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리더십-조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

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최초 등록일
2020.10.06
최종 저작일
2020.09
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소개글

"리더십-조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해"에 대한 내용입니다.

목차

1. 조직의 개념 및 학자별 정의
2. 조직의 특성 및 조직의 필수구성요소
3. 최근 조직환경의 변화
4. 효율성과 효과성

출처

본문내용

1. 조직의 개념 및 학자별 정의
1) 조직(Organization)이란 ‘유기체’를 의미하는 것으로 라틴어의 ‘오르가니자티오(Organisatio)’ 라는 말에서 파생된 말이다. 즉, 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다. 살아있는 유기체로써 이해해야 한다는 것을 의미하기도 하는데, 마치 생물계에서 아메바처럼 간단한 것에서부터 인체와 같이 복잡한 조직체에 이르기까지 진화라는 계열 속에서 볼 수 있듯이, 사회조직의 발달에 대해서도 그와 똑같이 파악하려는 견해가 있다.
사회는 내부의 여러 부분이 미분화된 상태, 즉 간단한 구조를 가진 미개사회에서, 분업의 발달에 따라 사회 전체가 여러 부분으로 나누어지고, 여러 부분이 각기 독자적인 구실을 가지고 서로 복잡하게 맺어져 있는 오늘날과 같은 근대사회로 발달해온 것이라고 보는 견해이며, 따라서 조직을 따라서 조직을 사람, 건물, 재료 등의 단순한 결합으로 이해하기보다는 목적을 달성하기 위해 상호작용하고, 협력하며, 공동생활의 질을 높이는 것으로 이해하는 노력이 필요하다.

참고 자료

http://contents.kocw.or.kr/KOCW/document/2014/Chungbuk/LeeHangwoo/12.pdf
블로그 : https://m.blog.naver.com/bnulinxinyou/220191489381
https://m.blog.naver.com/nightbstorm/220818593710
네이버 지식백과 : https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1142125&cid=40942&categoryId=31611
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