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"정규고" 검색결과 721-740 / 73,536건

  • 정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    자 중 적지 않은 비중을 차지하는 비정규직 근로자는 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나지만 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루며 기업 차원에서 인적 자원 ... 다. 하지만 사회적인 시선과 요구로 문자 그대로 유연한 비정규직 근로자의 유용은 사실상 불가능한 것 역시 현실이다.하지만 비정규직 근로자를 이용함으로써 얻는 이점은 분명 존재하기 ... 정규직 근로자의 인력 관리에 관한 연구는 멈춰져서는 안 되며 지속적으로 시행돼야 할 것이다. 사실상 모든 이를 정규직 근로자로 채용이 불가능한 것이 현실이라면 노동자의 입장만 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해 봅시다.
    는 예이다. 테이블 간의 관계를 잘 정의하면 데이터의 중복을 최소화하고, 데이터 검색과 관리의 효율성을 극대화할 수 있다.나. 데이터 무결성과 정규화데이터 무결성은 관계형 데이터 ... 이 없어야 한다는 것을 의미한다. 이를 달성하기 위해 관계형 데이터베이스는 정규화(normalization)라는 과정을 거친다.정규화는 데이터베이스 설계에서 데이터 중복을 제거 ... 하고, 데이터를 보다 효율적으로 저장하기 위한 방법이다. 이 과정은 데이터가 테이블에 적절하게 분할되고, 각 테이블 간의 관계가 올바르게 설정되도록 하는 것을 목표로 한다. 정규
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육의 국제기구는 크게 OECD와 UNESCO가 있다. UIL은 평생학습의 확산 및 지원을
    상에서의 평생교육은 학교의 정규적 교육과정을 제외하는 학력보완교육, 성인기초문자의 해득교육, 직업능력향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여 교육 등을 담는 모든 조직적인 교육활동 ... 로의 조직, 의도, 체계적인 교육활동으로써 규정내리고 학교가 주체가 되고 있는 비정규의 교육과정도 해당 법을 적용하고 있다. 그렇다면 지금부터는 유네스코와 OECD의 평생교육의 평생 ... 가지의 범주로 나누어진다. 광의의 의미론 학교교육 및 학교외 교육을 포괄하고 있는 개념으로 사용이 되고 협의론 정규학교교육에 대비가 되는 학교 외의 교육을 뜻한다. 평생교육법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.
    전형, 필기시험, 면접과 건강검진 등을 진항하게 되고, 최종적으로 조직에 필요한 인적자원을 확보하게 되는 것이다.나. 인적자원의 채용형태우리나라 사회복지조직은 정규직 직원보다 비 ... 정규직 직원 채용을 선호하는 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 비정규직 직원이 정규직 직원보다 인건비 측면에서 저렴하고 업무성과에 따라 정리해고가 상당히 용이하기 때문이다. 실제 ... 우리나라 사회복지조직에서 종사하는 약 38%의 사회복지사가 비정규직 직원 신분으로 알려져 있는데, 이 때문에 우리나라 사회복지사의 이직률이 다른 직종 종사자보다 높게 나타나고 있
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15
  • 시사논술 - 비정규정규직화
    정규직 ? 비정규직 간 격차로 이른바 ‘노동시장의 이중화 문제’가 대두되었다.- 이번 인천공항공사 사태는 이 중 정규직과 비정규직 간 격차를 줄이려는 노력에서 발발하게 되 ... 하게 되면서 대규모 비정규직의 정규직 전환이 시작되었다.Ⅲ. 갈등 요인의 분석 및 해결방안1. 갈등 요인 분석- 인천공항공사 정규직화에 대한 비판은 결과의 평등인 ‘수직적 형평 ... 적으로도 바람직하다.- 그러나 그 전환 과정에서의 공정성은 담보되어야 하며, 능력주의의 기본 원칙이 훼손되어서는 안 될 것이다. 기존 취업 준비생들이 박탈감을 느끼지 않도록 공공부문 정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 간호관리학실습 간호업무조정 과제, 매우 자세함 교수님이 흠잡을데없다고 하심
    하며 주치의의 order에 맞게 간호중재 후 기록한다. 이 때, 상황이 길어질 경우 정규 업무를 동료간호사에게 인계하고, 상황이 정리되는 대로 정규 업무에 복귀한다.(업무조정기전: 위계 ... 적인 의뢰, 상호조정)2. 9:30 Arrhythmia가 있는 ‘B환자’가 EKG monitoring 중 HR 90~170까지 fluctuation 보임.→ 정규 업무를 중단한 후 ... 한다. 이 때, 상황이 길어질 경우 정규업무를 동료간호사에게 인계하고, 상황이 정리되는 대로 정규업무에 복귀한다. (업무조정기전: 위계적인 의뢰, 상호조정)3. 9:40GB c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감
    라는 단어와 내용, 직업 변화 추론에 대한 얘기를 봐도 어느 정도 동감되는 부분이 있긴 했다. 정규직이 줄고 노동 시간 자체가 줄 것이라는 발상은 이해를 했다. 사실 비정규직으로 일 ... 새라 케슬러 직장이 없는 시대가 온다 독후감이 책은 단순히 직장 패러다임이 바뀌는 걸 주제로 한 게 아니고 사업 형태가 또 노동자들이 사업주들이 어떻게 살아남았고 또 진화하고 있 ... 는지 바뀌고 있는지 그 점에 초점을 맞춘 내용이었다. 그런 점에서 내용이 전체 주제를 포괄하지 못한 점은 다소 아쉽게 느껴지기도 했다. 최근 들어서 사업의 형태가 주문형, 배달
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    정규직 남성은 정규직 남성 임금의 약 70% 수준이고 비정규직 여성은 정규직 여성 임금의 약 60% 수준에 불과하다.”라 보고서에서 분석하였다. 게다가 고학력자의 임금격차는 매년 ... 증가하고 있는 추세이다.우리나라는 IMF이후 비정규직(파트타임), 계약직이 대규모로 생겨났다. 비슷한 일을 하고 있다고 하더라고 계약조건으로 인해 정규직에 비해 상당히 적은 월급 ... , “정규직과 비정규직의 차이는 결국, 학력·말솜씨·자격증 등으로 인해 나타나는 것이다. 지극히 당연한 것이다. 누구(정규직)는 학교를 다닐 때 더 열심히 공부를 했는데 반해, 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    정규표현식
    이란 ? 정규 표현식이란 무엇인가 ? 텍스트를 찾고 조작하는데 쓰이는 문자열 정규표현식으로 무엇을 할수 있는가 ? 문자열 검색 문자열 치환 정규표현식은 어디에 사용 ... 정규 표현식 Regular Expressions 유닉스 시스템 프로그래밍Contents grep 명령어 3 정규표현식 활용 4 2 정규표현식 사용법 1 정규표현식이란 ?정규표현식 ... 되는가 ? grep, find 명령어 java, c#, 파이썬 php, java script MySQL정규표현식 사용법 문자 기 능 사용예 사용 예 설명 . 문자 하나 ks . ks 와 아무 문자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰
    정규직으로 만드는 것이 아닌 합리적인 최저임금을 책정하여, 직업 간의 임금격차를 줄여나갈 수 있도록 만들어서 실업률을 낮추도록 만들어야 한다.참고문헌1. 논문최경수(2018 ... 임금제도의 과거부터 현재까지의 상황을 살펴볼 것이다. Ⅲ에서는 OECD 주요국가의 최저임금 제도를 검토하여 실업률이 높아져가고 있는 우리나라에 바람직한 방향을 도출해 낼 것이다.Ⅱ ... . 최저임금제도의 현황 검토(연도별 최저임금 결정현황)우리나라 최저임금 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율, 경제상황을 고려하여 결정하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 경영통계학 - 연속확률분포에 대하여 요약하여 정리하시오.
    }로 표현되며, 특정 값에서의 확률은 항상 0이 된다. 이는 연속확률분포의 중요한 특성 중 하나이다. 연속확률분포의 대표적인 예로는 정규분포(Normal Distribution ... 중요한 역할을 한다. 중심극한정리에 따르면, 충분히 큰 표본의 평균은 정규분포에 가까워진다. 이는 통계적 추론과 가설 검정에서 매우 중요하다. 정규분포는 다양한 실생활 현상 ... 이나 적합도 검정에 사용된다. 자유도 k에 의해 정의되며, k개의 독립적인 표준 정규분포를 따르는 확률변수의 제곱합으로 나타난다. 카이제곱분포의 확률밀도함수는 f(x;k)= {1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.07.08
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    를 더욱 고착화시키는 원인으로 작용한다.또한, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차도 임금 불평등을 악화시키는 중요한 요소이다. 정규직 근로자들은 상대적으로 안정된 고용 환경과 높 ... 은 임금을 보장받는 반면, 비정규직 근로자들은 불안정한 고용 상태에서 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 비정규직 노동자들이 경제적 불안정성을 겪는 주된 이유 중 하나이며, 사회 ... 취약 계층에 대한 부정적인 영향이 클 것으로 예상된다. 예를 들어, 최저임금이 인상됨에 따라 일부 고용주는 인건비를 절감하기 위해 근로시간을 줄이거나, 비정규직을 선호하게 되는 현상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법
    정규근로가 아닌 고용형태입니다. 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로 일반적으로 근무장소와 근무시간이 다양하고 계약기간이 정해져 있으며 사용자가 누구인지도 불분명한 근로형태 ... 요소가 결여된 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용 ... 과는 달리 기간을 정해놓은 근로형태가 많으므로 지속적인 고용불안을 느끼게 되며 근로조건 또한 뒤쳐지게 되는 것입니다. 동일 노동이라고 해도 정규직 근로자보다 임금수준이 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    는 중소기업의 경쟁력 저하와 경제 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.둘째로, 정규직과 비정규직 간의 임금 차이도 우리나라 노동시장에서의 임금불평등 문제를 심화시키고 있다. 정규 ... 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리 ... 의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다. 이 제도는 노동자들이 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 보장하는 사회적 안전망의 일환으로 기능하지만, 동시에 시장에서의 가격통제의 한 형태
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 2020년 정보처리기사 필기 기출 개념 총정리
    하는 attribute를 중복 없이 출력.정규화의 목적새로운 데이터 삽입 시, 릴레이션 재구성의 필요성을 감소자료 검색, 추출의 효율성 추구어느 릴레이션이든 DB 내에 표현 가능하게 만듦정규화의 필요 ... 제2정규형 정의와 특징릴레이션이 제1정규형이면서 기본키에 속하지 않는 모든 속성들이 기본키에 완전 함수 종속이면 제2정규형이다.튜플의 최대 수각 속성들의 도메인을 곱하면 된다 ... 있다.유지보수 비용을 최소화할 수 있다.시스템을 신속하게 구축, 새로운 기능 추가 및 확장을 용이하게 한다.소프트웨어 공학의 기본 원칙현대적인 프로그래밍 기술을 적용지속적 검증
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.12
  • 정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)
    한 가톨릭관동대학교 의과대학의 부속병원임. - 근로자의 수 (2020년 기준) : 정규직 880명 (약 70%), 기간제 190명, 파견직 190명 == 정규직이 근로자의 과반수 ... 를 차지 하고 있음.(1) '차별없는일터지원단'에 의한 비정규직 고용차별 개선 권고 - 지난 2019년 고용노동부 산하 공공기관인 '노사발전재단'의 '차별없는일터지원단 '의 조직 진단 ... ) 병원 취업규칙 내 비정규직에 대한 유급 병가 의 차별. 4) 차별없는 조직문화 를 구축하기 위해 개선 이 필요. - 이를 받아들여 여러가지 차별 개선 정책 을 내놓기 시작함.(2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 간호관리학 의료기관인증제도 요약(5장분량)
    7.5 임상연구관리7.5임상연구관리8정규7.6 장기이식관리7.6장기이식관리4정규Ⅲ.지원체계1928166(2)8.경영 및 조직 운영8.1 경영관리체계8.1합리적인 의사결정8정규8.2 ... /의무기록 관리11정규12.2 의무기록 완결도 관리12.2퇴원환자 의무기록 완결도 관리11정규12.3 의료정보수집 및 정보공유 활용12.3의료정보수집 및 활용5정규12.4 개인정보 ... 보호 및 보안12.4개인정보 보호 및 보안6정규Ⅳ.성과관리체계44(1)34(10)13.성과관리13.1 환자안전 지표13.1환자안전 지표 관리9(9)시범13.2 질환영역 지표13.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구
    . 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1. 비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 ... 다. 그리고 사회적 보호의 최후 수단인 국민연금, 의료보험, 고용보험 등 사회보험의 혜택을 기대하기 어려운 실정이다.3. 비정규직 유형(1) 단기 근로자전일제(full-time) 근로자 ... 는 정규직이고, 단시간(part-time) 근로자는 비정규직이라고 할 수 있다. 회사에 다니는 대부분의 근로자는 1일 8시간, 1주 44시간을 근무하는데 반해, 자신은 1일 4시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30
  • 경영통계학_연속확률분포에 대하여 요약하여 정리하시오
    말한다.2. 정규분포정규분포는 표본을 통해 수행할 수 있는 통계적 추정과 가설검정이론의 기본이라고 할 수 있다. 정규분포의 주요 특징은 중심극한정리에 의해 독립적인 확률변수 ... 들의 평균이 정규분포에 가까워진다는 것이며, 이를 통해 수집된 자료의 분포를 근사하기 위하여 정규분포가 자주 사용된다.정규분포의 모양과 위치는 으로 나타낼 수 있으며, 이는 분포의 평균 ... 으로 나타낼 수 있다.위 그래프와 같이 정규분포의 확률밀도함수는 분포의 평균인 μ를 중심으로 좌우대칭의 종 모양으로 나타나게 되며, 정규분포의 곡선은 x축에 접하지 않기 때문에 확률변수 x가 가질 수 있는 값의 범위를 -∞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에
    시장의 노동자들이 2차 노동시장의 노동자들에 비해 그들이 받는 급여나 사회적 대우의 수준에 비례해서 높은 수준의 생산력을 보이는 것은 아니라는 점이다. 예컨대 정규직 근로자와 비 ... 정규직 근로자 사이의 임금 차이가 1.5배라고 해서 정규직 근로자가 비정규직 근로자보다 1.5배 더 높은 생산성을 자랑하는 것은 아니라는 점이다. 그럼에도 불구하고 노동시장의 분절 ... 바 있는데, 이는 현대자동차가 도급의 외피를 쓰고 사내하청 노동자들을 사용해 왔고, 이들은 현대 자동차의 (정규직) 근로자들과 별반 다르지 않은 업무를 수행하고 있는데도 불구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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2025년 10월 25일 토요일
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