"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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"윤리적리더" 검색결과 7,041-7,060 / 8,079건

한국과 다른나라의 인적자원관리 비교

, 전략ㆍ생산성ㆍ품질 우선 주의, 비용효율화 등이 있습니다. 반면 글로벌 인사 트렌드는 장기적이고 조직적인 성과 중시,핵심인력의 유지와 리더 육성에 집중,투명ㆍ윤리ㆍ가치경영 동시

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.17

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[리더십] 리더십 교육 발전 방향 연구 - 리더양성 교육시스템 확립

리더십 교육 발전 방향 연구 - 리더양성 교육시스템 확립목차1. 교육의 중요성○ 철저한 계획과 시스템이 필요하다○ 리더십 교육에 투자하라○ 리더십 교육 대상의 확대와 실천방안2 ... . 교육을 통한 셀프리더의 양성○ 필요성○ 목표3. 임파워먼트(Empowerment)로 셀프리더화(化) 완성○ 임파워먼트는 무엇인가?○ 임파워먼트를 키우자 ▲ 자신감의 부여 ▲ 자율 ... (敎育)이란?교육이란 변화시키는 것을 뜻한다. 변화시키되 바람직하게 변화시키는 것이다. 윤리적 으로 부정직하던 사람을 정직하게 변화시키거나 불성실하던 사람을 성실하게 변화시키 는 경우

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.02

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`사랑의 교회`의 소개와 봉사 프로그램, 조직체계, 그리고 복지재단

, 지원 및 협력관계를 형성하며 지역사회에 깊숙이 침투, 개입하여 건강하고 바람직한 환경개선 및 창조를 위한 모티브와 대안을 제공하는 리더로서 활동한다.Ⅴ. 교회사회복지(봉사 ... 들이 복음과 진리 안에서 하나님 생활하게 한다. 3)기독교적 윤리관과 건강한 자아상을 계발시켜서 성숙한 인격을 갖춘 사람으로 성장케 한다. 4) 자신의 적성을 발견하며 지식과 기술 ... 되는 사회사업가치와 윤리의 기준들이 제시되어야 하고, 교회의 목적과 특성에 적응하는 사회사업방법론이 개발되어야 하며, 교회라는 조직과 기관에서 실천할 수 있는 사회사업프로그램이 기획how}

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.20

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[국제경영] 한진택배의 해외진출 사례 분석

국내 기업의 해외직접투자 사례한진해운은 컨테이너 터미널, 내륙컨테이너 기지 그리고 미주 내륙 서비스 등의 전 세계 네트워크와 관련된 물류 사업 분야 리더 중에 하나라고 할 수 있 ... 었던 배경과 직접투자를 절충이론을 통해서 설명하고자 한다.1999년 도입된 지식경영을 기반, 전사적 윤리경영을 해나가며 2000년 초대형 롱비치 신규터미널을 확보하고, 연간 컨테이너

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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조직행위론(팀조직, 조직공정성, 강화이론, 형평이론, 리더십이론)

하는가? (correctability)? 절차가 관련된 모든 사람의 관심을 고려하였는가? (representativeness)? 절차가 사회의 공유된 윤리기준에 부합 ... 를 확리, 과장으로 그리고 리더직?전문직에서는 과장, 차장 부장으로 호칭이 변경되도록 하였다.? 총체적 보상체계LG CNS는 보상에 있어 성과주의를 강화했을 뿐 아니라 총보상 ... 직무 등이다. 그러나 리더직은 여기서 제외된다.성과급은 조직성과급과 개인성과급으로 나뉜다. 조직성과급은 소속된 사업단위의 성과에 따라 집단적으로 지급 받는 것이며, 개인적 성과

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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[여성과 리더십] 여성 리더십의 발전경향과 대책 연구

하고 있다. 우리는 지난 시간 발표에서 환경문제가 리더의 윤리적 차원의 문제라고 생각해 보았었다. 이번주 ”The University leader online“의 헤드라인 기사가 이 ... 중심의 사회를 생성했고 그로인해 우리 여성들은 리더라기보다는 리더를 뒷받침하거나 뒤에서 움직이는 조직원의 일원 역할이 되기까지도 힘들었다.소위말해 지금 우리사회에서 흔히들 쓰이 ... 들은 우상으로 추대되며 사회적 지원과 함께 앞서가는 리더가 된다. 하지만 여성의 경우 사회적 인식이 바뀌었다는 현실에서도 피해갈 수 없는 출산의 문턱에서 멈추어 버리고 만다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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모겐 위첼 경영의 역사 서평

는 책충족시키기 위하여 탄생한 공동체라고 본다면 이런 시스템은 직원들과 기업에게 사회에 대한 윤리의식과 책임의 중요성을 알게 한다는 것이다. 사회의 요구를 충족시키고 기대에 부응하기 ... 과 함께 하나의 팀이 협력했을 때 낼 수 있는 성과에 대한 신뢰가 생겨났다는 점이 될 것이다. 어떤 시스템으로 만들어나가느냐는 리더의 선택이다. 효과적인 리더십은 인적자원을 관리 ... 하는데 있어 더없이 중요하다. 어떤 리더는 사회정의와 신념을 바탕으로 종업원들을 책임져야 한다고 생각할 수도 있고 어떤 리더는 생산성과 수익성을 우선하여 종업원을 하나의 생산 가치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.24

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[리더쉽분석] 박정희의리더쉽과 나폴레옹 비교분석

나폴레옹과 박정희의 리더쉽 분석나폴레옹, 박정희는 어떻게 리더가 되었는가?나폴레옹, 박정희는 언제, 어떻게 훈련을 받았는가?나폴레옹나폴레옹은 1769년 8월15일 코르시카 ... 기, 데모규제법이나 반공법 등 반민주에 오히려 앞장을 선 과오를 범하고 있었던 것이다. 따라서 민간인 지배에 대한 불신과 혐오, 사회윤리의 부재를 주요한 이유로 어느 정도 5.16 ... 게 된다. 그리고 이를 통해 그는 그 후 약 20년간 리더의 자리에 위치하게 된다. 박정희 대통령의 리더쉽에 대하여 살펴보면, 크게 몇 가지의 특성을 가지고 있다. 먼저, 자기 지향

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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마가렛 대처의 리더쉽 분석

------------------------- 72). 지시적리더 ------------------------------------ 73). 카리스마적 리더 ------------ ... ▶ 금욕주의 윤리관 : 자성(自省), 자율(自律), 자제(自制)를 원칙으로 함▶ 자립과 근면, 노력, 성실, 약자를 보살피는 마음씨를 신념으로 삼음? 열 살때까지 빅토리아계 여인인 외

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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네슬러 마케팅전략, 국제화전략, 취업전략

에는 Ralston Purina과 합병하였다. 이제 petcare사업에서의 Nestle Purina는 이제 세계적인 리더로 인식되었다. 또한 같은 해, Perrier Vittel라고 불리 ... 들은 회사가 지속적으로 새로운 모습으로 재건될 수 있도록 뒷받침하기 위하여 함께 발전되어 오고 있습니다.이러한 가치들은 다음과 같이 명시될 수 있습니다.강한 직업윤리, 청렴성, 정직

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.19

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[경영학] 경영학의 정의, 발전, 체계, 필요성에 대하여

것을 강조했다．종업원에 대한 인간존중 자세가 단순히 윤리적 명제가 아니라 생산성과 밀접하게 결부되어 있다는 것은 드러커가 평생 견지해 온 사상으로 그는 이것을 후기에 지식근로자 ... 다. 최고경영자는 비전형 리더가 되어야 한다는 것 역시 드러커가 최초로 던진 메시지라고 할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21

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한국가스공사 인사 시스템

적으로 실시 따야 되는 점수가 있어야 승진할 때 필요 하기 때문에 사이버 교육을 통해 학점인정(교육 이수 학점제)③ 기간-1~2개월 과정경력개발해외 위탁교육: 경영, 리더 양성, 에너지 ... 관리리더, 공기업 관리 리더 등을 키우기 위한 교육 실시직무 전문가 교육: 분야별로 핵심 전문가가 있다. 예를 들면 자원, 지질, 재무, 금융, 법률, 수송, 수요 예측 등의 전문가 ... 하였다.깨끗하고 투명한 “윤리경영”공기업으로서 사회적 책임을 다하겠다는 “정도경영”고객을 감동시키는 “고객만족경영”아름다운 미래를 지키겠다는 “환경경영”위의 경영이념을 바탕으로 창의적인

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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풀무원의 사회적 책임 사례

2000년대안전식품의 대명사식문화의질적 시대 개척21세기 바이오 산업의 리더1980. 5 풀무원 유기식품 설립1986. 11 풀무원샘물 설립1987. 5 서울 필동 소재 김치박물관 ... 대는 21세기 바이오산업의 리더로서 풀무원은 자리매김하게 됩니다. 그럼 다음으로 기업의 사회적 책임에 대한 구체적 예를 들어 설명하도록 하겠습니다.8. 기업의 사회적 책임이 중요 ... 하기 위해 과감히 이 사업을 포기하게 됩니다. 고객과의 약속을 지키는것 또한 윤리경영이며 기업의 사회적 책임이라 할 수 있지 않겠습니까? 그럼 다음 항목으로 넘어가도록 하겠습니다.

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.08

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인간관계론 (기대치와 명시)

이 9승 23패로 최하위권에 머물렀던 팀을 1999년 우승으로 이끌었음. 그는 리더의 덕목중 하나로 진실성을 강조하면서 “조직에 해를 끼치는 사람이나 윤리적으로 문제가 있는 사람

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21

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기업의 유효성증대에 멘토링프로그램이 미치는 영향

Mentoring)전통적 멘토링을 일명 Old Mentoring이라고도 한다. 인류역사 이래로 개인 간에 자연스럽게 1:1로 연결, 개인가치를 개발하여 차세대 리더로 세우는 일이다 ... 형' 인사관리 중에 하나가 바로 멘토링이다. 당사(동양기전주식회사)는 "창의적 인재","능동적 인재","인간적 인재"라는 인재상 아래 "윤리경영","독서경영"등의 독특한 기업문화

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16

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[교회지도자]리더십 파워

- 목 차 -1. 리더: 누가 그 자리를 채울 수 있는가?2. 리더의 임무: 리더가 해야 할 일3. 리더의 사람됨: 리더의 성품4. 격려: 당신이 이끄는 사람들의 기운을 복돋아주 ... 라5. 갈등과 비판: 어떻게 반대를 처리하는가?6. 비전: 미래에 대한 기대7. 변화: 당신의 조작에 변화를 일으켜라8. 리더십 팀: 당신 주위의 리더들을 계발하라9. 창조 ... 성: 리더십에서 창의성을 계발해라10. 리더의 인생 사이클: 리더십 인생의 사계절1리 더누가 그 자리를 채울 수 있는가?오늘날 리더십의 세계에서 리더에게 요구되는 것은 무엇인가?비록 많

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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낯선 곳에서 나를 만나다 - 정리 및 소감

한 의식주, 가족, 친족, 사회조직, 정치조직, 경제행위, 법과 사회통제 언어와 종교 등 모든 것을 말한다. 우리는 흔히 자신의 윤리나 도덕, 가치 등을 인간 모두가 공유하는 보편적인 ... 적인 것이라고 믿고 있는 어떤 가치나 윤리 또는 도덕이 사실은 문화적 배경의 차이에 따라 다르게 해석될 수 있음을 보여준다. 이 장에서 인류학자가 티브족에게 셰익스피어의 햄릿 ... 은 우주와 자연환경 그리고 사회집단과의 상호관계 속에 존재하며 그것들의 일부분으로 인식되는 경향이 있다. 몸에 대한 이해방식은 역사와 문화의 산물이라 할 수 있다. 메리더를라스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15

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[리더십] 21세기 새로운 시대에 맞는 리더십 연구의 필요성

effort)을 발휘하도록 동기화시킴으로써 보다 큰 성과를 이끌어 낸다. 리더와 부하간의 관계는 교환관계에 의해서 성립되지만, 이 둘의 관계가 지속되는 과정 속에서 좋아질 때, 리더 ... 와 부하는 처음의 교환(交換)관계에서 벗어나 상호 신뢰와 만족하는 정도가 높아짐으로써 새로운 관계가 성립된다. 이때 리더가 발휘하는 리더십은 부하의 의사결정 참여와 개인적 배려 ... 를 통해 보다 나은 노력과 이에 따른 성과의 향상을 가져온다.바스(Bass)는 변혁적 리더는 적어도 다음과 같은 세 가지 방식으로 부하들의 노력의 증가를 꾀한다고 본다. 첫째, 변혁

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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조직문화에 대하여

도록 인사 제도, 조직 운영 방식 등을 설계하는 과정이다.셋째, 조직문화 변화를 주도하는 핵심 주체로서 리더들의 역할을 활성화하는 단계이다. 리더들이 조직가치에 대한 소신을 가지 ... 행사를 통한 대내외적으로 조직가치 홍보, 사원 대상 워크샵, 각종 홍보물/포스터 부착 활동’ 등이 포함된다. 예컨대 윤리적 기업을 추구하는 Johnson & Johnson사 ... 다. 예컨대 Eaton사는 ‘Plant Visit Process’라는 조직가치 실천 정도를 평가하는 제도를 운영하고 있는데, 이 목적은 가치를 지속적으로 현장에 전파하고, 향후 리더에게도 가치 준수의 중요성을 주입시키기 위함이라고 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.15

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유한킴벌리의 기업문화

이후 유한킴벌리는 환경경영, 윤리경영, 평생학습 등 혁신적인 경영을 통해 좋은 경영 성과와 함께 사회 책임 경영의 모델을 제시하는 대표적인 기업 중 하나로 성장해 왔습니다. 이 ... 조직문화의 창시자 - 문국현 사장문국현 사장은 지난 34년간 회사의 혁신 리더로서 새롭고 많은 혁신들을 주도해 왔다. 평생학습, 고성과조직, 반부패 등 뉴웨이 운동을 통하여 유한킴 ... 에 가능했을 것이다. 다시 말해, 유한킴벌리의 성공요인은 4조 교대제와 평생학습제도의 도입 자체가 아니라 CEO 리더십, 윤리경영 · 투명경영을 통한 신뢰획득, 경영진의 노조의 의견

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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