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"조직행동리더십" 검색결과 7,241-7,260 / 33,529건

  • 순천향대학교 구미병원 자소서
    입니다. 저는 목표 달성을 위해 적극적으로 행동하고, 때로는 리더십을 발휘하여 공동의 성과를 이끌어내는 데 주저하지 않았습니다. 대학 시절, 학과 내 스터디 그룹 활동 중 특정 주제 ... 에 대한 깊이 있는 학습 필요성을 느끼고 자발적으로 심화 스터디 팀을 조직했습니다. 팀원 모집부터 학습 목표 설정, 자료 수집 및 토론 방식 결정까지 전 과정을 주도하며 리더십 ... 한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.3. 고객지향성 : 상대방
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 지역사회복지론 ) 로스만의 지역사회복지실천모델 분석 - 지역사회복지실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요. 할인자료
    한 역할을 하고 있다. 지역사회복지실천모델은 미국의 경험을 기초로 하는 조직화, 개발, 사회행동 등을 강조하는 모델과 영국의 공공부문 중심의 사회복지서비스 제공 및 실천 활동이 ... 모델 (social planning), 사회행동 모델 (social action)을 말한다. 다음은 지역사회 개발을 위한 세 가지 모델인 사회행동모형, 지역사회개발모델, 사회계획 ... 모델에 대한 설명이다. 사회행동모형은 지역사회 내 소외된 사람들이 공평하게 대우 받을 수 있도록 지역사회 권력관계와 자원동원구조를 변화시키고 의사결정에 참여할 수 있도록 하는 모델
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    SK증권 경영&기획 자기소개서
    . 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사의 장점과 개선 ... 수 있었습니다. SK증권에서의 경영/기획 업무에서도 이러한 경험과 역량을 활용하여 조직의 성장과 발전에 기여하고자 합니다.3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동저는 S사 ... 직무와 관련하여 경력(경험) 기술3.1 경력(경험)의 직무 영역3.2 수행한 활동/경험/업무 내용3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례4
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)
    교양(technical literacy)이라는 개념으로 사용기술교양? 모든 사람이 광범위한 관점에서 기술의 특성, 기술적 행동, 기술의 힘, 기술의 결과에대해 어느 정도의 지식 ... 장치의 설계 불량, 구조물의 불안정, 재료의 부적합, 생산 공정의부적당, 점검, 정비, 보존의 불량 등? 작업 관리상 원인 : 안전 관리 조직의 결함, 안전 수칙 미지정, 작업 ... 준비 불충분, 인원배치 및 작업 지시 부적당직접적 원인? 불안전한 행동 : 위험 장소 접근, 안전 장치 기능 제거, 보호 장비의 미착용 및 잘못사용, 운전 중인 기계의 속도 조작
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의를 기반으로 성격이란 무엇이며 자신의 성격 형성 과정과 성격유형 및 성격적 특성이
    한다. Allport 는 성격이 개인의 특유한 사고 및 행동을 결정하는 심리 신체적인 체계로써 개인 내의 역동적인 조직이라고 했고 Michel은 개인이 접하는 일반적인 생활 상황에 대해서 ... 라고 보았는데 이러한 심리적인 행동은 시간에 따른 연속성을 지니고 어떠한 순간 사회적, 생물학적 압력의 결과로 이해할 수 있다. Rychman은 개인이 소유한 역동적이면서도 조직 ... 다.심리학자인 칼 융은 유형 이론을 통해서 개인의 행동이 엄청나게 다양해 보인다고 하더라도 개인의 인식과 판단 선호 차이에 의해서 질서 있으면서도 일관되게 나타난다고 주장했다. 그
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사
    극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사하고, 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.서론경영학은 기업이나 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하고 조정하는 학문이 ... 다. 경영학을 공부하는 이유는 다양하다. 경영학은 현대 사회에서 가장 중요한 역할을 하는 기업과 조직의 원리와 기능을 이해하고 분석하는 능력을 갖추게 해준다. 또한 경영학은 기업과 조직 ... 의 성공과 실패에 영향을 미치는 요인들을 파악하고 평가하는 능력을 갖추게 해준다. 그리고 경영학은 기업과 조직의 발전과 변화에 적극적으로 참여하고 기여하는 능력을 갖추게 해준다.이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고, 신뢰성 있는 설득을 통해 구
    고, 성과의 지름길이 될 수 있다. 복잡하기 얽힌 조직 사회에서는 갈등관리가 매우 중요한 능력인데 설득은 갈등관리이 원천이기도 하다. 이밖에도 직급과 상관없이 설득 커뮤니케이션 ... 은 리더십의 좋은 수단이 될 수 있다.이번 과제에서는 설득 커뮤니케이션에 대해 알아보고, 신뢰성 있는 설득 과정을 거쳐 구매한 사례를 설명해보겠다.본론1. 설득 커뮤니케이션이란?설득 ... 은 의도하고자 하는 사람이 주로 언어적인 소통을 통해서 비강제적 맥락 안에서 상대방을 납득시키며 상대방의 생각과 행동을 자신이 의도한 방향으로 변화시키려는 사회적인 영향 행위 혹은
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
  • [A+]우리사회에서 청소년 또래집단의 개념과 의미 유형 특성을 기술하고 청소년 또래관계 형성 전략에 대한 학습자의 견해를 제시해 주세요
    수 있다. 이러한 집단에서는 리더십조직력 등 사회생활에 필요한 여러 기술들이 자연스럽게 습득된다.2) 비공식적 또래집단은 자발성과 친밀성이 특징이다. 친구끼리 자주 만나 ... 씩 알아보자면 일단 1) 공식적 또래집단은 조직적이고 구조화된 특성을 갖는다. 예를 들어, 학교 내 축구부나 밴드 동아리처럼 목적과 규칙이 명확하며, 활동을 통해 협동심과 책임감을 배울 ... 성이다. 또래집단 내 청소년들은 나이, 관심사, 행동양식에서 유사성을 보이는 경향이 있다. 그리고 마지막은 규범성인데, 또래집단은 집단 내 고유한 규범과 행동 기준을 가지며, 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )
    관계(수직관계)와 여러 부서간의 협력이 필요하며, 이를 위해 병원조직을 구성한다. 병원조직은 다른 어떤 조직보다 복잡한 형태를 가진다. 이를 알아보기 위하여 여러 대학병원들을 조사 ... 해보았다. 여러 비교 끝에 서울아산병원을 선택하게 되었는데 이유는 다음과 같다.서울아산병원은 우리나라에서 가장 큰 상위병원 중 하나로 다양한 부서와 조직 구조 및 계층을 가지고 있 ... 질환 중심 진료체계 구축-초고령화 시대 도래에 대한 준비-간호전문성 강화-간호리더십 향상3) 미래를 여는 준비-미래형 진료 기반 마련-간호 경영 효율화-시설 및 물류 효율화-간호연구
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 리더십-조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해
    리더십주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해목차1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직의 특성 및 조직의 필수구성요소3. 최근 조직환경의 변화4 ... . 효율성과 효과성1. 조직의 개념 및 학자별 정의1) 조직(Organization)이란 ‘유기체’를 의미하는 것으로 라틴어의 ‘오르가니자티오(Organisatio)’ 라는 말 ... 생물계에서 아메바처럼 간단한 것에서부터 인체와 같이 복잡한 조직체에 이르기까지 진화라는 계열 속에서 볼 수 있듯이, 사회조직의 발달에 대해서도 그와 똑같이 파악하려는 견해가 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 열등감을 탐색하고, 우월성 추구를
    위해서는 개인의 독특한 인지적인 조직을 이해할 필요가 있다. 개인의 인지적, 주관적 조직은 생활양식으로 나타나는데 개인의 인지적인 생활양식은 개인이 인생에 대처하는 구체적 행동 ... 교과목명 : 상담심리학 아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 열등감을 탐색하고, 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요. Ⅰ. 서론 ... 하고 나눌 수 없으며 그 자체로 통합한 총체적인 존재로 보았기 때문이다. 인간 개인의 행동은 개인이 총체적으로 선택한 생활양식 측면에서 바라보아야 한다. 인간이 어떠한 요소로 이루어지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 제시하시오
    포지셔닝 전략은 단순히 소비자 인식이나 제품 마케팅에 영향을 미치는 것이 아닙니다. 사내 조직 문화, 핵심 가치, 임직원 행동, 마음가짐 등에도 큰 영향을 미친 것으로 보입니다 ... 과 미래의 시장 트렌드6. 애플의 포지셔닝 전략과 조직 문화의 상호작용7. 애플 포지셔닝 전략의 글로벌 영향8. 애플 포지셔닝 전략의 한계점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론브랜드 ... (AI)과 사물인터넷(IoT) 활용이 상품과 서비스 혁신을 이끌고 있습니다. 애플의 혁신적 리더십 위치는 이러한 기술 트렌드를 포함하여 새로운 기술과 트렌드를 계속 통합
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 이계사고 (변화를 갈망하는 이공계 직장인의 경쟁력 이계사고)
    욕과 열정, 끈기가 많다. 하지만 학교나 회사라는 조직에 억눌리다 보니 점점 위축되어 그러한 장점들을 제대로 발휘하지 못하고 있다. 이제 다시 깨어나 도약해 보자. 자신에게 내재 ... 을 출세나 사업의 도구로 생각하여 편협한 조직 논리에 매몰되고 마는 엔지니어들이 많기 때문이다. 캘리포니아대학교 샌디에이고 캠퍼스의 전자공학과 박사과정을 수료하고 29살에 도시바 ... 의 한계를 드러내어 특단의 조치가 필요하다. 삼성전자의 엔지니어 교육프로그램을 살펴보면, MBA 못지않은 경영지식, 리더십 등 소양 교육을 포함하고 있다. 이공계라는 버스를 탄 학생이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경제학개론] 어떤 행위와 관련해서 그 것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 '자신의 사례'에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.
    Cost)은 선택의 문제를 설명하는 데 중요한 역할을 한다. 기회비용은 특정한 선택을 함으로써 포기해야 하는 다른 선택의 가치를 의미한다. 즉, 어떤 행동을 결정할 때, 그로 인해 ... 은 특정 선택을 함으로 인해 포기해야 하는 다른 선택의 가치를 의미한다. 이는 어떤 행동을 선택할 때, 그 선택으로 인해 얻는 이익과 동시에 그로 인해 포기해야 하는 다른 선택지 ... 하면서 다양한 행사와 프로그램을 기획하고, 친구들과 협력하여 여러 활동을 주도한 경험이 있다. 이러한 활동을 통해 나는 리더십과 협력 능력을 키울 수 있었고, 다양한 사람들과의 교류
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 인간관계론 - 조직가치와 개인가치의 충돌과 대안, 조직갈등의 종류와 요인, 사례와 대안
    등과 함께 개인의 가치가 중요한 요인으로 활용된다. 조직 수준에 있어서도 집단행동, 비공식조직관리, 팀관리, 리더십, 커뮤니케이션, 갈등관리, 협상전략 등과 관련해 연구할 수 있 ... 조직가치와 개인가치의충돌과 대안서론본론1. 조직의 가치와 개인의 가치1) 가치2) 조직의 가치3) 개인의 가치2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3. 조직과 개인 가치의 충돌 ... 을 내리게 된다. 조직 내 속해있는 개인, 집단에게 영향을 주어 어떠한 행동을 이끌어내는 동기유발의 원인이 되기도 한다.조직의 가치는 대개 비전이나 목적, 방향에 명시적으로 혹은
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30
  • 산업안전기사,산업기사 필기 대비 핵심 이론 총정리
    할 수 없을 때 발생⑤의식 과잉: 긴급 상황 시 일점 집중 현상을 일으킨다.다. 집단관리와 리더십1) 리더십의 유형a. 리더의 행동유형 중 관리그리드 이론(1,1)형: 무관심형(1,9 ... 자가 동시 10인 이상 발생2) 하인리히 사고방지 5단계1단계: 안전조직(안전조직구성, 안전목표설정, 안전활동방침?계획수립 등)2단계: 사실의 발견(작업분석, 점검, 사고조사 등 ... 도미노 5단계1단계: 선천적 결함(사회, 환경, 유전적 결함)2단계: 개인적 결함3단계: 불완전 행동, 불안전한 상태4단계: 사고5단계: 재해(상해)b. 버드의 연쇄성이론 5단계 버
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.10.17
  • 임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.
    의 경우 회사 업무에 있어 임파워먼트 모델이 적용되어 권한 및 책임이 강화된 경험을 갖고 있다. 지금 다니고 있는 회사는 다소 수평적이고 관계위주의 리더십조직구조 및 분위기를 갖 ... 이 충분히 발휘될 수 있도록 하는 것이 조직 운영에 필요하다는 목소리가 제기되면서 임파워먼트 모델이 중요하게 인식되고 있다. 사회복지실천에 있어서도 임파워먼트 모델은 다각도에서 관점 ... 함으로써 개인의 능력이 십분 발휘될 수 있도록 하는 것을 말한다. 임파워먼트 모델을 어느 조직에 적용하느냐에 따라 임파워먼트 모델이 갖는 개념과 효과가 다르게 해석될 수 있다. 예를 들
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    똑똑한 사람들의 멍청한 짓
    음. 제도속에 인간의 행위가 포함되면 그것을 조직이라 부릅니다.저해요소들인격장애, 구조장애, 체계장애인격장애 부하들을 신뢰하지 못하는 지도자, 부하들의 행동을 일일이 간섭하고 통제 ... 똑똑한 사람들의 멍청한 짓최동석한국에서 교육학과 경영학을, 독일에서 심리학과 경영학을 공부하고 경영학 석사와 박사학위를 받았다. 한국은행에서 20년간 근무한 후 지금까지 인사조직 ... 컨설팅회사, 대기업, 대학, 협동조합 등에서 경영컨설턴트, 경영학자, 경영자로 일했다. 7년간 서강대학교 경영전문대학원 MBA과정에서 겸임으로 ‘리더십개발론’을 가르치는 동안 우수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    에 이루어지는 활동을 의미하게 되며, 주로 이런 행동조직 구성원에 대한 훈련(training)이나 교육(education), 경력 개발(career development)을 포함 ... , 조직과 개인 모두의 발전과 변화를 촉진하여 보다 나은 성과를 창출하고자 하는 행위로 볼 수 있다.아래 본론에서는 전략적 인적자원개발의 개념에 대해 보다 자세하게 살펴볼 수 있 ... 겠다.II. 본론1. SHRD의 개념HRD는 멕라갠(McLagan, 1989)의 정의에 따르면 개인과 조직 모두의 효과성을 강화시키기 위하여 그 조직을 구성하는 개인과 조직 전체
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시
    때에는 해당 실무와 관련 없는 담당자도 면접자로 참여하게 된다. 이러한 사람을 ‘바 레이저’라고 하는데 주로 리더십 원칙과 관련된 행동을 한다고 한다.아마존이 이상적인 채용절차 ... 인적자원관리개론: 이상적인 조직의 사례 제시이름 학번서론최근 산업이 다변화하면서 필요로 하는 인재상과 채용방식 그리고 회사 내에서 인적자원관리를 하는 방식도 새롭게 변화하고 있 ... 는 조직을 찾아 분석했다.이상적인 조직 사례채용채용에 있어서 가장 이상적인 모습을 보이고 있는 기업은 아마존이라고 생각한다. 일반적으로 아마존의 채용 프로세스는 이력서 제출 전화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 프레시홍 - 추석
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 21일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감