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"정규고" 검색결과 921-940 / 73,539건

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    노동 소외의 의미와 마르크스가 말한 노동 소외의 네 가지 형태 등의 리포트
    한다. 이런 현실로 인해 노동자들의 사고는 끊이지 않고 있다. 최근 평택항에서 발생한 사고 또한 노동자의 안전 문제로 인한 사고였다.사고 이후의 과정도 큰 문제다. 안전 문제는 비정규 ... 직, 하청업체를 고용하고 있는 영역에서 발생한다. 이는 법적, 구조적인 책임의 사각지대다. 따라서 책임을 지는 책임자의 부재도 현재 진행형이다.3. 한국의 비정규직 노동자들비정규직 ... 과 하청업체를 통한 노동자들의 문제는 점점 심화하고 있다. 정부는 비정규직 제로화를 목표로 삼았으나, 4년이 지난 현재 부분적 정규직 전환과 공정성 및 역차별 논란이라는 부작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29
  • BBC와 MBC 미디어 산업 내 고용형태와 성별에 따른 노동자 실태
    1. 기업 선정 이유와 기업 간 비교기준선정이유▪ 미디어 산업 종사들 중 대부분이 비정규직이고 그 비정규직 중의 대부분이 여성이며 상당부분이 프리랜서.▪ 미디어 산업 내에서는 비 ... 면 미디어 산업 종사자들 중 대부분이 비정규직이고 그 비정규직 중의 대부분이 여성이며 상당부분이 프리랜서이다. 미디어 산업 내에서는 비정규직의 문제와 더불어 비정규직에 대한 차별과 여성 ... 정규직의 문제와 더불어 비정규직에 대한 차별과 여성에 대한 성차별의 문제 발생.▪ 위의 이유로 미디어 산업 내의 방송사들에 대한 기업 사례 비교 결정.비교 기준▪ AA제도와 CEO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2022.12.07
  • [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리
    에서 활용되고 있음. 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법 ... 은 규제 역설의 대표적인 법으로 언급되는 법임.? 2007년 7월 시행된 비정규직 보호를 위한 법률정책이 만들어질 때부터 매우 많은 부작용 우려를 안고 있었음. 많은 시간이 지난 현재 ... 를 받아들여야 했음. 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함. 그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제
    시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오
    . 서론 : 선정한 영상의 소개이번 과제의 작성을 위해 내가 시청한 영상은 우리나라 비정규직 여성노동자들의 현실과 투쟁을 다룬 영화 “카트”이다. 영화는 2014년 개봉하였는데 이 ... 시기는 홈에버, 뉴코아, 홈플러스 등 대형마트에서 근무하는 비정규직 여성 노동자들의 부당해고로 인한 노동문제가 사회적으로 부각되었던 시기였다. 영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로 ... 자 문제를 한국영화에서 처음으로 집중적으로 부각해서 다룬 작품으로 돈 앞에서는 인간의 존엄성이 무시될 수 있다는 사회현실을 바탕으로 비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 이야기였
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    유럽 소강국의 특징(세계화, 국제화)
    하였다. 이러한 정책은 삶의 질 향상을 통해 노사 간, 정규직과 비정규직 근로자 간의 갈등을 상당부분 완화시켰다.특히, 유럽의 소강국 중 대표적인 국가인 네덜란드는 유럽 물류운송 ... (주당 평균 40시간)에 속한다. 근로 친화적인 고용환경과 근로자에 대한 권익보호를 우선하는 법령과 문화 때문에 종업원의 결근이 찾고, 정규직을 해고하는 경우에는 까다로운 법적절차를 거쳐야 하는 단점도 가지고 있다. ... 다.첫째, 대외교역과 해외투자에 개방과 경쟁의 우선원리를 중시하고 있다. 이들 국가들은 특정산업을 보호하기보다는 정부규제를 완화하여 경제적 활력을 지속적으로 유지하고 있다. 벨기에
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    정규직 노동자는 정규직 노동자와 같은 수준의 일을 하고 있지만 임금은 정규직 노동자 대비 50%에도 미치지 못하고 있는데, 이 때문에 비정규직 노동자는 가정경제를 유지하는데 있 ... 의 평균 근속연수는 만 7년이 되지 못하는 것으로 알려져 있고, 이는 그만큼 많은 노동자들이 만족스러운 근로생활을 영위하지 못하고 있다는 것을 시사하는 증거인 것이다. 산업복지 ... 는 노동자와 노동자의 가족을 원조함으로서 그들의 욕구를 충족시키고 만족스러운 근로생활을 영위할 수 있도록 돕는 영역이라는 점에서 그 필요성이 인정된다 할 것이며, 이를 참고하여 본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18
  • [경영통계 보고서] 모집단 표준편차가 알려져 있는 경우와 알려져 있지 않은 경우의 모집단 평균에 대한 가설검정 절차의 차이점을 설명하시오.
    이 이루어지는 모집단이 정규분포일 때 T분포를 따른다는 것을 증명하였다. 이에 대한 의미를 정확히 알기 전에 이 생각을 해보자표본평균은 결국 모집단으로부터 표본을 추출한 것이고 표본 ... 가 정확히 정규분포를 따른다고 하는 것이 비합리적이다.이문제를 해결하기 위한 것이 정규분포와 닮은 t분포다. 모표준편차를 모를땐 정규분포와 닮은 t분포를 사용하면 될 것 같은데 이 ... 를 어떻게 이용해야 하는가의 문제이다. 우선 이것을 이해하기 위해선 원래 모표준편차가 알려져 있을 때 모평균의 신뢰구간을 이해할 필요가 있다.즉 표본평균은 완벽한 정규분포를 이룬다는 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.25
  • [학점은행제 경영통계학] 연속확률분포에 대하여 요악하여 정리하시오.
    의 구성에는 정규분포, t분포, 지수분포, x2분포, F분포가 있습니다.Ⅱ. 본론1. 확률밀도함수란?- 확률변수의 분포를 나타내는 함수이다.- 정규확률변수는 연속확률변수로서 이론 ... 을 만족하여야 한다.☞ 모든 실수값 x에 대해 f(x) ≥ 0☞2. 정규분포란?- 수집된 자료의 분포를 근사하는 데에 자주 사용되며, 중심극한정리에 의하여독립적인 확률변수들의 평균 ... 은 정규분포에 가까워지는 성질이 있기 때문이다.- 연속확률분포의 하나의 종류로 정규분포의 모양은 둥근모양을 띄며 평균을 기준으로 항상 일정한 모양을 유지합니다. 정규분포를 기호로 표현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12
  • 노동과 배제
    로 올해 있었던 ‘인천공항 정규직 전환’ 사건을 들 수 있다. 비정규직인 여객 보안 검색 노동자 1,900여 명을 청원경찰이라는 이름의 정규직으로 전환하겠다는 이야기가 나오 ... 자마자, 기존 정규직 직원들과 취업 준비생은 이러한 전환이 고용상 평등권을 침해하는 과도한 혜택이라며 청원과 시위를 했다(아시아경제, 2020). 여기서 ‘고용상 평등권’이란 누구와 누구 간 ... 의 평등을 이야기하는 것일까? 엄격한 채용절차를 거쳐 채용된 정규직과 그렇지 않은 비정규직 간의 평등? 애초에 엄격한 채용절차라는 것이 정규직에만 적용되는 절차였는지에도 의문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    노동자의 변호사들
    4월 이후 승무하다. 2006년 5월에 계약 만료로 해직된 전직 KTX 고속철도 여승무원의 고용 문제에 관한 것이다. KTX개통을 앞둔 상태에서 많은 여승무원들은 2년 내 정규직 ... , 폭언에도 불구라고 승무원들이 웃음을 잃지 않고 돌아다니는 이유는 승객 안전을 지키기 위해서이다. 그러나 대법원은 승무원의 업무를 단순반복과 서비스 관리로 한정해 남성 정규직 관리자와 여성 비정규직으로 업무 체제를 나누었다. ... ‘노동자의 변호사들’책의 내용 중 대부분은 기존에 알고 있던 사건들이었지만, 2006년 ktx여승무원 고용 분쟁사건은 처음 접한 사건이었다.KTX 여승무원 고용 분쟁은 2004년
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는
    는 것으로 나타났다. 특히, 비정규직 근로자들이 차지하는 비율이 높고, 이들은 상대적으로 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여있다.실업 문제 역시 심각합니다. 특히 청년 실업 ... 에서는 높은 최저임금이 고용 축소로 이어질 수 있다는 우려가 지속해서 제기되고 있다.또한, 최저임금 인상이 비정규직의 정규직화나 임금 격차 해소에 직접적인 영향을 미치지 못한다는 비판 ... 경제학개론주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • [A+]한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오
    성 역시 빈곤 심화를 반영하는 중요한 지표다. 불안정 고용이 늘어나면서 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 확대되고, 비정규직 노동자들의 빈곤 위험이 증가하고 있다.그리고 주거 빈곤 ... 재편되고 있다. 이에 따라 저숙련 노동자들의 일자리가 줄고, 노동시장 이중구조가 심화되면서 비정규직과 저임금 노동자가 증가해 빈곤 위험이 커졌다. 2) 인구 고령화로 인한 노인 빈곤 ... 정규직 근로자의 정규직 전환 촉진, 최저임금 인상, 노동권 보호 강화 등을 통해 노동시장의 양극화를 완화하고, 안정적인 소득 기반을 제공해야 한다. 특히 청년층과 여성, 장애인 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
  • KBS스페셜 - 대한민국 비정규직 리포트 (감상문)
    대한민국 비정규직 리포트이번 동영상을 보면서 비정규직에 대해서 다시 한 번 생각을 해보게 되었다. 비정규직이라는 이유만으로 같은 장소에서 같은 일을 함에도 불구하고 차별을 받 ... 하던 업체도 그 중에 하나였다. 정규직을 수는 매우 적었고, 생산의 대부분을 맡고 있는 것은 비정규직들이었다. 그럼에도 불구하고 정규직과는 다르게 비정규직들에게는 휴식시간 따위는 존재 ... 하지 않았다. 또한, 나이가 어려도 정규직이라는 이유만으로 하청업체의 나이 지긋하신 사장님들을 직원들 앞에서 무시하는 일도 비일비재했다. 하지만 사장님들은 그에 대해서 기분 나쁘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06
  • 황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제
    과 격차 구조를 살펴보자. 지난 10년간(2004~2014) 고용 비중 변화를 보면,경제활동인구조사에서 비정규직 고용은 줄고 정규직 고용(안정적인 상용직 41.7%->53.5%)이 증가 ... , 공공, 교육, 사회복지는 기간제와 시간제, 금융보험 특고, 사업서비스는 용역 중심이다. 직업과 규모별로 고용 구성은 직업의 질과 규모에 따라 비정규직 분포에 큰 차이가 나타난다 ... 이 20.3%에 불과 했지만 100~299인일 경우 77%, 300인 이상일 경우 83.3%가 정규상용이다. 예외적으로 기간제는 비교적 고르게 분포한다. 1~4인 일 경우 12.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22
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    합격자 경기의료원이천병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    공공 기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평 ... 가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규 직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 ... 평가를 통해 정규직으로 채용 가능' 문구가 있으면 채용 연계형이고, 이런 문구가 없다면 체험형으로 보면 된다. 그렇다고 꼭 이 약속을 지 키는 것은 아니다 반대의 경우 정말 채용하고 싶은 경우, 처음의 조건에도 불구하고 채용되는 경우가 많다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 165페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.23
  • [서울대 레포트] 글쓰기 기초 비교 레포트 - 계절학기와 정규학기 차이
    과 학점 취득의 기회를 제공해 주는 제도이다. 서울대학교를 포함한 국내 대부분의 대학에서 시행하고 있으며 정규학기와는 상당히 많은 차이점이 있다.먼저 계절학기와 정규학기는 상당히 많 ... 개설된다.학생 입장에서 계절학기의 가장 큰 특성은 방학때 수업을 압축해서 한다는 것이다. 일반적으로 여름 계절학기는 6주, 겨울 계절학기는 5주 동안 이루어지는데, 이는 정규학기 ... 15주에 비해서 매우 짧은 기간이다. 하지만 같은 과목의 경우 수업량은 비슷하기 때문에 정규학기에서는 일주일에 3번 1시간씩 수업했던 것을 3번 3시간씩 수업한다. 학생 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10
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    건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안
    근로자를 염두에 두고 설계되었으나 건설 현장의 건설 근로자는 이동이 잦은 비정규 근로자인 경우가 많다. 따라서 이동이 잦은 건설 근로자의 경우 개별 사업주 중심으로 이루어지는 안전 ... 새 없이 건설 현장에서의 사고 소식을 접하게 된다. 이러한 건설 현장에서의 사고는 매우 가슴 아픈 일이 아닐 수 없다고 할 것이다. 이러한 상황에서 건설 업무에 종사하는 근로자 ... 뿐 아니라 건설 회사의 경영진 차원에서 안전사고 예방 노력은 매우 큰 것이라고 할 수 있다. 그러나 대형 사고가 발생한다면 그때만 조금 더 경각심을 갖게 될 뿐 우리는 모든 건설 현장
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산대 빅데이터전공 대학원 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자기소개서작성성공패턴 구두면접 논술주제 지원동기작성요령 입학추천서 어학능력검증문제 논문작성능력검증문제
    한 개념 중 하나를 선택하고 설명하시오.□ 크롤링과 스크레이핑의 차이를 설명하시오.□ 데이터의 정규화와 비정규화의 장단점에 대해 설명하시오.□ 빅데이터 분석에서 발생할 수 있는 윤리 ... 적인 문제에 대해 논하시오.□ 확률적 경사 하강법에 대해 설명하시오.□ 앙상블 학습의 개념과 장점을 설명하시오.□ 자연어 처리의 기본 원리에 대해 설명하시오.□ 데이터 마이닝의 주요 기법 중 하나를 선택하고 설명하시오.
    자기소개서 | 263페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.02.17
  • 노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로
    후인 15일 노조 측이 병원 측에서 제시한 실무 교섭안을 받아들이면서 노조교섭 타결에 이르렀다.2008년 8월 20일, 서울대병원은 노사합의에 따라 2년이상 근무 비정규직원 전원 ... 을 자리였다. 결국 참다 못한 서울대병원 노조는 2017년 12월 8일 비정규직 1,600명의 정규직 전환을 내세우며 1차 파업에 들어갔다. 1차 파업은 하루로 그쳤지만 12일 2차 ... 다. 앞서 노조가 요구한 1,600명의 비정규직을 정규직전환에 병원이 합의한 것이다. 이렇게 총파업의 막을 내렸고 노사간 합의가 제대로 이행되는 일만 남게 되었다.(다) 서울대병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    했다. 이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작 ... 에서 일어난 정규직 전환 갈등 문제에서 정부가 책임을 회피하지 않으려는 것은 이 문제가 중대사안이기 때문에 자신들이 책임을 지고 싶지 않았기 때문일 것이다. 나의 갈등사례와 유사한 면이 있 ... 는 것은 막을 수 없는 문제다. 갈등을 잘 해결하지 않으면 감정의 골이 깊어져 인간관계가 절단이 되는 극단적인 일도 발생할 수 있다. 사람들이 많이 있는 조직에서는 갈등이 일어나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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2025년 10월 26일 일요일
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