이 경쟁기업 대비 월등한 차이를 보이는 경영 요소가 무엇 ... 병원이 혈액암에 대한 차별화된 치료기술을 가지고 있는 점이다.우선 경쟁기업 대비 다수의 의료진과 병상을 보유한 점이 OO의료원의 핵심역량이 될 수 있는지 고찰해보았다. 의료서비스산업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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사회복지법 학습의 의의와 정치의 삼각형과의 연계 고찰 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 '정치의 삼각형'과 연계하여 작성하시오

의 구조를 폭넓게 이해하는 것은 전문성과 실천 역량을 강화하는 데 필수적입니다.본론에서는 먼저 사회복지법의 개념과 특성을 고찰하며 권리보장과 실천 기반의 중요성을 다루었습니다. 특히 ... 복지법의 개념과 기능(1) 사회복지법의 정의와 특성2. 정치의 삼각형과 사회복지법의 연계(1) 정치의 삼각형의 개념과 구성 요소(2) 사회복지실천 현장에서의 적용과 시사점Ⅲ. 결론 ... 에서 사회복지법에 대한 이해와 학습은 단순히 이론적 지식을 습득하는 것에 그치지 않으며 사회복지실천의 질과 전문성을 결정하는 핵심적 토대가 됩니다. 특히 사회복지법은 국민의 권리와 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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쿠팡이츠

) Opportunity(4) Threat4. 쿠팡이츠 기업 핵심역량5. 쿠팡이츠의 경영전략과 마케팅(1) 경쟁사와 차별화된 전략(2) HRM (인적자원관리) 전략(3) 공격적인 시장 ... 의 위협- 일회용기 사용증가라는 환경이슈4. 쿠팡이츠 기업 핵심역량쿠팡이츠의 핵심역량으로는 크게 단건 배달 시스템, 치타배달 제도, 원터치 쿠페이 결제, 배달 파트너 제도를 꼽을 수 ... 은 쿠팡이츠의 가장 큰 핵심역량으로 보인다5. 쿠팡이츠의 경영전략과 마케팅(1) 경쟁사와 차별화된 전략쿠팡이츠는 요기요, 배달의 민족과 다르게 매장의 위치정보를 지도와 함께 제공

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.14

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[코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건

는 역할을 한다.코칭에서 코치의 역할은 코칭 핵심역량 강화 프로세스를 통해 대상자의 삶을 다양한 영역에서 고객의 문제 영역, 발전 영역에 대한 예측된 결과와 그에 적합한 구체적인 ... 대안을 제시하여 실행하도록 돕는다. 코칭 핵심역량 강화 프로세스를 거쳐 코치는 합리적인 의사소통 기술을 통해 대상자에 대한 심층적 이해와 코치로서의 가치와 윤리를 이해하고 이에 따른 ... 의식의 영역 등 다양한 영역에서 적용되어 활용되고 있다.좋은 코치가 되기 위해서는 핵심역량 강화 프로그램을 통해 비즈니스, 리더십, 커리어, 감성, 심리, 건강, 성격, 학습 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 ... 만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 해결방법에 대해 이해하지 못하 ... 이 필요한지 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램리더십을 개발하는 대표적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위한 다양한 방법이 존재하는데 리더의 효과적 역량의 향상 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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교육학개론_4차산업혁명시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오

으로 인해 단순 반복 업무는 기계가 대체하는 방향으로 빠르게 전환되고 있기 때문이다.이런 배경에서 사람들에게 요구되는 핵심 역량은 복잡한 문제 상황을 해결하기 위한 다각적 사고능력이 ... 이 벌어질 수도 있다. 따라서 정보 활용 능력은 곧 현대 사회를 안전하고 윤리적으로 살아가는 핵심 역량 중 하나로 여겨지고 있다.여기에 더해, 정보 기술이 발전하며 개인정보 보호나 저작 ... 안에서 지식과 기술이 쉴 새 없이 확장되며, 기존의 교육 방식만으로는 더 이상 충분한 역량을 갖추기 어렵다는 문제의식이 제기되고 있다. 정보의 생성과 이동이 폭발적으로 이루어지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

전략을 중심으로 산업구조 분석과 본원적 전략이 주요 관점인 시기성숙기▶ 경영전략의 시대적 변화 중 1990년대에 핵심역량 전략을 중심으로 자원기반 관점과 산업 통찰력이 주요 관점인 ... 이 좋습니다. 핵심역량이나 능력의 개발과 축적을 통해 강점인 부분은 강화하고 약점이 있는 경우에는 보완함으로써 경쟁우위를 지속시켜야 하기 때문.주주의 무관심이 합리적이라는 근거▶ 낮 ... 형▶ 전략적 조직유형의 특성으로 보수적이고 안정적 유지를 목표로 환경변화에 신중한 현상, 유기적 태도를 취하는 특성기능 전략▶ 기업전략과 사업전략에서 나온 대안을 구체적으로 실천하기

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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