"피들러의 상황적합이론"의 검색결과 입니다.

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상황적합이론 간호관리학실습 리더십 피들러 리더십 리더십상황이론 지도 간호리더십 유형

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"피들러의 상황적합이론" 검색결과 721-740 / 1,098건

사회복지사1급 최신요점정리 -7- [사회복지행정론]

형: 둘다 적당한 수준 고려(9.9) 이상형/팀형: 둘 다 최대의 관심.·블레이크와 머튼이 개발함상황이론핵심상황에 따라 좋은 행동이 다르다리더십에 영향을 미치는 상황 중시상황적합이론 ... 중요2)사회복지행정의 개방체계 조직이론상황이론핵심상황에 따라 조직화의 경향이 달라져야 함원리·환경·기술난이도·조직규모를 고려해서·조직구조, 공식화·업무조정 여부 정함·조직 주변 ... ·과업지향형, 관계지향형 리더십으로 구분·리더십 상황이 유리·불리할 땐 과업지향·리더십 상황이 모노할 땐 관계지향 유리·LPC평점이 높으면 관계, 낮으면 과업·피들러가 제시목표경로

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31

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이승만과 간디의 리더십비교 : 상황과 리더십의 조화

7 장 상황과 리더십의 조화목차 1. 피들러 상황적합화 이론 2. 하우스 목표 - 경로이론 3. 허시 블랜차드 성숙도 이론 리더십 스타일 리더십 스타일의 적합성 판단피들러의 상황 ... 호의성 = 과업중심 스타일 적합 이승만이 보여준 리더십은 과업중심 스타일과 일치피들러의 상황이론 - 간디 리더 - 구성원 관계 직위 권력 수준 추종자들이 간디의 신념과 이상을 신뢰 ... 구성원 관계 좋음 과업구조화 높음 높은 직위권력 적합한 스타일 상황 호의성 과업중심 스타일 관계중심 스타일 과업중심 스타일 고 ( 高 ) 중 ( 中 ) 저 ( 低 ) 높은 상황

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.03

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사회복지행정론_사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

하고 평가하는 것이다.▷ 피들러의 상황이론▷ 하우스의 경로-목표이론▷ 허시와 블랜차드의 상황이론4. 현대적 리더십 이론1) 변혁적 리더십구성원들로 하여금 자신의 관심사를 조직발전 ... 하는 상황에 맞추어 계속적인 수정을 통하여 합리적인 리더십을 모색할 수 있다. 그러나 합리적이고 적합한 리더십이 영원히 계속되어질 수는 없는 것인데, 이는 이상과 조직성원의 상황 ... 으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. 모든 사람이 리더가 될 수 있는 우수한 자질을 가지고 있는 것은 아니기 때문에 그러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2015.10.19

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한울 리더십 과제

있다. 즉 상황변수를 주된 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 하는 피들러(F. E. Fiedler)의 상황적합 모형은 상황이론의 효시 ... 로서 널리 알려져 있는 이론이다.⑴ 상황적합이론1976년에 피들러(F. E. Fiedler)는 체머스 및 마하(M. M. Chemers & L.Mahar)와 함께 모형의 타당성 확립 ... 와도 이론적으로 일치하고 있다.3. 피들러(F. E. Fiedler)의 상황이론리더십 연구에서 독보적인 논자로 알려진 스톡딜(R.M Stogdill)이 이미 1948년에 처음

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.03

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피들러의 상황모형에 근거해 자신이 속해있는 집단 지도자 상황적합 관계성을 설명

다. 그러면 여기서 지도자의 일반적인 행동유형과 간호시스템에 적합한 지도자의 행동 이론 중 피들러의 상황모형에 대해 알아보기로 하고상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정 ... 하고, 실지의 지도자와 비교하면서 조직에 적절한 지도자 행동유형을 결정해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1)피들러의 상황적합적 리더십 이론이 이론은 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인 ... 을 모두 고려하기 위하여 Fiedler(1967)가 개발하였다. 피들러의 상황적합적 리더십이론에 의하면 리더의 효과성은 상황에 의해 결정되며, 결과적으로 어느 리더가 어느 한 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.19

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[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교 분석 Report

(1960년대후반)상황적합이론학자피들러?LPC척도 : 함께 일하기 가장 힘들었던 동료를 떠올리며 평가하는 것- 높은 점수를 받은 리더 : 관계성 지향 행동 유형- 낮은 점수를 받 ... 하고 9점 척도를 사용하여 총 다섯 가지 특징적인 주요 리더십 유형을 설명한다.3. 상황이론(situational theory)1) 상황적합 이론: 리더십의 효과성은 리더의 행동 ... 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말하는 이론2) 경로-목표 이론: 구성원을 어떻게 동기 유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가에 대한 이론3) 상황적 리더십 이론상황이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.14 | 수정일 2024.05.16

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간호관리학 리더십 문헌고찰

의존 관계 중시, 상호 신뢰적, 존중하는 관계에서 과업 달성중용형 : 인간과 과업에 적당한 관심 갖는 형 적절한 수준의 성과를 지향Ⅳ. 상황이론1. 상황적합성이론피들러가 창안 ... 다.자질이 풍부하더라도 모든 상황에서 충분한 리더십을 발휘하기 어렵다.제시된 특성이 너무 많다.하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않았다.Ⅲ. 행동이론·리더십은 타고난 특성 ... 한 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라진다는 관점상황12345678리더-구성원 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조구조적구조적비구조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.20 | 수정일 2016.08.17

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리더십 상황이론의 주요내용과 기여 및 한계점

리더십 상황이론의 주요내용과 기여 및 한계점01. 피들러의 상황적합성 이론 02. 하우스의 경로-목표 이론 03. 허시와 블랜차드의 성숙도 이론리더십 연구의 주요 접근 방법들성공 ... 느냐는 점을 간과리더가 구성원에게 주는 영향력이나 효과는 상황에 따라 상이 한 개념에 기초 상황이론은 리더의 특성이나 행동유형이 구성원과 조직에 미치 는 영향을 조절해주는 상황적합관계 ... 은 관계인가, 나쁜 관계인가?2. 과업은 반복적인가, 비반복적인가?3. 리더의 직위권력 이 강한가, 약한가?상황1001. 피들러의 상황적합성 이론(3) 상황에 따른 리더십 유효성불리

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.21

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전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

오히려 리더의 가치가 판단되고, 리더십 유효성이 결정된다는 것이다.2. 대표적 연구리더십 상황이론의 대표적인 연구로는 Fiedler의 상황적합적 이론, Hersey ... 하려고 시도하였다. 피들러 이론의 기본명제는 리더의 유형은 상황의 요구에 맞추어야 한다는 것이다.측정도구: LPC척도- 8척도, 20개 문항, 과거 또는 현재의 ‘가장 함께 일하기 싫 ... 과목: 리더십과제명: 전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.서론리더십은 상호 협동하는 사람들이 집단과 개인의 목표달성을 촉진하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.20

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다양한 리더십 이론의 비교, 분석

적인 리더십이 존재하는 것이 아니며 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타남으로써 1960년대 후반부터 상황이론이 출현하였다.1) 상황적합성 이론- 피들러의 상황 ... 적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다.① 리더의 유형- 리더의 성격특성 ... 다양한 리더십 이론의 비교, 분석< 목차 >서론본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십5. 셀프 리더십결론서론질 높은 간호서비스 제공이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

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간호와경영 학습활동 3.1- 3.3

할 수 있을 것이다.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업중심 스타일과업의 달성을 중시하는 유형으로 수술부 내 수술관련 과업 달성이 중요한 목표로 설정돼 있 ... 관리자의 직위권력 등 세가지 상황에 대하여 각각 ‘좋음-나쁨’, ‘고-저’, ‘강-약’ 등으로 진단될 수 있을 것이다.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론리더-구성원 ... 한 관계를 쌓도록 한다.3.1.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 이끄는 간호 관리자의 리더십을 우리가 배운 상황 이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.① 자기 조직(간호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.23

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피들러의 상황모형이론에 따른 상황 호의성 진단

관심사로 하고, 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 피들러의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로 널리 알려져 있는 이론이다. 상황이론에 대한 개념을 살펴보 ... 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론산업이 급속도 ... 의 주체, 행사의 목적, 영향력의 행사는 어떤 것인가 등의 면에서 중요한 차이를 보이고 있다.상황이론의 최초 연구는 1960년대 피들러(Fiedler)에 의해 시도되었다.상황변수를 주된

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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리더십 이론의 비교, 분석

행동 유형 연구도 모든 상황에 효과적인 보편적 리더십 행동을 발견하지 못했고, 리더십 행동유형과 조직 내 성과간에 일관된 관련성을 증명하지 못했다.3. 상황 이론1) 상황적합 이론 ... 간호관리학Ⅰ(1반) 제출일: 2015년 3월 5일 목요일다양한 리더십 이론을 비교, 분석제목 다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 특성 이론2. 행동 이론3. 상황 이론4 ... 다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것이 필요하다. 리더십에 관한 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론이 대표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

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교육학개론 시험대체 레포트(6강~10강)

-전통적1)특성이론:유능-유능x리더 간 차이o/2)행동이론:리더 행 동→리더십효과성결정/3)상황이론:피들러-과업·관계지 향형/블랜차드-지도자과업·인화지향구성원상호작용성숙 도 (최초 ... 상황고려 리더십이론)/4)상황적지도성이론:환경 에 적합해야/골만-강제·비전·모범·민주·관계·코칭형-현대적1)카리스마적/2)변혁적:고차원적이상,도덕적 가치7.교육과정(1)정의:교수 ... )개인노력 최대로 북돋아줌(5)학교행정에 활용할 수 있는 이론들▶고전적관리론(1910~1930):성악설/인간-기계부속품/능 률·생산성 극대화▶인간관계론(1930~50):조직운영-사회

시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.18

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행정학 - 리더십

오중심적(배려,인간관계적)+직무중심적(구조주도,생산지향적)높 아야■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형* 일리노이대교수--피들러--최초의 리더십 상황이론의 연구초기 연구목적-->리더 ... -> 결점은 너무 복잡하다는데 있다 --이론의 검증이 어렵다1. 어떤 상황에서 어떤 유형의 리더십 유형이 적합한가를 구체적 설명2. 조직행동론의 중심적 두 과제인 리더십과 동기이론 ... REPORT제 목 : 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :■ 리더십의 정의 및 이론▶리더십의 정의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2015.07.22

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리더십이론들에관하여

의 산물이기 때문에 한 상황이 요구하는 리더의 형태가 있는데 리더가 여기에 부응하게 되면 그때 효과적인 리더십이 발휘되게 된다는 것이다.리더십의 상황적합이론으로서는 피들러의 상황적합 ... 어떤 상황에서나 효과적인 유일한 리더십 스타일은 존재할 수 없다는 사고에서 리더십의 유효성을 상황과 연결시키려는 상황적합이론이 등장하게 되었다.상황적합이론에 따르면 리더란 상황 ... 적 리더십모델과 허어시와 브랜차아드의 상황적합적 리더십모델이 대표적인 것으로 들 수 있다.1.피들러의 상황적합적 리더십 모델리더십의 상황적합적 모델에서는 최선의 리더십유형이 문제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.19

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[경영]상황적합적 리더십이론

하는 사람들의 관심의 초점이 상황으로 옮겨지게 되었다.Ⅱ.상황적합적 리더십 이론(situational leadership)1.피들러(F.E.Fiedler)의 리더십 유효성에 대한 상황 ... 적합 모델(1) 기초전제상호 작용하는 집단의 성과는 리더십 스타일 과 상황의 호환성 의 상호작용에 의존한다는 가정에 기초를 두었다.(2) 이론의 구조원인변수 란 결과변수에 영향 ... 에 순응하도록 보상과 벌을 적절히 조정할 수 있다. 반면, 직위권력이 약한 리더는 부하에 대하 다른 원천의 영향력을 행사해야만 한다.(5)상황에 따른 리더십의 연구결과피들러의 상황적합

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18

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[리더쉽] 리더십 상황이론(피들러의 리더십상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 리더십 상황요인)

[리더쉽] 리더십 상황이론(피들러의 리더십상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 리더십 상황요인)목차리더십 상황이론Ⅰ. 피들러의 리더십 상황이론1. 리더 ... 적인 몇 가지 이론들을 살펴보기로 한다.1) 피들러의 리더십 상황이론피들러(F. E. Fiedler)는 리더십의 유효성은 리더와 집단구성원들 사이의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 ... engineering)이라고 부른다.피들러의 리더십 상황이론은 LPC점수의 타당성 및 신뢰성에 대한 문제점을 중심으로 많은 학자들의 비판을 받기도 한다. 그러나 이러한 비판에도 불구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16

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리더십 주요이론

이론은 피들러의 이론이다. 피들러는 리더와 상황간에 상호작용에 의하여 리더십 유효성이 결정된다는 것이다. 즉, 이를 상황적합모델이라고 하는데, 상황적합모델은 ①리더와 상황과의 관계 ... 에 따라 그 유효성이 다르다고 하였다. 즉, 한 개인이 어떤 특성들을 소유하였기 때문에 리더가 되는 것이 아니라 오히려 그 특성들은 리더가 활동하는 상황에 적합하여야 한다는 것이다.이러 ... 의 강도에 따라서 무기력한 관리자, 과업지향적 관리자, 인간지향적 관리자, 중도형 관리자, 이상형 관리자로 구분하여 설명하고 있다.5) 상황적응적 리더십이론상황적응적 리더십이론

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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리더십론

에 질 높은 의사결정을 하기 위해서는 관리자들을 어떻게 훈련시켜야 할 것인가 하는 방향을 제시했다는 점에서 의의가 있는 이론이라 할 수 있다.5. 수직쌍 연결 모형피들러의 상황이론 ... . 리더십이론의 변천과 평가리더십에 관한 이론적 접근 방법은 특성론→행태론→상황론으로 변천1) 리더십의 특성이론과 평가리더십 연구는 위인(偉人)들에 관한 연구로부터 시작되었다고 볼 수 있 ... 의 상황이론과 평가1970년대 이후, 상황에 따라 효과적인 리더 행동이 달라진다는 상황이론이 등장하게 되었다. 이론 속에 관련되는 상황 변수를 많이 포함시킬수록 바람직하겠지만, 반면

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2013.12.10

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