"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 681-700 / 803건

프랑스의 가족복지

권리존중을 모태로 하는 사생활의 변화로 인해 가족의 가치에도 많은 변화가 나타났다.- 이로서 여성의 노동시장참여를 용이하게 하는 공보육 및 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육지원 ... 과 소득기준에 따른 제한이 없으며, 별도의 신청 없이 자동으로 지급된다.(2) 가족소득보충급여부양자녀가 적어도 세 명 이상이고 자녀가 모두 3세 이상인 경우 지급(3) 최저생계급여25세

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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기업의 복리후생제도(신한은행,LG디스플레이,동부하이텍)

휴가 : 재직기간 10 년 근속자 (10 일 , 휴가비 20 만원 ), 20 년 근속자 (10 일 , 휴가비 40 만원 ), 30 년 근속자 (10 일 ) 육아휴직 : 산전후 휴가 ... 제일은행 1634 6200 17.6 5 우리은행 1585 5638 14.5 6 대우자동차 1546 4860 11.2 … … … … 95 효성 119 4300 12.6 96 유니온

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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LIG 손해보험의 인사관리 및 채용관련 PPT

management 8조급여 및 복리후생복리후생동호회활동지원주택자금지원피복비지원차량유지비 및 통신비 지원LIG포인트지급자녀교육지원해외문화체험결혼,생일기념일지원출산 및 육아휴가 휴직 ... management 8조개요손해보험회사 중 4위..PAGE:6personnel management 8조회사연혁1959-1990‘범한해상’ 출범럭키그룹의 일원럭키화재 사명 변경자동차보험

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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[정책과정론] 저출산에 관하여

불안과 생활 비용 육아 비용부담의 증가를 들 수 있다. 또한 여성의 경제활동참가와 자아욕구는 증대하는데 가정과 직장을 양립할 수 있는 출산휴가, 육아휴직, 보육시설 등의 법제도 ... 하다급여가 지급된다. 또한 남녀고용평등법 제 19조에 의하여 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자는 영아가 생후 1년이 되는 날까지 영아의 양육을 위하여 휴직(육아휴직)을 신청할 수 ... 방안1. 아동수당출산을 기피하는 원인이 육아에 필요한 비용이 많이 든다는 데도 중요한 원인이 있음은 의문의 여지가 없다. 근로자들에게 고용보험에서 육아 휴직 급여를 지급하는 것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.07

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가사노동의 합리화 방안

로 여겨져야 하고, 가사노동의 분담이 이루어져야 한다. 그러기 위해서는 취업주부의 휴일과 힘든 노동부담을 들어주어야 한다. 육아휴직, 주부의 연금가입, 가정수당, 주부수당 등 ... 에 첨단기술을 도입이다. 무선청소기 로봇이라든지, 자동인식기능 밥솥 등 여러 가지 정보가전과 집 안의 홈네트워크 서비스가 지원되고 있다.두 번째로, 분명한 것은 가사노동의 경제적 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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출산장려정책의 방향

시키기 위하여 다양한 가족정책을 시행하고 있다.2) 관련정책(1) 출산휴가 및 육아휴직독일의 출산휴가는 출산 전 6주, 출산 후 8주의 모성보호기간과 조산이나 쌍둥이 출산의 경우는 12 ... . 또 필요 없는 잔업을 줄일 수 있고, 사무실 공간 활용도를 높일 수도 있다는 점도 긍정적인 요소다. 이러한 장점 말고도 한 가지가 여성의 육아부담을 덜어준다는 것이다. 우리나라 ... 는 89.8%로 매우 높았으며, 그 이류로는 ‘복잡한 출퇴근 시간에서의 해방', ‘자기개발에 필요한 시간 확보', ‘육아/가사에 대한 시간적 여유’등을 꼽았다. 실제 해외에서는 중소기업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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대한지적공사 인사관리 사례

을 병행 할 수 있고, 기술직 4급의 임용은 지적산업기사 이상 자격소지자이어야 한다.7급과 6급은 승진소요 기간이 지나면 자동승진을 하는데 이때는 결격사유가 없어야 한다. 업무 ... 일수를 가산할 수 있다.보건휴가 - 여직원의 경우 월1일의 휴가를 주고, 생후 1년 미만의 유아를 가 진 여직원은 1일 1시간의 육아시간을 받는다.5. 급여호봉제- 직원의 근속연수 ... 며, 적용대상자는 임원, 연수원장, 본부장, 1급직원을 대상으로 한다.성과급- 전년도 평가결과가 확정된 후 일시불로 지급한다.*업무상 재해로 인해 휴직한 경우는 연봉 월액의 전액

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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저출산 고령화에 따른 인적자원관리방안

겠 다. 다자녀 가정에게 유리한 중장기 세제개편방안을 마련하여 이들에 대한 혜택을 크게 하여야 할 뿐만 아니라, 육아 휴직자 및 다자녀 가정의 건강 보험료 부담을 경감 시키도록 부과체계 ... 주택을 특별 공급하도록 하여야 하겠다. 넷째, 육아인프라 확충이 절실 필요하다. 현재 어린이집이나 유치원에 대한 보육 시설이 턱없이 부족하고 이들에 대한 지원이 적어서 개죽과 같 ... 연장 및 계속고용제도정년제란 근로자가 일정연령에 도달한 것을 이유로 본인의 노동능력 유무와 당사자의 개별적 선택과 노동계속의 표시와는 관계없이 일률적으 로 노동계약을 자동적으로 종료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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[금융생활 레포트 ] 재무설계서 재무설계계획서

할 것이다. 자녀를 임신하게 되면 일단 다니던 회사에 1년간 휴직 신청을 하고 자녀양육에 힘쓰고 그 다음해 남편의 1년간 육아 휴직으로 아이를 돌볼 것이다. 이때 큰돈이 들어가 ... 지출가내식비350만원세금교통비,자동차유지및수리비80만원소득세/주민세통신비130만원재산세300만원의료비자동차세 및 기타여가,오락,휴가200만원저축자녀양육비저축개인 용돈 및 잡비400만

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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[저출산 문제]저출산의 문제점과 정책적 대응방안-여성관점에서 조사한 자료

되어서 부인이 일을 한다고 해도 남편이 높은 세금을 부과받을 위험이 없고, 육아휴직 기간이 길고 충분하다. ② 출산과 양육은 남녀 모두의 일이라는 관점에 따라 아버지가 집에서 머물 수 있 ... 휴가를 받으려면 회사측의 눈치를 살피게 된다는 것으로 해석된다. 또 육아휴직제도는 시행률이 73.5%였으나 실제 이용률은 12.2%로 저조했다. 이는 회사 내에서 육아휴직제도 ... 하다. 국가 정책으로 몇 가지 도움을 주겠다는 말도 들리지만, 역시 그 속에는 임신과 출산, 육아는 여성의 몫이라는 기본적인 사고가 전제되어 있다는 느낌을 지울 수 없다. 이런

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.29

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행정사례- 싱가포르의 국가 경쟁력과 정책사례

-결혼지원; 주택지원금 부가급여로 저소득층에게 아파트구입 지원금 -아동양육비지원; 아동 출생수당액 증액 -보육지원; 양육휴가신설, 육아휴직지간 연장 및 보육료 지원 -일.가족양립 ... '작으면서도 능 률적인 정부'를 지향 EX) 군인,경찰 포함 공무원의 수가 인구의 약 1.5% 정도에 불과) - 정부기관의 전문화, 전산화, 사무자동화, 행정절차 간소화 추진 ... 으로써 업무에 대한 만족성을 높임. - 민간부문의 개입 및 규제를 지양하고 자율성을 최대한 존중. EX) 독과점금지법, 보호관세법 없음. 자동차,주류,유류,담배 4개 품목에대해서

리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.05.09 | 수정일 2014.09.23

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인구학적관점에서 바라본 인구의 노령화와 그 대책방안

겠다는 계획이다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화한다는 방침이다.3) 교육 지원 - 무엇보다 과도한 사교육비가 부모 ... 하는 것이 필요하다. 프랑스의 자동차기업 르노는 직원 개개인의 경쟁력 강화를 목적으로 노사간에 직원의 재교육권을 인정하는 협약을 체결하였다. 이 협약에 따라 모든 직원들은 직종·성별·

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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[사회복지] 고용보험

를 50인→5인으로 확대▶ ’98. 10. 1 고용보험 적용범위 확대(5인이상 → 전사업장으로)▶ ’01. 11 모성보호급여(육아휴직ㆍ산전후휴가급여)를 고용보험을 통한 지급▶ ’02 ... , 근로계약기간 1년 미만인자는 제외)지급수준: 근속기간에 따라 1년간 차등지급하며,채용후 6개월은 매월 50만원, 나머지 6개월은 매월 20만원 지원한다.-육아휴직장려금 및 대체인 ... 으로 보는 것을 말한다.? 당연적용사업당연적용사업은 사업이 개시되거나 사업이 적용요건을 충족하게 되었을 때 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립되는 사업을 말

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.28

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보육정책과 법

가 될 것이다(이선영, 2000)제 3 장 영유아 보육복지정책 현황우리나라의 경우 법적으로는 산전산후 휴가, 육아휴직제도, 수유시간 등이 보고되고 있고 또 한편에서는 남성취업자 ... 론제1절 연구 목적전통적으로 영유아 교육은 가족의 책임이었다. 그러나 사회가 고도로 분화되면서 가족의 육아기능은 상당부분 사회에 이양되었다고 본다. 사회의 변화에 따라 6세 이상 ... 는 지역은 빌딩, 다세대주택, 자동차로 인해 복잡함 그 자체가 되어가고 있음을 알 수 있다. 더욱이 아동들이 마음놓고 뛰어 놀며, 학습할 수 있는 놀이문화공간과 학습의 장은 거의 찾아볼

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.20

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비정규직 갈등과 법안, 문제점 연구

밖에 없는 사유 예를 들어, 건설회사에서 일하는 일용직 근로자, 육아휴직으로 자리를 비울 경우 휴직기간 동안 일을 해줄 근로자, 기업에서 갑자기 업무량이 늘어났다던가 아니면 수출량 ... %의 기업들마저도 비정규직 채용조차 기피하는 현상이 나타날 것입니다. 아까 노동계에서 말씀하셨다시피 건설현장이나, 육아휴직 시, 혹은 제품 대량 생산 시 등의 삼십 여 가지의 사유를 규정 ... ...........................는 것은, 자동차나 조선, 철강과 같은 대공장 기업들과 첨단화된 직무체계를 도입하고 있는 금융 산업과 같은 대기업들이 더 본질적인 문제를 가지고 있다. 예를 들어 2004년

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.28

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여성근로복지에관한 고찰

개선되지 않는 대표적인 여성노동사안으로 민주노총의 1997년 (여성조합원 실태조사)에 따르면 사업장내 심각한 남녀차별의 문제로 결혼시 퇴직요구와 산전후휴가 및 육아휴직 사용이 어려워 ... , 유급 육아휴직 신설 등 모성보호 조항을 비롯해 남녀고용평등법 적용대상 확대, 간접차별 개념 구체화 등 남녀 고용평등의 실효성을 확보할 수 있는 방안과 성희롱에 대한 처벌 강화 등 ... 다고 대답했다.▶ 모성보호에 관한 법 개정내용모성보호법이란 것은 일하는 여성들의 임신?출산?육아 문제를 개인만이 해결할 일이 아니라 기업?사회에서 공동 부담하여 여성들의 평생 직장

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.28

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제 3의 계급 비정규직

의 파와 재학 중인 여대생의 기업연수 등을 실시하고 있으나 기업 쪽의 의식변화가 없이는 근본적인 해결책이 나오지 않는다”고 말했다. 여성계가 출산휴가의 확대와 유급 육아휴직 실시를 뼈 ... 시간 유연화도모(‘08)-경영상 사유로 발생한 무급휴직에 대해 직업능력개발, 전직지원서비스, 생계비 등을 지원(‘06～)2) 능력개발 및 고용안정 지원▷수요자 중심의 훈련전달 체계 ... 직의 숙련수준을 높여주지 못했고, 이것이 현대차에서 생산기능직 전체 인원의 30% 안팎까지 비정규직이 늘어난 직접적 원인이 되었다.2) 현대자동차와 도요타의 대처 방법도요타

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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가장 이상적인 정치체제는 무엇일까

는 기회를 마련한다.4.기타- 직장을 잃으면 국가가 실업수당을 지급, 재교육 및 취업 알선 등을 해줘야 한다.- 육아휴직: 18개월(부, 모가 알아서 사용하는데 봉급은 그대로 주 ... 한다. 석유화학제품의 생산은 자동화가 잘 이루어져 있으며, 대규모 연속 공정을 통해 이루어진다.- 석유화학제품 또한 개발과 생산에서 한 걸음 더 나아가 각 국에 수출 한다.2} 대체 ... 어야 하므로 업주는 기피함), 양육비는 3개월에 50만 원 정도가 된다.- 맞벌이 가정의 육아문제에 대비: 아이가 성장함에 따라 탁아소, 유치원, 데이케어(아이의 가정에 보모가 출근

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.16

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인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

-실업급여:(뒤에서 설명함)-육아휴직 급여: 매월 50만원 지급산전후 휴가급여: 산전후휴가기간 중 최초 60일을 초과한 일수(30일한도)에 대하여 근로기준법상 통상임금(산전후휴가 ... 급(4)성과급의성공조건*생산,영업 등 직원의 노력이 성과에 직결되고*또한성과가객과적인 척도에 의해 측정이 가능한 경우에 적응가능*그러나오늘날 작업은 대게 기계화,자동화 되어 있 ... 설립, 경쟁(4)사용자의 노조전략(가)현대자동차/기아자동차전략의 부재, 분규 해결에 초점, 분규에 대한 공장장 책임 추궁.독과점체제가 방어벽-전형적인 wage-price spiral

시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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[저출산]저출산 시대에 교육환경 변화

가 많이 난다. 의무교육기간을 연장하여야 할 필요성은 모든 국민이 가장 최소한의 기본적 교육으로 그 나라의 기본적인 교육력을 향상시키며, 정보사회에 필요한 고급인력 확충과 육아교육 기관 ... 어 유아휴직 수당의 인상을 검토해야 할 것이다. 2006년부터 유아휴직 수당이 50만원으로 인상되었지만 엄마와 유아의 건강 및 생활, 그리고 건강검진 등에 필요한 금액으로 확정 ... 하고 있다. 또한 자녀수에 따라 가족수당과 주택수당을 차별적으로 지급하고 있다. 일본의 저출산 보고서에는 30만엔인 출산·육아지원금 제공시기를 출산후에서 출산을 위해 입원하는 때로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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