"감성근로자"의 검색결과 입니다.

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"감성근로자" 검색결과 721-740 / 1,987건

[중소기업 경영론]성공적인 중소기업 인터뷰

Report주제 : 성공적인 중소기업자(또는 중소기업재직/퇴직자)를 인터뷰해해당 중소기업의 창업에서 현재까지의 과정을 청취하라,그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오.과목명 ... 되고 있다.세계로 보자면 스티븐잡스의 Apple 이 혁신과 감성이라는 슬로건 아래 Iphone을 세상에 내놓으면서 세계적인 기업으로 성장하고, Facebook과 같은 것도 IT ... 하게 되면, 모르는 번호로 전화가 왔을 때 어디서 걸려오는 번호인지 전화 건 목적을 알 수 있게 한다. 알 수 있는 방법 중 하나는 과거 번호를 받아 본 이용자들이 그 번호에 대해 정보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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[행정학과] 2014년 2학기 사회복지정책론 출석대체시험 핵심체크

에 대항한 근로자의 가치)② 자유의 고전적인 의미 - 구속이나 속박으로부터의 해방: 수동적 자유 - 순수한 의미의 자유는 불가피 하게 제한 됨 - 한 사람의 자유는 곧 다른 사람 ... - 인지적 측면: 사실을 이해하는 것과 관련된 지적 작용 - 감성적 측면: 대상에 대해 갖는 긍정적 ․ 부정적 느낌③ 가치들 간의 우선순위: 각 사회가 당면하고 있는 시대 ... 영위⑥ 적극적인 자유는 구조적 자유와 유사한 의미 - 심리적 자유: 억제 ․ 속박으로부터의 해방이라는 의미, 속박 느끼는 개인의 판단에 의존 - 구조적인 자유는 주관적 느낌보다 제 3자의 객관적 판단으로 결정- 중 략 -

방송통신대 | 50페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.10.28

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인공지능의 발달이 인류사회를 어떻게 변화시킬 수 있을지 생각해 보시오.

자리나 직무가 인공지능에 의해 상당 부분 대체될 것으로 예상됐다. 이는 증가하고 있는 근로자 임금에 비하여 로봇의 가격이 상대적으로 연평균 10% 이상 지속적으로 하락하고 있 ... 하며, 기계와 사람이 함께 일하면서 효율성을 높여 나갈 것이라는 의미이다.반복적이거나 물리적인 일을 기계가 담당하고, 인간은 보다 창의적인 일이나 감성 및 협업이 필요한 일에 집중하게 되 ... 면 매뉴얼에 기반한 텔레마케터, 콜센터 상담원 등의 직종이나 운송업자나 노동 생산직등이 고위험군으로 인식됐다. 또한 의료, 법률상담, 기자 등 일부 전문 서비스 직종 역시 관련 일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23

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제니퍼소프트 소개와 조직관리, 인적자원관리

의 목적이다.※ 인재 중심 경영1. 모든 임직원은 회사의 핵심가치와 인재상을 지향한다.2. 신념과 열정으로 성과를 창출하고 목표 달성 능력을 가진 지식 근로자로 육성한다.3. 공정 ... / 실행력에 대한 능력 평가· MIDAS 채용 관리 시스템· 채용 분야별 면접 관리 시스템인재 교육목표 달성 능력을 가진 지식 근로자 양성·회사 입문 교육(전사교육)·CEO 핵심가치 ... 성과화 창조, 진정성을 바탕으로 한 감성 브랜드 이미지 창조, 자율적이고 창의적인 문화동력’ 등을 평가한다.1-4. 직원들의 복리후생 시스템“직원이 행복해야 기업도 살 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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과학적 관리법 과 인간관계 이론 비교 설명

량으로 표준이란 시간과 동작연구를 통해 각 근로자에대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여하는 것이다이를 통해 표준을 범는 근로자에게 높은 임율(단위당 임금)을 미치지 못한 근로 ... 자에게는낮은 임율을 적용하므로써 이런 차별적 성과급제도가 근로자에게 직접적이고 신속한동기부여를 한다④ 지도표(instruction card,수순표)와 기능적 직장제도 ... 되고 있다.② 한계점으로는 노동자를 기계적 존재로 파악 물질적 이익만추구하는 경제적 인간으로생각한 점③ 인간을 단순 노동력으로 파악하여 감성적, 정서적, 사회심리적인 면의 연구를 소홀히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2020.06.17

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[사회복지행정론] 인사관리의 중요성과 인사채용, 직원개발에 대해 제시하시오

은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직목표에 확실하게 몰입하게 하 ... 고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다. 인사관리는 근로자의 채용으로부터 퇴직까지의 각 근로자의 노동력을 지속 ... [사회복지행정론] 인사관리의 중요성과 인사채용, 직원개발에 대해 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 중요성2. 내가 인사담당자라면 인사채용(직원채용) 기준1) 열정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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아버지의 양육참여와 이를 돕기 위한 활성제도

들에해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.용어를 남성육아휴직 대신 부모육아휴직제도로 이름을 변경 ... 조정된다.(ii) 국내 육아휴직제도의 문제점2012년 육아휴직 사용자는 64,064명이고 이 중에 남성은 2.8%인 1790명에 불과하다. 우리나라 남성 근로자의 육아휴직 비율 ... 의 효율성을 높이기 위해 제도사용 대상을 모든 남녀근로자로 확대하여 남성도 육아휴직의 대상에 포함시켰다. 이러한 육아휴직제도는 시행 초기부터 휴직급여의 일정액을 지급하여 근로자의 자녀

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.07

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2006년(2000년대) 사회복지,물가상승률, 2006년(2000년대) 실물경제,중소기업경기, 2006년(2000년대) 트렌드(경향), 2006년(2000년대) 패션(의류) 분석

정규직?실업자 등 취약계층의 능력개발기회 확대* 비정규직 수강지원금 지급비율 인상, 영세자영업자 전직훈련 실시(06년 5,000명, 62억 원), 근로자 훈련계좌제 시범실시(06.하 ... 설치 등을 통해 원활한 법시행 여건 조성ㅇ ‘비정규직 고용개선 5개년 계획’을 수립(06.상)ㅇ 특수형태근로종사자 보호대책(06.상)과 공공부문 비정규직에 대한 합리적인 인력관리 ... 대한상공회의소에 따르면 올해는 감성소비자와 ?인스피어리언스? 소비자도 늘 것으로 보인다. ?Indoor+Experience?의 줄임말인 인스피어리언스족은 코쿤족과 비슷하지만 다른

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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한양대 서울권역 e-러닝 21세기 기업의 인재상 총 내용 요약정리

형 (프랑스)21.6일의 흥미지향적 근로관- 일의 흥미와 발전가능성을 중시, 직장에 대한 충성심, 관계 등을 중시? 한국의 중고령자의 근로관의 국제비교 특징- 수입이 생기는 일이 ... 한 마인드와 외국어 능력의 소유자- 카운트파트너는 외국기업과 외국인임④ 협동성과 윤리 - 직업의식, 윤리의식을 가지고 업무에 충실하며 협력적인 인재- 최근 기업에서 동아리 활동 ... 을 중시어려운 일을 두려워하지 않는 용기와 임무를 완수하려는 근성과 실행력을 가지고있다.- 뛰어난 업무능력 뿐만 아니라 제 역할을 묵묵히 수행하는 겸손함도 가지고 있다.- 높은 감성지능

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.14

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펀경영(Fun management)사례와 도입효과

의 가격 하락재미없는 일터수출업체들의 채산성 악화매출 실적 부진경상도 출신의 근로자돌파구 필요펀경영 도입4. 펀 경영의 성공사례2 - LG마이크론제1기 의기투합4. 펀 경영의 성공사례 ... 들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자의 리더십을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 관리방식을 말한다. 이를 통해 ... 경영, 감성 경영2. 펀 경영의 도입배경관료적이고 딱딱한 조직문화성과위주의 금전보상책직무몰입도 하락지나친 경쟁으로 인간관계 악화기업 내 분위기 우울기업의 생산성 저조갈등과 스트레스

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.08

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소득 양극화

층으로 계급 지위를 상승시킬 수 없게 되며, 빈곤층이 증가하게 되는 사회 적 현상- 소득 양극화를 측정하는 측정지표 wolfson 지수와 ER지수가 있음- 봉급생활자(도시근로자)간의 소득 ... 양극화의 격차가 심해지고 있다. 외환위기 이후 양극화 현상은 산업, 기업, 근로자, 소비자, 지역 등 전 영역에 걸쳐서 확산 되었고, 한국사회 전반의 성격을 규정할 정도로 보편 ... 의 신뢰를 훼손시켜 국가관은 물론 사회관의 양극화, 공동체의 해체 등 심각한 결과를 초래할 것이다. 이제는 정부, 기업, 근로자, 소비자 등 모든 경제주체들이 소비양극화의 부작용을 최소화하는데 주력해야 한다.소득 양극화 해결방안 (한국)

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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카페베네마케팅전략

커피에 감 동 을 선사하다커피는 똑같다 ? Never! 카페베네 는 다릅니다 지금부터 시작합니다C o n t e n t s 01 자사분석 02 소비자 분석 03 타겟 설정 04 ... . 카페베네는 브랜드 가치 를 높일 수 있었습니다 . 01 자사분석 : 카페베네는 MULTI BENE 다 . 카페 , 독서 , 식사 , 대화 , 놀이터02 소비자분석 : 소비자들은 맛 ... 만 , 혼자 커피를 마시러가기엔 너무 비싼 것 같아요 . 소비자들은 카페베네에 대해서 맛 을 평가하지 않고 있다 . 즉 , 카페베네는 맛 에 신경을 쓸 시점이 왔다 .TDS 의 표준

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12 | 수정일 2016.06.03

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에어부산의 모든 것(자소서,면접대비용 취합자료,최신정보,뉴스)

관광객 유입 통한 김해공항 성장견인 -드림보탬 장학금 : 지역 청소년 꿈, 희망 -(내년 계획) 지역 내 외국인 근로자 고향방문 지원 < 최근 뉴스 > 1.에어부산, 후쿠오카 등 ... ’ 친근한 - 편안한 서비스, 감성서비스, 오감 만족 서비스 명쾌한 - 신속,정확,안전 , 자신감있고 당당, 세련된 서비스 생동감 넘치는 - 부지런한 서비스, 활기찬 서비스, 먼저웃 ... 는 서비스 -신속 정확한 서비스로 명쾌함 -먼저 웃으며 활기찬 서비스로 생동감 -오감 만족 감성 서비스로 친근함 -최고의 운항률과 정시율로 신뢰 -진심어린 마음으로 지역사회에 사랑

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.01.05 | 수정일 2024.08.26

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아동복지의 변천과정

은 개인의 가치나 존엄성이 중시되기보다 생산이나 종족보존에 대한 기여 여부가 생존의 판단준거가 되었다. 아동은 병약자, 노인과 함께 생산과 생존투쟁에 도움이 되지 않는 무가치한 존재 ... 법률」이 제정되었는데, 이 법은 세계 최초로 연소 공장노동자의 노동시간을 규제하고, 최소 수준의 위생과 교육을 보장하는 법령이었다. 1819년에는 「공장법」이 제정되어 취업연령 ... 에서는 1895년에 근로아동을 위한 관계법을 제정하여 최조 근로연령을 상향 조정하고, 아동의 노동을 제한하는 직업의 종류를 규정하기 시작하였다.3) 현대사회19세기 후반 이후 현대사회

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.09.07

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'e-SCM과 APS에 대해 설명하고, e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라’

한다. 21세기 소비자들은 합리적인 면과 감성적인 면을 동시에 지닌 양면성의 스마트 소비자로 바뀌었다. 계속 탄생하는 지식, 이것의 창출을 누가 주도할 것인가? 바로 소비자 이다. 이런 ... /배송을 담당하는 좁은 의미의 역할 수행자가 아니라, 전체적인 관점에서 업무를 수행하고 상황 변화에 적절히 대응할 수 있는 지식 근로자로 전환되어야 한다. 특히 조직적 변화에 대한 ... 하고, e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라’- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. IT사회에서 소비자의 변화와 기업의 변화내용2. 사례를 통해서 살펴본 SCM3. e

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.07

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감성경영 항공사의 사례를 통해 살펴본 '구성원의 가치와 감성경영'

〈감성경영 Report〉항공사의 사례를 통해 살펴본 '구성원의 가치와 감성경영'과목 : 감성경영담당 교수님 : 000학과 : 0000학번 : 0000000000성명 : 000목차 ... Ⅰ. 서론1. 감성경영과 '구성원의 가치'2. 항공사 사례 선정1) 사례 선정이유2) 사례 연구방향Ⅱ. 본론1. '구성원 가치'의 중요성2. Case 1 : 아시아나항공3 ... . Case 2 : 대한항공4. Case 3 : Southwest Airlines5. 제언1) Case 비교 ? 분석2) 향후 발전방안Ⅲ. 결론1. 요약2. 시사점Ⅰ. 서론1. 감성경영

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18

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성사랑사회E)여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼 남성여성보다 우월한존재로 여기는관념 구체적인 사례를 들어 적되 방법모색하는 내용을 담아서 서술하시오0k

하여 여성에게는 승진기회를 부여하지 않거나 객관적 기준없이 여성에게만 승진시험 통과를 요건으로 하며, 여성근로자에게 일정 직급, 직위 이상으로는 승진할 수 없도록 한다. 이러 ... 한다.현대 산업사회에서 대중매체는 가장 접촉하기 쉽고 오락성이 높아 성역할 사회화 과정에 중요한 역할을 한다. 남성의 경우 의사, 변호사, 사업가 등 전문직 종사자로 묘사되는 사례 ... 이 바뀌게 되었다.2) 여성성흔히 여성은 감성적이고 양육적이며 의존적이고 소극적인 인물로 생각되고, 성 역할이란 이처럼 남성과 여성에게 적합한 것으로 기대하는 인성 특성이나 태도

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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기업의윤리적 딜레마사례

..PAGE:1윤리적 딜레마..PAGE:2윤리적 딜레마 Ⅰ미국 근로자들은업무 과부하 상태인가?Question1.Question2.Question3...PAGE:3Question ... ) 3) 4) 2-2 1) 2) 3)윤리적 딜레마 Ⅰ정당한 상황(Ideal)주 35 시간 근무제 폐지근로자의 자유로운 선택에 의한 추가 업무와 근무수당효율성 증대소득 증대선택 ... 의 자유 강화기업근로자폐지정당(가정)근로자의 능력이 동일, 사람간의 평등한 분배 실현2) 제도폐지의 정당한 상황..PAGE:262-1 1) 2) 3) 4) 2-2 1) 2) 3)윤리

리포트 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.07

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교육하는 일은 과학인가 예술인가에 대한 자신의 입장을 밝히고 존경받는 바람직한 교육자상은 어떤 사람이여야 하는 가를 정당화하여 기술하시오.

소통과 배려라고 말하였다. 학교라는 조직은 지금까지 정규직 교사 중심이었기 때문에 정규직 교사와 행정직은 비정규 근로자의 입장에서 갈등 문제를 함께 대화로 풀 수 있도록 하고, 동등 ... 교육심리학주제: 교육하는 일은 과학인가 예술인가에 대한 자신의 입장을 밝히고 존경받는 바람직한 교육자상은 어떤 사람이여야 하는 가를 정당화하여 기술하시오.Ⅰ. 서 론세계에서 한국 ... 은 교육 강국이라 불린다. 버락 오바마 미국 대통령이 수차례 “한국 교육을 배우자”고 했다는 건 잘 알려진 얘기다. 심지어 오래전 이런저런 연유로 조선에 온 외국인들조차 “이곳

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

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테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.

을 목표로 하였다. 그러나 페이욜과 반대로 조직 기능의 미시적 수준에 관심을 가졌다. 즉, 테일러는 조직의 구조에는 관심이 없었으며, 관리자와 노동자의 관계와 작업현장의 개인적 통제 ... 에서 새로운 노동자는 개별 현장의 경력자를 지켜보는 것으로 직무를 배운다는 것이다. 그러나 이러한 도제 시스템은, 숙련된 노동자가 효과적인 방법으로 일할 때에는 매우 효과적일 수 있 ... 다. 그래서 테일러는 이러한 학습방법이 조직의 노동품질을 균일하게 만들지 못하게 하는 원인이라 생각하였다. 두 번째 관심은 노동자 개인에 대한 보상의 방법이었다. 새로운 20세기가 열리

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.09

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