"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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"윤리적리더" 검색결과 6,921-6,940 / 8,079건

인적자원관리의 성공과실패사례

경영활동 지원, 맞춤식 교육 프로그램 개발/지원 등의 서비스를 제공하고 있다. “수도권 내에 위치한 연수팀”에서는 비즈니스 리더 교육, 팀 리더십 개발교육, 경영교육 전반, 해외 ... 적으로 적용되는 특성을 지칭하는데, 예를 들어 고객중심적 사고, 시스템적 사고, 우연성, 윤리성, 도전성, 팀워크 등이 포함된다.Technical competency는 조직구성원 각자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.04

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[리더십론] 변혁적리더십

변 혁 적 리 더 십{Ⅰ.변혁적 리더십 이론1. 서술변혁적 리더십은 부하의 가치관, 윤리, 행동규범, 그리고 장기적 목표 등을 바꾸어줌으로써 개인을 변화시키고 변혁시키는 과정이 ... 으로서 등장하였다. Burns는 그의 저서에서 리더와 부하의 역할을 연결시키려고 시도하였다.Burns는 거래적 리더십(transactional leadership)과 변혁적 리더십 ... (transformational leadership)으로 구별하였다.거래적 리더십은 리더와 부하 사이에 일어나는 교환관계에 초점을 두고 있다. 목표를 초과달성하는 종업원에게 그 대가로 승진

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.05

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정신이론적모형

는 모든 방법을 추천할 수 있지만 강압적이지 않아야 하고 원하지 않으면 입원도 권하지 않는다. 또한 환자의 의지를 위협하는 사회적 요소로부터 환자를 보호할 윤리적 의무도 갖는다. 이 ... 는 팀리더로서 활약하고 다른 건강전문요원은 의뢰, 가족사저, 보건교육 등의 특수한 목적을 위해 활동한다.① 행동 일탈에 대한 견해중추신경계 장애의 증상으로 조울병, 우울장애, 정신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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2008년 하반기 금호아시아나그룹 자기소개서

적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 ... 는 것을 보고 젊고 유연한 조직문화에 매력을 느꼈습니다. 각종 모임이나 스터디를 운영할 때 리더로 잘 나서는 편인데, 항상 사람들을 세심하게 잘 배려해 주어 좋은 리더라는 평가를 많이 ... 로, 아시아나항공에 입사하여 윤리의식과 책임의식을 지니고 회사가 당면한 문제를 구경하기만 하지 않고 주도적으로 해결하기 위해 힘쓰겠습니다. 투철한 안전의식을 지니고 최고의 안전

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.11

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사업계획서

기업윤리사 업 계 획 서목차시네마인 사업 선정 배경시네마인 운영 계획시네마인 전망시네마인 기업 소개조직 및 인적자원대표 이사마케팅경영지원시설지원영업광고/흥보전략적 사회공헌총무재무 ... 들의 문화활동을 존중하고 보호하는 데 있어서 시네마 인 은 우리나라 극장 산업의 리더가 된다.전략고객에게 영화를 뛰어난 서비스와 함께 제안하며 고객의 여가선용에 있어 조언과 정보 ... 를 제공한다.행동 지침높은 윤리 문화를 육성하고 옳은 것에 근거한 결정을 내린다. 고객의 요구에 맞는 제품과 서비스를 제공하는 것만을 통하여 고객과 항구적인 관계를 수립하고 정당

리포트 | 45페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.06.07

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[조직과 인간] CEO의 역량 로드맵과 바람직한 리더십

...................................................................... 52.4 윤리 ... .........................................이디어를 교환하고, 타인으로부터 새로운 아이디어를 능동적으로 구하며 논쟁을 효과적으로 이끌고, 다른 사람을 설득하고자 한다. 리더의 의사소통 능력은 성원의 만족감 및 생산 ... 성과 정적인 상관관계가 있다. 효과적인 의사소통은 또한 리더와 구성원으로 하여금 조직의 중요한 의사결정에 관련된 정보를 효과적으로 접근하게 해준다. 그렇기 때문에 CEO에게는 의사소통

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.03

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경제학설사 필기노트

+ Nomia--> 이 둘의 합성어-->Economics(Household) (Law,Rule)질서 정치,윤리,규범Butcher--------->사회적 최적,최대------>국가받 ... : 플라토의 제자주장: 노예제도-->윤리적으로 당연시되는 제도신분제도-->인간은 태어날 때부터 기본적인 차이를 가진다이러한 주장을 기반으로 Chresmatike는 --->화폐획득,신분 ... 노예제가 실존했으며 내,외부적 요인으로 망했다.노예제가 유지 될려면 리더의 역할이 중요하다.(왕뿐만 아니라 귀족들이 뛰어나야 하고 솔선수범해야 하며 그 책임이 뒤따른다)로마

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.06

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변혁적 리더십과 거래적 리더십

Leadership or Idealized Influence)변혁적 리더는 부하들의 모범이 되도록 행동을 하는 리더이다. 그는 부하들과 위험을 함께 하고, 일관된 행동, 높은 수준의 윤리 ... )는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식 ... , 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다.Burns(1978)의 이러한 사상에 기초하여 변혁적 리더십에 관한 보다 구체적인 이론체계를 구축해온 Bass(1985

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[사회과학] 조직행태란 무엇인가- 조직행태에 관한 소고

다. 내면의 자세로부터 비롯되는 태도 역시 행태에 영향을 미치는데 관리자는 긍정적 태도를 가질 수 있도록 구성원을 배 려해야 한다.○ 윤리의식- 조직구성원의 윤리의식 역시 행태 ... 에 영향을 미치는데 조직안에서 특히 중요 한 것은 관리자의 윤리의식으로서, 전체 조직의 윤리의식에 결정적 영향을 미치게 되는 관리자의 윤리의식은 한층 더 중요하게 제고되어야 한다 ... 를 해하는 경향을 띠기도 하는데, 따라서 조직관리자는 이러한 비공식집단을 전체조직에 어긋나지 않고 오히려 시 너지 효과를 일으킬 수 있도록 조정ㆍ관리해야 한다.○ 리더십- 리더

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2005.06.17

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[좋은기업을넘어위대한기업으로] 좋은기업을넘어위대한기업으로(Good to great) 감상문

콜린스는 1996년 한 리더 그룹의 저녁식사 모임에서 매킨지&컴퍼니의 빌 미헌에게 《성공하는 기업들의 8가지 습관》이 쓸모없다는 말을 듣는다. 처음부터 위대한 회사였던 기업 ... 는 매우 드물다. 규율있는 사람은 계층제가 필요없고, 규율있는 사고를 하면 관료제가 필요없고, 규율있는 행동을 하면 지나친 통제가 필요 없다. 규율의 문화를 기업가 윤리와 결합

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.03

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[인문어학]마키아벨리 의 군주론 읽고

아에 강한 힘을 넣길 바라고 있던 마키아벨리라는 위인이 강력한 통일 이탈리아를 꿈꾸며, 강력한 군주를 바라며, 그러니까 정치와 윤리의 구분을 통해 시대적 상황을 극복해 나가려고 한 ... 가지 면에서 요즘 시대를 살아가는 리더들을 떠올려 봤을 때 그들이 너그럽고 인자한 덕만을 갖고 있는 사람들이 아니라는 것을 새삼스럽게 느끼게 되었다. 그럼에도 세상을 사는 사람 ... 를 이끌어 나가주기를 바랬던 것이 아닐까 싶다.개인적으로 마키아벨리가 대단하다고 생각되는 이유는 그가 정치영역을 윤리, 도덕, 종교의 영역으로부터 분리해냈기 때문이다. 그가 산 시대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.27

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[경영학] 윤리 경영이란 무엇이며, 그 사례들은 어디인가?

의 계기로 삼았다. 현재도 존슨 앤 존슨에서는 불분명한 지시로 부하직원을 윤리적 혼란에 빠뜨리는 임원을 징계한다거나 ‘Our Credo’에 반하는 행동을 하는 사람은 결코 리더가 될 ... 윤리 경영과 그 사례1. 윤리경영이란 무엇인가?기업의 의사결정이나 행위에 영향을 받는 이해관계자들을 위하여 기업이 어떤 의사결정과 행위를 취할 것인가를 판단하는 기준이며 기업 ... 의 정책이나 조직 및 행동 등에 적용되어야 할 도덕적 기준인 기업윤리에 맞게 법적 책임 준수는 물론, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영방식으로 법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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[독후감]체인지 몬스터

의 다양한 상황도 상황이겠지만 그 외에도 기업은은 글로벌화, 인력다양성, 기술변화, 윤리 문제 등 외적 환경 변화에 시달리고 있다. 따라서 이에 대처하는 리더의 능력은 이제 선택 ... 한다던가, 문제가 생기고 있다는 것을 의미한다. 또한 변화는 모두 사람이 중심이 되고 사람이 주도하는 변화이다. 그럼에도 불구하고 변화를 이끄는 리더들이 인간적인 문제를 무시하는 쪽을 더 선호 ... 한다는 것은 묘한일이며 때로는 비극적이기 까지 하다. 지금에 와서는 인간적인 문제가 심오하고 중요하다는 것을 간파한 현명한 리더들이 많아지고 있지만, 이 책에서는 2001년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.08

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FnC코오롱(주) 이직관리

) 구매팀(8명), 윤리경영팀(10명)이직의 사유 - 현장조사내용현장 조사 내용(이직사유 인터뷰)1. 적성에 맞고 보상조건이 유리한 직무를 모색2. 근무환경의 부적응 ( 상사와 동료간 ... 의 인간관계, 지역적인 근무조건, 근무시간의 부정기성, 교대근무의 제도적 조건, 직무와의 불일치 )인터뷰] 윤리경영팀의 이모씨는 입사 1년 후 “2시간이 걸리는 집에서 출퇴근 ... 함으로써 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다.개인차원에서 멘토링은 신입사원이 회사생활에 신속한 적응을 하는데 도움을 줄 수 있다. 왜냐하면 상사나 동료와의 관계 등과 같은 전반적인

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10 | 수정일 2020.02.17

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자기소개서(금융결제원)

에게 믿음직한 모습을 보여주겠습니다. 미래는 복잡한 시스템에 의해 운영되는 사회가 될 것이므로 윤리와 신뢰가 경쟁의 전제조건이 될 것이라 확신합니다. 따라서 고객에게 신의성실의무를 다하 ... 었고 임원진과 함께 값진 땀을 흘렸습니다. 저의 동아리가 대회본선에 진출함으로써 후보선수도 고르게 경기를 뛸 수 있었습니다. 비록 대회5위를 했지만 저에게는 리더로서 책임감을 기를

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15

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[인사관리]혁신기업 GE의 평가시스템 분석

의 정신을 최고로 구현하고 있는 가치는 사업이 진화함에 따라 변화를 주도하는 기업의 에너지와 정신을 반영하고 있을 뿐 아니라, 행동강령으로서 변화를 윤리적으로 수행할 수 있게 안내 ... 효율적인 리더를 적절한 자리에 배치하려는 전사적 노력을 뛰어 넘어 GE는 그 직원들의 업무 수행의 숙련도 향상을 위한 노력을 지원하려고 한다. 이와 관련해 GE가 사용하는 도구 중

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06

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세계경제포럼 (다보스포럼, WEF), 세계사회포럼 (WSF)

으로 1,200여 세계유수의 글로벌기업및 언론사와 단체가 회원으로 가입되어 활동하고 있으며 글로벌기업 CEO들과 국가원수 등 정재계 리더들이 참석하여 세계 정치, 경제의 뉴트렌드 ... ) 시민사회와 공공영역의 옹호4) 새로운 사회의 정치권력과 윤리(2) 제2회 2002년 “신자유주의 세계화반대, 제국주의 전쟁 반대”2001년 9·11테러로 인해 전세계 반세계화운동 ... 는 누구인가?”1) 군사주의, 전쟁과 평화2) 세계화, 경제와 사회 안보 3)지속가능한 발전 : 토지, 물과 식량 주권4) 종교, 윤리, 언어적 배제와 억압5) 배제, 차별과 억압

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.22

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[인사관리]HP기업 사례

를 원한다. 이것을 달성하기 위하여 모든 HP 직원들은, 특히 관리자들은 고객의 요구를 충족시켜주기 위한 최대의 아낌없는 노력 및 열성을 보여주는 리더가 반드시 되어야 한다. 오늘날 가장 ... 사람들에 의한 충성심 및 신용을 얻기 위하여 비즈니스를 수행할 때 정직하고 공개적이기를 바란다. 모든 직원들은 최고의 비즈니스 윤리강령을 준수하고 이 강령과 일치하지 않 ... 는 비즈니스는 받아들여지지 않는다는 것을 반드시 이해하여야 한다. 하나의 실천적인 사례로, 이 윤리강령은 하나의 문서화된 HP의 정책이나 기준으로 확신을 줄 수는 없다. 그 것은 반드시 대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

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성경인물을 통한 상담분석

이 강하며 인내할 줄 알며 자신의 때를 기다릴 줄 아는 사람이었습니다. 또한 주위 사람들로부터 존경을 받으며 높은 도덕적 윤리관을 갖고 있었으며 언어와 행실에 있어서 다른 사람 ... 들에게 신뢰감을 주는 건강한 리더자의 모습을 두루 갖추고 있는 것을 발견하게 됩니다. 이같은 훌륭한 입다에게도 약한 부분이 있었습니다. 신중하게 생각하지 못하고 충동적인 생각으로 서원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.06

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두산DST 합격 자기소개서

에서 글로벌 리딩 기업으로 성장하겠다는 비전 아래 그린에너지 사업을 미래 성장동력으로 육성하겠다는 방침입니다. 이에 맞선 현대중공업은 '글로벌 리더'라는 비전 달성을 위해 '혁신과 도전 ... 을 직일류기업의 자세를 볼 수 있습니다.두산중공업 vs 현대중공업, 플랜트 윤리강령 통해 합심하나현대중공업이 원전 설비 시장에 진출한 데 이어 종합 원전 전문업체로의 변신을 추진 ... 공업이 지분을 확보하면서 가속화되었는데요. 두 기업의 이러한 행보가 더욱 관심이 가는 이유는 바로 2011년 2월에 있었던 플랜트 윤리강령 때문입니다. 이 강령에서 두 기업은 플랜트

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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