"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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"윤리적리더" 검색결과 6,901-6,920 / 8,076건

2014 고려대병원 신규간호사 채용 역대면접 질문, 답변 모음 1분스피치

의 인화와 협동적 노력으로 친절하고 윤리적인진료분위기를 조성한다.? 4 병원은, 부단한 연구와 교육훈련으로 의료발전에 기여하고환자의 신뢰를 높인다.? 5 병원은, 진료환경을 청결히 ... 하는 보건의료의 핵심리더를 양성하고, 최첨단의 진료를 제공하며, 혁신적 의료기술을 연구 개발하고 응용 발전시켜 인류사회에 공헌한다.-창조적인 혁신과 끊임없는 도전으로 국민에게 신뢰받

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.28

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[행정학개론]행정학개론 요점정리 파워서브

에 영향을 미 치는 과정- L = f (l, f, s)- 1목표관련 2 관계개념 3 비공식리더 4 상호작용 5 권위를 통해서2. 접근방법(1) 자질이론 - 4,50년대- 지능, 판단력 ... , 지식, 능변, 박력, 자제력, 자신감, 독립심, 독창력, 책 임감, 사교성, 행정능력(2) 행태이론 - 5,60년대- 리더와 부하와의 관계를 중심으로 리더의 행태를 연구- 권위 ... - 직업윤리로서 국민에 대한 공평성(3) 정치활동1 정당가입 불가2 특정정당 또는 특정인지지 불가3 금지행위 요구 불가4 공직겸임 불가3. 한계(문제점)1 평화적 정권교체가 전제2

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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[경영전략]BBQ의 고객만족경영 분석

의 리더십불이 꺼지지 않는 기업, 리더의 열정은 조직원의 열정을 불러일으킨다.2) 경영정책① 가맹점이 살아야 본사가 산다.성공 파트너로서 본사의 윤리와 합리성을 담고 가맹점의 성공

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.28

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[독후감]경영의 세기 독후감

테일러의 ‘과학적 관리’도 지적을 받는 부분은 많다. 바로 효율성을 윤리보다 우선시 했다는 점인데 그것은 노동자들에게서 전문 노동의 오랜 심리적, 육체적 결합을 빼앗아 자동적이고 ... 주의을 잘 해결하여야 한다고 주장하였다. 갈등을 다루는 방식으로 타협과 통합만이 앞으로의 진보를 가져온다고 리더의 방향을 제시했고, 노동자들에게 권한을 부여해 책임을 주며 지속 ... 적으로 존중의 태도로서 개개인을 결속시키는 참여의 노동이 실행되어야 한다고 주장하였다. 리더는 비즈니스의 목적을 제시하고 자발적인 참여를 유도하여 이끌어주어야 한다면서 리더쉽을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.20

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[경영원론, 인사관리] [리더십] 리더십이란

을 하는 리더이다. 그는 부하들과 위험을 함께 하고, 일관된 행동, 높은 수준의 윤리적, 도덕적 행동을 취하며, 개인의 이익보다 다른 사람이나 조직(부서)의 이익을 앞세우며, 이로 ... 접근 방법으로 분류될 수 있다.1) 영향력 중심 접근방법(Power-influence approach)- 리더가 갖고 있는 세력의 양, 세력유형 또한 세력행사과정 등이 리더의 효율 ... 성에 어떻게 영향을 미치는지를 연구하는데 중점. 최근에는 부하가 리더에게 미치는 상향적 영향력에 관해서도 많은 연구가 이루어짐2) 특성 중심 접근방법(Trait approach)

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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Good to Great (좋은기업을 넘어 위대한 기업으로)

해 내었는데, 먼저 이를 정리해보면 규율 있는 사람들인 단계5의 리더가 그의 ‘버스’에 적합한 사람들을 태우고 나면 규율 있는 사고로써 냉혹한 사실을 직시하고 복잡한 세계와 복잡한 것 ... 를 관리하기는 쉽지 않을 것이다. 이를 위해 규율의 문화와 창업가 윤리를 결합시킬 때 우수한 실적과 지속적인 성과를 낳게 된다는 것이다. 즉 고슴도치 컨셉이 철저하게 관철되는 세개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.02

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[인사관리]사람을 통한 경쟁우위 확보와 핵심인재 육성전략

인재의 전략적 육성을 통해 기업의 경쟁력을 강화하고 기업의 가치를 제고하며, 미래경영에 대비하여 리더를 양성하는 것이라고 할 수 있다.그렇다면 문제는 핵심인재 육성 전략의 필요성이 ... 성이 대두되고 있으며, 우수인재에게 동기부여 및 비전제시를 위해 탁월한 역량을 발휘하는 리더의 전략적 확보와 육성이 필요한 것이다.3. 핵심인재육성 전략핵심인재육성 전략을 구축하기 ... 가치(Core Value)와 인재상 등의 분석을 통해 정의할 수 있으며, 이를 위한 요건은 정성적인 부분과 정량적인 부분으로 구분할 수 있다. 정성적 요건은 전문가, 열정, 윤리 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[인사관리]혁신 기업문화 3M 인적자원관리와 성공요인분석

. Mcknight실패를 두려워하지 않는 실험, 도전 정신은 아이디어를 촉진시키며 내부 역량을 강화하는 촉매제 역할리더의 비전을 구체적이고 실행 가능토록 지원하는 제도적 장치조직문화월급 = 기본 ... 아이디어 교환정기적 회합을 통해 아이디어를 교환할 시간과 장소를 제공. 주요 실험실의 리더들로 이루어진 기술 카운셀은 1달에 1번 회합하며, 3일에 걸친 세미나를 개최. 공통 관심사 ... , 2006 3M의 기술문화와 기술혁신 - 라이터스 편집부, 2006 초일류 기업의 윤리경영, 3M - 라이터스 편집부, 2006 아이디어가 숨쉬는 기업 '3M' - 라이터스 편집부, 2005참고자료{nameOfApplication=Show}

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.14

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기업지배구조 개선

&poor's 의평가에서 우수(strong)평가를 받았다.지배구조개선의 내용을 살펴보면, KT&G는 기업지배구조 헌장과 임직원 윤리규정을 두고 집중투표제를 도입하는 등 주주권한 강화 ... 된 지배구조에 의해 실현되었다고 할 수 있다. 이 때 가족출신의 리더와 내부출신의 경영자 사이의 관계가 단순히 가족주의가 아니라 균형과 함께 긴장을 포함하고 있다는 것이 중요 ... 관계자의 시각에서 기업활동과 경영을 감독하고 논의하는 다년간의 걸친 내부위원회 등을 갖추고 있다.궁극적으로 개인간의 잘 발달된 윤리의식은 성공적인 지배구조 시스템의 핵심이다. 한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[인사관리]생활문화기업 CJ의 인적자원관리와 문제점 해결방안

도전적 인재 양성 노력 -자율/책임 경영의 사업부제 조기정착-고객 중심의 사고 방식, TEAM WORK 중시 -서로 존중, 정직한 정신 기본 -창의적, 도전적인 행동 추구-윤리 ... 발생문제점CJ 인사관리 문제점문제점현실과 정책 괴리신구 간의 갈등조직 문화 공유 부재문제점 종합통일된 교육 부재로 인한 문제점CJ 인사관리 문제점혁신적 인사제도 도입과 리더, 신입 ... ' 개념의 모호성 삭제, 평가와 보상의 다양화임원-직원의 대화가 아닌, 직원-직원의 대화팀 리더 주관의 팀 내 갭 파악성과 평가에 다면 평가 도입문제점 해결방안-평가 -보상 -직무 설계

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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커뮤니케이션 전략 : 촉진과 구전(IMC,광고, PR, 판매촉진, 다이렉트 마케팅, 인적판매, 구전, 사회네트워크)

적으로 소비갖는 원칙인적판매첫 인 상 지식의 폭과 넓이 적 응 성 - 감 수 성 - 열 정 - 자 긍 심- 시야확장 - 유머감각 - 창의성 - 위험부담 - 정직과 윤리감66 인적판매- 관계 ... . 약한 연결의 강점8 사회네트워크외부에서 정보를 얻어 자신의 지역적인 시스템을 바깥 세상과 연결하는 이들이 있다. 1) 오피니언 리더 소비자들에 따라 자신이 맺고 있는 네트워크 ... . 오피니언 리더와 네트워크허브8 사회네트워크2) 네트워크 허브 Rosen(2000)은 네트워크 허브의 개념을 제시하고 이를 네 가지로 분류 - 일반적인 허브(regular hub) w}

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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생활교육의 중요성

의 중요성을 강조 했다. 요즈음 유엔 사무총장 반기문 선생은 앞으로의 리더의 자질 중 가장 중요 한 것은 도덕적인 것이 될 거라고 말한 바 있다. 둘째 인위적인 교육방법이 아닌 자발 ... 는 선하였는데 잘못된 사회나 교육이 강제로 주입한 문화니, 인격이니, 도덕이니, 윤리니 하는 것이 허식으로 변모하여 악의 원천을 이룬다고 보고 있다. 즉, 타고난 잠재능력인 선한 자연

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.14

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이마트와 롯데마트

전략전술신세계 이마트는 국내 할인점 업계에서 3분의 1이 넘는 시장점유율을 기록하고 있다. 시장의 리더 격인 대표 할인점인 셈이다. 그러나 2년에 걸친 불황의 영향권에서 자유로울 수 ... 2000. 9월마그넷 13호점 상무점 개점마그넷 14호점 사하점 개점2000. 10월마그넷 15호점 서대구점 개점2000. 11월롯데쇼핑㈜ 윤리행동준칙 제정 실시2000. 12월

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.06

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대웅제약 자기소개서

은 회사의 업무 중 가장 중요한 핵심파트라고 생각합니다. ‘우루사’로 기억되던 대웅제약은 기업윤리 수업 중 무장애 놀이터 건립, 대웅 나누미의 활동으로 사회적 책임을 다하는 기업 ... 과 사람의 만남에서 배울 수 있는 커뮤니케이션 스킬과 배려, 리더십을 통하여 리더로서의 성품을 함양하였습니다. 이러한 조직문화의 경험과 영업에 대한 이해는 자랑스러운 영업사원 ... 지식과 사고방식은 대웅제약이 동종업계 1위가 되는데 일조 할 것입니다. (/1000)byte* 신념지향 용어 정의 : 어려운 상황에서도 자신의 윤리적 신념(가치관)을 일관되게 지키

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04

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[독서보고서] 비즈니스 바이블

* 독서보고 *이 책은 경영과 삶.. 즉 현실과 윤리 속에서 혼란스러움을 느끼는 현대인에게는 필수적인 책인 것 같다. 나 또한 경영학도 이자 기독교인으로써 현실적인 문제와 윤리사이 ... 은 우리같이 미래의 사업.. 즉, 경영을 하게 될 사람들에게 꼭 필요한 경영윤리의 십계명이 명시되어 있다. 마치 하나님의 말씀이신 성경처럼 윤리경영을 하기 위한 십계명이 당연 ... 을 하나로 보고, 윤리적인 경영이 풍요한 삶을 살게 해 준다는 것을 인식하고 성숙해 나가야 할 목표를 제시해 준다는 것을 명심하라고 말하고 있다. 특히나 지금처럼 경제적으로 불안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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리더쉽의 자기 개발

기 위함입니다. 리더는 저 천국 가서 수고한 보상을 받게 됩니다. 바울은 부르신 부름의 수고한 대로 상 주시는 하나님을 바라보고, 그 모든 어려움을 이겨내었습니다.부자가 창고에 가득히 ... 생산적입니다. 목회자가 교인 버릇 고치려다가 자기가 더 이상스럽게 됩니다. 목회자가 문제만 일으키는 자를 도덕과 윤리를 초월하여 용서하고 사랑을 버릴 때, 그는 새삼으로 거듭나 ... 자들은 우선 기독교의 이미지 개발에 연구, 투자해야 합니다.활짝펴진 밝은 모습성장하는 교회의 리더일수록 항상 얼굴이 밝고 긍정적입니다. 밝고 좋은 얼굴(전 8:1), 기쁨을 충만

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.12

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자원봉사론-대학자원봉사, 중년층자원봉사

을 억제, 남존여비 사상③ 악착스러움과 너그러움의 양면성 : 빈곤경험, 생존윤리와 위안추구의 가치관④ 합리적, 민주적 토론에 미숙, 사회운동에도 무관심⑤ 실무보다는 인간관계를 우선시 ... 의 여성이 다수 구성, 자원봉사 조직에서 중심적인 리더로 활동2) 여성자원봉사활동의 의의① 사회참여 증진② 자원봉사활동의 생활화 실현③ 유휴인력 활용을 통한 대인서비스의 보완3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.19

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[리더십론] 변혁적리더십

변 혁 적 리 더 십{Ⅰ.변혁적 리더십 이론1. 서술변혁적 리더십은 부하의 가치관, 윤리, 행동규범, 그리고 장기적 목표 등을 바꾸어줌으로써 개인을 변화시키고 변혁시키는 과정이 ... 으로서 등장하였다. Burns는 그의 저서에서 리더와 부하의 역할을 연결시키려고 시도하였다.Burns는 거래적 리더십(transactional leadership)과 변혁적 리더십 ... (transformational leadership)으로 구별하였다.거래적 리더십은 리더와 부하 사이에 일어나는 교환관계에 초점을 두고 있다. 목표를 초과달성하는 종업원에게 그 대가로 승진

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.05

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사업계획서

기업윤리사 업 계 획 서목차시네마인 사업 선정 배경시네마인 운영 계획시네마인 전망시네마인 기업 소개조직 및 인적자원대표 이사마케팅경영지원시설지원영업광고/흥보전략적 사회공헌총무재무 ... 들의 문화활동을 존중하고 보호하는 데 있어서 시네마 인 은 우리나라 극장 산업의 리더가 된다.전략고객에게 영화를 뛰어난 서비스와 함께 제안하며 고객의 여가선용에 있어 조언과 정보 ... 를 제공한다.행동 지침높은 윤리 문화를 육성하고 옳은 것에 근거한 결정을 내린다. 고객의 요구에 맞는 제품과 서비스를 제공하는 것만을 통하여 고객과 항구적인 관계를 수립하고 정당

리포트 | 45페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.06.07

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[조직과 인간] CEO의 역량 로드맵과 바람직한 리더십

...................................................................... 52.4 윤리 ... .........................................이디어를 교환하고, 타인으로부터 새로운 아이디어를 능동적으로 구하며 논쟁을 효과적으로 이끌고, 다른 사람을 설득하고자 한다. 리더의 의사소통 능력은 성원의 만족감 및 생산 ... 성과 정적인 상관관계가 있다. 효과적인 의사소통은 또한 리더와 구성원으로 하여금 조직의 중요한 의사결정에 관련된 정보를 효과적으로 접근하게 해준다. 그렇기 때문에 CEO에게는 의사소통

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.03

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