"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 6,961-6,980 / 46,308건

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지역사회복지실천의 모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대하여 각각 구체적으로 설명하고, 이상의 세 가지 모델을 구체적으로 비교하시오 (지역사회복지론)

과 집단을 강조하고 문제해결력과 해결능력 향상에 집중함으로써 지역사회로부터 소외감을 없애는 것이었다. 또한 지역사회와 주민의 역량 강화를 위해 새마을 운동 등 참여와 자조, 리더십 ... , 서비스 계획, 효과성, 서비스 실행의 효율성 등 효율성을 파악할 수 있는 틀을 제공한다. 보다 효과적이고 체계적인 서비스를 제공하기 위해 어떻게 하면 서비스를 잘 제공할 수 있을지 ... 및 수혜자이다. 그것은 더 효과적인 서비스를 제공하고, 더 높은 품질의 서비스를 제공하며, 더 나은 전달 시스템을 고안하는 전략이자 핵심 과제이다.6. 정치적, 사회적 행동선거

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

구체적이면서도 다양한 특성까지 평가하고자 하는 현상이 발생하게 되는데, 일반적 이미지가 그 사람에 대한 여러 특성에 대한 평가에 지대한 영향을 미치는 것을 후광효과라고 말할 수 ... 있다.상대방에 대해 가지는 이미지가 그 사람에 대한 인성이나 다른 특성들을 파악하거나 때로는 평가하는 과정에서 적절하게 작용함으로써 후광효과가 발생할 수 있는데, 이는 상대 ... 특성을 중요하게 생각하지만, 자신이 가지는 욕구를 충족하기 위한 상황에서는 특히 사람간의 관계적인 특성을 더 중요하게 생각한다는 것을 반영하고 있다.이에, 우리 사회에서의 후광효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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경영 및 조직 원리의 구성

이 발전하면서 변화한다.이와 같은 네 가지 각각의 접근 방식은 다른 학설들을 배척하지 않으며 분석적 연구에 모두 기여하였다. 예컨대, 행동주의 심리학자들은 효과적인 리더십을 설명하기 ... 학설을 통해 유추해 볼 수 있다. 즉 과정, 행동, 수치, 그리고 제도이다. 보다 최근에 생성되고 있는 학설들은 네 가지 다양한 접근을 결합시킴으로써 잠정적으로 그에 대한 인식 ... 과 상황을 파악할 수 있다(Simon, 1985: 85-94).(1) 과정(Process)과정설은 경영을 연속되는 활동이라고 본다. 이는 20세기 초에 만들어진 페이욜(Fayol

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

의 지시 활동을 말한다. 여기서 리더의 리더십이 강조되며, 리더가 조직원들에게 적합한 리더십을 통해 업무를 할당하고 이를 위한 동기를 부여하는 것이 필요하다. 조정은 조직 내 부서 간 ... 하고 있다. 이에 비인격적이라는 한계를 가지고 있다.2. 신고전적 조직이론의 내용고전적 조직이론은 대규모 조직을 효과적으로 관리하기 위한 규칙을 확립하였다. 하지만 기술혁신에 따라 ... 님의 모습을 보고 자라며 작은 형태이더라도 조직의 구성원으로서 본인에게 주어진 업무를 수행하게 된다. 이에 개인을 넘어선 조직은 다양한 형태로 발전될 수 있으며 상황에 따라 관리 방식

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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변화하는 현대 가족의 특징에 비추어서 그에 따른 문제점과 해결책을 가족생활교육의 필요성과 연관지어 논하시오

다양한 측면에서 긍정적인 효과를 보였다. 가족생활교육의 방법으로는 가족 구성원들 간의 대화, 공감, 리더십, 문제해결 능력 강화 등이 제안되었으며, 이러한 방법들이 적용될 때 ... 성이 향상되며, 가정 내 갈등과 어려움을 해결하는 데 효과적인 방법이 되기도 한다. 또한, 가족생활교육은 아동의 성장과 발달에도 긍정적인 영향을 미치며, 가족 구성원 전체의 행복감 ... , 가족생활교육의 효과가족생활교육은 가족 구성원 간의 관계 개선과 삶의 질 향상을 위한 중요한 요소이다. 이를 위해 가족 구성원 간의 소통, 협력, 존중 등의 가치를 배우고 실천

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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(A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

, 복지서비스 제공과정에서의 융통성 부족, 비인격적인 구성원에 대한 평가 등에 대한 의견이 존재함.ⓓ 관료제는 일정한 틀에 박힌 전문가적 사회복지조직의 업무수행에는 합리적이고 효과 ... 으로 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식 활용함으로써 조직의 능률 극대화에 초점을 맞춤.② 작업의 효율성과 효과성의 향상 조건으로 작업형태와 노동의 분업, 시간의 효율적 사용 강조 ... 다툼에 의존적인 성격을 가지는데, 이러한 요소를 무시함.⑥ 의의 ⓐ 사회복지영역보다는 일반기업의 경영관리 합리화에 많은 영향을 이바지함ⓑ 조직의 수행능력을 증진시켜서 효과적인 보상

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오

지원자 정보 중 출신학교와 성적 및 최종학위 등에 의해 다른 사람보다 더욱 일을 잘할 것이고 리더십도 더 뛰어날 것이라는 판단이 일어나는 것은 후광효과의 사례에 해당된다. 기업 ... 의 부분 혹은 특징이 그 사람에 대한 구체적 평가에 영향을 미치는 것을 주장한 이론으로 이것이 긍정적 영향이 될 때 후광효과라고 하며 부정적일 때는 부정후광효과라 부른다. 해당 ... 대상에 대해 경험이 부족하다면 쉽사리 평가해서는 안 됨에도 불구하고 대상이 가진 특성을 가지고 연관되지 않은 다른 부분까지 그 특성을 기준삼아 좋고 나쁨을 판단한다.현혹효과라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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[A+]간호관리학-QI(질관리활동)기본이론

에 대한 상대적인 의료의 효과 또는 편익- 합법성 : 윤리적 원칙, 규범, 법, 규제등에서 표현된 사회의 선호에 대한 순응- 이용자 만족도 : 의료서비스에 대한 이용자의 만족정도- 수용 ... 성 : 의료서비스의 효과에 대해 환자나 가족의 기대 달성 정도- 적성성 : 비용에 대한 상대적인 의료의 효과 또는 편익- 형평성 : 보건의료의 분배와 혜택에서 공정성에 입각 ... : 일반적으로 인정된 좋은 실무에 대한 현행표준과 예상되는 결과달성에 부합되는 정도② 질 개념의 구성요소- 효과성 : 건강수준의 향상에 기여한다고 인정되는 의료서비스 수행정도, 바람직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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영유아교육기관의 갈등관리 개념을 정의하고 보육ㆍ교육활동에 긍정적인 작용을 하는 갈등관리의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.

적 리더쉽으로 구성원들을 이끄는 것이다. 갈등이 존재한다는 것은 그만큼 조직이 건강하다는 표시임을 인식하고(Sciarra & Dorsey, 2002), 권위에 의존하기보다는 갈등 ... 된다. 교육에 대한 철학이 없으니 기관을 경영적 관점에서만 보게 되고 이로 인해 문제가 발생되는 것이다. 교육 철학과 비전을 통해 구성원들을 하나로 모을 수 있는 리더쉽이 필수적이 ... 주장을 잘 못하는 아이는 소외되기도 하고 서로 다투게 된다.(갈등의 심화) 소외되고 다투는 아이들에게 다른 방향을 제시하고(리더쉽 발휘) 이 방향으로 서로 협력하여 공동의 성과를 만들어 낸다. (협력적 갈등관리)

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.28

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[자기소개서] 한샘 시공 프로 채용 합격 자기소개서

문제 해결 경험을 바탕으로 한샘의 성공적인 프로젝트 완료에 효과적으로 기여할 준비가 되었습니다.강점으로는 꼼꼼하고 문제 해결 능력이 뛰어납니다. 나는 빠른 속도로 진행되는 환경 ... 에서 번성하며, 정보에 입각한 결정을 내리면서 압력 속에서 침착하고 침착함을 유지합니다. 효과적인 커뮤니케이션 기술을 통해 건축가, 계약자 및 기타 프로젝트 이해관계자와 원활하게 협업 ... 적으로 관리하고 영감을 주기 위해 리더십 기술을 향상시키는 것입니다. 저는 열린 의사소통, 아이디어 공유 및 상호 존중을 장려하는 협업 작업 환경 조성의 중요성을 인식합니다. 지속

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.20

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(A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

은 다음과 같다.1) 급여 투명성성별 임금 격차를 해소하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 임금 투명성을 높이는 것이다. 여기에는 직원들에게 급여 척도, 급여 범위 및 직무 분류에 대한 ... 에서의 다양성과 포용성을 촉진하는 것은 성 편견을 줄이고 더 포용적인 직장 환경을 촉진하는 데 도움이 될 수 있다. 여기에는 리더십 위치에서 여성의 대표성을 높이고, 무의식적 편견에 대한 ... 의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론우리나라는 문화, 경제, 사회 등 다양한 면에서 급격하게 성장하였으며 여러 정책과 시설면에서 선진국 반열에 들어서는 단계라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

으로 거듭날 수 있다. 다섯째, 경력개발은 장기와 단기에 결친 종업원의 사기와 동기부여 및 생산성 향상에 긍정적인 효과를 부여한다. 여섯째, “경력관리재도가 기초하고 있는 합리적이고 ... 것이다. 특히 “리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다 ... 를 넘어 생존의 문제에기 때문이다. 이러한 차원에서 현재 정부에서는 중소기업 학습조직화 지원사업 등을 실시하고 있고 민간과 공공부문을 포함한 모든 조직을 대상으로 인적자원개발 우수

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

) 조직 행동의 연구의 전개과정연구는 개인에서 집단으로, 조직수준으로 넓혀가는 형태이다. 인적 자원 관리와 조직 행동의 괸계는 과업 수행에 필요하다. 기술 획득을 통해 직무를 효과 ... ’, 관리자에 특히 요구되는 역량인 ‘리더십 역량’과 해당 직무수행에 요구되는 전문역량인 ‘직무역량’으로 역량 평가 체계가 구성된다.(4) 감정(Emotion)-목표로 했던 것 ... 조직행동론 정리[목차]1. 조직 행동이란 무엇인가?2. 조직 문화와 사회와 과정 국가 문화 다양성 관리3. 조직 구성원 개개인에 대한 특성 파악4. 조직 구성원에 대한 동기부여5

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

수준 제고를 통한 기업 전체의 성장 동력 확보이기 때문으로, 이를 위해서는 인적 자원에 대한 동기 부여가 효과적으로 이루어져야 하는 것이다.따라서 기업은 인적 자원 관리의 각 부분 ... (Motive)란 개인이 하나의 목표를 위하여 지속적으로 노력하게 하는 동인을 의미한다.이때 동기는 일정한 목표라는 방향성을 가지게 되며, 또한 그러한 목표를 위해 노력하는 것이 일시 ... 적인 데 그치지 않고 장기적으로 지속되게 한다는 데에 의의를 갖는다.(2) 동기 부여의 개념앞서 제시된 동기의 개념을 고려할 때, 동기 부여(Motivation)란 개인으로 하여금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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간호학특론 ) 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오.

으로 간호사 개인의 능력이 아닌 병원이나 체계적인 문제로 이를 개선하기 위한 노력이 다방면으로 이루어져야 할 필요가 있다.9) 문화 간 리더십간호사가 다양한 문화적 집단에 대해 ... 및 연구다문화 간호에 해당하는 대상을 체계적으로 이해하고 검증하여 효과적으로 간호할 수 있는 근거를 마련하기 위한 실무 및 연구가 요구된다. 이에 대한 점수는 2점으로 평소 ... 하는 관계여야 가장 효과적인 실무 모형이 될 수 있다.4. 미국의학원(Institute of Medicine, IOM)에서 제시한 여섯 가지 의료 질 영역을 설명하시오. 또한, 우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29

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[경영학과]조직구조 개편의 성공사례와 실패사례 기업 비교(네이버,야후)

했음. - 효과적인 의사결정 과정 '이 재무적 성과에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 보여줌 - 조직 개편을 할 때 조직구조만 고려할 것이 아니라 의사결정 과정도 고려해야 함 2-(3 ... 있는 조직 구조 지향)1-(2) 네이버의 전략 : 공격형 (Prspector) - 주도성 과 창의성 이 중요시되고 혁신 적 비즈니스를 창출하는 것이 중요한 목표인 IT기업 - 공격 ... '의 기업인 네이버 스타트업처럼 민첩성을 살린 CIC 조직을 통해 혁신 꾀함 == 글로벌 진출 EX) 네이버 서치와 포레스트 CIC - 글로벌화를 공식화한 상태 - 서치 CIC

리포트 | 25페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2023.04.02

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인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

률 감소, 외적 영향력에 부응, 종업원의 기대충족이라는 효과를 낳을 수 있다. 아마존이 시행하고 있는 복지후생 제도는 아직 중국 기업에게는 먼 미래이지만 이러한 사례들을 참고한다면 중국 ... 다. 그렇기 때문에 이 둘을 잘 맞출 수 있는 일을 찾는 것이 중요하다.가장 낮은 점수는 B 리더십 추구형이다. 이 유형은 총괄 관리자가 되는 것을 성공의 기준으로 보고 어떻게 해서든 ... 는 욕심이 있는 것은 절대 아니다. 하지만 일정 전문성을 갖추게 되면 어느 정도 책임감과 조직을 관리할 수 있는 능력이 필요하다고 생각한다. 리더십을 완전히 배격할 수 없는 이유이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

의 실천이 누적된 영역이다. 구체적으로 인적 자원, 정보자원, 재정자원, 물적 자원을 기업의 각 부문에 효율적으로 배분하고 이 과정에서 파생될 수 있는 갈등을 해소하고 리더십을 발휘 ... 하여 시설이나 조직의 목표를 효율, 효과적으로 달성하는 일로 학습의 관점에서 유의미한 성장을 도모하는 총체적 경영을 지향한다는 특성을 지닌다. 이에 대해 구체적인 특성을 살펴보면 다음과 같다. ... 시켰고 그로 인해 인구 고령화가 세계적으로 확산되었다. 이른바 호모 헌드레드라는 새로운 패러다임의 사회가 도래한 것이다. 이러한 경향 속 고령인구의 증가는 생애주기별 삶의 형태를 더욱

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안

을 말한다.리더십은 곧 리더와 구성원 간의 의사소통에서 시작한다. 따라서 성공적인 리더십은 효과적인 의사소통에 기초한다고 할 수 있다.(1) 하향 의사소통과 상향 의사소통조직 내 ... 내용을 어떤 방식으로 제공하고 실행할 것인가, 그리고 실행된 프로그램의 효과를 어떻게 검증할 것인가를 포함한 일련의 계획, 즉 기획을 의미한다. 기획이란 미래에 일어날 일을 예측 ... ), 타인과의 효과적이고 협조적인 관계형성 및 유지능력(정치적, 외교적 감각)등을 말한다. 개념적 기술은 일반적 분석 능력, 논리적 사고력, 복잡하고 애매한 관계성들 속에서 개념을 찾

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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말의가치 ) 소통으로 이루는 가치

하고 동료들의 업무 효율성을 높였습니다 . 그녀는 ‘TED’ 리더십 강연에서 자신의 경험을 공유하며 긍정적인 말과 행동이 조직 내 변화를 이끌어내는 결과를 보여주기도 하 ... ‘ 말 ’ 서로 소통하고 정보를 교환하는 가장 기본적인 수단2. 영향력 있는 커뮤니케이션 긍정적인 언어와 격려의 말 조직 내 분위기를 개선 할 수 있습니다 . 동료들의 업무 효율 ... 아라 ” “ 둘째 , 여러분의 동료를 진정한 동료로 만들라 ” “ 셋째 , 그만둬야 할 순간이 찾아오기 전엔 그만두지 마라 ” 이처럼 , 우리의 말 한마디가 주변 환경과 우리 자신

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.18

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