"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 621-640 / 803건

직업선호도,직업선호도실태,실태조사,소비자트랜드분석,소비자트랜드

아도 잘릴 일이 없고 퇴직 후엔 연금도 나오는데다 방학 동안엔 쉬고 육아휴직도 쓸 수 있어서 선호하고, 공기업이나 고위 공무원을 선호하는 이유는 안정적이면서 높은 연봉 때문이라고 한다 ... 구조를 반영한 것이라고 한다.한국경제의 기사에 의하면 앞으로는 IT·신재생에너지 관련 직업이 증가하고, 제품 생산이 중단되고 새로운 첨단 제품으로 대체되거나 자동화로 30여개

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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공공부문과 민간기업의 선택적복지제도 비교

: 질병휴직, 행방불명, 병역휴직, 법정의무수행 청원 휴직 : 고용휴직, 유학휴직, 연수휴직, 육아휴직, 간호(가사)휴직, 해외동반휴직Ⅳ. 공․사의 선택적 복지제도 내용과 사례분석 ... 와 선택적 복지제도의 특성기존복지제도 선택적 복지제도 획일 메뉴의 일방적 제공 개인 수요에 따른 자율적 선택 사유발생시 신청에 따른 자동제공 부여된 한도 내 개인이 선택 항목별관리 인 ... 의 설계에 관한 사항 맞춤형복지제도의 적용범위에 관한 사항 후생복지운영위원회에 관한 사항 전산시스템에 관한 사항 기타 맞춤형복지제도의 운영과 관련된 사항 휴직사유별 적용기준 직권휴직

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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판매자 표지

[강추] 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

는육아휴직이 무조건 법적으로 보호되는 권리라고 생각하기 쉬운데, 조금만 부주의해도 법의 보호를 받지 못하는 상황에 처할 수 있다.회사는 병가나 육아휴직 중인 직원을 어떤 이유로든 ... 와 동료에게 업무와 관련해 주기적으로)와 지속적으로 연락하라- 업무에 대한 감을 잃지 마라. 많은 직원들이 병가나 육아휴직 후 회사에 복귀하면 얼마 동안의 ‘업무 재적을 기간 ... 를 찾아보라- 상사에게 예우를 갖춰라. 휴직계를 낼 경우 반드시 상사에게 먼저 이야기하라. 상사에게 이야기하기 전에 동료나 팀원들에게 이야기 하는 것은 상사에 대한 예우가 아닐뿐더러 뜻

리포트 | 23페이지 | 1,200원 | 등록일 2007.12.30 | 수정일 2017.05.27

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사회복지서비스의 성공을 위하여

6월 7일 발표한 '보육정책의 문제점과 개선방안'에서 장시간의 시설보육이 필요하지 않는 미취업 여성과 육아휴직 중인 여성에게 정부가 장시간의 시설이용을 전액 보조하는 현재의 보육 ... 대상자를 선정함에 있다.이와 함께 불안정한 주택시장의 문제로 매년 정해지는 상한액과 하한액은 추상적일 때가 많고, 실제 소득이 없으나 토지소유와 자동차 소유기준을 빌미로 실제 수급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.06

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유한킴벌리,유한킴벌리마케팅전략,유한킴벌리 팬티형기저귀,유킴분석,유킴마케팅

가 선택 출근 ) 로 고령근로자의 신체리듬과 건강상태 배려 ③ 정년퇴직지원제도 - 전직지원프로그램 , 자기계발교육프로그램 ④ 임금피크제 정년연장 (58 세 ) 육아휴직 사용 ... )2) 조 직역량에 대한 중요성 대두 경영자원 조 직 역량 판돈 겜블러의 기술3) 동 태적 역량 단순히 가치 있는 자원이나 우수한 역량을 보유함으로써 자동적으로 실현되는 것이 아니

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19

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현대가정의 사회 환경 변화가 아동에게 미치는 가장 큰 문제점이 무엇이며 해결방안에 대하여 생각해 보시오

성장을 위한 상담을 아동에게 지속적으로 실시해서 더욱 긍정적인 사고를 하도록 도와주어야 한다.또 맞벌이 가족에게는 아동을 마음놓고 맡길 수 있는 보육시설을 지원해주고, 육아휴직 ... 문제점들은 서로 밀접한 관계를 가지고 있음을 알 수 있다.아무리 교통체계가 잘 정비되어 있더라도 자동차의 성능이 떨어지면 속도를 낼 수 없듯이 체계가 효과적으로 기능하기 위해서는 다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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미라이 공업의 조직문화

모두4. 잔업, 휴일근무, 정리해고 : 없음5. 휴가: 연간 140일+개인 휴가6. 육아 휴직: 3년 (3명이면 9년)7. 여행: 5년마다 전 직원 해외여행, 1년마다 국내여행 ... . 작업복: 생산직 까지 자유 복장, 제복지급 대신 연 1만엔의 의복비 제공11. 승진: 철저한 연공서열 (근속연수, 나이가 먹음에 따라 자동 승진, 퇴직금 누적)6. 구성원 (s

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.08 | 수정일 2016.02.29

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인적자원관리정리

자동화 구조학② 교육훈련의 유형들 (z) 교육훈련대상 : 계층별, 신분별(a) 교육훈련실시장소 : 사내교육, 사외교육(b) 교육훈련내용 : 신입사원, 기존사원(c) 교육훈련방법 ... 떠병), 기술발전(자동화, 고도정보화)(a) 조건 : 긴박한 경영상의 이유, 경영합리화 노력, 해고자 선정의 공정성, 노동조합과 합의? 정리해고 문제점과 대책(z) 문제점 : 퇴직 ... 제, 육아정보 제공 및 상담, 방과 후 아동지도, 노인 위탁보호제도, 가족을 위한 위탁간호서비스제도, 장애가족을 위한 특별지원(b) 가족친화적 휴가제도 : 법규 이상의 출산 및 육아

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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Mr. beauty & Mr. strong에 대하여

들이 육아 휴직도 고려해 볼 수 있다고 한다.성 역할 가치관앞의 조사 중 가정/ 가족에 대한역할에서의 여성과 남성의 역할이 성 역할의 핵심이라고 할 수 있다. 따라서 여성들과 남성 ... 해서 집안일과 아이 기르는 일에 대한 역할도 맡아하게 되리라는 자동적인 설정이나 기대는 아무래도 무리이다.Mr. Beauty“꽃미남”. “메트로섹슈얼”. 이들은 남성도 외모가 경쟁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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노사분규사례_ 한국 조폐공사

, 정시- 조합가입형태 : 91년 6월 1일 입사자부터 유니온숍노조 분규 사례88년 노조설립이후93년에는 사측에서 경영비용 절감을 위하여 일방적이고, 강압적인 명예퇴직과 명령휴직을 시도 ... 한 사측에 반발하여 이를 저지하기 위해서 노조는 지난해에 이어서 다시한번 투쟁을 벌이게 되었으며, 이를 단협쟁취를 위한 활동으로 연결시켜 4급자동승진, 기능직처우개선, 고용안정 ... 한 캠페인이 잘 정착되기 위하여 파란운동 실천위원회를 설치 파란상도 제정하고 우수발굴사례 1건을 선정하여 포상학기도 한다.3. 고용안정, 근로조건 개선2004년 사업량 감소 및 검사자동화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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취업 기혼 여성이 스트레스를 경감하기 위한 대처방안

출산·육아 지원 정책이라고 전문가들은 말한다. “육아휴직, 수당지급, 보육 서비스를 부모 모두에게 적용하면서 여성들의 출산·육아 눈치보기가 확 줄었고 취업률과 출산율이 동반상승 했 ... 다”고 버기타 스웨덴보리 기업정책 연구소장은 말한다. 아내가 3개월, 자신이 1년간 육아휴직을 했던 라스 비터마크 스웨덴 산업부 수석고문은 “취업여성이 많은 사회에서는 출산·육아 ... 가운데 거의 절반인 3.8%(3조9200억원)가 육아휴직 지원비다. 인구수로 스웨덴의 5배가 넘는 한국의 올해 육아관련 예산은 사상 처음 1조원을 기록한 보육 예산이 거의 전부. 국가다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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포스코건설 기업조사보고서

가 여직원인데, 출산과 육아휴직등에 대한 특성 때문에 적은 인원이지만 인원변동이 잦은 편입니다.이무래도 건설이라는 직종의 특성상 학대학교 학부에서부터의 여자비율도 적고, 건설 회사 ... 는 자? 기술직 :○ 모집학과 전공관련 기사 자격증 소지자 우대○ 자격증 미소지하신 분은 조건부 대우촉탁으로 고용(자격증 취득시 정규직으로 자동전N 환)※ 대우촉탁: 고용기간의 정함 ... 을 하고 있습니다.Q : 특징적인 인사관리 시스템이 있나요?A : 우리 회사는 5~6년시 자동 순환되는 순환보직 시스템을 시행중에 있고, 직급을 5급으로 분류해 5급-사원, 4급-기사습니다.

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16

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기업의 글로벌화는 중요한 요소로 자리 잡고 있다

’라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 육아 걱정 없이 일할 수 있는 분위기 조성에 최선을 다하고 있다. 일본의 법정 육아휴직 기간은 최고 1년이지만, 도요타는 2년을 보장한다. 아이 ... 들을 맘 놓고 보육원에 맡기려면 최소 2년은 직접 키워야 한다는 직원들의 의견을 적극 반영한 결과다. 이렇다 보니 여성들의 육아휴직 후 복귀율이 100%에 육박한다.도요타는 작년 말 ... 으로 퇴근이 늦어질 때는 물론, 주말이나 휴일에도 맡길 수 있어 육아 부담을 거의 느끼지 않는다”며 “간호사가 항상 대기하고 있어 증상이 심하지 않으면 병원에 갈 필요도 없

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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성별 고용차별 현황 및 해결방안

평균 23%)고용 차별의 원인여성 노동자를 위한 제도 미정착 부모육아 휴직제 경제적 차원의 육아지원 필요 : 양육기회 비용 감소 ☞ 여성인력 활용 낮은 산전휴가 공장 자동화(F.A ... ), 사무자동화(O.A) 여성고유의 사무직, 경공업의 노동 수요 격감성별 고용차별 해결 방안선진국의 정책 영 국 성차별 금지법(1986) 기본적인 법적 보장 여성능력 개발 정책 ... 의 경제활동 참가율, 복지향상 등을 위해 여러 정책을 연구• 시행중에 있음 육아지원정책 : 출산력 제고, 우수한 아동육성, 육아비용 경감, 여성취업률 제고, 일자리 창출을 목표

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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[인사관리]신한은행피피티2

휴직 부여 (불임여성이 가임하기 위한 치료기간 부여) ⅲ. 육아 휴직 2년 부여 (근로기준법보다 1년 더 부여, 모든 여성직원이 이용) ⅳ. 기혼 여성을 위한 직장 내 보육시설 ... 인사부서 -설립목적 : ⅰ. HR업무의 효율성 / 효과성 ⅱ. 행정 업무의 통합운영 ⅲ. 프로세스 리엔지니어링 / 자동화 ⅳ. 직원을 고객으로 하는 서비스 센터의 신설을 통해 직원

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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노동시장

이 될 수 있도록 지원□ 육아부담이 고용 장애가 되지 않도록 다양한 ‘親가족적 근무형태’를 도입- 육아휴직과 함께 ‘육아기 근로시간 단축 제도’를 활성화- 親가족형 근로형태가 신속히 ... 자동적으로 임금이 상승하는 연공 위주의 임금체계는 임금 경직성과 고용구조의 왜곡을 유발한다.- 기업은 인건비 부담 때문에 정규직 신규 채용을 자제하고 중 고령자의 조기 퇴직을 선 ... 의 노동시장 참여를 촉진한다.- 시간제 근로는 가사와 육아 부담을 가진 여성들의 노동시장 참여를 활성화시키는 기능※ OECD의 경우 시간제 근로자의 72.1%가 여성- 근로시간 비례

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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[사회보장][사회보장제도][사회복지][사회보험][사회보장제]사회보장의 기능, 사회보장의 역할, 사회보장의 특성, 미국, 호주의 사회보장제도 사례, 향후 한국의 사회보장제도 추진 방향 분석(사회보장, 사회복지)

에 직접적인 타격을 주게 된다. 따라서 노동 여부와 무관하게 아이를 돌보고 다시 노동시장에 복귀할 수 있도록 육아 역할을 맡은 여성노동자에게는 휴직기간에 육아수당이 주어져야 한다. 부모 ... 도의 거시적 효과(1) 자동안정화 효과자본주의사회에서는 경기가 상승하면 그 상승된 경기가 과열되지 않도록 막고, 경기가 하락하면 그것이 지나치게 하락하지 않도록 막아주는 역할 ... 이 중요하다. 이를 위해 정부는 재정정책을 활용하는데, 사회보장제도 역시 이러한 자동안정장치의 기능을 한다. 첫째, 경기의 호황과 불황기의 급격한 변동에도 불구하고 연금·의료보장 등

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.10.24

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[복리후생제도] 구글 복리후생관리(Google), 복리후생관리 정리

제한 없이 언제든지 방문 가능 ( Kinderplex ) ㅁ 육아휴직 ㅇ 남녀 직원 모두에게 12 주간 육아휴직 제공 ㅇ 출산을 위한 보수 지급 ㅇ 아기를 출산하면 4 주 동안 집 ... ㅇ 안락한 가죽의자 ㅇ 무선 인터넷 접속 시스템 ㅇ 자전거 운반용 거치대 ㅇ 애완견 ㅇ 가장 멀게는 회사로부터 370km 떨어진 곳까지 운행 ㅁ 자동차 ㅇ 직원이 무료로 발레 파킹

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21

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미라이 공업과 3M의 경영전략

도 가장 짧지만 사원 평균 연봉 6000만원 (일본대기업 수준)자유는 고래도 육지로 올라 오게 한다.정년 70세, 연간휴일 140일, 육아휴직 3년5년마다 전 직원 해외 여행 매년 ... 140일의 휴가 + 연간특별 휴가 19 일 ◆ 사원여행 5년마다 회사 경비로 해외여행, 깜짝여행 ◆ 육아휴직 3년 ◆ 근무시간 하루 7시간15분) / 잔업 원칙적 금지/오후 4시 45how} ... -상 Golden Step Award – 신규사업 성공자제품 다양화를 위한 창의적 기업 문화자동차 정비 업체의 불평 (도색 시 색이 번짐)Richard Drew제품이 없

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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프랑스의 가족정책(발표)

까지 가능 입양의 경우 아동이 16세 미만이면 가능 고용주는 육아휴직 또는 시간제 근무를 허락해야 함 근로계약 및 급료는 일시 중단 파기는 아님 복직 후 이전일을 하거나 동일 ... 를 제대로 하면 자동지급 16~18세 개학연금자녀 3명 이상(3~21세)의 자녀를 양육하는 부모 중 충분한 수입이 없는 가정 자산조사형 급여 본인이 따로 신청하지 않아도 됨 가족수당 ... 금고가 자동적으로 지급(조건충족, 연간소득신고)부몬 한 명 혹은 부모모두가 없는 아이를 양육하기 위해 지급 이혼한 부모가 자녀양육의 책임을 거절 할 경우 선지급이 가능보육의 이원화

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.16

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