"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 701-720 / 18,949건

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

학은 크게 네 분야로 나눔 인사관리 재무관리 생산관리 마케팅관리 등 이 중에서 인사관리분야에서 갈등 연구가 집중적으로 이루어짐 ▶ 경영학에서 갈등 연구는 주로 노사 갈등에 대한 ... - 현대사회에서 공격적 행동은 처벌되지 않거나 최악의 경우는 경쟁에서 발생되는 것으로 긍정적으로 보고 있다 - 모든 형태의 갈등은 조작적 조건 형성의 결과로 봄 ▶ 매슬로의 욕구이론 ... 를 호소 - 현대인들은 불확실한 상황 속에서 끊임없이 경쟁 - 과잉근심으로 근로의욕저하, 마다의 불안정 심각한 경우 지각 능력이 저하되어 반응이 느려짐 - 목표의 차이 ▶ 개인이나 집단

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

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웅진 그룹 몰락과 법정관리 그 후

웅진 그룹 :몰락과 법정관리 그 후목차1. 웅진그룹을 선정한 근거와 시점 분류2. 웅진의 성장, 그리고 실패3. 웅진그룹 실패의 원인들 : (1) 전략과 외부환경 (2) 조직구조 ... (3) 조직문화4. 법정관리, 그리고 졸업5. '웅진그룹 1년 4개월만의 법정관리 조기졸업' 을 바라보는 관점6. 웅진그룹이 나아가야할 길1. 웅진그룹을 선정한 근거와 시점 분류 ... 다. 하지만 신화는 영원하지 않았다. 2012년 법정관리신청의 충격으로, 계열사 부도, 알짜 자회사 매각 수모와 함께 성공 극장도 막을 내렸다.웅진그룹은 자산 9조 3000억원, 계열사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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노인복지시설 사업계획서

:00개인 활동시간21:00 ~취침7) 팀○ 인력구조시설장(1명)국민건강보험공단 업무에 관한 사항문서, 전산, 사무, 행정에 관한 관리 사항보수, 인사, 구매, 노무 등 회계에 관한 ... 사항직원의 근무체제 및 인력배치에 관한 사항업무승인 및 사업계획 처리상담관리 및 입· 퇴소 처리사무국장(1명)문서, 전산, 사무 등 행정에 관한 사항보수, 인사, 구매, 노무 등 ... 04월 00일○대표자: 김준희2) 사업내용○계획사업명: 노인장기요양보험 요양시설○계획사업 추진배경현대에는 내용이나 정도의 차이만 있을 뿐 모두 복지국가를 표방하고 있다. 우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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자원봉사의 기본적 개념과 국내외 자원봉사센터의 역할 및 운영체계와 우리나라 자원봉사센터의 발전방안

조직의 목표와 전략을 검토하고 필요인력과 그 인력에 대한 내적 공급정도, 즉 인력부족이나 인력과잉 현상을 사전에 예측하여 대책을 강구하는 과정이다. 라고 볼 수 있다. 인사관리 ... 는 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동을 말한다. 이러한 인사의 정의들을 자원봉사센터 인사에 적용하여 그 중요성을 살펴보 ... 2. 자원봉사센터란3. 자원봉사센터의 역할과 기능4. 자원봉사센터읜 운영체계1) 인사2) 조직3) 재정5. 국내외 자원봉사센터의 역할 및 운영체계1) 000자원봉사센터의 역할2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 'POSDCoRBE' 에 따라 작성하시오 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오

뱅크’ 사회복지행정의 과정(1) 기획(Planning) : 부산 사상구에 존재하는 복지자원은 풍부한 편이지만, 이것을 통합적으로 관리하는 체계가 부재해, 사회복지서비스를 필요로 하 ... 는 사회구성원에게 복지자원을 제대로 공급하지 못하는 문제가 지속적으로 발생해왔다. 때문에 이를 해결할 목적으로 부산시 사상구는 복지자원을 통합 관리하는 체계인 ‘다온뱅크’를 기획 ... 이 발생하지 않도록 역할과 책임을 분명하게 구분했다. 또한, 사상구 복지정책과를 중심으로 지역사회의 공공, 민간 복지조직을 연계하여 하나의 조직체계로 구축했다.(3) 인사

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.08.19

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경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례 에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오._2번

다.오늘날의 기업들은 생산, 마케팅, 재무, 인사 등 다양한 경영 활동에서 막대한 양의 데이터를 생성하고 관리한다. 이러한 데이터를 효과적으로 관리하기 위해서는 정보기술을 활용한 체계 ... I. 서론경영정보시스템(MIS, Management Information Systems)은 현대 경영학에서 필수적인 도구로 자리 잡았다. 경영정보시스템은 조직 내외부의 정보 ... 을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 글로벌 경쟁이 치열해지고 있는 현대 비즈니스 환경에서, 경영정보시스템을 잘 구축하고 활용하는 기업은 다른 기업보다 우위를 점할 가능성이 크

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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간호관리학 정리

, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... 으로 하향적 방식에 의한 조직의 합리화 추구(2) 관리의 기본 요소① 길리스(Gillies) : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제② 페이욜(Fayol)? 기획 : 미래의 활동계획 ... 내 인간행위에 관한 과제를 효율적으로 해결하는 데에 기여(3) 행동론이 간호에 미친 영향① 현대적 인적자원관리와 조직구조② 행위 중심의 계획된 변화를 주도하는 조직 개발③ 협동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

III. 결론IV. 출처I. 서론비단 한 기업체 내부에서 인사 관련 업무를 수행하는 사람이 아니라고 할지라도 오늘날 기업체 내부에서 인사 관련 업무가 얼마나 중요한지에 대해서는 잘 ... 알고 있을 것이라고 생각한다. 현대 사회에서는 지속적으로 유능한 인재를 고용하고 이들을 잘 육성해서 기업체에 더 도움이 되는 경쟁력을 형성하거나, 서비스나 제품을 내놓아서 소비자 ... 들에게 잘 다가가는 것이 중요해지고 있기 때문에 인적자원을 잘 육성하고 계발하는 것의 중요성 또한 지속적으로 상승하고 있다. 이러한 인적자원 관리 방식은 조직마다 처한 맥락적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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건국대학교 편입학 행정학과 학업계획서

자치론, 현대사회와전자정부, 현대행정의테마, 과학기술정책론, 공직적성의이해, 사회과학탐구의논리, 공공인적자원관리론, 세계화와사회복지정책, 환경과자원정책론 등의 수업을 듣고 졸업하고 싶습니다. ... 입니다. 저는 OO대학교 행정학과를 졸업하고 OOOO 인사과에서 근무했습니다. 보수는 많았지만 사람들 눈치를 많이 봐야하는 피곤한 분야였기 때문에 저는 O년 만에 퇴직을 했습니다. O ... 을 이수하고 싶었습니다.저는 OO대학교 행정학과에 재학을 하면서 정치학원론, 법과사회, 과학기술의철학적이해, 행정학개론, 경제원론, 헌법과기본권, 인사행정론, 경제분석, 조사방법론

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.08

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하는 것을 의미한다.현대 인적자원관리의 특징으로는 1)개방체제적 성격 2)가치갈등적 성격 3)환경종속성 4) 인적자원과리 5)종합학문적 성격이 있다.인사자원관리 제도의 변천사를 나눠 ... 목 차Ⅰ. 서언 1Ⅱ. 본론 11. 인적자원관리 정의 /1/2. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 /1/Ⅲ. 결론 2※ 참고자료 2Ⅰ. 서언인적자원이 기업 ... 를 내는 인적자원이 중요한 시대가 되었다. 이러한 인적자원을 개발하고 관리하느냐에 기업에 미치는 영향은 막대하다. 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.07.29

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

이 현대의 에티켓 본질로 표현될 때 첫째, 타인에게 폐 끼치지 않기, 둘째, 타인에게 호감 주기, 셋째 타인을 존경하는 등의 뜻으로 요약된다고 한다. 한마디로 말하면 에티켓이란 타인 ... 더욱 그러하다.방송매체나 연예 프로를 통해 많은 연예인들을 보게 된다. 그들은 자신들의 직업상 몸매와 언어 등 스스로 관리해야 하는 많은 부분들이 있다. 이 또한 자신의 이미지 ... 하는 것이 좋다.2) 인사예절인사 예절에는 여러 가지 경우가 있을 수 있다. 가장 흔한 경우는 모르는 사람과의 관계를 돈독히 할 수 있는 것인데 이때 모르는 상대방과의 관계를 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전

가 새하얘지는 경험을 가질 수도 있다.즉, 자신보다 상사 및 관리자, 인사평가에 대한 부정적인 점수를 줄 수 있는 사람 앞에서 업무를 수행한다면 평소보다 더 못한 기량을 발휘하게 될 가능 ... 인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 ... 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a. 전자모니터링

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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제도이론(제도주의)

적 모형이 더 적실하다고 주장.오석홍(1965)은 미군정 인사정책과 제도에 관한 연구에서 당시 현대적 인사제도(실적주의, 직업공무원제도 등)가 도입되었으나 운영이 제대로 되지 않 ... 체제를 설명(1969)하고 조선왕조의 인사 및 재무제도, 정책결정과정 제도 및 운영에 관해 해설하였다.(1969)2) 전반적 특징과 해석: 근대화 초기와 행정관리 제도의 도입이 시기 ... 어졌다.인사 제도 연구의 경우 김대중 정부 당시 설립된 중앙인사위원회에 대한 연구(오성호, 1999)가 있고 실적주의 제도 강화, 신공공관리 인사관리 지향의 지방자치단체의 인사 제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

해지고 있다. 인적자원 확보를 위하여 모집은 기업의 경영에 밀접한 연관성을 가지고 있고, 개별적인 인사 결정을 판단하는 기준을 가지고 있다. 기업은 모집 활동을 통해 급변하는 현대 ... [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서 인적자원관리는 중요하며, 변화하는 환경 속에서도 기업의 목적 달성을 위해 인적자원을 확보하는 것이 나날이 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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경영통제 개요, 품질관리기법 세 가지 대하여 분석해 보시기 바랍니다.

을 하지 못하게 하는 것을 말하는데, 그렇다면 경영통제란, 어떠한 의미로 현대사회에서 쓰이고 있을까? 오늘날 현대사회에서는 조직이나 기업체의 경영 목표를 달성하기 위해 실행된 관리 활동 ... 주제 : 경영통제 개요, 품질관리기법 세 가지 대하여 분석해 보시기 바랍니다.※. 목차Ⅰ.서론경영통제의 개요Ⅱ.본론품질관리기법의 종류 및 특징 분석①통계적 품질관리(SQC ... )②종합적 품질관리(TQC)③재고관리(Inventory Management)Ⅲ.결론나의생각 및 제언Ⅳ.참고문헌-품질 향상을 위한 사용자 중심적 통계적 공정 분석 시스템 개발-장영훈, 명재

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.01

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병원 내 간호조직 유형 5가지

간호조직? 오늘날 간호 대상자들은 전문적 간호, 안전/유능한 간호, 감성적으로 충만한 간호 요구→ 현대사회에서 간호는 전인적이고 포괄적이면서도 전문 지식과 기술을 가진 전문직 ... 에 대한 제반 사항에 대하여 모든 권한과 책임을 공식적으로 가짐→ 질적 간호 제공을 기반으로 하여 간호업무를 전반적으로 기획, 조정, 관리할 수 있는 효과적이고 효율적인 지휘. 감독 ... 체제를 가지고 있어야 함→ 병원조직이 요구하는 목적을 달성하기 위하여 간호인력에 대한 역할구조를 공식적으로 만들고 관리간호 조직의 중요성? 모든 간호 업무가 대상자와 직·간접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

과 인원의 동기부여를 지원하고 있다.또한 현대모비스 성과관리에 있어 특화된 제도는 SW 등 핵심 및 우수인재에 대한 동기부여 및 리텐션 가능한 인사제도 도입의 중요성이 증대됨에 따라 ... 기업의 인적자원관리 관리 사례(현대모비스를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능2. 현대모비스의 인적자원관리 사례 고찰1) 기업 선정 배경2) 선택과 집중 ... 이다.그래서 현대모비스도 인적자원관리 전반에서 산업 변화에 맞는 우수 인재를 확보하고자 하는 노력을 하고 있다는 판단하에 우수인재 확보를 위한 기업 사례로서 적합하다고 판단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.차 례1.서론2.본론(1) 인적자원관리 ... 에 이바지할 수 있도록 해야 하며 이를 위해서는 인적자원을 전문적으로 관리하는 전문가를 필요로 한다. 여기에서는 현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할에 관하여 사례를 찾 ... 적자원관리 과정을 더욱 효율적으로 실행하기 위해 존재한다. 현대사회에서는 전통적인 인적자원관리인 고용과 임금, 후생복지, 안전·건강, 교육훈련과 함께 현대적 인적자원관리인 인력계획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

달성에 매우 중요합니다.이처럼 기업이 직원 몰입도를 관리하는 것은 그리 간단하지 않습니다. 직원 불만 해소와 인사시스템 부분 개선만으로는 직원 만족도를 높일 수 있지만, 직원 몰 ... 하고 소극적일 수밖에 없습니다. 기업들이 활용하는 성과관리 프레임워크는 몰입도를 높이기 위한 좋은 도구입니다. 예를 들어, 현대카드/캐피탈은 2005년부터 목표 설정 세션을 운영 ... 어낼 수 없습니다. 기업이나 직원들이 성과를 내기 위해 지속적으로 높은 수준의 정신적, 육체적 노력을 더해야 가능하기 때문입니다. 이 조건을 인사 용어로는 "직원 참여"라고 합니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

기 때문이다.특히나 인사에서는 시의적절, 즉 타이밍이 중요하다. 인재를 적기에 배치하며 적재적소에 실행하는 것이 큰 효과가 있다. 통상적으로 대부분의 직원을 관리하지 않고 방치 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 인재 전쟁 시대라고 해도 과언이 아닐 만큼 과거의 한 기업 경쟁력의 원천이 비용에 우위로 한 생산 품질 전략이었다면 변화된 현 환경에서는 경쟁우위 ... 와 기업 비밀 핵심 역량 유출과 관련하여 핵심인재 관리의 필요성 역시 높아지게 되었다. 이에 본론에서는 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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