"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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"정리해고피해" 검색결과 741-760 / 1,272건

(인간관계론)-인간관계

했으나 동료들과 못 어울리고 외모에 전혀 신경 안 쓰고 '이상한 사람'으로 여겨짐. 회사에서 정리해고 된 후, 10년째 대책 없이 공부도 열심히 하지 않고 고시촌에서 빈둥거림.주된 특징 ... . 렉터의 지시대로 범인을 추적한다.사회적 규범이나 도덕적으로 용납될 수 없는 반사회적 행동을 아무 거리낌 없이 하는 렉터와 범인 버팔로는 반사회적 성격장애자다. 남에게 준 피해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

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한미 fta 관련 각종 자료와 내용

국의 노동기준 준수를 강하게 요구하고 있다.부실기업 M&A 이후 정리해고 문제는 인수자가 기업회생, 효율성 제고의 측면에서 판단하여 결정할 사안이. GM 대우의 경우, 2002년 ... 10월 출범 후 생산?수출?투자?R&D?노사안정 등 모든 면에서 성과를 이루어 국가 경제에 기여하고 있다. 2001년 2월 해고된 근로자 1,605명 전원을 복직시키고(2006.5 ... , 반도체 등 수출주력 제품은 이미 무관세 적용중- 전자의료기기, 계측기 등 경쟁력이 낮은 일부 품목 피해 예상기계- 양국간 교역량 증가, 투자 활성화 등 시너지 효과 기대- 미국시장 진.

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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노동법-최저임금법과 감단직 노동자

었음에도 이들을 최저임금법의 대상으로 변경함으로써 사용주들의 부담이 가중되어 대량 해고사태를 불어왔던 것이다. 이러한 현실 반영적이지 못한 책정이, 강제적인 최저임금의 확보로 근로자 ... 여 매년 8월 5일까지 최저임금을 정하게 되어있다(제8조). 동법 제3~4장의 규정을 통해 그 절차를 간단히 정리하여 보면 다음과 같다.가) 매년 6월 30일 노동부 장관이 최저임금 ... 와 같이 모든 근로자를 포괄하여 보호하는 법률이 되기까지 긴 시간이 걸렸다.아래의 표를 통하여 우리나라 최저임금법의 적용범위 변화과정을 정리하여 보았다.제·개정 사항적용업종 및 최저

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.19

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한국경제 위기의 극복방안ok

이 사라졌다. 호봉 개념, 연공서열 대신 급여도 연봉제로 바뀌었고, 또 정리해고가 자유로워져 비정규직 근로자들이 크게 늘어났다.2001년 8월 23일, 새롭게 정권을 잡은 김대중 정권 ... 해이, 재벌의 과잉투자시스템 위기(제도간의 모순 강조)과잉생산공황, 자본 일반의 위기.주요 처방재벌에게 맡겨라(김우중의 발언), 은행의 재벌 소유 허용. 정리해고제의 철저 시행 ... 은 오히려 환율이 치솟자 피해액이 천정부지로 급증했다. 피해기업들이 은행권과 전면적인 법적 분쟁에 나서는 한편 정부에도 대책을 촉구하는 등 고환율에 따른 여파는 예상 외로 컸

리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.02.07

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[노사관계]현대와 도요타 노사관계 비교

관계의 역사와 주요사건 노동조합의 성격과 이념양봉수분신IMF정리해고계속되온 임금인상요구양봉수 분신사건사진자료 : 전태일을 따르는 민주노동연구소98년 고용안정투쟁① IMF외환위기 ... →1,500명 정리해고, 경영진사퇴'대립갈등=공멸'이라는 교훈 체득안정협력기 (1962-현재)1962년 노사선언 조인 →기업변영 최우선시1992년 신노사 선언 →상호신뢰와 책임 ... 은 790원기준자료출처 : 한국 경영자 총협회도요타자동차의 노사관계의 역사와 사건 1500명의 대량해고와 창업자의 자진사퇴도요타 노사관계의 역사변화모색기 (1955-62)노사 간 상호

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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현대자동차 유럽시장 마케팅 전략

. 특히, IMF사태 이후 임금삭감과 명예퇴직, 정리해고 등으로 현대자동차의 노사문제는 더욱 악화되었다. 공장가동을 중단한 1998년 5월 27일 노조의 1차 전면파업이후 파업기간 ... 주문도 격감했다. 이와 같이 노사문제는 경제적 손실일 뿐만 아니라 협력업체도 피해를 입으며 수출에 차질이 생기는 등 회사 전체적으로 볼 때 불리하게 작용하는 것임에 틀림없다. 게다가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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민주노총의 성과와 한계

노총과 산별연맹을 어떻게 건설할 것인가’를 제출하였다. 업종회의는 대표자 수련회를 갖고 민주노총 건설과 관련한 의견을 정리했고, 전노대 대표자회의에 ‘민주노조 진영의 조직발전전망 ... : 노동시간 단축(주 40시간), 경영참가, 고용안정, 해고자 복직, 언론개혁 등- 96년 상반기 79개 사업장 파업투쟁, 쟁의행위 결의 117개 -성과: 임금 10. 7%인상 ... 모금운동으로 8억 6천만원 선거자금 지원- 권영길 후보 1.2% 득표(35만여표)⑥ 상설위원회를 통해 집중된 사업- 정치위원회, 통일위원회, 조직강화위원회, 재정위원회, 해고자복직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30

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노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

장하는결과 초래□ 대안?구제명령의 실효성(집행력)을 제고하기 위해서는 노동법원의 도입에 의한 판결의 효력을 적극 고려할 필요성⑤ 정리해고(경영상 해고)항 목현 행위원회의 개선방 ... 안개선방안의 문제점경영상해고?경영상 해고시 근로자대표에게 60일 전까지 통보하여 협의?정리해고시 노조와의 협의기간 60일을 상한으로 해고규모?비율을 감안 법령으로 차등 설정(소수의견 ... ) 사전통보기간을 현행 60일 이상에서 30일 이상으로 단축?도산절차(회사정리절차, 파산절차)에 있는 기업에는 정리해고 규정(근기법 제31조)의 적용배제 or 완화?이에 더해 산자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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노동경제-여성노동차별에 관하여

①모집과 채용에서의 성차별②교육, 배치, 승진에서의 성차별③저임금, 성차별 임금④정년, 퇴직, 해고에서의 성차별⑤직장 내 성희롱, 성폭력3.여성노동 차별에 대한 방안⑴여성들의 개인 ... 다. 비정규직 대량양산, 노동조건 악화의 피해가 여성노동자들에게 가장 먼저 직접적으로 닥칠 것임은 지난 몇 년간의 역사를 보더라도 분명하다. 자본은 먼저 여성노동자의 비정규직 고용 ... 와 실태',「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26)이는 비정규직이 정규직과 비교하여 낮은 대우를 합리화하고 해고를 손쉽게 하기 위해 활용되고 있음을 말해준다. 더욱이 여성노동자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.29

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나쁜 사마리아인들의 신자유주의를 읽고

들의 냉정한 면도 없지 않아 있다. 책에서도 언급되었지만 외한위기 때 한국은 IMF의 권고에 따라 대규모 정리해고를 하였다. 이로 인해 서민들의 피해는 막대하였다. IMF의 무언성 협박 ... 은 부자나라들의 이익을 대변한다. 또한 외국 자본이 들어오는 경우는 엄청난 피해가 있다. 지난 우리나라에도 이러한 예를 볼 수가 있는데 그때 사회적 이슈가 된 적이 있다. 외국 ... 나라들의 농업 공급자는 수가 적어서 그다지 피해가 되지 않을뿐더러 가난한 나라는 농업에만 매달려야 하는 상황이 되는 것이다. 지금까지 이러한 단순한 사실을 몰랐다니 참으로 어리석

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.08

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[정책][정책 정의][정책 유형][한국 노동정책 사례][한국 교육정책 사례][한국 보건의료정책 사례][국가정책]정책의 정의, 정책의 유형, 한국의 노동정책 사례, 한국의 교육정책 사례, 한국의 보건의료정책 사례

, 정리해고제를 더 완화하는 것에 동의할 정서도 아니다. 취업과 해고를 연계시키자는 발상도 당장은 실현 불가능하다. 게다가 노무현의 대통령 당선에는 구조조정 5년의 폐해에 따른 ... 되어야 한다는 의미에서의 ?참여?다. 실업 없는 이직은 일명 ?취업의 유연화와 해고의 유연화를 연계?시키겠다는 표현에서도 알 수 있듯이 정규직과 비정규직의 차별을 줄이는 대신(사실 ... 상 하향평준화) 다양한 고용형태를 기정사실화하고, 해고를 보다 자유롭게 할 수 있도록 만든다는 것이다.결국 고용안정 대책으로 내놓은 매년 5~10만개의 유용한 일자리 창출은 벤처산업

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.13

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공공부문 비정규직 노동조건 보호의 문제점과 개선방안

. 공공부문 비정규 고용과 노동법 위반사례2)1. 부당한 정리해고를 통한 비정규직 전환(1) 공공부문 구조조정 과정과 법원의 태도1998년 말 기획예산위원회는 각 출연·위탁기관 ... 와의 협의를 통해 경영혁신 계획을 제출해야 했다. 그 계획에 따라 광범위한 명예퇴직, 권고사직, 정리해고가 실시되었고, 기능직을 중심으로 외부용역, 외주화가 진행되어 공무원 신분 ... 에서 해고자가 되거나 (간접고용)비정규 노동자로 전락되었으며, 법적 분쟁도 끊이지 않았다.그러나 법원은 정부주도의 공공부문 구조조정으로 인해 정리해고를 당한 노동자들이 제기한 소송

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[교양]한미FTA와 여성

의 터전, 생존의 수단을 잃게 되었으며, 노동자들은 97년 IMF이후, 정리해고제와 파견근로제의 도입이후, 직장에서 정리해고를 당하고 다시 취직을 하더라도 더욱더 열악한 조건의 비정규 ... 다. 그러나 고용상태가 열악하며, 기본적인 노동권이 보장되지 않기 때문에 이곳에서 여성에 대한 각종의 피해가 심각한 문제로 대두되고 있는 상황이다. 이런 배경 하에 1994년 이후

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.12

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일과 양육 여성과 양성평등의 원인과 해법

- 특정성에 대하여 혼인?임신?출산 등의 이유로 해고하거나 퇴직을 강요하는 경우- 성별에 따라 퇴직 방법을 달리하는 경우- 정리해고대상 선정 시 객관적 기준에 따르지 않고 특정 ... 성을 우선적으로 해고대상으로 선정하는 경우- 정리해고의 객관적 기준을 정함에 있어서 동일 직장 내 배우자가 근무하는 자를 정리해고대상에 포함시킴으로써 사회관념 또는 당해 직업의 속성 ... ?해고 등에서의 남녀차별행위 유형- 특정성의 근로자가 많은 직종의 정년을 다른 직종에 비하여 현저하게 낮게 규정하는 경우- 동일 직종임에도 성별에 따라 정년 기준을 달리하는 경우

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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성과윤리 완성완성판

◎성 평등▲ 용어 정리-약자 보호 조처/동등한 기회/고용 기회의 평등상대적으로 불리한 집단(예를 들어 장애인, 여성, 원주민, 특정 인중 혹은 민족 집단의 성원)성원들이 고용 ... , 가족에 대한 책임 때문에 이루어진 해고에 대한 고소를 허용.4) 고용 기회와 관련된 차별과 약자 보호 정책여성의 불리함을 시정하기 위해 약자 보호 정책과 동등한 고용 기회 정책 ... 제 시행6. 여성교원 지위 향상7. 국방분야 여성인력 진출 확대8. 여성 기업활동 및 창업 지원9. 양성평등한 고용환경의 조성10. 여성농업인 육성 및 지원11. 성매매방지 및 피해니다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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청년실업의 실태와 원인 및 대책

다. IMF는 우리의 경상수지 적자 개선을 위해 강력한 긴축재정과 구조조정을 요구하며 특히 정리해고제를 강력히 요구함으로써 기업들의 인력감축을 위한 구조조정이 본격화되었다. 1998년 ... 은 상황이라도 청년층이 더욱 큰 피해를 보고 있다는 증거이다 그리고 (표2번)을 보면 알 수 있듯이 상대적으로 높은 청년의 실업률이 현 상황에서 일어나는 일시적 현상이 아닌 사회자체 ... 성 제고를 내세우면서 정규직 노동자에 대한 대량해고를 시도 하였을뿐만 아니라, 기업의 입장에서 해고보다 더 손쉬운 방법인 신규채용자수를 대폭줄이고, 신규채용에 있어서도 경력직 채용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30

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여성복지론(제13장)파포정리

수밖에 없었음. ▶ 남성 생계부양자 가족모델의 제도적 기반 - 여성 우선 정리해고 및 저임금 등으로 나타나 여성의 경제활동을 제한하고 있음.6. 가족법3) 호주제 폐지 운동 ... 법, 상속법 등 ▶ 문제의 특성에 따른 체계 : 저소득가구주와 미혼모 대상의 모·부자복지법, 국민기초생활보장법, 아동복지법, 성매매방지와 피해자 보호를 위한 성매매특별법, 근로여성 ... ▶ 호주제 폐지를 위해 적극적인 홍보활동을 전개하였던 130여 개 단체, 그리고 수많은 활동가들과 전문가, 정치인, 반송인, 호주제 피해 당사자, 시민들의 노력으로 2005년 3월 2

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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대한민국 노동시장의 분석 (비정규직의 문제점)

와 파견법을 적용하지 않으려는 시도가 늘고 있다.? 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화구조조정의 과정 속에서 정리해고와 함께 비정규직으로 전환강요, 인원축소, 배치전환을 통한 ... 위의 정리된 개념 중 고용형태로 비정규직은 정규직과 대조되어 생겨난 사회적 산물로서의 개념으로 이에 해당하는 4가지의 유형이 존재한다.첫 번째로 고용계약기간에 따라서 나눈다. 일반 ... 적으로 회사에 정식으로 취직을 할 때에는 언제까지 그 회사에서 일한다는 기간을 정해놓지 않는다. 그러므로 그 직원이 특별한 사정으로 인해 스스로 회사를 그만두거나 해고를 당하지 않

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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갈등관리 사례(정부부처 기관)

에 피해당한 간부들과 함께 전근도 거부하며 맞서 싸우고 있다.사회안정 종합기획지원단의 주요 업무와 인적 구성올해로 출범 7년째가 되는 지원단은 청(廳)급 독립기관이다. IMF사태 ... 다는 것도 인정한다. 그렇다고 아무런 대책없이 그 사람들을 모두 거리로 내쫓는 것은 지나친 횡포다. 일반 기업체에서도 구조조정을 할 때 최대한의 해고회피 노력을 한 뒤 불가피할 때 ... 상대적으로 이득을 보았던 이들은 좋아할지 모르겠지만, 편파인사의 피해자였던 간부들은 분통이 터질 수밖에 없는 것이다.단장의 지시에 따라 결국 국장들을 비롯 일부 간부들(주로 인사

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.16

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실미도 (구조적프레임틀에 맞춘 분석

의면 안된다며 원리 원칙대로 사진을 찢어버림③교육대장 : 부대 정리해고 명령이 떨어졌다. 상부 명령이다.조 중 사 : 아니 도대체 이게 말이 됩니까. 야 머하고 있어 말좀 해봐.박 ... 중 사 : 우리는 어떻게 됩니까. 우리가 먼저 나가고난후에 정리작업을 하는게...조 중 사 : 무슨개소리 하는거야 정리는 무슨 정리야 정리를 할수 없다는게 의결이지 누가 하는게 ... 적프레임 : 과거 북한에 대해 적대적이던 국가, 국민의 감정이 현재는 평화통일을 향해 가고있기 때문에, 현재 684는 중요치 않고 정리해야할 조직임을 강조하고있다.구조적프레임

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.23

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