"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 641-660 / 803건

휴가제도

로 전환4. 생리현상 없는 여성근로자5. 근로일수 산정 및 휴가권의 소멸Ⅳ. 산전후휴가Ⅴ. 육아휴직1. 의의2. 신청권자3. 신청시기와 기간1) 신청시기2) 신청대상기간4. 육아휴직 ... 과 근로관계1) 불리한 처우의 금지와 해고 금지기간2) 육아휴직후 복직과 근속기간5. 비용지원Ⅰ. 서1. 휴가제도의 의의휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일과는 달리 본래 근로일 ... 로서 근로기준법에서는 연차?생리?산전후휴가를 규정하고, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제를 규정하고 있다. 이외에도 약정휴가로서 하계휴가?명절휴가 등이 있다.Ⅱ. 연차유급휴가1. 연차

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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저출산의 원인과 해결방안

의 수이다.셋째, 직장에서도 출산과 육아 문제를 공유할 수 있도록 했다. 출산 여성의 직장 문제를 덜기 위해 육아 휴직 대상자를 만 1세 미만에서 만 3세 미만으로 확대하며, 육아 ... 을 대상으로 발급되는 'LG 가족사랑카드'는 다자녀가정임을 증명하는 확인증과 신용카드 기능을 결합한 상품으로 출산율 제고를 위해 사회 공익적인 측면에서 출시되었다.또 현대자동차 ... 할 능력이 없다는 현실적인 문제로 인해 사회의 주변부로 밀려나 있었다는 것이다.또한 부족한 보육 인프라는 직장을 가진 여성이 직장생활과 육아를 병행할 수 있는 가능성을 좀처럼 부여하지

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

일반검진 실시6) 의료비 지원본인 및 직계가족 의료비 지원7) 육아휴직제생후 1년미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자 육아휴직제 실시8) 근무복 및 이사비 지급현장 ... 금을 받았으며, 학교 공부 이외에도 틈틈이 방학기간과 휴학기간을 이용해 자동차공장, 석유화학단지, 과외, 당구장, 노래방, 피자집 등에서 다양한 아르바이트와 사회 활동을 경험

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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저출산문제의 원인과 해결

정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아 휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화하는 방침을 마련했다.③ 교육지원 : 부모에게 가장 큰 부담인 사교육비 부담을 줄이 ... 확대를 위해- 현대자동차, 기아자동차와 ‘08년도 출생아 가정 및 다자녀가정 차량구입시 할인해 주는 출산지원 양해각서 체결하였으며- 농협중앙회, 비씨카드와 다자녀 우대카드(다복가정 ... . 카드’를 지급해 각종 문화생활이나 교통비를 할인받도록 했다. 프랑스는 출산·육아·모성보호 등 가정책에 국내총생산(GDP)의 3%를 투자하고 있다.정부는 그동안 여러가지 출산장려

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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실직가족을 위한 가족복지 현황, 실태 및 개선방안

파탄의 상황에 이르게 함으로써 가족해체의 중요한 원인이 되고 있다. 생계 때문에 아이를 영아원이나 육아원에 버려 ‘IMF형 고아’로 만들거나, 집을 떠나 방황하는 노숙자 ... ，재활용품 판매 ，보건소 이용이며, 감소한 것은 건축 허가, 부동산 취득세 및 등록세 부과액 ，혼인신고 ，자동차 등록대수로 나타났다”는 한 신문기사(경향신문, 1998.3.26 ... 형 대부 및 창업지원사업을 실시하고 있다.(1) 실직자 가계안정자금 대부실직 후 공적 구직등록기관에 구직 등록한 지 1개월 이상 경과한 전직 실업자 또는 6개월 이상 무급 휴직자 등

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18

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저출산과 고령화 문제

이 새롭게 지원된다. 또한, 육아휴직 급여도 현재 월 40만원에서 50만원으로 상향지급 된다. 노동부는 이 같은 내용을 주요 골자로 하는 고용보험법 시행령 개정안이 국무회의를 통과 ... 활동을 하였어야 한다. 아이를 키우기 위해 휴직하는 경우 최대 1년까지 지급하는 육아휴직급여도 현재 월 40만원에서 월 50만원으로 상향 조정되었다. 또한, 취업에 실패한 장기실업자 ... 포 되기를 바란다고 하였다. 앞으로 경상북도에서는 금융기관, 육아용품업체, 미용업소, 목욕업소, 분유회사등과도 계속 확대하여 양해각서를 체결할 계획이다.한편 경상북도에서는 좀더 많

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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한국사회와 여성차별

생활을 하면서 차별을 더 크게 느끼는 것으로 나타났다.한편, 회사에 여성을 위한 제도(보건휴가, 육아휴직…)가 마련되어 있느냐는 질문에는 17.3%만이 '있다'고 응답했으며 그나마 ... 로 인해 육아휴직 제도를 활용하고 휴직기간 만료 후 복직을 해서는 비중 있는 업무를 할당 받을 수 없었고 사내동료들로부터는 따돌림을 받았다고 합니다. 이후 여성은 직장 내 차별 ... 을 돕는 입장에서 일하게 되어있습니다. 이는 직장 내 남성들의 여성차별 의식과 기업의 인식 전환 노력의 부재, 육아휴직, 사내 탁아소 등의 육아 문제 해결을 위한 노력 부재 등이 문제점이라 판단됩니다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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사회복지정책론_5대 사회보험제도의 정책분석(대상,급여,재원,전달체계),

능력개발 수당, 광역활동구직비, 이주비로 나누어지고 구직급여가 연장되어 지급되는 경우로는 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여가 있고, 모성보소사업의 육아휴직급여와 산전후 휴가 ... 의 소득과 재산, 자동차 등을 고려하여 세대가 함께 부담하도록 되어 있다. 단, 지역가입자의 경우 보험료 부담이 높아서 그 일부를 국고에서 보조해주며, 농어촌 거주자나 고령자 및 장애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.14

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[여성학]남녀 성차별에 대한 사례 모음

하는 등 100점짜리 아빠, 100점짜리 남편 으로 새롭게 태어났다.이차장이 이런 경험을 할 수 있었던 것은 회사 내 육아휴직 제도를 남자로서는 처음으로 이용했기 때문이다. 4월7일 ... 휴직을 끝내고 첫 출근한 이차장은 처음 육아휴직을 결심할 때만 해도 회사에서 과연 받아들여줄까 복직 후에 동료들과의 팀워크에 문제는 없을까 하고 걱정했는데, 오히려 회사측 ... 에서 이것저것 배려해주어 안심하고 육아휴직을 할 수 있었다 면서 백 번 잘했다는 생각이 든다 고 말했다.?출산휴가는 3개월 … 남자도 육아휴직제일기획 관계자는 회사 전반적으로 직장과 가정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.27

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스웨덴 사회복지정책

를 가지며 노동자는 노동이 중단될 경우 소득보장(실업, 상해보장, 질병수당, 산후, 육아휴직)을 받을 권리를 가진다.② 서비스 집약적이다 - 보건의료, 교육, 교육 분야에서 소정 ... ’에 의해서만 가능” (노조의 영향력 증대)1975년 단기간 휴직제도 도입? 피고용자의 학습을 위한 배려1978년 작업환경법이 노조가 작업환경의 개선을 위하여 사용할 수 있는 권한 증대 ... 된다.1931년에 부분적으로 실시하기 시작하여 1955년부터 전 국민이 자동적으로 가입하게 된 일반 의료보험 혜택에는 다음과 같은 종류의 보상이 있다.- 의료비보상 : 종합병원에서 진료를 받

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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[사회학]영재사례

사례이다.-1년 이상 육아휴직까지 낸 부모의 적극 지원유치원에 들어간 유근이는 아이들과 잘 어울리지 못해 보다 못한 유근이 아빠 송수진씨는 집에서 유근이를 가르치기 시작했다. 어느 ... 새 초등학교 6년의 과정을 마스터 하고 원리를 이해하니 중, 고등학교 수학과 과학은 물론 대학과정까지 넘보게 된.아들 때문에 아빠 송수진씨는 엄마 박옥선씨를 대신해 육아휴직까지 해 ... , 거기다 전자공학까지 공부하고 그로인해 육아휴직으로 1년이 넘게 회사를 쉬고 있어 생활비와 세금 내기도 빠듯해 졌지만, 아빠는 유근이를 위해 고가의 실험 도구들을 사준다. 유근

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.07

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직원의 마음을 움직이는 리더

15분?정규직 종신고용 : 직원모두?잔업, 휴일근무, 정리해고 : 없음?휴가 : 연간 140일 + 개인휴가?육아휴직 : 3년?여행 : 5년마다 전 직원 해외여행, 1년마다 국내여행 ... 에 따라 자동 승진, 퇴직금 누적)언뜻 비현실적으로 보이는 근무조건에도 불구하고, 더욱 놀라운 것은 이회사의 실적이다. 동종업계 시장 점유율 1위, 연 평균 경상이익률 15퍼센트

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09

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저 출산 문제에 대한 국가의 정책적 대응

확립을 위한 교육과 홍보 지속”과 “가족구성원 간 유대강화를 위한 지원과 프로그램”으로 이루어져 있으며, 노동시장 차원에서의 개입은 산전후휴가급여에 대한 국가지원 확대, 육아휴직 ... 이 적은 배우자의 소득을 50%만 합산하여 산정한다 4. 다자녀 세제지원확대;18세미만 3자녀 이상 자녀를 양육하는 가정의 자동차 취득세 등록세를 100%로 경감한다.승용차(일반승용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.05

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[인문]저출산의 문제, 왜 아기낳기를 싫어하는가?

들이 직장생활과 육아를 동시에 할 수 있게 해주는 것’으로서, 우선 1972년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정되었고 1975년에는 여성 뿐 아니라 남성도 자녀양육을 위해 휴직 ... 을 할 수 있는 ‘부모 휴가법’으로 확대되었으며, 1978년에는 이 법의 전면 개정을 통해 육아를 위한 휴직이 하나의 권리로 보장받게 되었다. 또한 민간보육시설에 크게 의존하고 있 ... 설치 등이 이어졌다.콘돔 자동판매기가 등장한 것은 1983년부터다. 서울 지역 극장을 중심으로 설치됐던 콘돔 자판기는 향후 전국의 숙박업소, 유흥업소, 요식업소, 다방, 버스

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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구글의 인적자원관리

할 수 있게 한다. 또 구글은 남녀 직원 모두에게 12주간 육아휴직을 제공한다. 출산을 위한 보수도 따로 지급한다. 아기를 출산하면, 출산 후 첫 4주 동안 집에서 편하게 지내 ... , 주변의 다른 육아시설에 비해 저렴한 교육비 등이 직원들에게 사랑받는다. 현재 이곳에서는 3개월이 지난 아주 어린 아이부터 5세까지의 아동들이 각각의 나이에 알맞은 교육을 받고 있 ... 도록 아주 잘 된다”고 설명한다. 천정에 비행기도 있고, 창업자 중 한 명인 래리 페이지가 일본 방문 후 설치했다는 자동안마기도 곳곳에 놓여 있다..-근무시간 활용직원들은 출퇴근

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03

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여성친화적제도 (가족친화적제도)

어린이집, 태평양의 태평양 서울어린이집 및 수요일 조기귀가 프로그램, 한국P&G의 임신여성을 위한 건강검진 및 육아휴직 프로그램, CJ의 가족음악회 및 임직원 자녀대상 꾸러기캠프 ... 적 인사관리 프로그램을 도입하고 있다. 기업들의 가정 친화적 인사관리의 사례를 살펴보면 매우 다양하다.신세계의 직원대상 주말농장, 현대자동차의 직원가족을 위한 사이버 주부대학, 한국 ... , 기업들의 육아데이 등이 있는데, 이 중에서 KRX(한국증권선물거래소)의 직장 보육시설인 푸르니 어린이집과 많은 기업들이 시행 중에 있는 육아데이 프로그램, 이 두개를 선택하여 소개

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22 | 수정일 2018.12.04

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사회과 신문활용수업 수업의 실제 (사회과 수업지도안)

취업자 감소”“육아 휴직자를 간 큰 직원으로 취급”“기아자동차 전면 파업”“한 명도 해고 안하고 구조조정 성공”직업 관련 쟁점들“빵만들기 50년 제빵 산업 발전에 큰 기여”“중개 ... 생산직파업 비정규직 근로시간직업실업 취업자 아르바이트건설업 일자리 이동유통업일반직 계약직직업정신 실직육아휴직 급여♣ 신문에서 직업과 관련된 이슈들을 찾아보자.“제조업등 생산업종

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.18

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저출산·고령화 시대의 해법

과 아동양육의 부담을 아버지 출산휴가제 , 육아휴직제와 같은 양성의 형평성이 고려된 육아지원정책을 통해 극복 해야 한다 . .해결방안 스웨덴의 경우 , 모성휴가제는 1974 년 부모 ... 휴직제로 변경되었고 , 현재 총 480 일의 휴가를 제공한다 . 특히 부모가 각각 2 개월씩 의무적으로 사용하도록 하는데 각자에게 할당된 사용일은 다른 사람에게 양도할 수 없 ... 고 자동적으로 소멸된다 . 출산의 경우 아버지는 10 일간의 휴가를 제공받을 수 있어 이 기간 동안 새로 출생한 아이를 돌보거나 다른 자녀를 돌보는데 사용하게 된다2. 영아보육부담완화

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10

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아모레퍼시픽 기업분석

고 출근 회사 어린이집ㆍ여성휴게실 유축기 큰 도움 '밸런스드 하모니'로 남녀직원 이해의 場 넓혀여자들이 다니기 좋은 회사 ㅡ 진급이나 육아휴직에 차별이 전혀 없음 아이 키워주는 회사 ... )나 DAS(디지털 어소팅 시스템)으로는 라인이 길어지는 등 효율성이 떨어지는 문제와 물류 시설의 핵심인 상품을 자동으로 분류해 주는 분류기 역시 설비의 제약을 많이 받아 일부분

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.30

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근로권 및 인권의 보호

을 이유로 자동퇴직토록 하는 계약은 무효이다. 또한 산전후휴가기간과 그 후30일간, 육아휴직기간 동안은 정당한 이유가 있어도 해고하지 못한다.b. 경영상 해고‘기혼여성’, ‘25세

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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