"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 681-700 / 18,952건

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경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.

합니다. 유스케이스 : MIS는 재무, 생산, 인사 등 다양한 부문에서 활용되고 있습니다. 예를 들어 재고 관리, 고객 서비스 향상, 마케팅 전략 수립 등에서 MIS는 중요한 역할을 합니다 ... 주제: 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오. ■ 서론 ■ 본론 ■ 결론 ■ 참고문헌 1. 서론 경영정보시스템(MIS)은 현대 기업의 효율적인 운영과 의사결정에 핵심적인 ... 가능한 성장에 기여하는 주요 관리 도구로 자리매김하고 있습니다. 2. 본론 경영정보시스템(MIS)의 본론에서는 주로 세 가지 측면에 대한 설명이 중요합니다. 데이터 수집 및 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

해진다.- 평생교육경영의 의미평생교육경영학이란, 평생교육기관을 경영하기 위한 응용학문이다. 평생교육이 가지고 있는 네 가지 과제에는 프로그래밍과 재무관리, 인사관리 및 마케팅이 있 ... 해 최선의 결과를 유도하는 것이다. 평생교육경영을 다루는 여러 연구가 있었다. 경영학에서 일반적으로 다루고 있는 생산과 인사관리, 재무관리 및 마케팅과 같은 지식 혹은 기법을 평생 ... 은 인사관리이다. 평생교육기관에 관련되어 있는 인적자원을 확보한 뒤 적절히 배치하고 그들의 직무능력을 계발하는 것이다. 평생교육사를 비롯하여 교육 실무자를 적절히 채용하고 적절히 배치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 라고도 볼 수 있는 것이다.2) 사례분석‘사람인’에서 인사 관리전문가로 10년 넘는 세월 동안 인적자원관리와 인적자원 개발까지 진행하고 있는 ‘김진갑 HR팀장’의 사례를 통해서 인 ... ) 인적자원관리 전문가 역할2) 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 전문가는 언뜻 보기에 굉장히 인간을 ‘기계’처럼 다루는 딱딱한 관리자라는 이미지로 다가오기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.

에 대해 설명하시오.1) 지식의 기초 형성2) 자기이해와 관리능력 개발3) 의사소통 능력 신장과 인간관계 형성4) 스트레스 대처 방안5) 유치원 교사예절2. 교직의 개념과 특수 ... 사. 2021이은화 외6. 유아교육개론. 이화여자대학교 출판부. 2001Ⅰ. 서론현대 사회는 성 역할의 변화라든지 맞벌이 가정의 증가로 인해 아이들이 유아교육기관에서 많은 시간 ... 로서의 준비와 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.1) 지식의 기초 형성돌봄, 놀이, 교육을 병행해야하는 현대 사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

하고 추상적이기 때문이고, 그 범위가 학교, 기업, 국가 등 모든 조직에 확대되었다.1) 인적자원개발인적자원개발에서의 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRA(Human ... 고 있다.2) 사례연구현대사회의 기업은 생존과 지속가능 경영의 가장 중요한 요소로 인적자원개발을 손꼽았었다. 이에 e-HR 시스템을 인사와 교육과정에 대한 투명성을 확보하고자 직업훈련 ... , 훈련 등의 직원 역량 향상을 위한 모든 업무들과 연관성이 있지만 특히 인적자원의 육성과 관리는 인적자원개발과 밀접한 관련이 있다.2. 본론인적자원이란 사람의 노동력을, 다른

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

을 말한다. 여기에는 재무, 인사 관리, 계획 및 의사 결정을 포함한 광범위한 행정 기능이 포함된다. 일반 행정이 정부 기관의 전반적인 기능과 효율성에 초점을 맞추는 반면, 사회 ... 일반 행정은 광범위한 공공 서비스 및 규제를 다루는 정책을 시행하고 관리하는 업무를 담당한다. 재정, 인사, 조달 및 행정 절차와 관련된 정책을 다룬다. 반면 사회복지 행정은 주로 ... 적으로 충족하도록 하는 것이다.사회복지 행정의 차별성을 이해하려면 일반 행정과 비교하는 것이 중요하다. 일반 행정은 일반 공공 서비스를 제공하는 정부 기관 또는 조직을 관리 및 감독하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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재무관리_재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오.

재무관리주제 : 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업이 목표를 달성하기 위해서는 마케팅, 인사관리, 생산관리, 재무관리 등 다양한 경영 관리 활동이 유기 ... 화, 매출액 극대화, 기업가치 극대화, 시장점유율 극대화 등을 목표로 한다.1) 이익극대화이익 극대화 목표는 재무관리에서 가장 포괄적인 목표이지만 현대 재무관리에서는 여러 가지 비판 ... 적으로 연계되어야 하는 것이 일반적이다. 경영관리의 관점에서 재무관리는 기업의 자금흐름을 주된 대상으로 하여 기업의 경영활동에 드는 자금의 조달 및 운용에 관련된 활동을 계획, 조정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

다. 이러한 현대 산업심리학은 크게 네 가지 분야로 구분할 수 있다. 첫 번째는 인사 심리학이다. 인사 심리학은 종업원의 선발원리와 배치, 수행평가, 교육과 훈련에 대한 것, 효과 ... . 조직심리학은 선발된 조직원에 대하여 성과와 효과, 태도, 동기, 조직문화, 변화관리, 리더십 등에 관하여 연구하는 학문이다. 인사 심리학이 초기 산업심리학에서부터 발달한 분야라면 ... 의 준거2. 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 현대사회에서 인간과 직업에 관하여 이해하는 데에 반드시 필요한 학문이라 할 수 있다. 산업심리학은 고용인, 피고용인 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가

.마지막으로 다면평가제도 같은 시스템은 조직의 생산성을 증대시키기 위한 촉매가 제가 될 수 있다는 것이다. 다면 평가를 통해서 능력 그리고 성과 중심의 인사관리가 이루어지면 직무수행 ... 에 대해서 확인하려고 하며 다면 평가에 대한 한계점 및 내 생각을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 다면평가*다면평가의 개념다면평가는 인사행정의 투명성에 대한 확보를 위한 수단 ... 으로써 상급자에 의해서 일방적 평가를 지양하며 상급자와 동료 그리고 하급자로 구성된다면 평가 위원회에서 피 평자들을 평가하고 있는 인사제도를 말한다. 다면 평가 제도는 공직사회에 도입

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

도록 돕고 기업 측면에서는 정확한 직업별 수행직무를 파악하여 합리적으로 인사관리를 할 수 있고 과학적 안전관리를 할 수 있는데 도움을 주는 의미도 가진다. 마지막으로 국가적 측면 ... 기능을 할 수 있다. 두 번째로 기업 측면에서는 직업별 수행직무를 정확히 파악하도록 하여 합리적 인사관리를 촉진할 수 있으며 직무분석을 기초로 과학적 안전관리를 통해 산업재해 ... ) 직업정보의 기능2. 직업정보의 특징과 장단점1) 사회복지사 직업정보2) 상점판매원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 사람들은 더 이상 한 가지 직업만으로 평생을 살아가지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

다. 그렇기에 종래의 인사관리의 틀을 넘어서 더욱 포괄적인 개념으로 주목받고 있는 개념이다. 더불어 현대의 인적자원 관리는 조직의 발전과 구성원 존중이 조직의 목표달성과 함께 ... 과목명: 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전략 ... 이루어질 수 있도록 진행하는 것이 가장 일반적이다.현대사회에서 조직체의 인적자원관리 활동은 조직의 성패를 좌우할 수 있는 매우 중요한 활동으로 인식되고 있다. 아울러 조직에서 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

음”을 시사한다1제목 #인력개발과 활용 토론#1이학습자님토론글[토론 주제]인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화 ... 부분고 직원들이 개인의 직업발전 목표를 실현할 수 있도록 적극 도와주었자- 인적자원의 현지화 모집관리자신들의 기업이 한층 “중국화”를 행하는 것에 관심을 두고,북경현대자동차의 종업원 ... 외에도 직업정신을 갖추었는지 앞선 사상과 응변능력이 뛰어나는지 그리고 너그럽고 소통에 능한지 등도 모두 고려해야 한다. 북경현대자동차는 일반기업에 비해 관리하기 더욱 힘들고 이런

리포트 | 24페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

적으로 대처하기 위해 다양한 역량을 갖춘 인재가 필요하다. 따라서, 역량 기반의 인사관리 방식은 인재의 잠재력을 최대화하고, 조직의 경쟁력을 높이는 데 있어 중요한 전략적 도구 ... 경우, 개개인이나 팀이 얼마나 빠르고 효과적으로 적응하는지를 측정한다. 특히 변화가 빠르고 불확실성이 높은 현대 사회에서는 이러한 적응능력이 매우 중요하다. 또한 '학습능력 ... 과 성장을 추구하는 조직에서 특히 중요하다. 마지막으로, '팀워크(Teamwork)'는 직무수행의 중요한 준거로서 각광받고 있다. 현대의 많은 작업은 팀을 기반으로 이루어지며, 팀 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. 서론현대사회 경영환경의 변화는 많은 조직에게 있어 도전과 긴장을 요구 ... 성을 설명함으로써 인력개발에 대한 이해를 도모하고자 한다. 이를 통해 현대사회 인적자원관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론인적자원관리(HRM)인적자원관리는 조직 내부 ... 에서 이뤄지는 임직원의 채용부터 퇴직에 이르기까지의 전 과정을 관리하는 것을 말한다. 현대사회 경쟁 과열로 인해 인재 채용 및 관리를 통해 조직성과 목표를 달성하고자 하는 조직들이 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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웅진 그룹 몰락과 법정관리 그 후

웅진 그룹 :몰락과 법정관리 그 후목차1. 웅진그룹을 선정한 근거와 시점 분류2. 웅진의 성장, 그리고 실패3. 웅진그룹 실패의 원인들 : (1) 전략과 외부환경 (2) 조직구조 ... (3) 조직문화4. 법정관리, 그리고 졸업5. '웅진그룹 1년 4개월만의 법정관리 조기졸업' 을 바라보는 관점6. 웅진그룹이 나아가야할 길1. 웅진그룹을 선정한 근거와 시점 분류 ... 다. 하지만 신화는 영원하지 않았다. 2012년 법정관리신청의 충격으로, 계열사 부도, 알짜 자회사 매각 수모와 함께 성공 극장도 막을 내렸다.웅진그룹은 자산 9조 3000억원, 계열사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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멀티미디어 개발팀에 대하여 논하시오. 멀티미디어개론 과제점수 15점 만점 받은 자료입니다.

로써 각 부문의 멀티미디어 프로젝트와 관련된 인사관리 및 프로그램의 전반적인 책임을 맡고 있다.나. 각 부문 제작자(프로듀서) : 하나의 프로젝트에 각 부문별 제작자를 일컫 ... 한 멀티미디어 개발을 위해 노력하고 있다. 멀티미디어를 개발팀에는 총괄 책임 제작자인 회사의 오너가 있고 멀티미디어 각 부문을 제작하는 프로듀서, 프로젝트 관리자, 멀티미디어 설계자 ... 는다. 예를 들어 음반, 게임, 영화 등 다양한 멀티미디어 분야에서 하나의 부문을 차지하는 프로듀서를 의미한다. 이는 총괄 책임 제작자와 비교하면 그 범위가 작다.다. 프로젝트 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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경찰인사조직론 중간고사

‘경찰인사 조직론’ 중간고사 대체 과제- ‘국가경찰’과 ‘자치경찰’에 대한 생각과 발전상 -이름: 지 준 휘목 차Ⅰ. 서 론1. ‘국가경찰’과 ‘자치경찰’이란 무엇인가 ... 다.우선, ‘국가경찰’은 행정적으로 통일적이고 일관되며, 안정적이라는 장점을 지닌다. 더 나아가 행정관리에 있어서 전문적이며, 비상사태나 위기 상황 시 대처가 신속하다. 무엇보다 가장 ... 이 하나로 통일되어 있기에 타 국가기관과 협력하기에도 유리하며, 기관 내에서의 인사 채용 등 여러 활동 등을 효율적이면서도, 신속하게 처리할 수 있다. 그리고 이 부분에서 ‘자치경찰

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

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체육행정학-체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.

하는 방향으로 조직개편을 단행했음을 알렸다.3. 인사과정- 인사과정은 행정의 민주적·능률적 운영을 도모하기 위해서 정부조직 내의 인적자원의 관리 에 대한 모든 사항으로서 사람 ... 에 대한 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 필요한 인적자원을 충원하면서 그 능력을 개발하여 관리하는 행정기능으로서 체육행정 과정의 중요한 분야이다.- 인사과정은 모집, 시험, 임명 ... 체육행정학체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.1. 체육 행정의 과정- 일반행정의 과정을 최초로 도입한 사람은 Fayol(1916)로서 그는 관리 및 행정의 요인을 기획, 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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건국대학교 편입학 행정학과 학업계획서

자치론, 현대사회와전자정부, 현대행정의테마, 과학기술정책론, 공직적성의이해, 사회과학탐구의논리, 공공인적자원관리론, 세계화와사회복지정책, 환경과자원정책론 등의 수업을 듣고 졸업하고 싶습니다. ... 입니다. 저는 OO대학교 행정학과를 졸업하고 OOOO 인사과에서 근무했습니다. 보수는 많았지만 사람들 눈치를 많이 봐야하는 피곤한 분야였기 때문에 저는 O년 만에 퇴직을 했습니다. O ... 을 이수하고 싶었습니다.저는 OO대학교 행정학과에 재학을 하면서 정치학원론, 법과사회, 과학기술의철학적이해, 행정학개론, 경제원론, 헌법과기본권, 인사행정론, 경제분석, 조사방법론

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.08

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

학은 크게 네 분야로 나눔 인사관리 재무관리 생산관리 마케팅관리 등 이 중에서 인사관리분야에서 갈등 연구가 집중적으로 이루어짐 ▶ 경영학에서 갈등 연구는 주로 노사 갈등에 대한 ... - 현대사회에서 공격적 행동은 처벌되지 않거나 최악의 경우는 경쟁에서 발생되는 것으로 긍정적으로 보고 있다 - 모든 형태의 갈등은 조작적 조건 형성의 결과로 봄 ▶ 매슬로의 욕구이론 ... 를 호소 - 현대인들은 불확실한 상황 속에서 끊임없이 경쟁 - 과잉근심으로 근로의욕저하, 마다의 불안정 심각한 경우 지각 능력이 저하되어 반응이 느려짐 - 목표의 차이 ▶ 개인이나 집단

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

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