"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 7,061-7,080 / 52,652건

산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

으로 인식할 수 있는데, 이때 변혁적 리더십이 조직 구성원에게 비전을 제시하여 변화를 이해시켜 효과적인 설득을 끌어낼 수 있다.이러한 조직개발의 기법에는 여러 가지가 존재한다. 경영자 ... 의 발달단계 및 과정에 대하여 설명해보고자 한다.2. 본론(1) 조직개발의 개념과 발달단계조직개발이란 조직을 보다 효율적이고 긍정적으로 변화시키기 위해 조직을 개선하는 여러 가지 ... 기법으로 조직의 문제 진단, 변화 도입, 변화가 조직에 미치는 영향을 평가하는 과정을 포함한다. 조직개발은 조직 전체의 효율성을 개선하는 것이며 미래의 변화에 대한 의도적으로 계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

인간과 환경에 초점을 맞추고 있으며, 역동적으로 변화하는 전체로서 인간은 환경조건에 적응하고 필요에 따라 환경을 수정하거나 변화시키는 역할을 하며, 사회복지실천은 인간존중에 초점 ... 개입은 개인, 가족, 소규모, 개인의 관계를 증진시키는 데 초점을 맞추고, 중도 개입은 대상 그룹, 팀, 조직 네트워크를 변화시키는 데 초점을 맞추고, 매크로시스템 개입은 이웃 ... , 공동체, 사회 활동의 변화를 추구한다..2.로스만의 세가지 지역사회실천 모델 a, b, c로스먼은 공동체 조직을 하나의 형태로 보지 않고, 공동체 개발, 사회 계획/정책, 사회 행동

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08

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[한양대 e러닝] 기업경영과 비즈니스 전략 토론 1,2

경영자로서의 역량은 크게 2가지 입니다.첫번째는 빠르게 변화하는 시장을 파악하고, 미래의 트렌드를 읽는 통찰력이며두번째는 통창력을 기반으로 변화하는 시장에 적용하는 의사결정 능력 ... 형 서비스를 제공하고 있습니다.제프 베조스는 통찰력과 실행시키는 의사결정 능력으로 장기적을 비전을 가지고 기업을 이끌어나가는 리더십을 발휘하고 있으며, 아마존을 세계적인 기업으로 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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학점은행제 심리학개론 - 본인에게 있어서 심리학이란 어떤 의미를 가지고 있는지 본인의 생활 속에서 작용하는 예와 함께 서술하세요 ( 심리학의 다양한 분야를 기술, 본인이 특히 관심 있는 심리학의 분야와 그 이유에 대하여 주관적인 관점으로 논리적인 제시)

되는 경우가 많은데 본인이 공부하는 조직심리학에서는 조직에 있어서 개개인의 심리뿐만이 아니라 사람이 모여 사회를 만들 때의 심리적 변화와 갈등이 왜 발생하는지에 대해 이해할 수 있 ... 에 대해 알게 되면서부터 조직 내의 갈등이 부정적이지만은 않다는 것을 깨닫게 되어서 본인의 생각이 변화는 계기가 되었다.또한, 조직안에서 비합리적인 사고를 하던 본인의 심리적인 이유 ... 와 직무에 대한 스트레스의 실패나 본인에게 많이 부족하다고 생각했던 리더십이라던지 많은 부분에 대하여 알게 해줄 뿐 아니라 본인이 속해있는 조직이나 집단에 대해 많은 생각을 하게 되었다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

으로 실시될 경우 익명성의 부작용이 적용될 수 있다. 게다가 그 평가의 목적이 개발이 아닌 인사, 실적 등에 대한 평가에 반영이 된다면 직속리더나 중간 리더 등의 리더십이 약화 ... 될 위험도 보유한다.④ 그렇다면 이러한 단점을 줄이기 위한 방법은 무엇이 있을까? 먼저 리더십 개발에 대한 목적으로 활용하는 것이 더 효과적이다. 특히 평가 도입 초기에는 임원 등 핵심 ... 음을 인지해야 한다. 다면평가에 의해 도출되는 피드백은 정상적으로 잘 활용한다면 리더와 조직의 행동을 긍정적으로 변화시키는 아주 좋은 계기와 가이드가 될 수 있다. 그러나 이를 잘못

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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(전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

& Kazanas(1989)미래에 필요한 지식·기술을 갖추기 위해 계획된 학습활동을 통해 조직, 조직 내 집단, 조직원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정이다.Beer ... & Spector(1989)전략기획 및 조직문화의 변화와 연계되어 능동적으로 시스템 전반에 걸친 개입활동이다.Garvan(1991)조직목표달성을 위한 교육훈련, 직무관련 교육활동의 전략적인 ... )조직의 성과향상·역량·경쟁우위·혁신을 위해 조직화 된 개입 및 경영활동을 통해 조직학습·조직성과·조직변화 등을 촉진하는 과정이다.McCracken & Wellace(2000)교육

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

- 사회와 최소한의 결속 이룸● 간호 전문직 발전의 장애요인- 대중의 간호사에 대한 부정적 이미지- 자율성과 파워의 부족- 표준화된 교육체계의 결핍- 건강관련분야의 부적절한 리더십 ... (katz)- 개념적 기술: 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력- 인간관계 기술: 대인관계 기술, 동기유발, 리더십 등- 실무적 기술: 업무수행을 위한 경험, 지식 ... , 훈련정도 등)● 조직문화와 변화- 조직문화: 조직구성원들이 공유하는 기본 전제나 가치, 신념체계- 조직경영의 3대요소: 3M(사람, 돈, 물자)- 조직변화: 현재보다 더 효율적인

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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2025년 삼천당제약(주) 중앙연구소 연구품질보증팀 직무 합격 자기소개서

의 경험 중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3 ... 상과 깊이 부합한다고 생각합니다.2. 본인의 경험 중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주 ... 을 직접 주도해 연구진의 인식을 변화시키고 협업을 촉진했습니다.이 과정에서 변화주도자로서 도전정신을 가지고 기존 관행을 개선하는 데 앞장섰으며, 리더십을 발휘해 팀원들을 이끌

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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기아 생산 엔지니어 자기소개서

기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.기아의 엔지니어란, 빠르게 변화하는 모빌리티 시장 속에서 고객들의 니즈 ... 고 있는 것만큼 엔지니어들 역시 기존의 생산 프로세스와 기술 분야에 대한 역량 뿐만 아니라 새롭게 변화하고 있는 흐름에 발맞춰 자신의 역량을 성장시켜야만 합니다.모빌리티 기술인력이란 ... 을 발전시키는 등 모빌리티 기술인력으로서 필요한 역량들을 갖출 수 있었다고 자신합니다.모빌리티 시장은 기존의 내연기관차를 중심으로 전기차, 자율주행차 등 빠르게 기술이 변화하고 발전

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.09

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

의 의사결정 과정과 권력 분배 방식을 규정하는 체계로, 이는 기업의 투명성과 책임성을 보장하며, 이해관계자들의 신뢰를 구축하는 데 필수적이다.최근 글로벌 경제는 급격한 변화와 불확실 ... 달성을 위해 노력해야 한다.또한, 경영진은 기업 문화와 조직의 역량 강화에도 중요한 역할을 한다. 효과적인 리더십과 혁신적인 경영 방식을 통해 조직 내의 창의성과 협업을 촉진 ... 한 지배구조와 효과적인 경영진의 리더십 덕분이다.감사위원회감사위원회는 기업의 재무 상태와 내부 통제를 점검하며, 부정 행위 방지와 투명성 제고를 위해 중요한 역할을 한다. 감사위원회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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만5세 발달평가 2학기

. 자신의 생각과 감정을 명확하게 표현하며, 말할 때는 열정적이고 적극적인 태도를 보인다. 리더십이 강해 집단 활동 중 의견을 주도하는 경우가 많으며, 다른 친구들을 이끌고 조율 ... 도 있으나, 대화를 이어가려는 노력이 꾸준하다. 적극적인 의사소통을 통해 사회적 관계 형성에 긍정적인 영향을 미치고 있다.사회관계OO는 리더십과 자신감이 강해 친구들 사이에서 중심적인 ... OOO담임교사OOO연령만5세영역 구분관찰내용자연탐구자연환경에 대한 관심과 탐구 열정이 높으며, 관찰 활동에 적극적으로 임한다. 자연 현상이나 생태계 변화에 대해 궁금해하며 탐구

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.06.28

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만5세 관찰일지 및 연계된 부모상담일지

에는 친구들에게 다가가 “같이 놀이할 사람?”이라고 말하며 자연스럽게 놀이 친구를 모으는 모습이 관찰되었다. 새로운 물건이나 변화된 교실 환경에 빠르게 반응하며 질문을 많이 하며 알 ... 를 산만하게 할 때는 “우리 빨리 정리하고 다음 놀이하자”라고 말하며 분위기를 정리하려는 리더십도 보여주었다. 때로는 정리보다 놀이에 더 몰입하려는 모습도 있지만, “잠깐만 기다려줘 ... 를 보입니다.앞으로 OO의 강점을 더욱 키울 수 있는 활동을 제공할 예정입니다. 신중한 성격을 잘 활용하여 문제 해결 능력을 더욱 향상시킬 수 있도록 다양한 상황에서 리더십을 발휘

리포트 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.17

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고구려 독후감

하면서도, 강한 야망과 결의를 품은 인물로 그려진다. 주변인들은 그의 무력을 높이 평가하며 언제나 그가 왕좌에 오를 것이라 믿는다. 강한 리더십을 갖추었다고 여겨지는 그의 모습이 등장하는 부분 ... 을 위한다는 궁극적 목표는 같기 때문이다. 자신이 가진 장점을 최대한 살리는 동시에, 부족한 점을 어떻게 보완하는지가 리더십의 관건이 된다는 생각이 들었다. 곧게 치고 나가는 강한 힘 ... .사실 거대한 규모의 전쟁 장면보다는, 인물 간의 갈등과 심리 변화가 더욱 인상 깊었다. 무여와 을불이 서로를 견제하거나 협력하는 순간이 반복될 때, 그 두 사람의 가치관이 확실히

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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만1세 부모상담일지 관찰일지

들을 먼저 이끌거나 함께 협동하는 모습에서 긍정적인 리더십과 사회성 발달이 돋보였다. 일상생활에서는 스스로 해보려는 강한 주도성을 보였고, 식사나 배변 훈련 등에서도 자신감 있는 모습 ... 의 생각을 더욱 논리적으로 표현하고, 다양한 관점을 이해할 수 있도록 지원할 것이다. 더불어, OO의 긍정적인 리더십을 더욱 강화하기 위해 소그룹 활동에서 친구들을 돕거나 이끌어주 ... 가 옆에서 놀이를 확장해주거나 함께 놀이할 때에는 살짝 미소 지으며 긍정적인 반응을 보였고, 점차 안정된 환경에서는 또래와의 상호작용에도 작은 변화가 나타나고 있습니다.부모의견낯가림

리포트 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2025.06.07

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만5세 1학기 부모상담일지

의 변화를 통해 다른 생명체의 감정을 이해하려고 노력하는 모습을 보입니다.OO는 자연에 대한 호기심이 많으며, 집에서도 가족과 함께 자연을 탐구하는 시간을 즐깁니다. 부모님과 함께 ... O )전 화 ( )구 분교사 의견부모 의견사회관계OO이는 또래와의 관계에서 리더십을 보이며, 놀이를 주도하려는 경향이 있습니다. 하지만 가끔 자신의 의견만을 고집하여 갈등이 생기 ... 감 넘치는 아이입니다. 자신의 생각과 감정을 명확하게 표현할 수 있는 능력은 OO이의 큰 장점입니다. 이러한 특성은 앞으로의 성장 과정에서 리더십을 발휘하는 데 도움이 될 것

리포트 | 20페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.03.25

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유아의 또래 유능성 개념과 중요성

은 점점 커지고 있다. 유아는 또래와의 상호 평등적인 관계 안에서 자신과 타인을 이해하고, 자기중심적 사고와 행동을 변화시키며 발달이 이루어지며(이승미, 2015),이승미 (2015 ... 하는 능력으로 볼 수 있다(김은영, 2015).김은영(2015). 교사가 지각한 유아의 기질 또래 유능성 자기조절능력이 유아 리더십에 미치는 영향 가톨릭관동대학교 대학원 박사학위논문본 ... 다(김보영, 2014).김보영(2014), 유아 리더십과 기질 및 정서조절능력 간의 관계, 덕성여자대학교 일반대학원 석사학위논문많은 연구에서 유아기의 또래 관계에 관심을 두는 이유

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11

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전략정렬진단,BSC 모델,맥킨지 7S 모델,전략정렬진단의 핵심요소,KT 사례,BSC 중심

① 경영자의 리더십을 변화의 핵심 축으로 활용 ② 전략을 운용상의 용어로 구체적으로 전환 ③ 전사 관점에서 시너지를 창출하기 위해 조직과 전략을 정렬 ④ 전략의 전 구성원 일상 업무 ... 화 ⑤ 전략의 지속적 프로세스화 전략 중심의 조직을 달성하기 위해 지켜져야 하는 5 가지의 기본 원칙들입니다 .사례 - KT 원칙 1. 경영자의 리더십을 변화의 핵심 축으로 활용 ... 적인 영향을 줄 수 있습니다 . 업무의 복잡성이 증가 하는 조직일수록 전략적 정렬에 대한 문제는 더욱 중요해진다 . - Drucker 1990 정렬된 조직은 변화에 신속하게 대응 할

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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국제 간호사의 날 보고서

과 리더십에 달려 있다”고 강조하고 “간호사는 유엔의 밀레니엄개발계획 목표를 달성하고 인류의 건강수준 향상에 기여할 수 있는 힘과 지식, 기술을 갖춘 가장 윤리적이며 비용효율적인 ... 있는 권리를 보장하는 데 힘써야 한다”고 강조했다. 근거기반간호실무(EBP, Evidence-Based Practice)를 한다는 것은 간호중재를 어떻게 변화시켜야 할지 고민 ... , 테러·빈곤 등 갈등요인, 만성질환 증가, 기후 변화, 인터넷 접근성 등도 건강불평등을 초래할 수 있는 요인으로 고려해야 한다. ICN은 “각국 간호협회와 간호사들은 매우 융통성 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.10

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현상유지 편향, 시대착오적 마케팅 전략 실패의 교훈 (A+ 레포트)

를 중심으로] 전공 학번 이름 서론) 마케팅 실패의 본질은 시대의 흐름을 잘못 판단한 기술 거부에 있다. 브랜드의 흥망은 단지 제품력이나 광고 크리에이티브의 문제가 아니라, 기술 변화 ... (Blockbuster)는 인터넷 스트리밍 기술이 등장할 당시, 기술을 수용하지 못했고, 오히려 오프라인 대여 서비스 중심 수익 구조를 고집하며 시장의 급격한 변화의 흐름을 놓치 ... 시키고, 글로벌 플랫폼으로 부상했습니다. 그리고, Blockbuster는 과거에 쌓아온 브랜드 파워와 리더쉽도 잃게 되며 현재 사라진 브랜드가 됩니다. ② 필름회사 코닥 (Kodak) 두번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

I. 기업가 정신과 창업 (셀프 리더십)1. 기업가정의- 새로운 기업(비지니스 사업)을 창업하고 성장시키는 과정을 주도하여 실행하는 사람- ‘창조적 파괴'를 수행하는 사람 (또는 ... 성공 가능성을 높일 수 있는 요인: 셀프리더십 -> 기업가 정신 -> 창업의 성공세 가지핵심전략- 긍정적 생각과 태도, 반드시 성공한다는 마음 가짐- 자기 설정 목표, 자기관찰 ... 율적 업무 절차)- 산업구조 및 시장의 변화- 인구 특성의 변화- 새로운 지식의 등장- 고객의 인식 전환2. 창업창업이란?- 정의: 위험을 감수하면서 기업을 시작하고 운영하는 것

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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