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"효과적인리더십" 검색결과 6,981-7,000 / 46,290건

  • 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오
    관리는 효과적인 리더십, 성과 평가 및 보상체계, 개발 프로그램 등을 통해 이루어져야 한다.6) 기업 간 협력과 파트너십경쟁심화 상태에서는 기업 간 협력과 파트너십의 중요성이 더욱 ... [리포트]경영전략론글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 ... 경영 환경은 빠르게 변화하고 경쟁이 치열한 상태다. 글로벌 시장의 개방과 기술의 발전으로 인해 기업들은 국내뿐만 아니라 해외에서도 경쟁을 해야 하는 것이 현실이다. 이에 따라 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교 설명하세요
    는 어떻게 서비스를 제공할 것인가에 대한 문제로서 서비스 수급자에게 선택된 서비스를 어떤 방법으로 효과적으로 제공할 것인가에 대한 서비스 전달방법에 대한 조직적 장치를 말한다. 사회복지 ... 인지가 결정되어야 한다. 즉, 사회복지정책 목표를 효과적이고도 효율적으로 달성하기 위한 전달체계가 구축되어야 한다. 사회복지정책의 전달체계란 사회복지법과 사회복지정책을 사회복지 ... 간에는 약간의 차이가 있다. 사회복지조직은 사회복지서비스를 생산하고 공급하는 조직체계로서, 이 조직은 기획, 의사결정, 정책결정, 인사관리, 재무관리, 의사전달, 리더십, 욕구
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.03
  • [A+]간호관리학-QI(질관리활동)기본이론
    에 대한 상대적인 의료의 효과 또는 편익- 합법성 : 윤리적 원칙, 규범, 법, 규제등에서 표현된 사회의 선호에 대한 순응- 이용자 만족도 : 의료서비스에 대한 이용자의 만족정도- 수용 ... 성 : 의료서비스의 효과에 대해 환자나 가족의 기대 달성 정도- 적성성 : 비용에 대한 상대적인 의료의 효과 또는 편익- 형평성 : 보건의료의 분배와 혜택에서 공정성에 입각 ... : 일반적으로 인정된 좋은 실무에 대한 현행표준과 예상되는 결과달성에 부합되는 정도② 질 개념의 구성요소- 효과성 : 건강수준의 향상에 기여한다고 인정되는 의료서비스 수행정도, 바람직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 평생교육경영론 레포트 (21-2학기)
    , 기술, 장비 등을 이용할 줄 아는 능력b) 인간적 자질 : 사람들과 협력하고 타인들을 통해 일을 처리해 나가는 능력, 직원들에게 동기부여 할 줄 알고, 효과적인 리더십을 발휘 ... 나) 정보처리 역할a) 정보 수집자적인 모니터 역할 : 기관 운영에 필요한 정보를 지속적으로 직-간접적으로 수집하고 관찰함b) 정보 보급가적인 역할 : 조직 내 직원들에게 필요 ... 여 현재에 의사결정을 하는 총체적 과정c) 조직 목적을 명백히 하고 전반적인 전략을 수립함d) 제반 활동을 통합하고 조정하기 위해 보다 큰 계획으로 발전시키는 일e) 조직 목적을 달성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 영유아교육기관의 갈등관리 개념을 정의하고 보육ㆍ교육활동에 긍정적인 작용을 하는 갈등관리의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.
    리더쉽으로 구성원들을 이끄는 것이다. 갈등이 존재한다는 것은 그만큼 조직이 건강하다는 표시임을 인식하고(Sciarra & Dorsey, 2002), 권위에 의존하기보다는 갈등 ... 된다. 교육에 대한 철학이 없으니 기관을 경영적 관점에서만 보게 되고 이로 인해 문제가 발생되는 것이다. 교육 철학과 비전을 통해 구성원들을 하나로 모을 수 있는 리더쉽이 필수적이 ... 주장을 잘 못하는 아이는 소외되기도 하고 서로 다투게 된다.(갈등의 심화) 소외되고 다투는 아이들에게 다른 방향을 제시하고(리더쉽 발휘) 이 방향으로 서로 협력하여 공동의 성과를 만들어 낸다. (협력적 갈등관리)
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.28
  • (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.
    은 다음과 같다.1) 급여 투명성성별 임금 격차를 해소하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 임금 투명성을 높이는 것이다. 여기에는 직원들에게 급여 척도, 급여 범위 및 직무 분류에 대한 ... 에서의 다양성과 포용성을 촉진하는 것은 성 편견을 줄이고 더 포용적인 직장 환경을 촉진하는 데 도움이 될 수 있다. 여기에는 리더십 위치에서 여성의 대표성을 높이고, 무의식적 편견에 대한 ... 의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론우리나라는 문화, 경제, 사회 등 다양한 면에서 급격하게 성장하였으며 여러 정책과 시설면에서 선진국 반열에 들어서는 단계라 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 사회복지 인사관리
    된 지식과 기술의 전수, 직무를 좀 더 효과적 효율적으로 수행할 수 있는 방안 제시· 상담기능: 정서적이고 사회적인 지지 제공, 직원의 전문성 개발에 기여할 수 있도록 업무로 인한 ... 와 관심을 끌지 못할 경우 비효과적(7) 역할연기: 어떤 사례를 어떤 직원들 앞에서 2인 또는 그 이상의 직원들이 실제로 연기한 후 여러 직원이 이 연기를 평가 · 토론하고, 사회 ... 자가 결론적인 설명을 하는 것장점 ? 인간관계 훈련에 효과적이며, 좋은 경험을 몸소 얻을 수 있음단점 ? 연기에 소질 없는 사람은 직접 역할연기를 하기 힘들며, 사전 준비가 많이
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    수준 제고를 통한 기업 전체의 성장 동력 확보이기 때문으로, 이를 위해서는 인적 자원에 대한 동기 부여가 효과적으로 이루어져야 하는 것이다.따라서 기업은 인적 자원 관리의 각 부분 ... (Motive)란 개인이 하나의 목표를 위하여 지속적으로 노력하게 하는 동인을 의미한다.이때 동기는 일정한 목표라는 방향성을 가지게 되며, 또한 그러한 목표를 위해 노력하는 것이 일시 ... 적인 데 그치지 않고 장기적으로 지속되게 한다는 데에 의의를 갖는다.(2) 동기 부여의 개념앞서 제시된 동기의 개념을 고려할 때, 동기 부여(Motivation)란 개인으로 하여금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 현대포토에버 자기소개서 경영지원 경영분석 2023년 하반기
    한 배경을 가진 팀원들과 협업하는 과정에서 의사소통 능력과 문제 해결 능력을 키웠으며, 이를 바탕으로 팀원들의 의견을 존중하면서도 효과적인 의사결정을 이끌어낼 수 있는 리더십 ... 오토에버는 첨단 기술을 기반으로 하는 미래 지향적인 기업으로서, 그 비즈니스 전략이 복잡하고 동적인 경제 환경에서의 변화에 효과적으로 대응해야 합니다. 이러한 과제를 해결하기 위해서 ... 는 기존의 비즈니스 모델을 효과적으로 분석하고, 새로운 비즈니스 기회를 탐색하며, 도전적인 상황에서도 혁신적인 해결책을 제시할 수 있는 전문가가 필요합니다. 제가 경제학 전공
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28
  • (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.
    으로 거듭날 수 있다. 다섯째, 경력개발은 장기와 단기에 결친 종업원의 사기와 동기부여 및 생산성 향상에 긍정적인 효과를 부여한다. 여섯째, “경력관리재도가 기초하고 있는 합리적이고 ... 것이다. 특히 “리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다 ... 를 넘어 생존의 문제에기 때문이다. 이러한 차원에서 현재 정부에서는 중소기업 학습조직화 지원사업 등을 실시하고 있고 민간과 공공부문을 포함한 모든 조직을 대상으로 인적자원개발 우수
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육공학/4차 산업혁명, 지능정보 사회와 교육공학적 수업의 새 지평
    . 어떻게 효과적으로 교육을 시킬 수 있는지 그 방법을 설계하고 계획하는 법을 제대로 알고 그것을 배워야 하는데 그것이 교육공학이라고 할 수 있다. 나는 단순히 누군가를 가르쳐야 한다면 ... 성, 리더쉽, 사회·문화적 인식OECD(2018) 교육 2030 프로젝트: 2030년 경 현재 학생들이 사회에 진출하고 취업하는 시기에 이들이 갖추어야 할 미래 핵심역량에 무엇이 있 ... 는 다양한 능력을 요구하는데, 이러한 능력의 예시로 융합창의적 사고력·문제해결력, 적극적인 도전정신과 집착력, 과제 해결을 위한 협업과 리더쉽, 토론·토의 능력, 의사소통능력, 컴퓨팅
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
  • 간호학특론 ) 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오. 할인자료
    으로 간호사 개인의 능력이 아닌 병원이나 체계적인 문제로 이를 개선하기 위한 노력이 다방면으로 이루어져야 할 필요가 있다.9) 문화 간 리더십간호사가 다양한 문화적 집단에 대해 ... 및 연구다문화 간호에 해당하는 대상을 체계적으로 이해하고 검증하여 효과적으로 간호할 수 있는 근거를 마련하기 위한 실무 및 연구가 요구된다. 이에 대한 점수는 2점으로 평소 ... 하는 관계여야 가장 효과적인 실무 모형이 될 수 있다.4. 미국의학원(Institute of Medicine, IOM)에서 제시한 여섯 가지 의료 질 영역을 설명하시오. 또한, 우리나라
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오
    의 실천이 누적된 영역이다. 구체적으로 인적 자원, 정보자원, 재정자원, 물적 자원을 기업의 각 부문에 효율적으로 배분하고 이 과정에서 파생될 수 있는 갈등을 해소하고 리더십을 발휘 ... 하여 시설이나 조직의 목표를 효율, 효과적으로 달성하는 일로 학습의 관점에서 유의미한 성장을 도모하는 총체적 경영을 지향한다는 특성을 지닌다. 이에 대해 구체적인 특성을 살펴보면 다음과 같다. ... 시켰고 그로 인해 인구 고령화가 세계적으로 확산되었다. 이른바 호모 헌드레드라는 새로운 패러다임의 사회가 도래한 것이다. 이러한 경향 속 고령인구의 증가는 생애주기별 삶의 형태를 더욱
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안
    을 말한다.리더십은 곧 리더와 구성원 간의 의사소통에서 시작한다. 따라서 성공적인 리더십효과적인 의사소통에 기초한다고 할 수 있다.(1) 하향 의사소통과 상향 의사소통조직 내 ... 내용을 어떤 방식으로 제공하고 실행할 것인가, 그리고 실행된 프로그램의 효과를 어떻게 검증할 것인가를 포함한 일련의 계획, 즉 기획을 의미한다. 기획이란 미래에 일어날 일을 예측 ... ), 타인과의 효과적이고 협조적인 관계형성 및 유지능력(정치적, 외교적 감각)등을 말한다. 개념적 기술은 일반적 분석 능력, 논리적 사고력, 복잡하고 애매한 관계성들 속에서 개념을 찾
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09
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    A+보장]해결중심모델에 대해 설명하고
    해야 한다. 셋째, 상담자는 기초면접능력, 집단 및 리더십능력, 소집단에서 대집단에 효과적인 개입전략을 적용할 수 있어야 한다. 셋째, 상담기술은 대인관계기술이다. 클라이언트 상담 ... 하고 만날 수 있는 능력을 가져야 한다.3. 본인 스스로에게 적용해 볼 때 해결중심모델이 갖는 강점과 한계점을 서술할 것단기 치료 접근법이며 장기 치료와 유사한 치료 효과를 가지 ... 을 해결하는 것이 아니라 해결책 중심의 이론을 일시적인 대응으로 간주한다. 이 이론을 사용할 때, 그들은 비용 효과에 대한 비현실적인 기대를 가지고 있다. 사실 사회복지사들은 이 이론
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    정서지능의 역할과 이를 향상시키기 위한 방안에 대해 기술하시오
    수밖에 없다. 사람을 따르게 만드는 능력에는 리더십도 있지만, 이는 인위적인 것에 가깝다. 특별하게 무엇을 하지 않아도 자연스럽게 다수의 사람들이 따르는 경우가 있는데 이러 ... 한 능력을 우리는 정서지능(감성지능, EQ)이라 부른다.BBC NEWS 코리아 2022년 10월 16일 기사에 의하면 정서지능이 좋은 사람들은 직장 내에서 역할을 효과적으로 수행하고 좋 ... 시키기 위한 방법은 상당히 다양하다. 하지만, 사람마다 기질이 다르기에 같은 방법이어도 효과가 천차만별일 것으로 판단된다. 즉, 정서지능을 향상하기 위해서는 자신의 성격, 말투 등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    멘토링 실시기업 조사와 멘토링의 중요성
    케피코의 핵심적 가치는 소통과 협력으로 타 부문에 대한 상호 소통과 협력, ‘우리’라는 공동체 의식의 나눔, 시너지 효과 창출을 의도한 것이었고 이에 따라 멘토를 직속 상사가 아닌 ... 을 수도 있다는 것을 알게 되었고 이 한계점을 멘토링 제도를 좀 더 체계화시키고 멘토링 제도에 대한 기업의 지원으로 해결해내면 지금보다도 더 좋은 효과를 멘토와 멘티, 직원 ... 가 되어있으며 멘토의 도움으로 비약적 성장과 동기부여가 되며 배울 자세가 되어있는 사람이 멘티였기에 이런 좋은 효과를 거두었다고 생각한다.만약 멘토가 멘티의 성장과 개발에 관심
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07
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    사회복지실천기술론_사회복지 실천모델 3가지에 대하여 비교 및 서술하시오_로스만의모델, 웨일과 갬블의 실천모델, 테일러와 로버츠의 실천모델
    , 지역주민들이 된다. 이는 리더십과 조직화 능력 개발이 주요 전략이 된다.2) 기능적 지역사회조직공통의 관심사에 근거한 지역사회 조직에 중점을 두어 특정집단의 권익 보호 및 옹호 ... 1/2 정도이다.4) 지역사회개발 모델지역사회의 리더십, 자조, 지역성에 바탕을 둔 문제해결을 강조하는 모델로 로스만의 지역사회 개발 모델과 유사하다. 시민참여와 교육과정을 중시 ... 이 름:과 목 명: 사회복지실천기술론과제주제: 실천모델 3가지에 대하여 비교 및 서술하시오.Ⅰ. 로스만의모델로스만은 지역사회개발, 사회계획, 사회행동의 세 가지 모델로 12가지
    리포트 | 5페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.17
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    영유아 보육프로그램 중 우리나라 보육환경에 적용하기 좋은 하나를 선정하고 해당프로그램에 대해 설명하시오.
    하는 기회를 가집니다. 협력, 협조, 리더십 등의 사회적 기술을 배우고 발달시킵니다.치료적 요소: 놀이치료 보육프로그램은 치료적인 요소를 포함합니다. 이는 치료사 또는 보육교사 ... 를 형성할 수 있습니다.놀이치료 보육프로그램은 아동들의 발달과 정서적 건강을 촉진하는 데 효과적인 프로그램입니다. 이를 통해 아동들은 놀이를 통한 자기 표현과 자아 개념 형성, 사회 ... 프로그램들이 개발되고 있습니다. 이 중에서도 특히 '놀이치료'는 우리나라의 보육환경에 적용하기 좋은 하나의 프로그램으로 평가받고 있습니다. 놀이치료는 아이들의 놀이를 통해 정서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    한 측면에서 외부영입은 변해야 생존할 수 있는 위기감을 직원에게 심어줄 수 있는 효과를 준다.이처럼 조직 변화에 대한 해결방안으로 경영진의 외부영입이 부각되고 있는 가운데 단점 ... 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교2. 사례3. LG전자에 이상적인 인력유동시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인재에 요구 ... 되는 창의성이라 하면 과거에는 선천적인 것으로 간주되었었지만 최근 연구결과들에 의하면 창의성 또한 교육이나 훈련을 통해 학습될 수 있다고 전하고 있다. 이를 위해서는 스마트3.0시대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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2025년 08월 26일 화요일
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