"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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"윤리적리더" 검색결과 6,941-6,960 / 8,077건

2011년 대기업 식품회사(CJ제일제당, 농심, 오리온, spc 파리크라상, 남양유업, 샘표식품) 합격 자기소개서 모음

윤리 준수저는 군생활 중 총기·탄약 관리책임관, 비밀보관 관리책임관으로 규정에 입각한 업무수행으로 3년간 단 한건의 사고사례도 없었으며 우수부서 선발시 총기·탄약관리 우수부서로 선정 ... 되기도 했습니다. 직업윤리를 갖추어 정직과 신뢰를 바탕으로 업무를 수행할 수 있습니다.2) 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요 ... 았고 리더로서 팀을 끝까지 이끌었던 점은 향후 제 인생에 있어서 새로운 도전을 위한 기반을 다졌다고 생각합니다. 초콜릿의 쓴맛은 잠시이지만 이 쓴맛은 장차 성공을 위한 밑거름이 될

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2015.04.11

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유한킴벌리의 역동적 기업문화

이유이 융합되어 윤리와 상생 그리고 혁신의 기업문화가 정착되었다. 유한킴벌리의 기업문화를 구성하는 바탕에는 유한 가족이 공유하는 기업가치가 존재하고 있으며, 창업자의 정신적 기반 위 ... 활동을 전개하고 윤리적 경영을 실천함과 동시에 공정한 거래와 성실한 납세를 실천하여 사회에 공헌하는 기업이 되려 하는 가치관이다.넷째, 가치창조의 이념은 항상 성장을 추구하고 생산 ... 화된 위계도 존재하지 않으며 팀의 리더는 구성원들에 의해 선출되고 있다. 작업을 수행하는 데 필요한 의사결정은 팀의 합의에 의해 이루어 지며, 작업일정 관리. 신입팀원의 선발 및 훈련

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.16

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기업문화(사우스웨스트, 싱가폴항공, 이랜드)

되는 사례가 나타나게 되자 이랜드 초창기 직원들이 가졌던 소명의식과 무조건적인 인내를 납득시킨다는 것은 불가능해졌다. 뿐만 아니라 기독교정신 윤리를 따름에 따라 디자인이나 전반적인 생산 ... 과 비전의 일관성이 그의 직원에 대한 신뢰 구축과 그들을 이끌수 있는 리더십 형성에 큰 영향을 주었다.리더십전문가인 Robert J. House는 “카리스마적인 리더는 조직의 사명과 그 ... 를 따르는 사람들의 가치관, 이상, 열망을 연계시키는 능력이 뛰어나며, 이런 리더를 통해 조직은 보다 의미 있는 조직으로 거듭나게 된다.”라 하였다. Kellerher

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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세월이 젊음에게를 읽고나서 - 시간과 성공의 패러다임

하면서 프로테스탄트 노동윤리의 중심은 일이 아니라 인생과 생활이라고 강조한다. 그리고 그는 돈이 주는 자유와 돈으로부터의 자유사이의 균형을 소박한 자유라고 말하면서 그 균형연습이 중요 ... 게 된다. 또한 뛰어난 리더에 의해 열정적으로 움직이던 조직이 그 리더가 떠나고 난 뒤, 갑작스럽게 흔들리는 경우도 있다. 이는 모두 열정이 조직 전체로 전파되지 못하고 열정의 공백

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.24

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[문학] 좋은 기업에서 위대한 기업으로

성과를 낳은 것이 무엇인지에 대한 이론을 정립하기 시작했다.? 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하기 위한 리더들은 어떠한가?위대한 기업의 리더는 조용하고 겸손하며 조심스럽고 수줍 ... 고 정중하며 부드러운 성향을 지닌 사람들이었다. 이 부분이 본인의 견해와는 실로 상반되었다.이전까지는 카리스마적인 사람들이 절대적인 리더라고 생각했기 때문이다.연구에서 설정한 5 ... 단계의 리더를 보면 개인적 겸양과 직업적 의지를 역설적으로 융합하여 지속적인 큰 성과를 일구어 내는 사람이라 했다.단계5의 리더는 겸손하면서도 의지가 굳고, 변변찮아 보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.23

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삼성기업 문화 분석

과 윤리 준수- 깨끗한 조직문화 유지- 고객· 주주· 종업원 존중- 환경· 안전· 건강 중시- 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임 완수2. 삼성의 핵심가치- 인재제일, 최고지향, 변화 ... ④. 다양한 의견을 수렴해 새로운 제품과 방식을 개발하는 창의적 리더가 되는데에 한계로 작용⑤. 폐쇄적, 개인주의, 경쟁적 조직문화로 조직원들의 만족이 낮은편3. O(OPPORTUNITY

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.12

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프리젠테이션

들을 연상합니다 (당신의 윤리가 허락하는 한에서!). 이러면 긴장이 풀어지고 거의 유모스러운 효과까지 주게 됩니다."저도 개인적으로 많은 프리젠테이션 경험이 없었을 때, 모 상공회의소 ... , 그 뒤에 숨지 말란 말입니다. 무선 마우스를 가지고 청중의 앞에 서서 발표자, 리더, 중개자, 전달자로서 자신있게 섭니다.질문을 미루는 방법과 지속적인 follow-up이 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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논술비법 제1강 (고득점 논술답안과 보고서를 작성하는 노하우-작성사례 40개 제시)

기반의 확장으로 인하여 양적인 측면에서는 괄목한 세계에서 선도를 가는 성과를 달성하였으나 그 질적인 측면에서는 후진성을 면치 못하고 있으며 특히 문화적, 윤리적 퇴폐성이나 저급 ... 한 기술의 경제성과 인간성의 충돌에서 비롯된다. 바로 논술의 초점은 여기에 두어야 할 것이다. 또한 황우석박사의 연구 집단이 보여준 과학계의 도덕성과 윤리성의 부재인식에서 논의를 시작 ... 성에서 오는 리더의 역할이 무엇인가에 대한 거시적인 측면에서의 주제가 생뚱맞게도 출제될 확률은 반드시 존재한다. 바로 최고의 리더에 대한 자질과 덕목 특히ㅣ 우리의 현실에서 말이

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.15

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부시리더십

과 카플란은 그들의 저서 ‘권력과 사회’에서 리더는 “실제와 전망에 있어서 그 집단의 가장 활동적인 권력 장악자 (power-holder)")라고 했다. 또 제임스 번즈는 리더십을 “리더 ... 의 일과 역할에 대해서는 긍정적이다. 이 유형은 ‘장인형’이며 진실하고 윤리관이 강하며 활달하지만 개방적 지도자로서의 사명감이 부족하고 소극적인 자세로 업무를 수행한다. 미국 ... 은 텍사스의 문화와 인간관계가 그의 리더십 형성에 지대한 영향을 끼쳤음을 알 수 있다.(3) 리더로서의 경험과 다양한 활동부시는 어린 시절부터 다양한 리더로서의 경험을 했다. 학창시절

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.29

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도쿠가와이에야스의 인간경영

을 때까지 계속되었다. 노부나가가 ’공포‘를 이용한 관리를 했다면, 히데요시는 현자의 윤리나 도덕에 중점을 두고 부하들을 격려하는 리더십을 발휘했다. 유지와 관리가 필요한 시기 ... 배기 위해 익힌 요령은 비정하다는 점에서 비슷했다. 그들이 교재로 삼은 전략서 「손자」, 「한비자」등 속은 모두 ‘사람을 배신하라'고 가르치고 있다. 전국시대 일본의 리더

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16

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[경영윤리]풀무원의 긍정적 경영윤리

..PAGE:1PULMUONE긍정적인영윤리경..PAGE:2`우리 조원들의 생각기업의 사회적 책임윤리적 경영철학 vs 수익성 확보경영철학이 반영된 사업전략윤리적 경영철학윤리적 경영 ... 총회 서류에 재무제표뿐만 아니라 환경공해의 정도를 나타내는 ‘환경보고서’와 윤리적 행동의 정도를 나타내는 ‘윤리감사보고서’가 포함된다.(대한매일, “윤리경영 선택이 아닌 기업의 생존 ... ' 부문 대상 수상..PAGE:81. PULMUONEPULMUONE풀무원 역사ⅲ) 21세기 바이오 산업의 리더 (2000년대)2000. 3. 1. 한국유전자검사센터 가동 개시2000

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.30

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성공기술

사람들이 많이 나왔으면 좋겠다는 생각을 했다.베텔스만을 읽는 내내 이 기업은 굉장히 인간적이다 라는 생각을 많이 했었다. 가족 기업으로 설립되어서인지 전통과 윤리, 공동체를 중요시 ... 하는 것, 빠르게 변해가는 환경에 대한 대처능력, 훌륭한 리더, 상호간의 신뢰감 등이 경쟁 시대에 반드시 필요한 조건이라고 요약해 볼 수 있을 것 같다. 끝으로 베텔스만이 보여준 이익

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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다국적 기업의 노동착취에 관한 고찰

한 노력과 기업과 소비자들의 윤리적 차원의 측면에서 해결방안을 제시하였다.다국적 기업의 노동착취현황과 해결방안제출일자2009.06.20전공과목동북아 경제론작성자지도교수- 목 차 -Ⅰ ... 고도 값싼 원료의 확보와 이익의 극대화를 위해 암암리에 묵인하였다.3) 포 스 코 (POSCO)'글로벌리더 기업' 지향하는 포스코는 인도에선 현지주민에게 폭력자행을 하고 있다고 알려져 있

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.10

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[교양] 건학정신과대학생활Report-2

을 말한다. 이 런 리더십은 장래에 대한 비전과 넘쳐흐르는 열정으로부터 형성된다.2) 도덕성과 윤리성을 갖춘 리더리더십은 경영자에게 도덕성과 윤리성이 결여되어 있으면 성공적으로 발휘 ... 함으로써 사회에 진출시 진로와 직업 선택에 대한 준비를 착실히 하도록 하기 위해서, 나아가서 직업윤리관 의 확립과 직장에서의 근무 자세는 어떤 방향으로 영위해야 성공적인 삶이 될 수 있 ... 들이 국가 경쟁 력 증대에 절대적인 존재가 된다.2. 세계화 시대의 선도적 리더(1) 세계화 시대의 의미국제화 개방화란 국가와 국경은 존재하되 경제, 사회, 문화 등 제 측면에서는 국경

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22

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시스템경영학

)공공성 3)공익성 등이 있어야 한다. 이 책임은 윤리적인 면을 중시하여 경영활동시에 영리성을 추구하고 있는 것과 동일한 비중의 공익성과 공공성을 중시하여 사회적으로 기업이 비난 ... 다.2) 스톡딜의 정의에 의하면 “목표설정과 목표달성을 향하도록 집딴행위에 영향력을 행사하는 과정” 으로 보고 있다.그런데 리더쉽이라는 개념에는 리더, 추종자, 상황복수가 내포

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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[리더쉽] 리더십의 의미 및 특성

에서 조망될 수 있다. 먼저 어원학적 의미에서 본다면 리더는 실제로 단체를 이끄는 사람이다. 카리스마적 리더십 혹은 비공식적 리더십이라고 알려져 있는 이러한 유형의 리더십의 본질 ... 되는 지도자의 기능들 중의 하나이다. 이러한 의미의 리더는 조직에 의해서 공식적으로 임명되고 위치상의 리더라고도 할 수 있다.리더십에 관한 가장 현대적인 정의는 정해진 목표를 위해 개인 ... 과 단체에게 영향을 미치는 행동적 과정이라는 것이다. 즉, 다른 사람에게 영향을 미친다는 관점은 리더십의 가장 중요한 구성요소이다. 조직내에서의 리더의 행동은 공평해야 하며 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[수협중앙회자기소개서] 수협중앙회3급사무직자기소개서 최종합격 예문_수협중앙회자소서_수협자소서

도록 평생을 노력하신 분이십니다. 중학교 때 윤리과목에서 도산 이율곡의 어머니이신 “신사임당”을 배울 때 “꼭 우리 어머니 같다”라는 생각을 했었습니다. 아버지와 함께 30년 가까이 ... 는 경우도 종종 있었습니다. 불의에 교통사고를 당하여 멤버가 교체된 적도 있었고, 훈련 중 부상을 당하는 경우도 많았습니다.농구팀의 리더였던 저는 이러한 과정을 거치면서 사람에 대 ... 에서의 리더는 어떠한 역할을 수행해야 하는지, 그리고 하나의 프로젝트가 성공적으로 완성되기 위해서는 어떠한 부분들이 기획되고 심도 있게 추진되어져야 하는지에 대해서 직접 경험하고 깨달

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.19

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[성장과 분배] 한국의 성장위주 정책에 대한 이해와 문제점 및 개선방안

있는 수단을 마련해야 함(특히 화폐제도)- 공급 지향적인 경제정책- 프리드만 : 분배문제와 관련한 자유로운 시장경제에서 윤리적 기본원칙은 “각 사람에게 그 자신과 그가 소유 ... 적 배분문제(생산보다는 교환가치, 가격형성 및 수급 등이 더 많은 관심의 대상)- 경제학에서의 제도적?규범적?윤리적인 요소의 탈색, 실증적인 방법으로 교환가치중시, 미시적인 자원 ... 생산요소의 소유자가 이루어져서 각 생산요소는 서로 동격 → ‘착취’ 폐기- 왈라스 : 부의 분배 문제에 대해 윤리도덕적 의식을 가지면서 일반균형이론을 제시2. 타국 복지제도의 폐단

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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[성공적인리더의조건] 21세기 성공적인 리더가 되려면?

21세기 성공적인 리더가 되려면?{Ⅰ. 서론 - "한국엔 리더십이 없다" 90%국내 리더의 10명중 9명은 한국사회의 리더십에 문제가 있다고 지적하고 있다. 한국사회가 노무현 ... 와 진정한 리더를 원하는 목소리가 커지고 있다.전문가들은 책임의식 부족 이 한국 리더의 가장 큰 문제라고 말하고있다. 리더들은 권한을 가진 사람들로 권한만큼이나 충실한 책임의식 ... 이 뒤따라야 한다. 그러나 한국 리더들에겐 `권한만 있고 책임은 없다`는 것이다. 이들의 무책임한 언행과 행동이 `한국사회의 분열`을 더욱 조장하고 있는 것으로 해석할 수 있는 부분이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.05

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의사결정

성 요인(제한된 자원, 시간, 정보, 문제의 복잡성 등) ②개인적 제한요인(개인적 위신, 성공에의 집착 등) ③ 사회적 제약요인(조직문화, 기업 윤리, 구성원의 수용성 등)이 있다.)2 ... 구성원 선택, 통찰력과 진행능력을 지닌 리더의 선정이 중요하 다.)Ⅴ 집단 의사결정의 장애요인개인의사결정과 마찬가지로 집단 의사결정에도 장애요인이 존재한다. 이하에서는 대표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.20

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