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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성
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"현대인사관리" 검색결과 581-600 / 18,941건

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    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    사회복지행정론주제: 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시 ... 오목차I. 서론II. 본론1. 목표관리론이란2. 총체적품질관리론이란3. 사회복지조직에서 적용의 한계점III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 조직들은 어떠한 업계에 속해있는지와 ... 면서도 성과지향적인 인사고과 방법이다. 평가와 개발, 그리고 보상을 연계한다. 이러한 목표를 통해서 조직 구성원들을 더욱 효과적으로 동기부여하고자 하며, 관리하는 방법에 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    다. 이에 따라, 현대의 인적자원관리는 조직 구성원에 대한 존중을 바탕으로 조직의 목표 달성 및 발전을 이룩하는 것을 궁극적인 목표로 하여 접근하는 경향이 대두된다.앞서 살펴본 바 ... 사장은 ‘소수 정예주의’를 포스코 인사관리의 주요 방침으로 제시하고 실천하였다. 즉, 인원 합리화 추진으로 기업에서 책임질 수 있는 인력만을 수용하고, 합리화된 인력에 대해서 ... 는 직무분석과 직무관리 제도를 도입함으로써 인사관리의 합리화를 추진하였다. 포스코는 체계적인 직무분석 과정을 통해 정원을 산정함으로써 ‘소수 정예주의’라는 인사방침을 구현
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23
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    ERP 개념 및 정의 시스템 구성 및 주요 특성 성공요인 및 국내 시그계 향후 개선점 및 발전 가능성 후기
    의 약자로서 전사적 자원관리라고도 불리운다. ERP의 핵심은 기업 내부에서 수행하는 경영이나 재무, 인사, 생산 등의 시스템을 하나로 통합하여 생산성을 향상시키고 효율성도 극대 ... 관리, 품질관리, 무역관리, 설비관리, 재무회계, 프로젝트관리, 자금관리, 관리회계, 세무관리, 예산관리, 인사관리 등이 있다.3) ERP 성공요인ERP을 통해서는 경영전반적인 부분 ... 다. 주로 제조업이나 물류업 등에서 ERP 도입이 확산되고 있으며, 회계관리나 인사, 급여 관리 등을 위해서 많은 중소기업에서도 ERP 시스템을 속속 도입하고 있다. 우리나라
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.
    오.서론각 조직에 따라 다양한 인사들의 경험을 가지다 보면, 개인과 알맞은 사람들과 만나기도 하지만 항상 그러한 행운은 따르지 않는다. 조직행동을 촉진하는 다양한 인간관계 및 조직 ... 문화들은 나와 가치관이 잘 맞는 인사들과 교류하면서 자연스럽게 형성되곤 한다. 때문에 조직 차원에서도 조직에 잘 어울릴 수 있는 인재상을 제시하고, 그와 부합한 인물을 채용 ... 한 것을 측정하는 척도가 아니라 자신을 발견하고 자기주도적인 학습으로 이어질 수 있다는 점에서 그 의미를 찾을 수 있다.이러한 자기평가는, 우선 인사검토 절차를 갖춘 회사가 종업원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용
    적 부정2핵심 문제 정의한국행정의 효과성 향상을 위해서는 조직 구성원들의 내적 다양성을 핵심 인사혁신 가치로 인식한 합리적인 관리 체계를 구축해야 한다.3유사 사례 논의내적 다양 ... 성에 대한 인식개선이 먼저 필요할 것으로 보인다.2. 핵심 문제 정의인사혁신 가치로써의 내적 다양성 관리사회의 다양성이 증대되면서 공공부문과 민간부문 내의 다양성이 조직의 성과 ... , “인사혁신론: 이론과 실제,” 박영사, 2017.안선민. "다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구." 한국인사행정학회보, 15.3 (2016): 233-269.오화선-
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
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    첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 기술하시오. 서론
    의미가 있다. 이는 '얼짱 강도'와 같은 사례를 통해 이미지에 대한 집착이 얼마나 큰 영향을 미치는지를 보여준다. 이미지는 개인이나 사물에서 받는 느낌이나 인상을 의미하며, 인사 ... 을 미친다. 첫인상은 대부분 초두효과에 의해 형성되지만, 빈발효과를 통해 시간이 지나면서 바뀔 수도 있다는 점에서, 겉모습만이 전부가 아니라는 것을 알 수 있다.현대 사회 ... 에서 ‘이미지’의 중요성은 매우 크다. 이미지는 우리가 어떤 사람이나 사물에 대해 갖는 감각적인 영상과 심상에 기초한다. 이는 용모, 말투, 태도, 표정, 인사 등으로 결정된다. 예를 들
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에
    다. 현대사회는 빠르게 변화하고 있으며, 경영학은 이러한 변화를 관리하고 혁신을 촉진하는 데 중요한 역할을 수행한다. 예를 들어서 오늘날 이른바 4차 산업혁명의 바람은 현재 많 ... 경영학개론주제: 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.목차I. 서론II.. 본론1. 현대사회에서 경영학의 정의2. 경영학의 학문적인 특징III. 결론IV ... . 출처I. 서론현대사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 조직 운영의 복잡성과 변화가 나날이 더 심화되고 있다. 기업 간의 경쟁은 국가와 업계를 막론하고 지속적으로 치열해지고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    현대글로비스 교육, 행사 기획 및 운영 자기소개서
    고 있습니다.현대글로비스에 입사하게 된다면 이러한 경험을 바탕으로 직무교육 및 조직개발 프로그램 운영을 효율적으로 지원하고, 체계적인 데이터 관리 및 LMS 운영을 통해 교육의 효과 ... 으로 의사결정을 내리는 경험을 쌓았으며, 이를 통해 현대글로비스에서도 LMS 데이터를 체계적으로 관리하고 교육 효과성을 분석하는 역할수행을 잘할 것이라 확신합니다.셋째, 관계자 협업 ... 지원분야 : 교육, 행사 기획 및 운영자기소개서1. 지원동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요? / 2000자 이내현대글로비스는 글로벌 물류와 종합 유통을 선도
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29
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    경영정보시스템-소비자의 경험을 통해 이용한 거래처리시스템의 예와 정보의 내부적 역할
    컴퓨터 활용의 형태로 초창기 조직의 매니져는 TPS 자체에는 지식적으로 아는 바가 없었으며 컴퓨팅 기술자들이 전체적인 관리를 하는 형태에서 현대 비즈니스 사회에서는 기업내 개인 ... 처리, 자금관리인적관리급여, 인사관리, 후생□ 조직의 운영에 관한 정보TPS에서 제공하는 정보는 주로 운영에 관한 현황 정보이다. 그러므로 TPS에서 제출되는 보고서는 중간이상 ... 을 위한 의사결정지원시스템(DSS), 중역을 위한 중역정보시스템(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.24
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    현대카드 기업경영 마케팅 전략
    , MPO, ASS) 우량회원 대상 전략 현대카드의 과학적 고객 관리 사례 과학적 마케팅 브랜드 포트폴리오 전략 브랜드 차별화의 승리과학적 마케팅 마케팅 성과 시장진출 6 년 만 ... - 현대카드 과학적 혁신 마케팅 전략 사례 - 현대카드 10 년 , 과학으로 만든 혁신의 역사목차 신용카드 시장분석 시장진입 초기 장벽 과학적 마케팅 기업측면의 혁신 고객측면 ... 의 작품을 카드 디자인에 접목 – The Black The Purple The Red과학적 고객관리기법 (CLM) 신규 고객 대상 전략 (EEP) 기존 회원 대상 전략 ( 세이브
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19
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    A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    내용을 가진 직위들을 하나의 관리 단위로 설정한 것이며 직위란 한 개인에게 할당된 과업의 집합을 의미한다. 여러 업무의 맡은 일을 하나의 직무로 편성하는 일은 인사관리 상의 중요 ... 이 필요하다. 조직에서는 이와 같은 정보를 직무분석에서 얻으며 인사관리에서 적재적소에 필요한 인력을 채용하고 관리하기 위해 반드시 거쳐야 하는 절차로서 직무설계와 직무평가의 기초 ... , 평가 등 인사관리의 목적에 따라 필요한 자료를 추출, 편성해 작성한 자료이다. 직무기술서는 직무 자체와 작업 환경에 초점을 두지만 직무명세서는 직무담당자의 인적 요건에 초점
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오
    회사가 개인의 경력 목표 달성을 위해 필요한 교육훈련 및 경력관리 서비스를 지원하는 제도다. 하지만 상당수 기업에서는 이를 악용해 장기근속 유도보다는 단기 성과 위주의 인사평가 ... 해서 제공함으로써 조직 구성원들의 경력 개발을 지원하는 제도다. 기존에는 회사 내 부서 이동 정도로만 경력 관리가 이루어졌다면 이제는 자신의 관심 분야 및 능력 계발 계획까지 포함 ... 된 보다 구체적인 경력관리 시스템이라고 할 수 있다. 삼성전자는 ‘인재제일’이라는 경영이념 아래 직원 개개인의 역량 강화를 위해 다양한 교육 기회를 제공하고 있다. LG전자 역시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.
    . 업무 태도와 시간 관리3. 직장 내 대인관계와 소통 예절4. 점심시간 및 휴식 시간의 매너5. 업무 종료 및 퇴근 시 매너Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 직장 생활에서 매너 ... 거울을 보며 미소 짓는 연습을 하고, 사무실 문을 들어서면 가장 먼저 주변 동료들에게 적극적으로 인사하는 습관을 실천할 예정이다.2. 업무 태도와 시간 관리업무 시간이 시작되면 근무 ... 하세요”라는 예의 바른 인사를 건네며 하루를 시작한다. 이러한 인사는 상대방에게 존중과 호의를 전달하고, 직장 내 긍정적인 분위기를 만드는 첫걸음이다. 본인 또한 매일 출근 시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    한국방송통신대학교 전략적인적자원개발론 기말 과제물
    라고 볼 수 있다. 기업은 기존의 채용, 임금 지급과 같이 단순한 인사관리에서 벗어나 이제는 인재를 조직, 직무에 맞게 배치하고 그들이 가진 역량을 최대한 끌어주는 역할까지 해야 한다. 즉, 전략적인 인적자원개발이 기업경영의 필수적인 요소가 된 것이다. ... 현대 사회는 하루에도 수많은 크고 작은 기업들이 생겨나고 없어지는 것이 현실이다. 모두 성공을 위해 시작하지만, 대중성과 소비자의 수요를 한 번에 사로잡는 것은 어렵고 기업
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.07.16
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    조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.
    된다. 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하며, 광범위한 활동을 통하여 종래의 인사관리의 틀보다 넓게 포괄적인 개념을 가진다. 또는 현대의 인적 자원 관리 ... 할 때 조직의 목표를 극대화시키는 인사관리이다. 이것은 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영하고, 전략기획 과정과 잘 연계하여 인사관리 방식 간에도 조화를 이루고자 한다. 이때 ... 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이다. 전통적 인적자원관리(HRM) 방식은 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을 개별적으로 나누어 접근
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로
    , 경력관리는 거의 이루어지지 않는다. 현대건설에서는 구성원의 여러 가지 개인적인 삶을 존중하며 더 나은 삶을 보장하고자 경제적, 문화적인 복지정책을 실천하는데 직원의 생활주기에 따른 ... ~10 현대건설, 인사제도, 복리후생, 2024년 6월 27일 접속, https://www.hdec.kr/kr/career/benefit.aspx ... 집단 사례 2. 사회복지사로서의 사례분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 사회구성원의 소득안정, 의료혜택을 비롯해 노인, 장애인 등의 특수 취약집단에 대한 사회적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    현대글로비스 인사 합격자소서 2022하반기
    현대글로비스인사최종합격!자기소개서INDEXA. 합격스펙B. 자기소개서A. 합격스펙지거국 / 경제학 3.98 / OPIC (AL) / TOEIC910 / 자격증4개수상경험4회 ... 하고 싶어 지원했습니다.인사부서에 지원한 이유는 인적 자원 관리라는 것은 기업의 비용 절감을 위한 최초의 개척 분야입니다. 제가 생각하는 좋은 인사 운영은 기업을 구성하는 임직원 ... . 인사 분야에서 업무를 하고 싶어서 행정학과로 편입을 했습니다. 인사관리 업무의 대부분은 서류작업에서 시작되고 다양한 서류작업은 행정과 관련된 부분들이 많다 판단
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27
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    평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요
    - 운영 및 평가: 프로그램의 전반적인 운영 및 평가(3) 관리자- 조직의 발전·유지: 조직의 효율성, 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할- 프로그램 관리, 집행: 관련 ... Ⅰ. 서론평생 교육은 현대 사회에 있어서 그 필요성이 더욱 커지고 있다. 의학기술의 발달로 그만큼 인간의 기대수명이 늘어나면서 평생 교육에 대한 필요성이 대두되고 있기 때문이 ... , 조직변화를 위한 체계적인 노력(5) 협력자- 과업조정 및 통합: 학습자, 동료, 지역사회의 인사 등 대내외적인 접촉 및 의견조정과 협력을 유도하기 위한 각종 활동2. 내가 취약
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
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    주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)
    의 신분을 보장한다. 그리고 인사관리제도의 전 과정에서 인적자원을 관리함으로 적극적이고 발전 지향적인 원칙을 포함하고 있어 공정성이나 효율성을 강조하고 있다. 정권교체에 의한 집권자 ... 하고 어렵지 않은 업무였기 때문에 보통 수준이상의 관리능력만 있으면 가능했을지 모르지만 현대사회에서의 업무는 아무나 해서도 안 되는 일이며, 아무나 할 수 있는 일도 아니라고 생각 ... 법상 획득한 측에서 자유롭게 처분하도록 권한이 부여되는 것으로 여기서의 전쟁은 선거전을 의미하고 전리품은 인사행정에서의 정부 공직을 의미한다. 그래서 집권한 정당의 지지자와 추종
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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    테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    에 대한 평가를 높일 수 있었다. 민주적인 관리 인사로 전환하게 됨으로써 산업계 인사관리에 혁신을 가져왔고 조직 발전 등 현대 조직의 발달에 영향을 미치게 됐다. 인간을 조직 ... 과목명 주제: 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 테일러 과학적 관리론 분석 2. 메이요 인간관계 ... 다. 인간을 이성이 우선하는 합리적 존재로 보는 시각과 비이성적인 면이 부각되고 인간관계를 중요시하는 시각이 있다. 전자를 대표하는 시각 원류는 테일러의 과학적 관리론에서 찾아볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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2025년 09월 03일 수요일
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