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"교육훈련채용" 검색결과 721-740 / 16,764건

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    최근 이슈화된 방임 및 아동학대 실제 사례를 분석하고, 그 결과를 근거로 학대아동보호서비스의 현황 및 개선방안을 기술하시오. 할인자료
    합니다. 아동학대 예방 및 대응에 필요한 기술과 노하우를 습득할 수 있는 교육훈련 프로그램도 마련하여 전문성과 역량을 강화할 필요가 있습니다.위에서 언급한 문제들을 해결하기 위해 다음 ... 에 필요한 기술과 노하우를 습득할 수 있는 교육훈련 프로그램을 마련하여 전문성과 역량을 강화할 필요가 있습니다. 둘째, 신고율 저조 문제를 해결하기 위해 보호자들에 대한 교육 ... 한 문제들은 학대아동 보호와 예방에 큰 지장을 미치고 있습니다. 인력과 예산 부족 문제를 해결하기 위해서는 국가적으로 예산 증액 및 전문가 인력을 대거 채용하는 것이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.09
  • A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    는 사회적 자본 측면에서 잠재적인 능력이나 역량을 보유한 직원을 외부 노동시장이나 다른 조직에서 선발하는 인력 채용교육을 통해 사회적인 관계 형성을 위한 훈련을 진행한다. 경력 ... 자를 채용할 경우, 외부 사회적 관계를 잘 활용할 수 있도록 도와주며, 교육 훈련을 통해 사회적 관계 형성을 위한 역량을 강화할 수 있다. 경력 관리를 통하여 멘토링 관계를 형성 ... 제도를 도입함으로써, 팀 강화, 팀 보상, 다기능팀 네트워크가 활성화될 수 있다. 직무와 연관된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하고, 개인적 관계개발 방법에 대한 교육을 진행
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    의 개념2. 집합교육훈련의 개념3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점4. 최근 기업들의 훈련 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론많은 기업들이 인재를 채용한 후 인재 ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련 ... 에 대한 교육을 실시하는데, 교육의 대표적인 유형이 직무현장훈련과 집합교육훈련이다.아래 본론에서는 각각의 개념에 대해 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 실제 기업들이 어떻게 직무현장훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    독일의 이원 교육에 대하여
    에서의 고용될 가능성을 높인다는 장점이 있다. 예컨대 훈련을 진행하는 기업의 규모가 클 경우 훈련생 중 80%를 채용하는 사례도 관찰되었다. 실제로 독일은 이원 교육 시스템 덕분에 과거 ... 는 직업훈련, 계속교육(Fortbildung), 그리고 이원 교육 시스템(듀얼 시스템)으로 분류할 수 있다. 이 요소들은 독일 교육체계 중 가장 성공적인 요소들이며, 특히나 독일이 ... 적 교육 제도란 직업훈련이 학교와 기업 현장에서 동시에 이루어지는 직업 교육의 특수한 방식으로 이러한 방식이 등장한 것은 그리 오래되지 않았다. 하지만, 그런데도 주변 유럽 국가
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27
  • 21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)
    적으로 대두하고 있는 분야로 기업의 인재양성과 관련하여 특히 관련이 있는 분야는 무엇입니까?1) 전투훈련2) 집체훈련3) 정치훈련4) 평생교육28. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업 ... 은 것은 무엇입니까?1) 취업교육의 실시2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 신입생 작문 교육의 제고4) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생32. 최근 기업 채용분야 ... 은 무엇입니까?1) 쉬운영어법령 2) 공학인증제3) 영어인증제 4) 인성교육10. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?1) 인간관계는 정을 매개로 해야한다
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23
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    인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의
    한 직원들을 선발하여 채용하고 재배치하며 훈련시키는 것이나, 조직 구성원의 지식이나 업무수행능력, 기술, 태도 등을 교육 훈련시키는 것 등이다.여기서, 개발이란 용어를 좀 더 검토 ... 적자원을 계획 또는 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진, 조직과 직무의 설계 등을 계획하는 단계를 말한다. ... 여 제한된 기간 내에 실시하는 조직적 학습경험"이라고 정의하였다. 미국 산업교육협회(ASTD: American Society for Training and Development
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08
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    성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로
    에서 양성평등 감수성이라는 표현이 인용된 것은 사회적 이슈가 되었던 시점과 비슷하다. 성인지 감수성은 가족을 비롯해 직장, 과학, 정치, 교육 등 사회 전 분야에 영향을 준다. 이러 ... 시키는 것을 뜻한다. 성인지적 정책형성을 위하여 관리적인 측면은 조직관리, 인사관리, 예산과 회계 관리 분야에 있어 주류의 변화를 도모할 수 있다. 성인지적 정책형성 기법에 관한 교육 ... 과 훈련의 체계화, 성인지적인 정책형성의 방법 전문화, 성인지적인 업무 수행에 관한 인사상의 반영, 성 평등성 항목 전략 목표화, 이들에 관한 점검과 평가활동, 인센티브 체계 설계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 노인복지론 ) 정부가 노인들의 교용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오. 할인자료
    훈련하고 안전교육이나 기본소양 교육을 실시하여 새로운 직업에 잘 적응할 수 있도록 지원한다.다섯 번째는 고령자 우선 고용 직종의 선정과 채용 지도이다. 정부가 고령자에게 적합 ... 센터와 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통해 고령자에게 일자리를 알선하는 것이다. 네 번째는 직업훈련이다. 전국 각지에 있는 다양한 훈련실시기관에서 고령자의 수요가 많은 직종 ... 한 직종을 선발하고 선발된 직종에 고령자를 우선 채용할 것을 사업자나 고용주에게 권고한다. 정부 기관일 경우에는 의무적으로 고령자를 채용해야 한다. 마지막은 고용촉진장려금이다. 고령자
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.06
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    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    이 반영되어야 한다.2) 인재개발전통적으로 산업시대에서 HRD의 목적은 교육훈련(T&D), 경력개발(CD), 조직개발(OD)의 세 가지 영역에 초점을 맞추고 있다. 즉, 전통적 HRD ... 내에서의 니즈를 부합해야 한다. 훈련과 개발을 통해서 모집, 선발을 담당하는 스태프들이 성공적으로 사람을 채용하고 배치 할 수 있는 스킬을 습득할 수 있게 해 준다. ... 가 제공하는 훈련 및 개발 활동으로 개인의 성과향상이 주목적이라고 정의되었다. McLagan(1983)은 인적자원개발을 계획된 학습을 통해 개인이 현재 또는 미래의 직무를 수행 할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    한 직무와 직업에 대한 교육, 훈련이 필요하다. 또한, 개인은 기업보다 사회변화나 기술적 동향 등을 빠르게 체감하지 못한다. 이는 기업이 원하는 기술적 인재상에 부합하는데 개인의 대처 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론인재상은 조직이 추구하는 인재의 모습이며 조직의 가치에 어울리는 인재의 특성을 의미한다. 대부분의 기업은 추구하는 인재상이 존재하여 그에 어울리는 인재를 채용 ... 하고 교육한다. 기업은 여러 명의 조직원이 유기적으로 결합하고 협동하여 결과를 내는 조직이다. 개개인의 성향과 특성이 다르기 때문에 기업조직원으로 역량을 최대화하고 기업비전에 어울리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    으로 진행되기 때문에 기본적으로 직원들의 역량을 강화해야 합니다. 교육훈련을 통해 디지털 기술과 자동화에 대한 이해를 높이고 새로운 기술을 습득할 수 있는 능력을 키워야 합니다 ... 으로는 창의적인 모집, 보수 상 인센티브, 훈련 프로그램, 선발기준의 완화 등이 있습니다. 이 중 창의적인 모집과 훈련프로그램에 대해 알아보도록 하겠습니다. 창의적인 모집은 색다른 ... 방법을 동원하여 인력을 모집하는 방법입니다. 예를 들어 과거와 다른 지역에서 인력을 모집하거나 해외에서 우수 인력을 찾아보거나 새로운 후보자를 물색하는 것 등이 있습니다. 훈련
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22
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    경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰
    사람 중에서 시험을 통해 합격한 사람들을 채용한다. 이들은 경찰간부후보생으로 선발되며, 이후에 훈련과 시험을 거쳐 공식적인 채용이 이루어진다. 이러한 공개경쟁채용시험의 경우 ... 다. 먼저, 시보임용 기간 중에 징계 사유에 해당하는 행동을 했거나 교육훈련 성적인 60% 미만, 그리고 생활이 불량하면 임용에서 제외된다. 또한, 구체적으로는 근무성적인 제2 ... 은 공개경쟁 채용시험과 승진시험 등의 많은 제도를 통해 인사행정이 이루어지는 체계가 철저하게 마련되어 있다. 이와 같은 엽관제 및 실적주의가 경찰공무원 임용에 적용되는 것은 민주주의
    리포트 | 8페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24
  • 간호 관리학 간호인력산정
    수행하는 일련의 활동에 소요되는 시간? 기록, 물품관리, 관련부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육훈련, 의사처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? 근무시간 내 ... 및 경력 등을 심사한다.⑤ 신체검사는 본원에서 실시하며 검사결과, 합격기준에 미달하는 자는 채용하지 아니한다.Ⅲ. 신규 간호직원 교육 계획과 내용신입직원 교육신입으로 채용된 간호 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    인해 기업의 장기적인 성장이 가능해질 수 있다.2) 업무에 맞는 교육훈련비정규직 인력에게 업무에 맞는 교육훈련을 제공함으로써 그들의 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있 ... 를 줄이고, 경기가 회복되면 다시 정규직 인력을 채용하는 등의 전략을 취할 수 있다. 또한, 비정규직 인력을 활용하면 기업은 일시적인 프로젝트나 계절적인 일감에 대응할 수 있 ... 한 기술을 습득할 수 있는 교육 프로그램을 제공함으로써 그들의 업무 능력을 향상시킬 수 있다. 이는 비정규직 인력의 업무 효율성을 높이는 데에 기여하며, 이로 인해 기업의 전반적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06
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    인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통
    와 책임에 따라 그들을 분류한다. 대부분의 국가에서는 공직분류체계가 법적으로 정해져 있으며, 이를 기반으로 공무원 채용, 진급, 교육, 평가 등이 이루어진다. 대한민국 공직분류법에 따르 ... , 모두 공공기관의 책임 하에 일하며, 대개 공공서비스와 관련된 일을 수행한다. 모두 정기적으로 교육훈련을 받아 업무 능력을 향상시킨다. 좀더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. ... 시험), 공무원보수규정·공무원수당규정(이상 보수 및 수당), 공무원복무규정(이상 복무), 공무원교육훈련법(이상 교육훈련), 공무원연금법(이상 연금), 정부표창규정(이상 표창
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인 할인자료
    한 변화를 가져왔다. 기술은 채용 및 선발에서 성과 관리 및 교육에 이르기까지 인사관리 전반적인 관행에 혁신을 가져왔다. 온라인 구인 게시판, 소셜 미디어 및 지원자 추적 시스템 ... 보안에 대한 우려가 제기되었다. 결론적으로, 기술 발전은 채용 및 선발에서부터 성과 관리 및 훈련에 이르기까지 인적자원관리 전반적인 관행에 상당한 영향을 미친다. 이러한 기술 ... 이 목표를 달성하는 데 필요한 기술, 지식 및 역량을 파악하고 이러한 기술 및 역량을 보유한 직원을 채용 및 확보 및 유지하기 위한 전략을 개발하는 작업을 포함한다. 또한, 전략적인
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24
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    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    며 506 상담 및 교육 외 구체적인 조치가 없어 아쉬움이 많다. 또한 고독사에 대한 사회적 인식이 대부분 고령과 중장년, 장애인, 1인 가구 중심으로 청년층은 고려하지 않고 있다. 청년 ... 과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 교육 시스템의 문제는 청년층의 고학력자 비율과 이들의 전공불일치 비율이 높게 나타나고 직업교육과정에서는 학업과 일을 병행하는 청년의 비율이 낮아 일자리 경험이 부족한 상황으로 취업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05
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    소논문-핀란드의 교육제도
    들을 위하여 준비 기간을 보낼 ‘스타트 교실’이라는 교육 프로그램이 준비되어 있다. 그와 마찬가지로 중학교를 졸업할 때에도 아직 공부가 부족하거나 바라는 일반계 고등학교나 직업훈련 ... 훈련학교에서는 기업 등과 손잡고서 전문적이고 실무적인 지식이나 기술을 익힐 기회를 다양하게 제공한다. 교육기간은 대체로 2~5년이다.대학은 종합대학과 기술전문학교로 나누어진다 ... 양성’을 위해서 핀란드는 교원의 자격 기준을 석사 학위 이상을 소지하도록 높이고, 약 반 년 동안의 교육실습 기간을 가지도록 하였다. 교사의 채용은 철저히 공모에 의해 모집하고, 각
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.29
  • 외식산업의실제 외식산업분석 레포트
    ? - 종업원 모집 , 채용교육 , 훈련진행법 - 전화응대 및 예약 받는 방법 - 종업원 교육 - 점포관리 - 상품관리 - 이익 관리 레스토랑 고객의 기본적인 욕구외식산업의 경영 ... 고자 노력을 했는데도 한번도 웃지 않는 응모자는 채용하지 않는 편이 좋다 . ① 채용이 정해지면 교육 . 훈련 . 에절교육을 실시한다 . ② 파트타이머 고과표를 만들어 평가를 본인과 점 ... 과 유의점 교육 . 훈련 . 예절교육과 고과방법교육의 전체도 항 목 전 제 교 육 1 2 3 4 5 외식산업 개론 ( 업계 현황 ) 외식산업인론 ( 종사하는 사람의 마음가짐 ) 음식
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 서비스 마케팅 3P, 사례
    에도 중요한 영향을 미치게 됩니다. 따라서 서비스 마케팅에서 직원의 역할은 중요한 요소라고 볼 수 있는데, 고객을 대하는 태도와 더불어 교육훈련이 고객만족을 위해 매우 중요 ... 하고, 학사학위를 취득할 수 있도록 온라인 교육과정을 무료로 지원하고 있습니다.3. 직원 교육훈련 시스템스타벅스 직원이 되면 80시간동안 공통된 교육훈련을 받습니다. 공통 교육 뿐 ... 을 채용하여 실수를 하지 않도록 철저한 교육을 시켜야 합니다. 만약 실수를 했더라면 이를 해결하고 회복시킬 수 있는 능력을 가지도록 만드는 서비스의 문화를 만들어야 할 것입니다
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22
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2025년 06월 06일 금요일
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