"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 6,981-7,000 / 22,233건

빈곤의 여성화 개념과 정책적 개선방안

을 전제함으로 임노동을 하는 여성이라 하더라도 임금의 중요성은 덜한 것으로 인식되도록 함으로써 여성의 저임금을 정당화하는 논리로 작용하는 것으로 평가됩니다.두 번째, 가부장제- 가족 ... 증가는 곧바로 빈곤 여성가구 가구의 증가로 이어지게 된다고 봅니다.특히 아시아에서는 여성 자체를 차별적으로 대하는 가부장제가 사회 곳곳에 자리 잡고 있습니다. 이 때문에 여성의 근로 ... 는 남성에 비해 그 가치가 상대적으로 낮게 인식되는 경우가 많습니다. 세 번째- 가족구조 변화 - 가족해체 사례 증가로 가족을 책임지는 여성가구주가 증가하고 있습니다. 이 때문

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2021.04.06

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여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)

사례연구를 실시하려고 한다.1. 가족친화제도가족친화제도는 일반적으로 근로자들이 직장에서의 요구와 부모로서의 요구를 조정할 수 있게해주는 모든 제도를 말하며 탄력적 근무제도, 육아 ... 지원제도, 가족지원제도, 근로자지원제도, 가족친화기업 문화조성 이렇게 5가지로 나눌 수 있다. 이와 같은 가족친화제도 중 일부나 전부를 적극적으로 지원하는 기업을 ‘가족친화기업 ... 다.1) 가족친화프로그램운영 - 근로시간 신축운용관련제도, 가족지원프로그램가족친화프로그램은 근로시간 신축운용관련제도와 가족지원프로그램으로 나뉜다.먼저 근로시간 신축운용관련제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01

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사회갈등해소를 위한 집단지성의 역할

으려고 하는 상호작용의 형태로 가치와 목표, 취득수단 등의 양립이 불가능한 상호작용이다(한국여성개발원, 2005). 1940년대 이전에는 갈등은 투쟁과 분열의 개념으로 정의 ... 어 갈등은 순기능과 역기능의 양쪽차원을 모두 가지고 있기 때문에 갈등은 가치있는 것으로 보았다. 갈등의 순기능으로 조직의 목적달성을 촉진하거나 업적성취에 긍정적 기능을 하며, 역기능 ... 적 욕구에 의해 발생되며, 이해갈등, 사실관계갈등, 구조적갈등, 상호관계갈등으로 구분된다. 이해갈등은 개인이나 집단의 욕구나 가치관의 차이에서 발생하는 분배, 절차 등에 대한 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.15

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저출산

저출산 문제 해결방안1. 저출산의 정의 2. 저출산 현황과 실태 3. 저출산의 원인 4. 저출산의 영향과 문제점 5. 저출산 정책사례분석과 평가 (1) 정부정책 사례 (2) 정부 ... 정책 평가 6. 저출산극복 해외사례 (1) 프랑스 사례 (2) 스웨덴 사례 (3) 영국 사례 (4) 일본 사례 7. 저출산문제 해결방안 제시 8. 결론 및 미래방향 제언1. 저출산 ... 분석과 평가새로마지 플랜이란 ? ＊ 인구복지정책 목표 “ 새롭게 태어나는 아이부터 노후의 마지막 생애까지 희망차고 행복하게” 새로움’과 ‘마지막’이 합성된 신조어 (1) 정부정책

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2018.08.27

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아동복지 관련법의 체계와 아동복지 관련법의 주요내용을 설명하고, 현행 아동복지관련법의 문제점과 개선방안

과 교육, 건강, 범죄, 문화, 보호 등으로 분류할 수 있다. 아동노동에는 근로기준법이, 아동교육에는 교육기본법이나 초중등교육법, 유아교육법, 장애인 등에 대한 특수교육법 등 ... 성장을 위하여 종합적인 아동정책을 수립하고 관계 부처의 의견을 조정하며 그 정책의 이행을 감독하고 평가하기 위하여 아동정책조정위원회를 둔다고 규정하고 있다. 이 법에 의하여 보건복지 ... 하는 청소년은 9세 이상 24세 이하인 자이다. 청소년육성은 청소년활동을 지원하고 청소년의 복지를 증진하며 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경을 청소년에게 유익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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(비영리조직경영론)우리나라 펀딩매개기관 중 두 개의 조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오

비영리조직경영론우리나라 펀딩매개기관 중 두 개의 조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 펀딩1) 역사2) 정의2 ... 의 가치를 사용해왔다. 먹는것의 구입과 물물교환등의 직접적 가치의 전달의 수단에서 화폐를 사용하는 간접적인 방법을 활용하게 된것이다. 이런 화폐의 가치가 산업이 발달하면서 보다 중요 ... 하게 되었다. 이런 빠른 흐름의 변화와 함께 세계의 흐름, 구성에 맞추면서 우리 대한민국도 인류 공동의 가치인 화폐에 대해서 보다 신중하게 고려하기 시작하였다.화폐라는 재화의 공동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

뿐만 아니라 그 정보에 대한 가치부여도 사람을 통해서 이루어집니다. 앞으로 조직의 성과는 그 구성원인 사람을 얼마나 전략화 시키느냐와 효율적이고 유효하게 인적 자원을 개발하고 활용 ... 품였는데, 여기서 인적자원이라는 용어가 처음으로 사용되었다. 인적자원은 사람의 외적 조건이나 배경에 의해 그 가치가 나타나는 것이 아니라 실제로 그가 무엇을 할 수 있는가와 같 ... , 즉 실행능력을 의미한다. 그런 점에서 업무수행 역량은 현업에서 일을 하면서 체득된 암묵지(暗默知)나 노하우(know-how)에 의해 좌우된다. 역량은 미래의 가치가 예상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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유통관리사 자격증 대비 이론 정리

철학과 가치관에 투입할 수 있게 한다.6) 조직문화는 개인이익보다 더 큰 무엇에 대해 몰입을 유발하고 촉진한다.7) 조직문화는 부단한 혁신과 전진을 기한다는 평가를 얻는다.8 ... ) 조직문화는 조직 전체에 커다란 영향을 미치며 그 결과에 따라 조직의 성패가 좌우된다.6. 인사고과의 목적 5가지1) 공정평가- 인사고과는 객관적이면서 과학적으로 이루어져야 한다 ... . 종업원 개개인의 성격, 근무태도, 업적 등은 물론이고 잠재능력, 개발가능성까지 공정하게 평가할 수 있도록 되어야 한다.2) 적정배치- 인재를 적재적소에 배치함으로써 조직의 유효

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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미국 및 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동 확산 위기 재편을 중심으로

적 가치로부터 벗어나 처음으로 유럽식 사민주의적 국가개입을 부분적으로 인정하게 되었다. 1937년에는 사회부조가 확대되어 저소득층의 주거지원을 목표로 하는 공공주택법이 만들어졌 ... 로서 중고등학교를 세 가지 형태의 학교로 분류하고 기존 초등무상교육을 중고등교육까지 확대한 법이다. 특히 1944년 교육법은 그간 교육제도 혜택을 받을 수 없었던 여성과 근로자계급 ... 하도록 목적한 보편적 사회보장제도였다.또한 같은 해에 제정된 국가보장법은 영국의 모든 국민에게 보편적 사회보장을 명문화한 법으로서 모든 근로자는 주당 보험료를 납입하고 향후 질병, 사망

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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내가 선택하고 싶은 인재

식으로 활용하실 것인지4) 그들의 능력을 어떤 기준과 방법으로 평가하고 싶은지3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심인재는 개별 인재 평가 프로세스를 통해 검증된 인재 ... 다. 창의성은 세상에 존재하지 않던 완전히 새로운 것이 아니라 이전에 드러나지 않았던 가치를 발견하고 새로운 의미를 부여하는 것이다. 다른 시각에서 융통성 및 통찰력 있는 아이디어와 사고 ... 의 전환을 통하여 가치 있는 산출물이 생산 가능한 것이다. 급변하는 미래사회에 예견되는 문제들에 대한 다른 각도의 다양한 해결책을 모색하고 복잡한 환경에서 생존, 발전해 갈 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16

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동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

인간은 자신을 높게 평가한다든가 자기존중, 자존심을 가지며 타인으로부터 존경과 선망의 대상이 되고 싶어 하는 욕구를 말한다. 즉, 자신이 타인에 비하여 우월하다는 것을 인식하고 싶 ... 최후로 나타나게 되는 욕구로서 자기가치를 추구하여 좀 더 보람이 있고 가치가 있는 삶을 추구하게 되는 것이다. 즉, 화가 ? 음악가 ? 시인이 금전적 보상을 위해서 일하는 것 ... 이 아니라 불후의 명작을 남기기 위하여 일 그자체에 높은 가치를 부여하고 싶어 하는 것을 의미하며, 자기완성을 의미하기도 한다.매슬로우의 욕구단계이론은 인간욕구가 물질 사회로부터 우정신

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

경영성과를 향상시키고 종업원들의 근로 의욕을 고취시킨다. 반면 잘못 설계된 성과보상 시스템은 건전한 의사결정을 방해하고 기업의 가치를 감소시킨다. 효과적인 성과보상 시스템은 각 기업 ... 설계된 성과보상 시스템은 경영자로 하여금 경영성과를 향상시키고 종업원들의 근로 의욕을 고취시킨다. 그러나 잘못 설계된 성과보상 시스템은 건전한 의사결정을 방해하고 기업의 가치 ... 의 상황을 고려하여 실정에 맞게 구축되어야 한다. 효과적인 성과보상시스템을 구축하기 위해 고려해야할 필수적인 것은 주주와 경영자 및 종업원의 목표를 일치시켜 기업가치의 극대화를 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.01

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지속가능경영의 도입 필요성을 쓰고 트리플 바텀라인에 대해 설명하시오. 또, 사회공헌의 추진 원칙에 대해 설명하고, 환경 보호를 위한 효과적인 사회공헌 전략을 한 가지만 제시하시오

화 할 수 있다.사회공헌의 활동 유형과 방법 등을 다음 목차편을 통하여 알아보자.2.사회공헌 Focus(1)사회공헌 활동의 4대 전략 유형은 아래와 같다.1)공유가치형①사업을 통한 ... ②사회공헌에 대한 충분한 커뮤니케이션과 사회공헌 활동 참여 이후의평가와 피드백 과정을 통해 전사적인 공감대를 형성2)사회공헌 활동의 선택과 집중①기업의 특성에 맞고 잘할 수 있 ... 의 참여를 지원하여 전사적 사회공헌 추진1)근로자의 사회공헌 활동을 지원하기 위한 각종제도의 도입을 활성화(4)사회공헌 활동 추진부서의 정비와 전문성 강화1)조직적이고 체계적인 접근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.27

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경동택배와 CJ대한통운을 중심으로 서비스경영 사례 및 내부마케팅, 개선방안

가지 요인들 〮 조직전체의 분위기 〮 작업환경 요인 〮 직무내용 요인 〮 개인적인 요인내부마케팅의 중요성가치판단적 측면정신적인 측면신체적 건강 측면본론 - 택배기업 사례 [ 경동 ... 으로 경영여건의 어려움을 감안 윤리 경영을 선포하고 투명한 기업경영활동으로 노사간 신뢰확충 토요휴무제 실시 『EVER WITH YOU 새문화 운동』 실시3. 열린경영 및 근로자 참여4 ... 에 참여산업안전관리비 제도를 도입 시행기능직의 사무직으로 직종변경 비효율적 사업부문의 수지개선 근로자 근로 의욕고취와 고용안정유지를 위한 신규직종 신설부채비율 79%에서 59.6

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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고 있는 근로복지공단은 제게 딱 맞는 곳이 분명합니다. 반드시 입사해서 국민들에게 최상의 서비스를 제공하고 싶고, 그리하여 공단의 업적에 일조하고 또 저 자신의 가치와 만족도 높여나가 ... 조직의 발전을 도모하는 시기가 될 것입니다. 4. [공단인재] 공단에서 지속 필요로 하는 인재는 크게 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있 ... 습니다. 공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.20

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방통대 2017년도 생활과학과 가사노동시간관리 A+받은 레포트입니다!!

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 교재 3장의 가치노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3 ... 가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오. 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금 ... , 가격 등)를 가능한 많이 수집하여 정리하시오. 다음으로 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 선정하고 근거를 제시하고, 최종적으로 화폐가치(단위:원)를 산출하되, 그 과정

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.10.11

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한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오.

어 사회복지법의 이론과 사상에 대한 사적 연구는 사회복지법에 관한 학설과 이념을 밝히는 것에 그치지 않고, 각 역사적 단계에 있어서 지도적인 사상이나 가치관을 나타내주기도 한다. 이 ... 업법이 제정 됨1973년국민복지연금법, 사립학교교원연금법이 제정 됨1977년의료보호법 실시 됨1977년사립학교교원 및 공무원의료보험법이 제정 및 실시 됨3) 평가첫째, 사회복지 ... 화운동 등 정통성의 시비로 인해 학생운동과 노동자들의 근로조건 개선 및 기존 노조의 민주화와 신규 노조의 급속한 증대 등으로 인해 정치적 불안이 심화되었다. 또한 산업화와 도시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.08

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일본과 한국 출산율정책의 비교와 제언

근로자가 90일, 배우자 역시 3-5일 출산 휴가를 쓸 수 있도록 하였으며 만 8세 이하 자녀가 있을 경우 최대 1년 간 육아 휴직을 사용, 육아 휴직 급여를 통상임금의 40 ... 까지 보육이 효과적으로 이루어질 수 있도록 하였다. 국공립 어린이집은 매년 450개소 씩, 유치원은 5년 간 2500개소 학급 이상을 추가 증설하고 평가제를 실시하여 양질의 보육 ... 에 대한 희망을 실현시킬 수 있는 사회를 목표로 잡고 특정 가치관을 강요하기보다는 개인의 선택을 강조, 지역사회와 기업의 협조를 강구하는 방향으로 나아가고 있다.구체적인 정책으로는 자녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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우리나라의 국민연금 현황과 외국과의 비교분석

,.9%를 점하며(2004년도 「국민생활기초조사」)이는 근로소득(17.6%), 재산소득(5.4%), 자녀지원 등(3.9%)보다 월등히 높은 수준이다.특히 세대주가 무직인 고령자세대 ... 에서는 공적연금 등의 사회보장급여가 실수입의 88.7%를 점하고 평균소비성향이 120.7%로 적자를 보여 저축을 인출하거나 자녀 송금 등으로 적자를 메우고 있다. 세대주가 근로자인 ... 고령자세대는 사회보장급여가 실수입의 32.6%(근로소득 62.4%)에 머물고 평균소비성향은 95.1%로 낮은 수준이지만 저축할 수 있는 여력을 지니고 있다(2005년 가계조사(전

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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사회복지정책의 개념과 유형별 특징에 대하여 설명하시오

시키거나 사회문제를 해결하기 위한 목적으로 사회복지 프로그램을 형성 및 구체화하고 가치를 권위적으로 배분하는 활동을 의미 한다.사회복지정책의 협의의 개념은 국가와 지방자치단체가 계획하는 사회 ... 은 간섭받지 않을 자유, 개인주의, 시장경제원칙을 기본가치로 하여 자본주의 정신에 충실 하는 모형으로 빈곤의 책임을 개인에게 묻고자 하며 절대적 빈곤의 개념에 따라 절대적 빈곤 ... 와 함께 자활사업이 자활대상자 감소, 프로그램 다양성 부족, 근로 유인 부족 등의 취약점을 보이고 있다. 이를 해결하기 위해서는 통합 급여체계에서 개별 급여체계로의 개편과 함께

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.25 | 수정일 2018.08.21

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