"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 7,021-7,040 / 52,766건

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

을 예측하는 것과 앞으로 기관에서 조직의 장기목표를 달성하기 위한 전략적 계획과 연결하는 것을 포함.3) 수요계획사회복지조직의 성장이나 축소, 조직의 임무와 업무량의 변화, 변화 ... 의 태도와 행동의 변화를 기하는 데 가장 효과적신디케이트(분단연구반)10명 내외의 소집단으로 나누고 각 집단별로 동일한 문제를 토의하여 해결방안을 작성하고, 다시 전체가 모인 자리 ... 이 많은 사람이나 직속상사가 부서원에 대해 훈련시키고 피드백을 하는 방법심리테스트심리테스트는 직원의 정서나 성격 확인, 동기, 논리력, 리더십 스타일, 인간관계 반응 소양 및 직무선호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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[리더십] 회복탄력성 지수에 가장 큰 영향을 미치는 것과 회복탄력성을 높이기 위한 방안

[리더십] 누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이때 필요한 것이 바로 회복탄련성이라고 할 수 있다.1. 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 ... 으면 스트레스에 노출 되는 상황에서도 효과적인 의사결정을 내리고, 변화하는 상황에서도 민첩성과 융튱성을 발휘하며, 스트레스를 빠르게 극복해 낼 수 있다.Ⅱ. 본론본인의 회복 탄력성의 점수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.05

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IBM 소개,IBM의 위기,루 거스너,위기극복 사례,IBM의 문제점,IBM의 위기 상황,CEO 루 거스너

에 필요한 것은 비전을 통한 장기적 프로젝트 보다는 즉시 시행할 수 있는 변화 프로그램 ( 리더십 , 조직 , 브랜드 , 보상 ) 이 필요하다고 판단IBM -2. 거스너의 IBM 살리 ... 고 사회변화에 부응하지 못해 경쟁에서 도태 .IBM -2. IBM 의 문제점 P art 3 3. 새로운 도전의 부재 - 정형화된 틀 아닌 외부시각을 회사에 반영 하는 것은 허용되지 않 ... 음 . - 신사고 적용 , 신 시도는 하급담당자의 자체 생각만으로 진행 , 전체 규정 X - 소비자들 과 직접 접촉하는 하위직원들은 환경의 변화를 감지 But 회사의 정책은 그대로P

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백이 무엇인지 설명하고 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야하는가?

을 한다. 이런 과정은 정보시스템이 사용자의 요구와 환경의 변화에 빠르게 적응하고 효율성을 극대화하는 데 기여한다.그렇기에 정보시스템 내 피드백 메커니즘의 이해와 구현은 시스템 ... 이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고 의견이 존중받고 반영되는 환경이 조성되어야 한다. 이를 위해 리더십의 역할도 중요하며 리더는 피드백을 적극적으로 수용하고 이를 바탕으로 조직 ... 의 변화와 개선을 이끌어내야 한다.기업 조직에서의 피드백 활성화는 정보시스템의 성공적인 운영뿐만 아니라 조직의 전반적인 성장과 발전에도 중요한 역할을 한다. 효과적인 피드백 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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청소년지도학 프로그램개발론 레포트 (학점취득용 숙제)

적 변화를 경험하고 있다. 오늘날 가정과 사회 그리고 학교 환경의 변화로 인하여 청소년들의 행동이 더욱 복잡해지고 다양해지므로 현대사회에서 청소년들이 경험하게 되는 불안과 혼란의 시간 ... 를 청소년기라고 주장했다.에릭슨은 청소년기를 자아 정체성이 확립되는 시기라고 말했다. 또래집단과 리더십이 중요한 관계 모델로 잡고 자기를 잘 아는 일이 중요한 과제가 된다고 했

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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간호관리학 요약

게 된다.-모든 가능한 상황에 분명한 지침을 주는 목표를 가진다면, 규약이 아무리 구체적이라도 항상 불완전-시대적 상황에 따라 변화하는 한계Ⅲ. 간호사고와 법적 책임1. 간호사의 법 ... 적 리더십 필요함 인식. 비공식 조직의 존재와기능 중시-단점 : 조직 구성원을 착취하는 도구로 생각. 사회,심리적 측면만 강조(조직없는 인간). 외부환경고려 못함. 관리자만 합리 ... 된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석 -> 리더십,동기이론 중심으로 발전-장점 : 근로자 욕구충족, 성취감 향상. 의사결정 과정에의 참여기회 확대. 상황에 적합한 감독

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03

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전략적간호관리 2022

) 과또한 고도 경제성장과 건강에 대한 관심의 시대에 맞춰 의료에 대한 국민의 욕구가 높아짐에 따라 병원과 간호 조직의 변화가 필요하게 되었다. 더불어 질 높은 의료 서비스가 시행 ... 하다고 주목받기 시작했다. 인간관계론은 인간을 중시하는 이론으로서 사회적 환경을 강조한다. 개인, 그룹 프로세스, 상호 관계, 리더십 및 의사소통이 주요 개념이다. 인간관계론의 발전 ... 과 같다.1.인간관계론은 공식조직보다 비공식조직을 중시하게 되는 계기를 마련하였다.2.인간관의 변화를 가져왔다.3.인간관계론은 인간가치를 합리적?경제적 존재에서 사회 심리적 존재

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

를 등한시하여 구성원의 사기저하를 발생시킬 수 있다. 계층의 수가 많아지면 환경변화에 신속히 대응하기 어렵고 창의성을 저해 할 수 있다.2. 명령통일의 원리 : 조직에는 오직 1인 ... 이 필요하다.5. 조정의 원리 : 종사자들의 행동 통일을 유도하는 것이다. 조정은 권한과 책임한계를 명확히 하고 위원회나 기획팀과 같은 조정지구를 활용하여 이루어진다. 또 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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2025년 삼천당제약(주) 중앙연구소 연구품질보증팀 직무 합격 자기소개서

의 경험 중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3 ... 상과 깊이 부합한다고 생각합니다.2. 본인의 경험 중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주 ... 을 직접 주도해 연구진의 인식을 변화시키고 협업을 촉진했습니다.이 과정에서 변화주도자로서 도전정신을 가지고 기존 관행을 개선하는 데 앞장섰으며, 리더십을 발휘해 팀원들을 이끌

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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기아 생산 엔지니어 자기소개서

기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.기아의 엔지니어란, 빠르게 변화하는 모빌리티 시장 속에서 고객들의 니즈 ... 고 있는 것만큼 엔지니어들 역시 기존의 생산 프로세스와 기술 분야에 대한 역량 뿐만 아니라 새롭게 변화하고 있는 흐름에 발맞춰 자신의 역량을 성장시켜야만 합니다.모빌리티 기술인력이란 ... 을 발전시키는 등 모빌리티 기술인력으로서 필요한 역량들을 갖출 수 있었다고 자신합니다.모빌리티 시장은 기존의 내연기관차를 중심으로 전기차, 자율주행차 등 빠르게 기술이 변화하고 발전

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.09

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경영혁신 사례분석과 성공전략제시

조나 생각을 변화시키는 소프트웨어적 ‘변화 가속화 프로그램’으로 정의하여 진행하고 있다. 포스코는 6시그마를 통해 인재양성 및 변화와 혁신 문화를 정착시켜 철강업계의 글로벌 리더십 ... 변화에 대처하기 위해 기업조직내의 의도적이고 계획적인 변화 및 혁신노력을 통칭하는 개념이다즉 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템 ... , 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 말한다.2. 경영혁신 특징경영혁신은 당대에 기업이 처한 현실

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.22

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[태권도승단] 태권도 경쟁력 강화를 위한 사범의 역할과 방안

3) 태권도 지도자의 역할5. 태권도 사범의 역할과 중요성6. 태권도 경쟁력 강화의 필요성7. 태권도 경쟁력 강화를 위한 사범의 역할1) 교육철학2) 리더십3) 수련자에게 감동 전 ... 강화3) 태권도 사범의 직무환경 개선4) 태권도 사범 직무만족을 위한 제도 개선5) 태권도 지식의 습득과 적용을 위한 노력6) 인품과 예의7) 모범8) 태권도의 발전 및 변화에 대한 ... 은 역할을 요구하고 있다. 그러나 스포츠시설의 증가와 환경 및 의식에 변화에 의한 스포츠시설의 소비자가 증가하고 있음에도 불구하고 관련 종사자에 대한 대우는 과거나 현재나 거의 다를

리포트 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.02.01

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그로서(Charies F. Grosser)가 제안한 사회복지사의 역할 유형과 사례를 설명하고 예비 사회복지사로서 실천영역에서 어떻게 수행해 나갈 것인지 자신의 견해와 함께 제시해 보시오

, 리더십, 시스템 변화와 같은 다양한 측면으로 나누었다. 이러한 역할들은 사회복지사가 개인과 집단의 문제를 해결하고 사회적 변화를 이끌어내는 데 있어 중요한 역할을 한다는 것 ... 었는데, 이는 상담자, 조정자, 코디네이터, 중재자, 변화자이다. 이러한 역할들은 사회복지사가 클라이언트와의 상호작용에서 다양한 방식으로 행동하도록 유도하며, 클라이언트의 요구에 맞 ... , 대리인, 대변인, 조직자, 로비스트, 사회개발자, 연구자, 교육자, 정책분석자, 행정관리자, 그리고 적극적인 변화 요구자. 또한 그는 사회복지사의 역할에 대한 사례로, 가족상담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

. 이에 기업들은 직원들이 주인의식을 갖고 일하기를 간절히 바라고 있으며, 이를 변화시키기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 그러나, 그러한 열정은 단지 직원 만족만으로 이끌 ... 에서 도출되기 위해서는 조직 내 소프트 팩터(리더십, 인사 시스템, 문화)와 하드 팩터의 효율적인 운영이 필수적입니다. 특히 소프트 요소는 직원 참여에 직접적인 영향을 미침으로써 성과 ... 과는 달리 정서적 몰입감을 자극하고 직원들에게 동기를 부여합니다. 이러한 문화를 창조하는 것은 직속 상사의 리더십에 의해 만들어진 조직 풍토와 밀접한 관련이 있습니다.5. 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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새로운 미래 / 다니엘 핑크 저

들이 지나온 세월과 살아온 방식이 변화하는 것에 저항할 것이다.현대의 젊은 세대들은- 다양한 쏘셜 미디어 환경 속에서 자라고 있다.- 이들은 강한 규율이나 강압적인 명령에 굴하지 않 ... 는 상호 협력을 통해 완전한 뇌를 형성하고 있는 것이다.수천 년 지속되어 왔던 좌뇌 중심의 역사가 바뀌고 있다.변화하는 뇌의 역사는 세상의 변화에 맞물려 있다.그러면서도 좌뇌 ... 의 특징, 리더십, 사회적 성격을 규정지었다.21세기에 들어서면서 학력중심의 사고는 큰 변혁을 맞이하고 있다.- 우뇌형 사고를 하는 사람들이 점점 더 많은 주목을 받기 시작

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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<에듀업 조직행동론 A+만점과제> 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

했었던 호손실험연구가 출발점이 되었습니다.Ⅱ. 본론인간관계론을 대표하는 실험 몇 가지를 통해 인간관계론을 정리하고자 합니다.호손 연구는 물리적 작업조건과 환경의 변화에 따라 작업 생산 ... 성에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하는 것이 목적인 실험이었습니다. 첫 번째로 조명에 따라서 작업자의 생산량 증가를 알아보았습니다. 하지만 조명강도를 낮추고 높임에 따라서 어떠한 변화 ... 도 일어나지 않았습니다 각각의 집단의 생산성에 차이는 없었지만 조명의 변화와는 상관없이 모든 집단의 생산성 향상을 관찰할 수 있었습니다. 이 실험을 통해서 조명이 아닌 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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외교정치 ) 미중 외교

의 ‘인도·태평양 전략’이 대립하였기 때문이다. 세력을 전이시키기 위해서는 도전국가가 현재 질서나 규칙에 불만을 느끼고 상황을 변화시키는 방향으로 나아가야 한다. 그리고 실제로 중국 ... 적이고 외향적이며, 개방적이고 타협적인 사람이다. 그리고 소통과 단합에 있어서 뛰어난 리더십을 보였다. 민주당 대선후보 경선 과정에서 국민의 목소리에 누구보다 경청하는 태도를 보였 ... 1월 20일 대통령 선거에서 승리하였고, 미국 역대 최고령 대통령이다.바이든 행정부는 민주주의 규범을 전 세계적 차원으로 강화하여 미국의 리더십을 복원하는 대외정책을 세웠다. 미국

리포트 | 12페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.12

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KB 국민은행 서비스 마케팅 전략

마케팅 전략을 전개했는가 ? 301 초록 - 자본시장통합법 제정과 금융서비스 변화 제정 전 제정 후 ‘ 자본시장통합법 ’ 등장 , 금융시장의 빠른 재편 은행 은행 금융 투자회사 ... (GAP) 모델의 이해 8고객만족 일등은행 CEO 의 고객만족경영리더십 직원의 자발적 / 적극적 CS 활동 체계적인 CS 시스템 강력한 고객만족경영리더십 경영진의 솔선수범하는 CS 추진

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

하며, 구성원들이 이를 이해하고 받아들일 수 있도록 해야 한다.둘째, 리더십의 역할이 중요하다. 리더는 변화의 선두에 서서 모범을 보이며, 변화 과정을 주도해야 한다. 리더 ... 주제 : 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 ... 문화 변화의 필요성2. 조직문화 변화의 가능성 여부3. 올바른 조직문화 변화 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 기술의 발전, 글로벌화, 인구 구조의 변화 등으로 인해 빠르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

은 매우 빠른 속도로 변화하고 있으며, 다른 업종에 비해서 더 경쟁력 있는 직무 역시 계속해서 변화하고 있기 때문에 나와 같은 학생들은 자신의 미래를 위해서 더 다양한 방면으로 살펴 ... 한다거나 혹은 무임승차자 등으로 인해서 갈등을 겪게 되는 일이 발생할 수도 있는데 이러한 갈등을 슬기롭게 풀어나가보면서 협업 능력을 더 강화하고, 내가 원하는대로 다른 사람들이 행동할 수 있도록 리더십을 발휘하는 능력 역시 필요하다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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