"직원역량부족"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역농협 실습종결평가서 보훈병원 자소서 인적자원관리 간호사 자소서 기업은행 중앙보훈병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직원역량부족" 검색결과 721-740 / 17,881건

판매자 표지

[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

의 원칙에 입각하여 상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 각 부서장은 소속 직원 중 승진소요연한을 충족하거나 또는 승진소요연한이 다소 부족하더라도 근무성적이 우수한 소속 직원을 내신할 수 있다. ... 는 이익은 점차 줄어들고, 앞으로의 유일한 부의 원천은 정보와 지식이라고 하였다. 즉, 기업에게 지속적인 경쟁 우위를 가져다 줄 수 있는 핵심 역량은 일반적인 물적 자원이나 재무 ... ㈜피에스피를 흡수합병하면서 자본금이 132억원에서 435억원(228%)으로 늘어났으며, 직원수도 61명에서 86명(41%)으로 증가하였고 2010년 9월 대구에 철강 제조공장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
구글(Google)의 조직문화

기업의 기본적인 조직 구조(Structure), 개별능력, 학습역량, 조직력 등을 판단하게 해주는 구성원(Staff) 등 여러 가지 판단 요소가 있는데, 임직원에 대한 성과관리 ... 와 최근 코로나로 인해 바뀌고 있는 채용 방식 등 인재역량 향상에 선구적인 역할을 하고 있는 Google을 중심으로 조직문화에 대해 설명하고자 한다.본론기업 철학을 통한 직원들의 방향 ... 은 직위의 직원이 판단하고 보고하는 형식으로 일이 이루어진다. 하지만 수평적 구조에서는 비슷한 역량을 가진 사람들이 모여 회의하고 상호 간에 피드백이 이루어져 더 좋은 결과물을 내놓

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

감성 리더십에 대해서 서술 하세요

의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하다. 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거 ... 의 리더십 스타일보다 감성 리더십과 같이 타인을 이해하고 존중하며 배려하고 세워주는 리더가 각광받고 있다.이러한 점에 있어 직원의 자발적 헌신 및 참여를 이끌어내고 주인 의식과 더불 ... 에 대한 파악과 성찰, 그리고 구성원에 대한 감성을 파악하고 이해하며 배려한다는 면에 있어 자연스러운 관계 형성과 감성역량을 높이는 강점이 있다.감성지능은 지능과 대비되는 말로 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

한다. 리더십은 특정개인에게만 요구가 되는 것이 아닌, 전 구성원에게 기업의 전력, 목표 수행을 위해서 기본적이고 공통적으로 필요한 역량이다. 따라서 본론에서는 과제에서 제시한 ‘건축사 ... 사업 기회의 등장 등 외부적, 내부적 환경 요인을 파악해야 한다. 시장조사를 통한 사업 환경 관련 자료 및 새로운 관리 기법 등 외부 환경을 이해하고, 임직원 인터뷰 및 내부 ... 자료를 통한 내부 환경을 이해해야 한다. 또한 조직의 강약점 등 현황을 분석한다. 즉, GAP를 분석해야 한다. 마지막으로 경영진 및 직원 인터뷰 등을 통해서 요구를 수렴해야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 분석 연구 -중국 화웨이 (HUA WEI)

% 증가하였다. 업무 분야에서 ICT인프라는 화웨이의 주요 역량 포인트이며 교통, 금융, 제조 등 중점 업종의 디지털 전환 업무에 대한 화웨이의 판매 수입은 전년 대비 23.8 ... 명의 임직원이 전 세계 170개 이상의 국가 및 지역에서는 30억 명의 인구와 고객들을 위해 서비스를 제공하고 있다.화웨이는 100% 종업원지주제도로 운영되는 민영 기업이 ... 며, 화웨이 Investment & Holding Co., Ltd. 연합을 통해 121,269명의 직원이 참여하는 직원 지분 제도를 시행 중이며 화웨이 직원만 참여가 가능하고 있다. 정부

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2023.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

하는 것을 한다. 또한 인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. 기술과 관리, 교육 관리 기능 인력 배치를 적절하게 실시 ... 를 할 수 있는 기능에서 특정 기능에 특화된 것 까지 다양한 제품이 있다. 또한 기업에서 취급을 하는 인사 관리와 같은 개념이다. 개인정보, 기술 정보, 근무 상황 등 직원의 개별 ... 정보를 관리 할 수 있고, 평가 기준에 따라서 직원을 평가할 수도 있다. 또한 직원의 목표도 설정이 가능하다. 수집을 한 정보를 바탕으로 하여서 보고서, 차트를 작성하고 분석을 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

은 기업에 비해 직원 이직률이 25% 낮아졌다는 통계도 있다. 이러한 자료는 리더십 개발이 조직의 성과와 안정성에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 뒷받침한다. 리더십이 부족한 조직 ... 을 위해 필수적이다. 현대 사회에서 조직은 빠르게 변화하는 시장 환경과 기술 발전 속에서 경쟁력을 유지해야 한다. 이 과정에서 리더십은 조직이 목표를 달성하고, 구성원의 역량을 극대 ... 화하는 데 중요한 역할을 한다. 리더십 개발은 리더의 역량을 키워줄 뿐만 아니라, 조직 전반의 협력과 소통을 강화하는 데 기여한다. 특히, 현대 사회에서는 조직의 리더가 특정 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

기업은 면밀한 채용 계획을 세우고 선발 방식의 신뢰성과 타당성을 주기적으로 점검하며 더 나은 자원을 선발하기 위해 노력해야 한다. 역량이 부족한 인력을 교육시키는 것보다 우수 ... 와 대면 평가와 같이 두 가지의 방법으로 지원자의 모든 역량을 판단하는 것은 부족하다고 생각한다. 따라서 최대 4가지 정도의 방식을 적절하게 조합해서 활용하면 직무 적합도를 판단 ... 의 직원을 인적자원이라고 한다. 기업은 개인과 조직의 방향성을 긍정적으로 연결하고 성과를 향상하기 위해 다양한 시도를 한다. 하멜(Hamel) 교수는 조직이 경쟁우위를 확보하기 위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

에 수익성이 없는 거래들을 끊고, 영업 역량이 뛰어난 직원들을 발굴하여서 판매 부서에 재배치를 시켰다.관리 업무를 줄이고, 판매와 서비스에 집중을 할 수 있도록 평가와 보상제도 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 다. 2018년 ATD에서는 4차 산업혁명 시대는 창의성과 소통능력을 갖춘 인재를 요구하는 것을 강조하면서 의사소통, 경험, 실천, 학습전이를 핵심으로 하는 교육훈련방법을 통한 역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론

되기 때문에 활동은 사회문제 해결을 위한 활동으로 연결됩니다.그리고 조직의 목표가 생명이 없는 대상물인 기업조직과는 달리 목표와 관련하여 과업환경 및 직원들의 합의를 찾기가 쉽지 않 ... 되지 않기 때문에 추상적인 성격을 가지고 내부적으로 직원들 간의 합의를 이끌어 내기가 어렵습니다.개인의 목표는 개인이 추구하는 이념을 가진 목표입니다. 내가 사회복지를 시작 ... 할 가능성이 높다고 생각합니다.의사결정 과정에서 합리성 경제성을 고려하는 동시에 직관, 판단력, 창의력 역시 중요하게 작용한다고 보기 때문에 제한된 자원, 불확실한 지식, 정부부족

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

차에 걸쳐 시사 상식 퀴즈, 토론 등 직무역량 테스트, 업무현장미션 등을 통해 매주 탈락자를 가린 뒤 마지막 4주차에 임원 심층면접과 임직원 30인 평가를 통해 우승자를 뽑는다. 롯데백화 ... - R E P O R T급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 평가란2. 급변하는 산업 ... 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안1) 시뮬레이션 기반 역량 평가2) 조직역량 모델링 과정3) 평가 요소3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급격하게 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용 서비스 품질 관리 및 개선 방안에 대해 설명하시오

의 위생 관리, 직원의 전문성 강화, 고객 서비스 향상 등이 중요하다. 본 과제에서는 미용 서비스의 품질 관리 및 개선 방안에 대해 살펴보고자 한다. 먼저 미용 서비스 품질 관리의 현황 ... 다. 이러한 문제는 고객 불만족의 주요 원인이 된다. 둘째, 위생 관리 측면에서도 많은 미용실이 부족한 점을 보이고 있다. 미용 서비스는 고객의 피부와 모발을 직접적으로 다루 ... 영향을 미칠 수 있으며, 특히 전염성 질환의 위험을 높일 수 있다. 따라서 체계적인 위생 관리 시스템이 필요하다. 셋째, 고객 서비스의 일관성 부족도 문제로 지적된다. 미용실은 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

기분석 3 '역량’ 현재 근무하고 있거나 이직을 희망하는 회사의 비즈니스에 활용할 수 있는 나의 강점은 무엇인가? 다음 커리어 목표를 달성하기 위해 부족한 부분은 무엇인가? 부족 ... 가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다. 스스로 업무 지식, 기술 등에서 미비한 점이 있다면 바로 개인 시간을 이용해서라도 부족한 점을 보완한다. 그리고 정과 도덕을 가지고 있 ... 한 역량을 개선하기 위해 필요한 스킬은 무엇인가? (하드스킬/ 소프트스킬) 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 자기분석 1단계 : 자금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

다운로드 장바구니
[성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

고 있다. 다면평가의 자기 평가의 결과와 조직규범과의 대비는 직원들이 더 많은 관심이 필요한 영역을 분명히 알려주게 된다. 이는 회사의 핵심역량이 조직의 모든 레벨에서 필터링 되어지 ... 1. 다면평가제도의 연혁2. 다면평가제도의 내용3. 다면평가제도의 최근 운영 결과1) 차별과 편견의 축소2) 조직의 핵심역량의 강화3) 팀 형성 강화4) 참여문화 유도5) 조직 ... 한 성과지표를 확보해야 한다. 다면평가 피드백은 정보의 질을 개선해준다. 핵심 역량(corecompetency)이란 조직의 제품과 서비스를 다른 경쟁자의 것과 구별해주고, 고객의 입장

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09

다운로드 장바구니
방통대 2021년 2학기 평생교육경영론-중간과제물

직원들의 역량을 모을 수 없게 되고, 서비스 참여자의 욕구에 따라가지 못하게 될 것이다.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관 ... , 소속 직원에 대한 역할, 교육서비스의 수혜자인 성인학습자에 대한 역할을 요구받는다. 그 중에서도 평생교육기관의 운영에 대한 비전이나 운영 방식은 기관과 외부와의 소통 속에서 정립 ... 다.소속 직원과 성인학습자 역시 외부 환경으로부터 영향을 받는 존재임에 분명하다. 그들 역시 지속적으로 변화한다는 점이 중요한 것이다. 평생교육기관의 리더로서 이들의 변화에 대응

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지실천론] 다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

) 문화적 역량 교육3) 사회적 지지체계 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과학과 문명의 발달로 인한 통신과 교통 분야의 비약적인 발전으로 과거와는 다르게 하나의 국가 ... 지원의 문화적 특성에 대한 이해 부족과 언어로 인한 의사소통 문제, 결혼이민자들이 한국생활에 적응하는 초기에 가족들의 협조를 이끌어내지 못하고 있는 점들을 들었다. 심한 경우 감금 ... 이 새로운 사회에서 경험하는 문화 간 차이나 언어장벽으로 인한 어려움은 당연한 것일 수 있다. 하지만 무엇보다도 이들을 힘들게 하는 것은 정보의 부족과 가족의 폐쇄적인 태도로 인해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

다운로드 장바구니
[A+자료] 현대자동차 기업연구보고서

를 도모하는 동시에 제반 인사지원시스템 및 기업 목표에 맞는 인사교육 시스템을 구축하고 있다.역량 중심의 교육과정 운영 : 전 임직원이 갖추어야 할 역량을 핵심공동역량, 리더십역량 ... , 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했다. 또한 사 내,외 다양한 교육을 통해 개개인이 부족한 역량에 대한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다.글로벌 ... 여 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 지속적인 투자를 한다.현대자동차 학습센터 운영 : 직원 개인이 필요한 교육과정을 온라인 상으로 신청하여 원하는 때에 학습을 할 수 있도록 지원하고 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

다운로드 장바구니
나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

역량을 구축함으로써 개선할 수 있을 것으로 보인다. 기업의 활동 중 부가가치가 높고 성공의 가능성이 높은 사업에 직무가 감소한 직원들, 자원들을 집중하여 자사의 핵심역량을 확고히 ... 으로 개인성과를 평가한다. 이러한 과정 내 수시로 일어나는 매니저의 코칭을 중요하게 여기는데 이는 직원 역량 향상뿐만 아니라 회사의 의사결정 품질을 크게 개선해주는 효과가 있다. 평가 ... 성을 제고하고 경쟁력을 강화하는 수단으로 여러 기업에서 활발하게 도입되고 있다. 나이키는 디자인과 마케팅을 기업의 핵심 역량으로 설정하고 디자인 영역은 본사에 두고 생산은 아시아

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오 완료본

을 다하는 윤리 관리 시스템을 구축해야 한다고 봅니다. 그동안 기업의 전통적 성과주의자들은 실적이 돈에 불과하고 매출 관련 직원들의 역량 판단과 달리 사내 인지도가 높을수록 유치 ... 할 경우 부정적 영향이 불가피할 것입니다. 환경 파괴와 환경오염으로 인한 지구 온난화, 기업·정부·경쟁사 간 부패와 뇌물, 불공정 무역, 직원 빈곤, 사회 양극화, 적자 증가 등을 들 ... 도 사회적 책임 실패로 인식되고 있습니다.3）위메프 사례사회적 책임 불이행으로 이미지가 악화된 기업의 사례를 살펴보면 위메프의 경우 현지 영업사원을 모집하는 과정에서 최종 선발된 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

으며, 주어진 과제를 완수하기 위해 더 많은 노력을 기울인다. 반면, 동기부여가 낮은 직원은 업무에 대한 열의가 부족하며, 성과 또한 낮게 나타난다. 이처럼 동기부여는 조직의 성공을 위한 ... 와 조직의 전반적인 성공을 결정짓는 중요한 요인으로 간주된다. 이는 개인의 내적 동기와 외적 동기를 자극하여 직무에 대한 몰입도를 높이고, 개인이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있 ... 지기 위해서는 목표가 분명해야 하고 그 목표에 도달하기 위한 구체적인 계획이 필요하다. 조직에서 이러한 동기부여가 부족하다면 개인은 업무에 대한 의욕을 상실하거나 잠재력을 충분히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니

이전10개 32 33 34 35 363738 39 40 41 다음10개

파워링크

신청하기