"근무인력조정"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습 조정과 협력 인적자원관리 간호사 협력사례 간호관리학 인사 보건의료팀 역할 간호단위 협력 간호관리케이스

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"근무인력조정" 검색결과 621-640 / 12,624건

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서울 지하철(서울메트로)의 현황 및 문제점

40시간 근무, 구조조정 스탑, 비정규직 차별 철폐등을 요구안으로 내걸었습니다.이에 따라 노조는 기자회견을 통해 지하철 5개 노조의 요구가 받아지지 않을시 21일 연속 파업 ... 가 요구했던 주5일 근무제를 맞이해 인력보충 등 근무 개선의 핵심 등에 대해선 서울시는교섭을 전혀 하지 않고 있으며 노동조합과의 협상에 무성의로 임하였고 사실상 파업을 방치 ... 만큼 인원을 보충하고 법의 취지에 맞게 노동조건의 저하는 없애야 한다고 요구하는 반면 관리자 측은 인력보충은 어렵다고 하여 협상이 무산되었고 이들 노조는 노동조건이 나쁘지 않은 주 총

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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노동복지 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지 에 대하여 서술하시오. - EBS 다큐 프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동을 통해 알아 본 노동복지

의 일자리를 확보했다. 그 후 시간제 근무자와 전업 근무자가 동등한 대우를 받게 하기 위한 ‘평등 대우법(1996)’이 제정되었고 4년 후 노동자에게 본인의 근무 시간을 조정할 수 ... 있는 권리를 부여하는 ‘근로 시간 조정법(2000)’이 설립되었다. 2008년에는 전일제 근무에서 시간제 근무로 전환한 노동자에게 한시적으로 실업 수당을 제공하기도 했다. 이로써 ... . 본론은 대표적인 복지 국가들의 사회보장제도를 설명한다. 영상의 도입부에서 세 명의 인물이 제시되는데, 각각 네덜란드의 시간제 근무 노동자, 폐업을 앞둔 프랑스의 노동자, 실직

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

에서는 노동 유연화, 비용 절감, 인력 조정의 신축성 보장 등의 수많은 장점이 있기 때문이다. 그러나 비정규직 노동자가 마주한 현실은 비극적이라고 할 수 있다. 정규직 노동자 ... 를 요구하는 간접고용의 근무형태 상황에서는, 해당 근로자가 근로조건을 조정할 수 없기 때문에 산재로 이어질 수 있다. 언론에 보도되는 대형 산재의 피해자는 대부분 하청이나 도급 형태 ... 하려 한다. 2019년 시작된 코로나19로 인해 수많은 소상공인이 폐업하고 기업은 구조조정을 명목으로 근무하던 근로자들을 실직자로 거리에 내몰았다. 모두가 예상하는 이야기지만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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코로나19로 인한 경제적 영향

휴직 및 전 직원 유급휴직을 실시했으며, 티웨이 항공은 희망자에 한하여 주 3~4일 단축 근무와 유급휴직을 선언했다. 이스타 항공은 절반의 인원에 달하는 직원 구조 조정에 돌입 ... 된다고 한다. 파산과 같은 최악의 상황을 막기 위해 각 항공사에서는 연봉 삭감 및 인력감축에 나섰다. 국내 항공사의 경우, 대한항공은 임원들의 급여를 30~50% 반납하도록 했으며 ... 조정을 하고 있다. 일부업체에서는 무리한 구조조정과 직원을 대상으로 한 갑질도 발생하고 있다고 한-다. 아시아나의 협력업체인 KA에서는 사내 메신저나 구두면담을 통해 무급휴가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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대안의 평가기법

확률실제로 발생했을 시, 입을 손실 (예)관리방안조정된 발생확률위험 요소건설장비 이동에 따른 비용문제기술인력의 부족문제현지 적응문제발생확률50%30%20%실제로 발생했을 시, 입 ... 을 손실 (예)200억50억20억관리방안조정된 발생확률위험 요소건설장비 이동에 따른 비용문제기술인력의 부족문제현지 적응문제발생확률50%30%20%실제로 발생했을 시, 입을 손실 (예 ... )200억50억20억관리방안현지에서 구할 수 있는 장비는 현지에서 구입 60억 소요국내의 우수 인력 보강 + 현지 기능공 보강 20억 소요현지 통역 투입 및 6개월 순환근무제

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

일반적인 지식인력관리근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 ... 인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다. 또 조직에 필요한 인력을 채용해 관리 ... 지식능력정신적판단력, 창의력, 기획력, 분석력 등정서적인사문제에 관련된 조정, 설득 및 상담 능력육체적OA 소프트웨어 운영 가능3. 결론시대가 바뀌면서 기업은 치열한 시장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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간호관리 공무원 요약정리

: 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발지휘: 리더십을 발휘하고 직원에게 동기부여·지시, 감독, 조정통제: 조직목표 달성을 위한 활동이 계획대로 진행되고 있는지 확인 ... (변화촉진자)조직과 환경에서 기회를 찾아 변화를 위한 사업 추진ex) 간호인력 보완위해 탄력근무시간제도 추진고충처리자(문제해결자)어려움에 당면했을 때 올바른 행동을 수행함.ex ... 과 업무배분의 수단●조직 통솔, 통합, 조정을 위한 수단●갈등 및 분쟁의 해결을 위한 수단▲역기능▲지나친 수직적 관계는 근무의욕 저해▲의사소통의 왜곡 (계층 거치면서)▲조직구성원의 비

시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)

성이 요구되는 업무 : 참여자들은 역학업무, 행정업무, 민원대응 업무를 해야 하는 행정가, 조정자, 조사자, 분석가, 연구자, 보고자 등의 다양한 역할을 수행하였다. 이를 위해 역학 ... 였다. 참여자들은 자신들의 업무 수행능력과 전문성에 비해 보상이 적절하지 않아 사기가 저하되었다고 하였다. 불안정한 고용은 이직의 주요 원인이다. 이러한 전문인력의 유출과 인력 부족 ... 은 참여자들에게 업무 부담이 가중되는 악순환이었다.④ 소진 : 참여자들은 과중한 업무로 인해 출퇴근 개념 없이 근무했으며, 퇴근 후에도 사회관계망 서비스를 통한 업무가 지속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)

---------------- P. 81. 간호전달체계의 종류2. 환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정3. 근무계획표 작성지침4. 근무계획표Ⅳ. 지휘단계의 간호관리 업무 - ... ------------------------------------------------ P. 31. 조직 기구표2. 간호단위의 구조 및 병상수3. 간호인력의 종류, 수4. 수간호사 ... 을 통한 효과적 의사소통의 구조화3. 간호단위 내 리더십4. 업무조정Ⅴ. 통제단계의 간호관리 업무 ------------------------------------------------

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.23

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노년기 삶의 질 향상을 위한 사회적 지원

입니다. 이 외에도 노인의 의존성 증가를 고려하여 보조 인력 배치 등 근무 지원 체계를 마련하는 것도 중요합니다.정부는 또한 기업의 정년 연장과 재취업 기회 확대를 적극 유도 ... 해야 합니다. 경제가 호황일 때 노인 재취업을 우선시하고, 구조조정 시 인력 감축 방식에서 노인을 배제하지 않도록 제도적 장치를 마련해야 합니다. 노인들도 새로운 직업으로의 전환을 위해 ... . 이러한 프로그램은 접근성을 높이기 위해 지역사회 보건소, 노인복지관 등에서 제공하는 것이 바람직합니다.이를 확대하기 위해서는 국가 차원의 예산 지원 확대와 함께 전문 인력 양성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.07

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환류분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

환자 할당 및 효율적인 간호사의 근무배치를 하기 위함이다.직접간호는 간호사가 대상자에게 직접 간호를 제공하는 영역의 간호내용으로서 간호표준으로 설정된 각 진단적 범주에 따라 제공 ... 비용의 산정과 간호의 질 평가가 내려질 수 없다고 판단된다.대상자에게 간호 필요도 수준에 따른 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하고, 그에 알맞는 간호인력의 적절한 배치와 업무 ... 한 요구도 사정이 어려울 뿐만 아니라 인력 배치도 부적절하게 이루어지고 있다. 따라서, 현재보다 효율적으로 생산성을 높이고, 질 높은 간호를 제공하기 위해서는 환자의 중증도나 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

. 연금 등 복지체계가 취약한 나라에서는 "힘들어도 괜찮아, 출근만 하면 돼"라는 노인이 많지만 노인들은 일자리를 찾기 어렵습니다. 각 구청 취업사업팀, 보건복지부 산하 한국노인인력 ... 기에 최근 정부와 지방자치단체가 노인일자리를 적극 개발하고 이를 활용하는 노인들이 늘고 있습니다. 하남실버인재은행 지하철 택배회사에 근무하는 조 모씨(72, 경기 하남시), 구청 ... 취업사업단의 지도 아래 세차를 하고 있는 안 모씨(68, 서울 망원동) 등입니다. 고용노동부 산하 서울북부고용센터 보안요원을 사용한 적이 있습니다. 준정부기관인 한국노인인력개발원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지조직화방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고, 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

하는 전문가들의 수가 부족하여 적절한 서비스를 제공하기 어려울 수 있습니다. 또한, 사회복지 인력의 근무환경 개선 및 대우 문제도 고려되어야 합니다.넷째, 사회복지 정책의 일관 ... 한 인력, 자금, 장비, 시설 등의 자원을 효율적으로 관리하고 운영하기 위한 일련의 과정을 말합니다. 이러한 조직화는 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할 ... 화하여 중복이나 누락을 방지하고, 일정한 품질과 기준을 유지할 수 있습니다.자원 활용의 효율성: 사회복지조직화는 제한된 자원을 효율적으로 활용하는 데 도움을 줍니다. 예산, 인력, 시설 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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(병원경영학 3학년) 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오

직까지 다양한 계층이 같이 근무하는 조직적 특성을 갖는다. 따라서 인력의 수급과 인적자원관리 측면에서도 종합예술적인 조화와 시너지효과를 창출하지 않으면 생산성 저하와 병원 이미지 ... 에는 매우 어려우며, 병원이 내부적으로 시행 가능한 조직 및 인력관리 활성화 방안에 대하여 알아보면 다음과 같다. 첫째, 환자가 감소하고 있는 진료과의 조정과 적자폭이 큰 진료과의 폐지 ... 그리고 고부가가치 진료과의 신설 및 인력 증원 등 조직의 구조조정이 있어야하며, 이른바 조직의 규모를 조직 생산성에 걸맞는 조정규모의 조직으로 변화시켜야 할 것이다. 둘째, 조직

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

하여 의사 인력 부족 문제를 해결하려는 전략을 취함. 필수의료 정책 패키지 발표와 의대 정원 확대 결정을 통해 국민의 의료 접근성 개선을 목표로 함. 반대에도 불구하고 강경한 입장을 유지 ... )I. 쟁점별 당사자의 입장 및 이해관계1. 쟁점의대 정원의 증원 규모와 관리 방식1) 입장의대 정원 확대 찬성의대 정원 확대 반대의료 정원 확대 찬성2) 이해관계의사 인력 부족 ... 강화III. 옵션AB제3자(이해관계자)선택 가능한 옵션*실제 결과와 달리 분석자의 창의적 옵션 제시① 의료계와의 협상을 통해 일정 부분 조정하여 실행② 지역 의대 신설 등의 대안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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사회복지실천론_한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

의 문제점은 전달체계의 문제점, 인력적 문제점, 시설의 문제점으로 구분할 수 있다.그러면 한국 사회복지 실천 현장의 문제점을 극복하기 위한 과제 및 방향을 제시하고자 한다. 첫째 ... 했다. 이러한 실천현장에서 협력관계는 통합(integration), 연계(linkages), 네트워킹(networking), 협력(cooperation), 조정(coordination ... , 사회복지인력의 전문적 지식 및 기술에 입각한 활동이 중요하다. 그러나, 한국의 우리나라 사회복지 전문인력들의 전문성에 대해 그 내용과 수준에 있어 공식적으로 합의된 기준이 현재 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

하고 있다. (3) 전달인력상의 문제점 생활시설의 경우에는 대부분의 시설이 빈약한 운영비 때문에 적합한 전문인력을 고용할 수가 없거나, 취업공고를 내어도 근무여건의 열악성으로 인 ... 을 수정하며 사회복지의 예산과 인력만을 확충한다면 사회복지 자체의 효율성을 저해하는 장애요인으로 인식되어질 수도 있다. 복지서비스를 가장 능률적이며 효과적으로 전달할 때에 정부는 복지 ... 부문의 장점인 창의성과 자율성이 크게 제약을 받고 있다. (2) 관리운영상의 문제점 사회복지조직의 협의기구들이 조정자로서의 기능고 역할이 미약하다. 따라서, 생활시설협의회의 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

의 인력 관리 효율성을 높이고 잘못된 채용 결정으로 인한 비용을 줄일 수 있다.직원에게도 수습 기간은 매우 중요하다. 새롭게 입사한 직원은 이 기간에 회사와 직무를 이해할 수 있 ... 있다. 이는 직원과 기업 모두에게 장기적으로 이익이 되며, 더 긍정적이고 생산적인 근무 환경을 조성하는 데 기여한다. 따라서 수습 기간은 직원과 기업 모두에게 필수적인 시간이 ... 나 정당한 이유에 의해 언제든지 가능하다. 그리고 근로기준법 제16조에도 일정한 사업의 완료에 필요한 기간 등을 정한 것과 같이 계약 기간을 정할 수 있지만, 해당 근무 기간을 채우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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[보육과정] 우리나라 영유아 보육의 실태에 대한 미디어의 보도를 선정하여 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안에 대해 논하시오

. 우리나라 영유아 보육의 실태3. 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안1) 영아 대 교사의 비율 조정2) 시설 평가와 인증의 역할 강화3) 종사자들의 평가와 자질 향상 제도 마련 ... 하는 내용의 '영유아보육법 일부개정법률안(대안)'을 의결했다.현행법은 어린이집의 12시간 이상 운영과 보육교사의 8시간 근무를 원칙으로 규정하고 있음에도 늦은 오후 시간대에 남겨진 ... 의 비율을 세분화하여 조정할 필요가 있다. 현행 영유아보육법 시행규칙에서 규정하고 있는 교사 대 아동의 비율(2세 미만은 1:5,2세아는 1:7, 3세아는 1:18,4세 이상은 1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호관리학실습1 실습보고서 업무의 협력과 조정

1 주 차 실 습 보 고 서주제: 보건 의료팀 내 협력 및 업무조정과목명간호관리학실습 1제출자실습기관실습기간2020.08.31.~2020.09.11제출일2020.09.03실습지 ... 도교수1. 협력이 필요한 갈등 상황갈등상황 제시A병동은 간호간병 통합서비스 병동으로 Day, Evening 근무 시 공익 요원 2명과 간호조무사 3명, 기능원 1명이 함께 근무 ... 다고 이야기하며, “아까 선생님 이야기할 때 다른 선생님들이 일어나서 나가길래 ... 지금 할께요”라고 말하였다.누가: P간호사가 공익 요원에게언제: 근무 시어디서: A병동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.11.16

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